PDA

View Full Version : Lowongan Kerja


Pages : [1] 2 3

hendiplast
05-08-2009, 10:32 AM
Berisi tentang info-info lowongan kerja bagi teman2 yang membutuhkan pekerjaan atau ingin pindah tempat pekerjaan

bagi teman2 yg punya info lowker mohon di share di sini

suwun :beer:

hendiplast
05-08-2009, 10:34 AM
Penerimaan CPNS BAKOSURTANAL 2009

PENGUMUMAN
Nomor : KP.01.02/31.03-KKH/VII/2009
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL
TAHUN 2009

Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (BAKOSURTANAL) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 1 (S1) dan Diploma III (D3), untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan BAKOSURTANAL dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM

* Warga Negara Indonesia
* Sehat Jasmani, Rohani dan bebas NARKOBA
* Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
* Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
* Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang menjalani perjanjian /kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.

II. PERSYARATAN KHUSUS

* Berusia minimal 20 tahun, dan maksimal 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009.
* Pelamar berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang diakui Depdiknas.
* Memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi jabatan yang dibutuhkan :

FORMASI
1 Surveyor Pemetaan SP S1 Geodesi/Geomatika/Surveying 11 Orang
S1 Geografi 6 Orang
S1 Kelautan 2 Orang
2 Pranata Komputer PK S1 Teknologi Informasi 6 Orang
3 Analis Kepegawaian AK S1 Administrasi Negara/Publik/ Manajemen SDM 1 Orang
4 Verifikator Keuangan VK D III Ekonomi Akuntansi 3 Orang
5 Arsiparis AR D III Kearsipan/ Administrasi Negara 3 Orang

III. BERKAS LAMARAN
Surat Lamaran yang di tandatangani, dilampiri dengan :
* Fotokopi ijazah terakhir,surat tanda kelulusan TIDAK BERLAKU
* Fotokopi transkrip nilai pendidikan
* Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir/ skripsi
* Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
* Foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar
* Daftar Riwayat Hidup dengan melampirkan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan surat keterangan bebas NARKOBA dari Dokter serta keterangan pendukung (pelatihan, pengalaman kerja, penghargaan, beasiswa, TOEFL,dsb).
* Membuat surat pernyataan format A1, yang ditanda tangani diatas meterai Rp. 6000,-

Seluruh berkas lamaran dimasukan dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan kode jabatan dan kualifikasi pendidikan yang dilamar pada sampul depan kiri atas amplop ditujukan kepada : Kepala BAKOSURTANAL , c.q. Kepala Biro Keuangan, Kepegawaian dan Hukum (KKH), PO. BOX 46-CBI Cibinong 16911 dan dikirim melalui pos.

Lamaran yang diantar langsung tidak akan diproses.

IV. KETENTUAN
* Periode lamaran mulai tanggal 3 – 31 Agustus 2009 (cap pos) dan diterima panitia paling lambat 4 September 2009, jam 15.00 WIB. (diluar periode tidak akan diproses).
* Seluruh lamaran yang masuk pada periode lamaran akan diikut sertakan dalam seleksi administratif, dengan ketentuan setiap 1 (satu) formasi, sebanyak-banyaknya akan dipanggil 15 (lima belas) orang pelamar untuk masuk pada tahap ujian tertulis.
* Hasil seleksi administrasi, dan jadwal, tempat serta pelaksanaan ujian tertulis akan diumumkan pada tanggal 14 September 2009 melalui situs BAKOSURTANAL (www.bakosurtanal.go.id).
* Keputusan Panitia seleksi tidak dapat diganggu gugat.
* Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.

Cibinong, 31 Juli 2009
Ketua Tim Seleksi Penerimaan PNS
BAKOSURTANAL

ttd

Agus Prijanto

=======

DOWNLOAD
surat pengumuman:
http://www.bakosurtanal.go.id/upl_document/cpns2009/doc/CPNS%202009-Pengumuman.pdf
surat pernyataan:
http://www.bakosurtanal.go.id/upl_document/cpns2009/doc/CPNS%202009-Surat_Pernyataan.pdf

sumber: http://www.bakosurtanal.go.id/?m=190&p=&static=182

hendiplast
07-08-2009, 12:07 PM
VACANCY

Kami perusahaan yang sedang berkembang membutuhkan beberapa tenaga ahli untuk menduduki posisi sebagai :



1. Legal (LO)

2. Administrasi (Adm)



Dengan kriteria

1. Lulusan sarjana hukum (LO)
2. Minimal D3 (Adm)
3. Pria atau Wanita
4. Belum/berpengalaman (lebih diutamakan)

Jika anda berminat masukan resume anda di http://cdc.ui.ac.id

atau

PT Tonka Indonesia
Jl. Pangeran Jayakarta 141 Blok B No. 15
Sawah Besar - Jakarta Pusat 10730

hendiplast
07-08-2009, 12:08 PM
CAREER OPPORTUNITY


WE ARE THE BIGGEST MANUFACTURING COMPANY IN WE ARE THE BIGGEST MANUFACTURING COMPANY IN MOTORCYCLE INDUSTRY SEEKING FOR CANDIDATES TO FILL MOTORCYCLE INDUSTRY SEEKING FOR CANDIDATES TO FILL THE FOLLOWING POSITIONS: THE FOLLOWING POSITIONS:


TREASURY
You will do financial function on PT Astra Honda Motor

Qualification :

1. Bachelor Degree on Accounting/ Finance Management
2. with min GPA 2.75 , Age max 27 years old
3. Having good analytical thinking, integrity, and communication skill
4. Having good knowledge in finance


MARKET RESEARCH ANALYST
You will do market analysis, market survey & product survey

Qualification :

1. Bachelor degree on Statistic with min GPA 2.75, Age max 27 years old
2. Having good analytical thinking, fluent in English both oral or written, having interest in
3. automotive / motorcycle industry .

BUSINESS CONTROL STAFF
You will analyze marketing program proposal, monitor and evaluate marketing program implementation.

Qualification :

1. Bachelor degree/ Last semester in Accounting / Financial Management
2. with min GPA 2.75, Age max 27 years old
3. Having good analytical thinking, integrity, good communication skill, good knowledge of
4. audit, accounting finance, and tax


ENGINEERING STAFF
You will do improvement to make production process more effective & efficient

Qualification :

1. Bachelor degree in Mechanical Engineering
2. with min GPA 2.75 Age, max 27 years old
3. Having good analytical thinking, and able to work in team


Please fill identity form at Info Karir via our website :
www.astra-honda.com
Or please drop your CV & application at http://cdc.ui.ac.id
not later than August 28 2009 th

hendiplast
07-08-2009, 11:15 PM
Penerimaan Calon Karyawan PT Taspen (Persero) Tahun 2009

PT TASPEN adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang Asuransi dan Pensiun membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan D3 dan S1 untuk ditempatkan pada Kantor Cabang di luar Jawa.
Masa Berlaku : 5 Agustus 2009 - 11 Agustus 2009

Untuk info lengkap, silakan download di link berikut:
http://www.bumn-ri.com/modules/common/download.php?idBUMN=TASP&idModule=VACN&constant=getVacnDir&filename=1249464209
(file hasil download harus ditambahkan ekstensi .pdf)
atau
http://www.mediafire.com/download.php?nmw3nmnq14j

Shorrty
08-08-2009, 12:19 AM
Mantap inponya....
gw dah seneng kerja di sini...
ayo yg belum kerja and mo pindah kerja.. inpo keren2 nih...

hendiplast
10-08-2009, 10:52 AM
PT Angkasa Pura II (Persero) 2009

PT Angkasa Pura II (Persero), perusahaan pengelola jasa kebandarudaraan dan pelayanan lalu lintas udara di kawasan Barat Indonesia, mengundang Anda yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan karir menjadi Tenaga PKWT untuk posisi:

Jenjang SLTA
1. Pelaksana Pengamanan Bandara (Aviation Security)
2. Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran/ PKP-PK (Fire Fighting & Rescue)

Jenjang Diploma
1. Pelaksana Apron Movement Control
2. Pelaksana Air Traffic Services -- ATC
3. Pelaksana Air Traffic Services -- AIS
4. Pelaksana Air Traffic Services -- FSO
5. Pelaksana Teknik Elektronika
6. Pelaksana Teknik Listrik Mekanikal & Peralatan (TLMP)
7. Pelaksana Teknik Umum
8. Personalia dan Umum -- Pelaksana Personalia
9. Personalia dan Umum -- Pelaksana Humas
10. Personalia dan Umum -- Arsiparis
11. Personalia dan Umum -- Perawat Umum dan Gigi
12. Keuangan dan Akuntansi
13. Pelaksana Komersial

PERSYARATAN UMUM :
A. Sumber Umum;
1. Batas usia:
* Usia minimal 18 tahun dan maksimal 22 tahun (lahir antara Agustus 1987 – Agustus 1991) bagi pelamar dengan pendidikan SLTA;
* Usia minimal 18 tahun dan maksimal 24 tahun (lahir antara Agustus 1985 – Agustus 1991) dengan pendidikan SLTA yang telah memiliki SKP/STKP (Surat Tanda Kecakapan Personil);
* Usia maksimal 24 tahun (lahir setelah Agustus 1985) bagi pelamar dengan pendidikan D2,;
* Usia maksimal 28 tahun (lahir setelah Agustus 1981) bagi pelamar dengan pendidikan D3/S1.
2. Belum menikah yang dinyatakan oleh pejabat yang berwenang, serendah-rendahnya oleh Lurah;
3. IPK minimal 2,75 (skala 4) bagi pelamar tingkat D2, D3 / S1;
4. Rata-rata nilai di STTB atau nilai Ujian Akhir Nasional adalah 7 bagi pelamar tingkat SLTA;
5. Berbadan sehat yang dinyatakan oleh Surat Dokter dan tidak berkacamata/contact lens untuk fungsi PAM, PKP-PK, ATS dan AMC;
6. Berkelakuan baik yang dinyatakan oleh Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II;
8. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

B. Sumber Internal/Outsourcing
1. Merupakan karyawan dari perusahaan outsourcing di lingkungan PT Angkasa Pura II (Persero)/PT AP II;
2. Usia minimal 18 tahun maksimal 35 tahun (lahir antara Agustus 1991 – Agustus 1974);
3. IPK minimal 2,75 (skala 4) bagi pelamar tingkat D3/S1;
4. Berbadan sehat yang dinyatakan oleh Surat Dokter dan tidak berkacamata/contact lens untuk fungsi PAM, PKP-PK, ATS dan AMC;
5. Berkelakuan baik yang dinyatakan oleh Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II;
7. Mengikuti seluruh tahapan seleksi

PERSYARATAN KHUSUS :
1. Pelaksana Pengamanan Bandara (Aviaton Security)
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan SLTA (Umum/Kejuruan);
3. Tinggi badan minimal 165 cm (untuk pria) dan 160 cm (untuk wanita);
4. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
2. Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran / PKP-PK (Fire Fighting & Rescue)
1. Pria;
2. Pendidikan SLTA (Umum/ Kejuruan Teknik);
3. Tinggi badan 165 cm;
4. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
3. Pelaksana Apron Movement Control / AMC
1. Pria;
2. Pendidikan D3 Teknik, Manajemen Operasi Bandar Udara, Penerbangan/Transportasi Udara, Administrasi;
3. Tinggi badan minimal 165 cm;
4. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
4. Pelaksana Air Traffic Services - ATC/AIS/FSO
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D2 Pengatur Lalu Lintas Udara (RLLU) / D2 Pengatur Penerangan Aeronautika (RPA); D2 Pengatur Kompen (RKP/FSO), D3 PLLU, D3 PPA, dan memiliki SKP Junior ATC/AIS/FSO;
3. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
5. Pelaksana Teknik Elektronika;
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Teknik Elektronika/Navigasi Udara/Informatika;
3. Tidak buta warna.
6. Pelaksana Teknik Listrik Mekanikal & Peralatan / TLMP
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Teknik Listrik/Mekanikal (Elektro);
3. Tidak buta warna.
7. Pelaksana Teknik Umum
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Teknik Sipil;
3. Tidak buta warna.
8. Personalia & Umum
1. Pelaksana Personalia
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan D3 Administrasi/Manajemen Informatika/Ilmu Sosial;
3. Tidak buta warna
2. Pelaksana Humas
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan D3 Humas/Public Relation;
3. Tidak buta warna
3. Arsiparis
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan SLTA dan telah mengikuti Pelatihan Arsiparis;
3. Pengalaman minimal 2 tahun di bidangnya;
4. Tidak buta warna.
4. Perawat Umum dan Gigi
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan D3 Perawat Umum/Gigi;
3. Pengalaman 3 tahun di bidangnya;
4. Tidak buta warna.
9. Pelaksana Keuangan & Akuntansi
1. Diutamakan Pria;
2. Pendidikan D3 Manajemen Keuangan/Akuntansi/Perpajakan;
3. Tidak buta warna.
10. Pelaksana Komersial
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Ekonomi Manajemen/Administrasi/Ilmu Sosial;
3. Tidak buta warna.

KETENTUAN LAIN :
1. Untuk semua posisi, kecuali Pelaksana Pengamanan Bandara (AVSEC) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno-Hatta , aplikasi lamaran hanya melalui on-line . Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran
2. Untuk posisi Pelaksana Pengamanan Bandara (AVSEC) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno-Hatta, penerimaan lamaran menggunakan 2 (dua) jalur, yaitu secara online ATAU pendaftaran langsung . Pelamar hanya boleh menggunakan salah satu jalur pengiriman lamaran. Pendaftaran langsung dilakukan di Gedung Community Center Bandara Soekarno Hatta Pintu M1 mulai tanggal 18 Agustus 2009 – 22 Agustus 2009 pukul 09.00 – 17.00 WIB. Pelamar yang memilih menggunakan jalur pendaftaran langsung harus membawa semua dokumen yang dipersyaratkan (tercantum pada point Penting Untuk Dipersiapkan).
3. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Angkasa Pura II (Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan tatacara ini.
4. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
5. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line , pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi . Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
6. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM . Kami tidak melayani perbaikan data yang salah input oleh pelamar.
7. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
8. Masa waktu registrasi on-lin e adalah 8 Agustus 2009 s/d 22 Agustus 2009.
9. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar sesuai aturan dianggap tidak berlaku.
10. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
11. Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus dapat masuk ke tahap seleksi berikutnya.
12. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun .
13. Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar menjadi tanggungan pribadi pelamar.
14. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com pada Senin , 31 Agustus 2009 , pukul 21.00 WIB.

PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
1. Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang tercantum di bawah dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut :
1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotocopy
2. Fotocopy ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
4. Fotocopy sertifikat keahlian lainnya yang relevan
5. Fotocopy akte kelahiran dari instansi berwenang
6. Data Riwayat Hidup yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out *
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian
8. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
9. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan ditempel foto, kemudian dibawa dalam bentuk print out pada setiap tahapan tes *
10. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 berlatar belakang merah sebanyak 2 lembar
11. Surat Pernyataan keabsahan dokumen yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out *
12. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out *
13. Surat Keterangan Belum Menikah dari pejabat yang berwenang serendah-rendahnya dikeluarkan oleh Lurah (khusus untuk pelamar umum);
14. Surat Referensi dari perusahaan outsorcing saat ini (khusus untuk pelamar internal/outsourcing)
15. Alat tulis: pensil 2B, bolpoint, dan penghapus

(*) Bagi pelamar posisi Pelaksana Pengamanan Bandara (Avsec) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno Hatta yang memilih menggunakan jalur pendaftaran langsung, lembar formulir akan diberikan di tempat pendaftaran. Nomor registrasi akan diberikan di lokasi pendaftaran.
2. Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio
1. Warna biru untuk pelamar umum
2. Warna merah untuk pelamar internal/outsourcing

Tuliskan nama dan nomor registrasi Anda pada map tersebut.
3. Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I

RANGKAIAN KEGIATAN SELEKSI :
1. Seleksi Administrasi
2. Tes Fisik khusus untuk posisi Pelaksana Pengamanan Bandara ( Avsec), Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran ( PKP-PK), dan Pelaksana Apron Movement Control
3. Tes Pengetahuan Umum/Substansial dan Bahasa Inggris
4. Tes Psikologis
5. Tes Kesehatan
6. Wawancara Akhir

Lokasi tes : Jakarta dan Medan
Waktu tes : diberitahukan lebih rinci pada saat pengumuman per tahap
Pertanyaan dan informasi hubungi: ap2@ppm-rekrutmen.com
Call Center : 021-2300 313 ext 2353 dan 2360, jam 08.00 – 19.00 WIB, hari Senin - Sabtu

=======
LINK:
Form aplikasi untuk pelamar umum: http://www.ppm-rekrutmen.com/angkasapura/umum.php
Form aplikasi untuk pelamar internal/outsourcing: http://www.ppm-rekrutmen.com/angkasapura/internal.php

Info lengkap: http://www.ppm-rekrutmen.com/angkasapura/

hendiplast
13-08-2009, 05:17 PM
Career Job Vacancy at Blue Bird Group

Sebagai market leader dalam bisinis transportasi di Indonesia, Blue Bird Group mengajak Anda yang memiliki potensi, berjiwa dinamis serta menyukai tantangan untuk bergabung bersama kami menempati posisi sebagai :

1. SERVICE MANAGER OTOMOTIF (Kode: SMO)

Bertanggung jawab terhadap pemeliharaan dan perbaikan sampai dengan 1000 armada dan lebih dari 60 staf, pengelolaan workshop termasuk body repair dan SDM, pendidikan minimal S1, memiliki pengalaman yang sama di posisi Service Manager Otomotif minimal 3 tahun

2. KEPALA BENGKEL BODY REPAIR (Kode : KBR)

Bertanggung jawab terhadap pemeliharaan body repair armada taksi, pengelolaan workshop body repair dan SDM, berpengalaman sebagai Kepala Body Repair minimal 3 tahun, usia maksimal 35 tahun

3. BUILDING SUPERVISOR (Kode : BS)

Pendidikan D3 semua jurusan; usia maksimal 32 tahun; memiliki pengalaman dalam mengelola, memelihara serta melakukan perawatan dan perbaikan gedung bertingkat minimal 3 tahun; menguasai mechanical electrical, AC dan plumbing

4. STAF OPERASI (Kode : SO)

Pendidikan D3 semua jurusan, usia maksimal 28 tahun, memiliki pengalaman organisasi merupakan nilai lebih, bersedia bekerja shift dan ditempatkan di wilayah Jabodetabek

5. CUSTOMER SERVICE (Kode : CS)

Pendidikan minimal Diploma semua jurusan, diutamakan dari perhotelan/pariwisata, dapat berbahasa Inggris dan berpenampilan menarik, bersedia kerja shift dan ditempatkan di wilayah Jabodetabek.

Tuliskan kode posisi yang dilamar pada pojok kiri atas amplop
Kirim surat lamaran lengkap disertai No. telp ke :

Blue Bird Group HR Department
Jl. Mampang Prapatan Raya no. 60 Jakarta 12790
Paling lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat

Closing date : 30 Agustus 2009

marsel david
13-08-2009, 05:19 PM
waaah sayang nih ga menerima lulusan SMA uy...
padahal gw lagi butuh kerjaan lagi..
hehe..

hendiplast
13-08-2009, 05:45 PM
waaah sayang nih ga menerima lulusan SMA uy...
padahal gw lagi butuh kerjaan lagi..
hehe..

tenang sob
kalo ada info2 lowker bwt lulusan SMA ntar ku share :army:

marsel david
13-08-2009, 05:47 PM
tenang sob
kalo ada info2 lowker bwt lulusan SMA ntar ku share :army:

hehehe....
gracias bro hendiplast:shakehand:

di tunggu info2 berikutnya... hehe...

hendiplast
13-08-2009, 05:47 PM
Info Lowongan dari PT. INTRACO PENTA, Tbk

We are well establishing Company having business interest in Heavy Equipment. In line with our expansion plans and commitments for growth, we are now seeking to recruit high caliber, passionate, able to learn fast, dynamic professionals, and able to communicate with a wide spectrum for the following position



Accounting Trainee

Requirements:

* Male, max. 25 years old
* Bachelor degree from reputable university major in Accounting, with min GPA 3.00 (fresh Graduate are preferable)
* Good analitycal skill as well as communication skill
* Able to coomunicate in English (min TOEFL score 450)
* Willing to be placed in all over Indonesia (INTA’s branches)



Submit your application complete with curriculum vitae within 2 weeks after this advertisement to :



Human Resources Departement
PT. INTRACO PENTA, Tbk
Jl. Raya Cakung Cilincing Km. 3,5 - Jakarta Utara 14130

Or email to :

yani@intracopenta. com





Not later than : 26 Agustus 2009

hendiplast
13-08-2009, 05:49 PM
Info Lowongan dari PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI

PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI

We are an established sport shoes manufacturing company, located in Serpong (Tangerang) is seeking highly motivated candidates to fill the following position





Value Stream Coordinator (VSC)



Responsibilities:

Supervising, planning, and controlling production lean process.



General requirement:

· Min. S1 Engineering/ Management with GPA (min 2.75)

· High motivation

· Creative and innovative

· Strong analytical thinking

· Good communication skill

· Good leadership skill

· Min. passive in English

· Willing to work in factory setting

· Can work in under pressure situation





If you would like to take the challenges:

Please send your application letter with CV, transcripts, recent photograph, and other related document with the position code at left of the envelope or at email subject not later than September 10th to:



HRM. PT. Pratama Abadi Industri

Jl. Raya Serpong, Km 7.Pakulonan, Serpong

Tangerang â Banten

021-5396140 Ext. 172

Or mail to:

hrd.mei@pratama. net

recruitment@ pratama.net

hrd.aldi@pratama. net

sompretz
13-08-2009, 10:02 PM
wah pak hendi antusias sekali share info lokernya.. ga nyobain jd HRD aj :peace:

hendiplast
13-08-2009, 10:04 PM
wah pak hendi antusias sekali share info lokernya.. ga nyobain jd HRD aj :peace:

tidak begitu menyukai posisi HRD saya pak
tapi ya ak mo nyoba jg sih hehehe :peace:

yoshiharu_kubo10
14-08-2009, 11:09 AM
hwhwhwhwhwh...bro Hendi setahuku belum dapat kerja di sektor formal juga kan...

niat nambah saingan pencari kerja nih bro...informasi semacam ini kan "pedang bermata dua"...hwhwhwhwh...

nice info bro...nanti kalau aku ada info juga akan post disini...

hendiplast
14-08-2009, 11:30 AM
hwhwhwhwhwh...bro Hendi setahuku belum dapat kerja di sektor formal juga kan...

niat nambah saingan pencari kerja nih bro...informasi semacam ini kan "pedang bermata dua"...hwhwhwhwh...

nice info bro...nanti kalau aku ada info juga akan post disini...

santai aja bro
itung2 amal sebelum bulan puasa :hammer:
hehehehe :D

ok bro di tunggu info2 lowker nya :peace:

sompretz
14-08-2009, 02:32 PM
tidak begitu menyukai posisi HRD saya pak
tapi ya ak mo nyoba jg sih hehehe :peace:

mantap bro.. tetep semangat n tetep share info lokernya jg :peace:

hendiplast
17-08-2009, 10:08 AM
Vacancy

Samudra Indonesia Group, an established group caompanies in cargo transportation and logistic services invite you to join:

SAMUDRA INDONESIA MANAGEMENT
DEVELOPMENT PROGRAM (SIMDP)

Qualified candidates:

1. Self Strater, Good Comunication Skill, and high Level of Commitment
2. Good Organizational & Interpersonal Skills
3. Willing to be placed Out of jakarta
4. S1 Any Disciplines from Reputable university
5. D4 from Transportation management/ maritime Academy
6. GPA preferably min. 2.75
7. Max Around 27 years old


Forward your resume with other relevant document and recent photographs (4x6, colors) indicating "SIMDP" on the top-left corner of the envelope to:

AIDA Consultant
Menara Hijau Lt 7 - R 709
Jl. MT. haryono kav 33
Jakarta 12770

Forward resume less than 150 kb to :

resume@aidaconsultant.com

This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

--
Info Lebih Lengkap Kunjungi http://cdc.ui.ac.id

hendiplast
19-08-2009, 03:29 PM
PT. Sapta Sarana Sejahtera sebagai Authorized Agency Untuk TELKOMSEL membutuhkan segera :


1.Client Relationship Executive (CRE) Profiles:

• Minimum D3

• Good looking and well dress

• Good communication and selling skill

• Able to operate Blackberry, i-phone, etc

• Able to give presentation to corporate customer

• "Sales Target" oriented

• Responsible, Trustworthy, and Quick Learner

• Able to work individually as well as team

2.Client Relationship Executive (CRE) Responsibilities:

• Menjaga boot pameran dan menawarkan produk Blackberry dan i-phone kepada pengunjung

• Melakukan visiting ke KCA company dan melakukan negoisasi kepada pihak terkait untuk perizinan memasarkan produk

• Memberikan penjelasan yang jelas terhadap fungsi, keunggulan, dan benefit dari produk yang ditawarkan kepada prospek leads

• Melakukan koordinasi dengan pihak vendor untuk pengiriman produk, dan pihak tecnical support untuk installasi produk,dll

• Menjaga kerahasiaan data customer dan TELKOMSEL, serta property/perlengkapan yang diberikan kepadanya untuk operasional

• Melakukan daily reporting untuk penjualan yang dihasilkan

3.Technical Support (TS) Responsibilities:

• Melakukan kordinasi dengan CRE untuk pengaturan skedul janji dengan customer.

• Melakukan installation produk Blackberry dan i-phone

• Memberikan penjelasan yang jelas terhadap fungsi, feature, dan cara menggunakan

• Menjaga kerahasiaan data customer dan TELKOMSEL, serta property/perlengkapan yang diberikan kepadanya untuk operasional

• Melakukan daily reporting untuk setiap installation yang dilakukan

4.Team Leader (TL) Responsibilities:

• Memastikan dan menemani CRE menjaga boot pameran dan menawarkan produk Blackberry dan i-phone kepada pengunjung

• Memastikan dan menemani CRE melakukan visiting ke KCA company dan melakukan negoisasi kepada pihak terkait untuk perizinan memasarkan produk

• Memastikan melakukan koordinasi dengan Technical Support untuk dan Sales Admin.

• Menjaga kerahasiaan data customer dan TELKOMSEL, serta property/perlengkapan yang diberikan kepadanya untuk operasional.

• Melakukan daily reporting untuk penjualan yang dihasilkan.


Segera Kirimkan Lamaran melalui Email : r.center@saptasarana.com

Atau Kirimkan Lamaran ke :

PT SAPTA SARANA SEJAHTERA

Gedung Manggala Wanabhakti

Pintu 3 Lantai 2 Ruang 207

Jl. Gatot Subroto – Senayan
Jakarta

hendiplast
20-08-2009, 12:11 AM
Karir di Bank Syariah Mandiri Jakarta.

Posisi: Recruitment & Selection Staff.

Kualifikasi:
- Pria/Wanita usia max 27th,
-Pend S1 dengan IPK>2,75 (PT berakreditasi A) atau IPK>3,00 (PT berakreditasi B) jur. Psikologi atau Manajemen SDM. ......

Kirim Lamaran & CV ke:
BANK SYARIAH MANDIRI d.a Jl MH.Thamrin no : 5 Jakarta Pusat.

Max: 17 Sep.2009

finza_13
20-08-2009, 04:12 PM
ikutan share deh........

PT. KinoCare Era Kosmetindo

URGENTLY REQUIRED

Kino Group is a consumer goods company that is developing. Currently, our subsidiary engaged in the field of making drinks with the taste of Panther, Tea Break, etc.. Located in areas Pandaan, currently requires:

1. Analysts IPC STAFF (CODE: IPC)
Qualification:
• Male / Female
• Not married
• education min. D3 Chemical Analyst
• thorough and diligent
• hard worker and have a good analysis
• Fresh graduate
• Willing to work shift
• Willing to be placed in areas Pandaan

2. ENGINEERING STAFF (CODE: Tech)
Qualification:
• Men’s Health
• Education D3/S1 Mechanical Engineering or Electrical Engineering
• first have 2 years experience in the field of machine maintenance
• hard worker
• No color-blind
• Ability to operate computer
• Willing to be placed didaerah Pandaan


Complete application can be sent to:
The HRD PT. KinoCare Era Kosmetindo
Jl. Indrokilo RT02 RW 01, feather Kandang, Prigen, Pasuruan
Or via email to: hrd.kinopandaan @ yahoo.com (max 300kb)
Enter the code dilamar position on the top left corner of the envelope and on the “Subject” for the application via email.
At least 15 September 2009

hendiplast
20-08-2009, 11:00 PM
PT. Smart Tbk

Recognized as one of major world players in palm oil industries, PT. Smart Tbk is eager to work together with competent talents as our Key Members for the following positions

POSITION : BACK OFFICE â (Fresh Graduate)

DESCRIPTION :

Qualification :

1. Male & Female, single max 25 years old
2. FRESH Graduate â S1 (Economy) from reputable university with min GPA 2.75
3. Familiar with MS Office
4. English is a must
5. Integrity, honesty, persistent & good team work
6. Familiar with Mandarin (Chinese dialect) is preferably
7. Ready to be located at Jakarta (Thamrin)

Send your CV to hrdref@smart- tbk.com

with subjek : BACK OFFICE

hendiplast
22-08-2009, 12:45 PM
Lowongan Brand Activation Group of Magazine – Kompas Gramedia

Bermula dari Intisari, terbit pertama kali pada 7 Agustus 1963, kini Group of Magazine – Kompas Gramedia tetap menjaga komitmen awal untuk menerbitkan produk – produk yang memberikan informasi berkualitas dengan memperhatikan nilai-nilai yang berlaku di masyarakat.

Basis usaha Group of Magazine – Kompas Gramedia adalah penerbitan periodikal. Sampai saat ini Group of Magazine memiliki kurang lebih dari 40 tabloid dan majalah. Kedepan, Group of Magazine akan masuk ke setiap segmen yang ada dan berada pada posisi market leader.

Untuk memperkuat posisi, Group of Magazine – Kompas Gramedia masuk ke setiap segmen yang ada sesuai dengan basis usaha dengan mempertimbangkan perkembangan pasar dan teknologi seperti media cetak, media elektronik, digital initiative, events dan communities serta berada pada posisi market leader. Saat ini

Brand Activation membutuhkan tenaga profesional untuk menempati posisi :

Creative & Strategic Superintendent (CSS)
- Pendidikan S1 Komunikasi/Marketing
- Berpengalaman minimum 3 tahun di bidang promosi, event dan penjualan
- Memiliki pemahaman di bidang marketing dan brand/product management
- Memiliki kemampuan bernegosiasi & lobbying
- Terbiasa melakukan presentasi dengan baik
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik
- Memiliki pamahaman skala usaha sampai tingkat nasional

Account Head Superintendent (AHS)
- Pendidikan S1 dari segala jurusan (lebih disukai dari jurusan Komunikasi / Marketing)
- Dapat merancang serta mampu melakukan kegiatan/program penjualan
- Memiliki pengalaman min. 3 th di bidang promosi, event dan penjualan
- Memiliki pengerahuan dalam bidang marketing & brand/product management
- Mampu melakukan negosiasi & presentasi dengan baik
- Memiliki networking yang luas dan mengetahui sakla usaha sampai tingkat nasional
- Dapat berbahasa Inggris atau bahasa asing lainnya
- Dapat mengendarai mobil (+SIM A)

Action & Field Production Superintendent (AFPS)
- Pendidikan S1 Ekonomi/Manajemen/Marketing
- Berpengalaman min. 3 tahun di bidang purchasing, produksi event dan field management
- Memiliki pengetahuan promosi di bidang kreatif dan eksekusi event
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Memiliki kemampuan leadership dan mengatur tim kerja
- Mampu melakukan negosiasi dengan baik
- Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
- Mengetahui skala usaha sampai tingkat nasional


Kirimkan CV lengkap dengan mencantumkan kode posisi pada amplop atau e-mail subject ke:

HR Department
Group of Magazine – Kompas Gramedia
Gd. Kompas Gramedia, Unit I Lt. 8
Jl. Panjang No. 8A Kebon Jeruk
Jakarta 11530

Email : ririn@gramedia-majalah.com

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang seleksi.
Semua berkas yang masuk tidak dapat dikembalikan.

hendiplast
23-08-2009, 11:41 AM
Lowongan Kerja PT. Perusahaan Gas Negara (PGN) Tbk Persero 2009

PT. Perusahaan Gas Negara (PGN) Tbk Persero sebagai salah satu BUMN Go Public terkemuka yang bergerak di bidang transmisi dan distribusi gas bumi di Indonesia mengundang putera-puteri Indonesia terbaik yang memiliki komitmen, kompetensi dan integritas untuk bergabung bersama kami.
Info selengkapnya : http://asesmen.lptui.com/Untitled-1.html

hendiplast
23-08-2009, 01:11 PM
Lowongan Pertamina Tahap 2 Bagi Tenaga Berpengalaman

TENAGA BERPENGALAMAN ( EXPERIENCED )
TAHAP 2 – PEMASUKAN LAMARAN 18 - 31 AGUSTUS 2009

Anda akan melamar pada posisi jabatan di :

Direktorat Hulu ( Eksplorasi dan Produksi )
Planning & Evaluation
EPTC (Exploration & Production Technology Center)

Direktorat Pengolahan ( Refinery )
Unit Pengolahan

Direktorat Keuangan
Keuangan Bid. Hulu
Keuangan Bid. Hilir
Kontroller
Manajemen Resiko Bisnis

Direktorat Umum & SDM
Manajemen Aset
Procurement Excellent Group
K3LL
Human Resource

Direktorat Pemasaran dan Niaga
Pemasaran BBM Retail
Jastek
Hukum
Renstrabangus (perencanaaan strategis & pengembangan usaha)

Sekretaris Perseroan
Sekretaris Perseroan


PETUNJUK UMUM BAGI PELAMAR
1. Pelamar harus membaca setiap persyaratan pada masing – masing posisi jabatan yang akan dilamar secara hati – hati.
2. Anda hanya memiliki 1x Registrasi Online untuk memasukkan lamaran. Silahkan pergunakan fasilitas print maupun panduan pengisian untuk memudahkan anda dalam membuat persiapan pemasukan lamaran.
3. Pelamar wajib memasukkan data secara teliti dan jujur karena seluruh data akan langsung dievaluasi untuk menentukan kelulusan ke tahap berikutnya.

A. PERSYARATAN UMUM
1. Mampu menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office) .
2. Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
3. Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
4. Posisi ini terbuka untuk umum.

B. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :
1. Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
2. Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
3. Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
4. Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
5. Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
6. Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
7. Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
8. Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.

C. KETENTUAN LAIN :
1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan maksimal memilih satu posisi saja . Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Pengumuman proses mengenai proses rekrutmen akan ditayangkan pada website Pertamina.
7. Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan datang apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang menghubungi/mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
8. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

D. MASA REGISTRASI DAN PENGUMUMAN HASIL
Masa waktu registrasi & pengisian on-line dilakukan dari tanggal 18 Agustus – 31 Agustus 2009.
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terpilih yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.

E. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE
1. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
2. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
3. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
* KTP
* Alamat E-mail yang senantiasa anda pergunakan
* Nomor Handphone aktif yang anda pergunakan sehari-hari
* Foto dalam format digital dibawah 100 kb (khusus untuk pelamar Sekretaris Perseroan dan Direktorat Pemasaran & Niaga)
* Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
4. Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
5. Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan ( submit ) aplikasi anda.

info lengkap: http://pertamina.ppm-rekrutmen.com/index_experience.php

jerapah goreng
23-08-2009, 04:06 PM
wah, mantab nih thread..
mantau dulu ah sambil nyari yang pas.. :DD

united4ever
24-08-2009, 10:55 AM
checks to new LoKer...

hendiplast
24-08-2009, 03:27 PM
Lowongan PT Kasoem Hearing (Sumber Milis Psikogama)

PT Kasoem Hearing yang bergerak di bidang layanan gangguan bicara dan pendengaran, membuka kesempatan bagi untuk bergabung dengan kami sebagai :

TERAPIS ANAK DENGAN GANGGUAN PENDENGARAN

Kualifikasi

Pria atau Wanita.
Lulusan D3 Akademi Terapi Wicara, S1 Psikologi, S1 IKIP Jurusan Pendidikan Guru TK atau Jurusan Pendidikan Luar Biasa.
Usia Maksimal 28 tahun.
Sabar dan mampu berinteraksi dengan anak-anak.
Kreatif dan memiliki inisiatif tinggi.
Disiplin dan tegas.
Tertarik untuk menekuni bidang terapi anak dengan gangguan pendengaran dan bersedia menjalani training menjadi terapis.
Bersedia ditempatkan di Jakarta, dan Surabaya.

Bila anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas silakan mengirimkan lamaran dengan disertai dokumen sbb:
Ijazah dan Transkripsi Nilai Pendidikan Terakhir
Foto ukuran 4 X 6 sebanyak 2 lembar
Surat Referensi dari perusahaan terdahulu (bila ada)

Cantumkan posisi Terapis Anak pada sebelah kiri Amplop atau Subjek Email Anda dan kirimkan ke:

KASOEM HEARING
JL. CIKINI RAYA NO. 18,
JAKARTA PUSAT 10330
atau ke email: hrdinfo@kasoem. co.id

hendiplast
24-08-2009, 03:29 PM
Lowongan S. Psi (Bank Syariah Mandiri) - Sumber: milis psikogama 2003

Kami memerlukan orang yang proaktif dan menyukai bekerja dengan orang atau mendukung orang lain untuk sukses. Mereka yang bangga akan pekerjaan dan hasil pekerjaan mereka, dan memiliki intergritas, ketepatan dan aktualisasi diri. PT BANK SYARIAH MANDIRI mengundang profesional perbankan untuk mengisi posisi: Recruitment and Selection Staff (Jakarta Raya)

Tanggung Jawab

* Melakukan proses rekrutmen dan seleksi kandidat pegawai PT Bank Syariah Mandiri yang akan ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Kualifikasi

* Pria/Wanita
* Memiliki pendidikan min S1 dengan IPK>2,75 (PT berakreditasi A) atau IPK>3,00 (PT berakreditasi B) dengan jurusan Psikologi atau Manajemen Sumberdaya Manusia
* Freshgraduate atau memiliki pengalaman bekerja sebagai staf rekrutmen
* Berusia tidak lebih 27 tahun 2009
* Memiliki kemampuan analisa yang baik
* Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
* Lowongan yang tersedia: 10 orang

Kirimkan Lamaran lengkap berserta CV ke:
Bank Syariah Mandiri
Jl MH.Thamrin no: 5
Jakarta Pusat

hendiplast
24-08-2009, 03:32 PM
Pool Administration - PT. TRAC - Bandung
Lebih dari 20 tahun pengalaman dalam bisnis jasa transportasi di Indonesia, membuat kami matang dan menguasai seluk beluknya. Publik mempercayai layanan kami dengan menganugerahkan Indonesian Best Brand Award in Car Rental Business, Superbrand Awards, SWA magazine: Word of Mouth Marketing in Car Rental Business, Indonesian Service Quality Award, dan Di bawah naungan Astra International, TRAC – Astra Rent A Car tumbuh dan berkembang bersama pelanggan.


Sejalan dengan perkembangan bisnis, kami membutuhkan individu-individu yang dinamis dan berkualitas untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Pool Administration
(Jawa Barat - Bandung)

Responsibilities:

* Handling pembuatan Service Order
* Memonitor penggunaan parts dan barang yang ada di lingkup after sales (pool kendaraan)
* Handling dokumen dan BPKB kendaraan yang ada di Pool

Requirements:

* Minimal D3 segala jurusan dengan IPK 2,75
* Usia max 26 tahun
* Menguasai aplikasi komputer Microsoft Office
* Berpengalaman dalam bidang administrasi
* Hanya kandidat yang memenuhi 4 syarat diatas yang akan diproses lebih lanjut (Terakhir 9 September)

Serasi Autoraya, PT.
Jl. Gaya Motor I No. 10, Sunter II,Jakarta Utara 14330,Indonesia
DKI Jakarta
Fax.(021) 6510628, Fax.(021) 6508917
Telp.(021) 6508919, Telp.(021) 6505454

atau e-mail ke:

hr.recruitment@trac.astra.co.id (max 900 kb)

Ayunda
24-08-2009, 03:54 PM
Aku masih kelas XII, nih! Butuhnya info tentang cara masuk UGM tanpa tes selain lewat PBS. Ada yang bisa ngebantu?

yoshiharu_kubo10
24-08-2009, 04:57 PM
Aku masih kelas XII, nih! Butuhnya info tentang cara masuk UGM tanpa tes selain lewat PBS. Ada yang bisa ngebantu?

kayanya salah tempat nanya nih sist (benerkan sist???)

mungkin lebih tepat kalau ditanyakan di sebelah...di threadnya bro Zudo...Anda bertanya, Diego menjawab (http://www.unitedindonesia.org/forum/showthread.php?t=418)...

semoga berhasil mencapai impian anda ya, sist Ayunda...

hendiplast
25-08-2009, 09:15 PM
Hoka-Hoka Bento - HR Supervisor/RE/Recruiter/Store SPV (Fresh Graduate)

A. Store Manager (SM) B. Store Supervisor (SPV) C. Chief Security (CS) D. Research Executive (RE) E. HR Supervisor (HS) F. Recruiter (REC).

Persyaratan :

Store Manager (SM) Pria / wanita, usia maksimal 35 tahunPendidikan minimal S1 semua jurusanPengalaman sebagai Store Manager di industri restoran minimal 2 tahun Customer service oriented, target oriented dan leadership yang kuatBersedia bekerja di hari libur Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Hoka Hoka Bento

Store Supervisor (SPV) Pria / wanita, usia maksimal 28 tahunPendidikan minimal D3 semua jurusan (fresh graduate) dengan IPK min. 2,75Bersedia bekerja dengan system shift dab hari liburBersedia ditempatkan di seluruh cabang Hoka Hoka Bento

Chief Security (CS) Pria, usia maksimal 40 tahun dengan tinggi badan min. 170 cmPendidikan minimal D3Pengalaman sebagai Chief Security min. 3 tahunMemiliki pengalaman mengkoordinasi satuan unit pengaman di lingkungan perusahaan

Research Executive (RE) Pria / wanita, usia maksimal 28 tahun Pendidikan minimal S1 semua jurusan (lebih diutamakan statistic, Psikologi, Marketing)Pengalaman minimal 2 tahun dibidang marketing research (research agency, in-house research atau research internal)Menguasai research methodology (kuantitatif & kualitatif)Menguasai proses research fieldwork.Dapat menganalisa hasil reset kuantitatif dan kualitatifMampu berpikir secara konseptual dan analitisBersedia melakukan pekerjaan non-desk research (lapangan / mobile)

HR Supervisor (HS) Pria / wanita, usia maksimal 30 tahun Pendidikan S1/S2 Psikologi atau Magister Manajemen SDM Pengalaman sebagai HR Supervisor min. 2 tahun Mengerti penyusunan KPI dan competency perjabatan Mampu membuat analisa dan pembuatan Man Power Planning Memiliki ketegasan dan leadership yang kuat Dapat berbahasa Inggris baik lisan Maupun tulisan

Recruiter (REC) Pria, usia maksimal 28 tahunPendidikan minimal S1 PsikologiPengalaman minimal 2 tahun sebagai recruiterMenguasai alat tes psikodiagnostik.
Lokasi/tempat kerja di : Seluruh Cabang Hoka Hoka Bento
Pendidikan Minimal : D3, S1

Alamat surat : Kirimkan lamaran lengkap Anda beserta CV dan pas foto terbaru dengan mencantumkan kode posisi pada sudut kiri atas amplop ke:

Human Resources Division PT. Eka Bogainti Jl. Raya Poncol No. 2 Ciracas Jakarta Timur 12083 PO BOX 8352 JKT 12083 Email: recruit@hokahokabento.co.id .

Deskripsi Perusahaan : Is the pioneer and one of the largest Japanese Fast Food Restaurant in Indonesia, with variety of products and affordable price. Established in 1985, nowdays have more than 100 branches in JABODETABEK, Bandung, and Surabaya.
Tanggal Penutupan Lowongan : 29 Agus 2009

hendiplast
27-08-2009, 01:09 PM
Mengabdi Negeri dengan Menjadi Tentara Nasional Indonesia (TNI)

Tentara Nasional Indonesia (TNI) memberi kesempatan kepada generasi muda menjadi Perwira TNI melalui Pendidikan Pertama Perwira Prajurit Karier (Pa PK).

Syarat-syarat pendaftaran meliputi:
1. Warga Negara Indonesia Pria atau Wanita, Bukan Prajurit TNI, anggota Polri dan PNS
2. Setiap calon perwira juga harus bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
3. setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945
4. Calon perwira juga harus berijazah Sarjana atau Diploma tiga. Khusus dokter umum, psikolog dan apoteker harus sudah lulus kerja profesi.
5. Usia maksimal 32 tahun bagi profesi dokter umum, apoteker dan psikolog, 27 tahun bagi S1 dan 25 tahun bagi program D3.
6. IPK minimal untuk dokter umum, apoteker dan psikolog 2,40. S1 lainnya 2,80 dan D3 minimal 2,70.
Selain itu harus juga berkelakuan baik, sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba, belum nikah (kecuali yang berprofesi dokter umum diperbolehkan sudah menikah, belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak atau hamil selama dalam pendidikan pertama)

Tinggi badan minimal 163 cm bagi Pria dan 155 cm bagi Wanita.
Pendaftaran dibuka pada tanggal 1 hingga 30 September 2009 bertempat di Ajendam/Ajenrem/Makodim/Lantamal/Lanal/Lanud setempat/terdekat.
Penjelasan lebih rinci dapat ditanyakan di tempat pendaftaran atau di website
http://www.tni.mil.id/

hendiplast
27-08-2009, 01:30 PM
Penerimaan Calon Karyawan PT Taspen (Persero) 2009 diperpanjang hingga 1 September 2009

PT TASPEN (PERSERO) adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Asuransi dan Pensiun membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan D-3 dan S-1 untuk ditempatkan pada Kantor Cabang di luar Pulau Jawa

A. Persyaratan Umum
• Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan yang bertempat tinggal dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di wilayah kerja Makassar, Manado, Gorontalo,Ternate, Palu, Kendari, Samarinda, Pontianak, Palangkaraya, Pangkal Pinang, Banda Aceh

• Usia maksimal pelamar adalah 24 th untuk D3, dan 30 th untuk S1 pada tanggal 31 Desember 2009.

• Indeks Prestasi 3.00 (PTN) atau 3.25 (PTS) dari skala 4.00

• Program Studi yang diterima adalah lulusan :
S1: Hukum (HUK), Matematika (MAT), Arsitektur (ARS),
D3: Statistik ( STA) , Manajemen Informatika (MIS), Akuntansi (AKU), Drafter Teknik Sipil (DTS), Manajemen Keuangan/Bisnis (MKB), Asuransi (ASR), Perpajakan (PJK), Sekretaris (SEK).

• Memiliki Skor TOEFL Prediction min.500 (khusus S1)

• Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai

• Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika

• Lebih disukai yang memiliki kemampuan di bidang olahraga

B. Persyaratan Administratif
• Membuat surat lamaran yang disertai Riwayat Hidup (dilengkapi dengan no telp/HP dan alamat email yang masih aktif)

• Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar

• Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar

• Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir

• Foto Copy Ijasah /Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai dan sertifikat TOEFL yang telah dilegalisir.

• Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat)

• Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian

• Asli Surat Keterangan sehat jasmani, rohani, bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter/institusi yang berwenang

• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan :
a) Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
b) Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
c) Bersedia menanggung segala biaya alat tulis (pensil 2b peraut, penghapus dan papan alas tulis), transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
d) Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak.

C. Tata Cara Melamar
• Berkas lamaran lengkap dengan lampiran persyaratan administratif dimasukkan dalam amplop coklat tertutup

• Berkas lamaran dikirimkan/ditujukan kepada:
o PO BOX 4166 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Jawa dan sekitarnya (kode JAW)
o PO BOX 4167 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Sumatera dan sekitarnya (kode SUM)
o PO BOX 4168 JKP 10041 bagi pelamar untuk pelamar dari Pulau Kalimantan dan sekitarnya (kode KAL)
o PO BOX 4169 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Sulawesi, Papua dan sekitarnya (kode SUL)

• Kota Tempat Tes Sementara: Jakarta, Makassar, Manado, Pontianak, Banda Aceh
(Pelamar wajib mencantumkan kode jurusan , kode asal pelamar serta pilihan kota tempat tes pada sudut kanan atas di sampul depan amplop lamaran dan di dalam surat lamaran halaman pertama. Penunjukan kota tempat tes tergantung keputusan PT.TASPEN (PERSERO)

• Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT.TASPEN (PERSERO) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;

• Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.

D. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
a) Pengumuman lowongan dapat dilihat di situs www.taspen.com dan http://portal.bumn.go.id
b) Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 1 September 2009 (Cap Pos)
c) Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi Tes Potensi Akademik dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com pada tanggal 5 September 2009
d) Pelaksanaan Tes Potensi Akademik tanggal 12 September 2009(Lihat pengumuman pada butir c )

Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat dan komunikasi dalam bentuk apapun terkait keputusan tersebut.

Jakarta, Agustus 2009
Panitia Seleksi Calon Karyawan

PT. TASPEN (PERSERO)

GL zone
27-08-2009, 01:47 PM
haa...dari semua lowongan yg ada smw ny kebentur sama ipk :((

hendiplast
27-08-2009, 01:48 PM
haa...dari semua lowongan yg ada smw ny kebentur sama ipk :((

emang brp ipk mu luh?

GL zone
27-08-2009, 01:54 PM
emang brp ipk mu luh?

ga enak ah kalo di sebutin di sini

yg pasti sih di bawah standar yg di minta :malu:

hendiplast
27-08-2009, 01:56 PM
ga enak ah kalo di sebutin di sini

yg pasti sih di bawah standar yg di minta :malu:

kalo msh di bawah standar di perbaikin donk
ngulang matkul yg msh jelek & ikut semester pendek :peace:

hendiplast
27-08-2009, 04:44 PM
Career Sheraton Media Vacant Positions

Sheraton Media Hotel & Towers is looking for energetic and enthusiastic candidates to join our winning team as:

WAITER/SS

BELLMAN

GUEST SERVICE AGENT (FRONT OFFICE RECEPTION)

COMMIS CHEF

SALES AGENT

GYM INSTRUCTOR

General requirements for the above vacancy:

• Male or female maximum 27 years

• Graduate from Tourism High school or academy.

• Good in English.

• Computer literate (esp.Windows, Internet)

• working at Hotel experience would be an advantage.

Should you are interested to apply please send complete application and resume with recent photograph latest by 7 September 2009 to:

Muhamad Zein

Assistant Employee Relations Manager

Sheraton Media Hotel & Towers

muhamad.zein@sheraton.com

Website : www.sheraton.com/jakarta

hendiplast
27-08-2009, 04:54 PM
Lowongan BRANCH MANAGER (BM) APPRAISAL DLL BANK MEGA Agustus 2009

IN SEARCH OF EXCELLENCE

As one of the leading bank in Indonesia, PT. BANK MEGA Tbk.
with the vision "To Be The Pride of The Nation" is looking for new graduates
with extraordinary vision, motivation and talent to be our management team
as a successful future leader.

Our rapid business expansion requires young talented professionals
who take pride in excellence and a rewarding career.
We encourage and challenge such individual
to join our extraordinary team trough :

MEGA MANAGEMENT DEVELOPMEN PROGRAM (MMDP)

The program consist of a series in-class, well-structured banking
curriculum and also a practical internship that will provide you with
a comprehensive knowledge and skill of the banking management.


Applicant must meet the following requirements:
1. Bachelor, Master degree preferred from reputable universities with outstanding achievements
and a minimum GPA of 3.25
2. Single, maximum 28 years of age.
3. Fluent both in oral and written English
4. Excellent analytical, problem solving and communication skills.
5. Proactive, open minded and posses a strong drive for success.


1. BRANCH MANAGER (BM)
- Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan
dan operasional cabang
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 40 tahun
- Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
- Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah,
Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Kawasan Timur Indonesia

2. APPRAISAL
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang Appraisal min. 1 tahun
- Usia max. 32 tahun.
- Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.

3. ADMIN KREDIT
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman minimal 2 tahun, di perbankan atau multi finance.
- Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.
- Usia Max. 28 tahun.

4. CUSTOMER SERVICE (CS)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

5. TELLER (TL)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

6. BACK OFFICE (BO)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik

7. FUNDING OFFICER (FO)
- Pendidikan minimal D3
- Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan

8. CARD BUSINESS OFFICER (CBO)
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
- Memiliki customer base & relasi yang luas

9. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding (retail & korporasi)

10. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai lending (commercial & consumer)

11. DEPUTY OPERATION (DO)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan

12. MARKETING COORDINATOR (MC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)

13. OPERATION COORDINATOR (OC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan

14. LEGAL OFFICER (LO)
- Pendidikan S1 jurusan Hukum
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
- Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

15. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas

16. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas

17. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas

18. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)
- Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn
- Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi
- Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOL




Anda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.
Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar

http://karir.bankmega.com/public/?pgid=karir&refresh=4c80f94c3be06fe4ba9ebfc9cde71864

HR Recruitment KPNO - Human Capital Management Division
PT Bank Mega Tbk
Menara Bank Mega Lt.11
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Tlp : 021-79175000 Ext. 11211
Jakarta 12970

hendiplast
31-08-2009, 02:15 PM
Lowongan kerja Kalimantan, Sulawesi dan Papua PT. SMART Tbk. Sept 2009

LOWONGAN KERJA TERBARU
Unit bisnis Agribisnis & Food dari kelompok usaha Sinar Mas yang bergerak dibidang Perkebunan & Teknologi Pengolahan Kelapa Sawit, membutuhkan tenaga professional
untuk menempati posisi:


Asisten Infrastruktur (AI)
1. Pendidikan D3/S1 Teknik Sipil
2. Lebih disukai yang berpengalaman kerja di proyek pembangunan infrastruktur
3. Penempatan di seluruh wilayah Kalimantan, Sulawesi dan Papua

Kepala Workshop (KW)
1. Pendidikan minimal D3, lebih diutamakan jurusan Teknik Mesin
2. Berpengalaman sebagai Kepala Workshop minimal 2 tahun
3. Berpengalaman dalam perawatan dan perbaikan kendaraan jenis truk dan alat – alat berat
4. Penempatan diselutuh wilayah Kalimantan, Sulawesi dan Papua

MT-Adkministrasi (MTA)
1. Pendidikan D3 / S1 Ekonomi Jurusan Manajemen / Akuntansi
2. Fresh Graduate dengan IPK minimal 2,75
3. Bersedia menjalani ikatan dinas
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan (Kalimantan, Sulawesi, Sumatra dan Papua)

MT-Workshop (MTW)
1. Pendidikan D3/S1 Teknik Mesin
2. Bersedia menjalani ikatan dinas
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional persuahaan (Kalimantan, Sulawesi, Sumatra dan Papua)

Riset Staff (RS)
1. Pendidikan S1 MIPA jurusan Kimia / S1 Pertanian jurusan Agronomi , ilmu tanah atau hama penyakit tanaman dengan IPK minimal 3.00
2. Penempatan di perkebunan di wilayah Kalimantan, Sumatera dan Papua

Tuliskan kode lamaran sudut kanan atas amplop dan kirimkan lamaran lengkap ke:

Email: recruitment@smart-tbk.com
Paling lambat tanggal 4 September 2009

hendiplast
31-08-2009, 02:17 PM
Lowongan CPNS September Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia - LIPI 2009


LIPI 2009Lowongan CPNS Terbaru, Melanjutkan Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil - CPNS di lingkungan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia - LIPI sejak tahun 2005, pada tahun anggaran 2009 ini LIPI kembali membuka kesempatan kepada insan-insan muda Indonesia untuk berkiprah sebagai peneliti dan tenaga pendukungnya di berbagai satuan kerja LIPI.

LIPI adalah lembaga ilmu pengetahuan milik negara yang mendapatkan otoritas tertinggi untuk melakukan kajian dan penelitian ilmiah di Indonesia. Untuk itu LIPI menanungi 47 satuan kerja dengan kompetensi kajian ilmiah atau sebagai pendukung kegiatan ilmiah yang spesifik untuk masing-masing satuan kerja.


Syarat CPNS LIPI

Syarat-syarat umum :
o Warga Negara Republik Indonesia.
o Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
o Memiliki integritas yang tinggi terhadap, Negara Kesatuan Republik Indonesia.
o Tidak Berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri di instansi lain.
o Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
o Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau pegawai swasta.
o Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
o Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan pemerintah.
o Berkelakuan baik.
o Sehat jasmani dan rohani.
Selain itu dikenakan juga beberapa syarat khusus untuk CPNS LIPI :
o Mempunyai kompetensi yang diperlukan.
o Usia minimal 18 tahun. Usia setinggi-tingginya 27 tahun bagi pelamar berpendidikan D3; 30 tahun bagi pelamar berpendidikan D4 dan S1; dan 35 tahun bagi pelamar berpendidikan S2 dan S3. Batasan usia dihitung berdasarkan rencana penetepan TMT CPNS sesuai ketentuan MenPAN yaitu tanggal x xxx 2009.
o Umur ijasah terakhir setinggi-tingginya 4 tahun untuk ijasah D3 dan D4; 6 tahun untuk ijasah S1, S2, dan S3.
o Indeks Prestasi Kumulatif minimal bagi pelamar yang berpendidikan S1, S2, dan S3 adalah 2,75; bagi pelamar yang berpendidikan D3 dan D4 adalah 2,70 dengan skala 4,00.

Dokumen-dokumen yang dipersyaratkan untuk Berkas Lamaran :
o Berkas Lamaran utama yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI setelah proses registrasi.
o Fotokopi ijasah pendidikan terakhir yang dilegalisir.
Untuk proses penerimaan CPNS, dipersyaratkan Ijasah Pendidikan terakhir, sedangkan Surat Tanda Kelulusan TIDAK BERLAKU.
o Fotokopi transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir.
o Fotokopi KTP.
o Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir / tesis / disertasi.
o Bagi yang mempunyai masa pengabdian pada lembaga swasta yang berbadan hukum, harus melampirkan foto copy sah surat keputusan / bukti pengangkatan pertama dan terakhir
Bila ada, bisa juga dilampirkan sertifikat-sertifikat pendukung.

Sumber : LIPI
http://www.cpns.lipi.go.id/

yoshiharu_kubo10
31-08-2009, 03:22 PM
hwhwhwhhwhw...bro Hendi ini semangat sekali...

:cek: dulu bro...

hendiplast
31-08-2009, 03:54 PM
hwhwhwhhwhw...bro Hendi ini semangat sekali...

:cek: dulu bro...

hehehe iya bro lg semangat kirim lamaran bwt dpt pekerjaan di sektor formal :malu:
selama bulan puasa ini rajin2 krm lowker, moga2 abis lebaran bnyk dpt panggilan
klo ada info2 lowker di share di sini y bro

waduh thx berat boss
akhirnya si abu-abu ganti warna ijo hehehe :D

cek jg bro :cek:

suwun

yoshiharu_kubo10
31-08-2009, 04:41 PM
hehehe iya bro lg semangat kirim lamaran bwt dpt pekerjaan di sektor formal :malu:
selama bulan puasa ini rajin2 krm lowker, moga2 abis lebaran bnyk dpt panggilan
klo ada info2 lowker di share di sini y bro

waduh thx berat boss
akhirnya si abu-abu ganti warna ijo hehehe :D

cek jg bro :cek:

suwun

hehehehhee...terima kasih juga dah dibalikin gelasnya...

semoga harapan bro Hendi dapat pekerjaan di sektor formal tercapai...

meski negeri kita ini membutuhkan lebih banyak lagi entrepreneur...kata Pak Ciputra...:peace:...

hendiplast
31-08-2009, 06:57 PM
hehehehhee...terima kasih juga dah dibalikin gelasnya...

semoga harapan bro Hendi dapat pekerjaan di sektor formal tercapai...

meski negeri kita ini membutuhkan lebih banyak lagi entrepreneur...kata Pak Ciputra...:peace:...

amin...
thx bro

kyknya kmu abis baca artikel di kompas hr ini y hehehehe :D
pingin nya double, dpt kerja di sektor formal skaligus menjalankan pekerjaan di sektor informal :peace:

hendiplast
01-09-2009, 11:05 AM
Penerimaan CS & Teller BTN - Seluruh Cabang di Indonesia!

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) membuka kesempatan kerja bagi Anda yang berpenampilan menarik, percaya diri, ulet, teliti dan jujur untuk mengisi posisi:

1. CUSTOMER SERVICE OFFICER (CSO)
2. TELLER (TL)

Kualifikasi Pelamar :

- WNI, wanita, belum menikah, memiliki penampilan dan kepribadian menarik, dan khusus CSO memiliki jiwa marketer.
- Mampu menerapkan totalitas pelayanan (service exellence), memiliki pengalaman dalam pelayanan sebagai Frontliner Officer lebih diutamakan
- Memiliki kemampuan komunikasi dalam bahasa Mandarain, Hokkian, Khek & Tio Chiu menjadi nilai tambah
- Usia maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26 pada tanggal 1 September 2009)
- Pendidikan minimal SLTA/setingkat (nilai rata-rata ijazah minimal 7,00) untuk TL dan minimal D3 (semua jurusan, IPK minimal 2,75 skala 4) untuk CSO
- Berbadan sehat, tinggi badan minimal 155 cm, berat badan proporsional
- Mampu mengoperasikan komputer (minimal MS. Windows, Word dan Excel)
- Bersedia ditempatkan di Bank BTN seluruh Indonesia dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
- Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/adik orang tua/kemenakan/ipar) dengan pegawai Bank BTN

Penyampaian Lamaran :
1. Surat lamaran dibuat dan ditandatangani oleh Pelamar dengan melampirkan:
- Daftar Riwayat Hidup, Fotocopy KTP/identitas yang masih berlaku dan fotocopy akta kelahiran
- Fotocopy Ijazah/Surat Keterangan Lulus dengan daftar nilai yang telah dilegalisir
- Pasfoto berwarna ukuran 4×6 2 lembar dan foto seluruh badan ukuran 4R 1 lembar (terbaru)
- Surat keterangan sehat dengan data TB & BB dari dokter/klinik/RS/Puskesmas
- Keterangan pernah mengikuti pendidikan/kursus/pelajaran/kuliah komputer (Windows, Word, Excel)
- Surat pernyataan belum pernah menikah, bersedia tidak menikah selama 2 tahun, bersedia ditempatkan di seluruh unit BTN di seluruh Indonesia dan tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (sesuai kualifikasi diatas) di atas materai 6000

2. Pelamar datang langsung (walk in interview) mulai pada tanggal 7 s/d 11 September 2009 pukul 08.30 s/d 14.30 WIB pada salah satu kantor Cabang Bank BTN sbb:
a. Bank BTN Cab. Bandung, Jln. Jawa No 7 Bandung 40117. Untuk (CSO)
b. Bank BTN Cab. Semarang, Jln. MT Haryono No. 717, Semarang 50242. Untuk (CSO)
c. Bank BTN Cab. Batam, Kompl. Regency Park Lot 29, Jln. Sriwijaya, Batam 29432. Untuk (TL)
d. Bank BTN Cab. Padang, Jln. HR. Rasuna Said No 3 Padang 25129. Untuk (CSO,TL)
e. Bank BTN Cab. Palangkaraya, Jln. Ahmad Yani No 56, Palangkaraya 73111. Untuk (CSO)
f. Bank BTN Cab. Palu, Jln. Jend. Sudirman No 2, Palu 94111. Untuk (CSO)
g. Bank BTN Cab. Ambon, Jln. Said Perintah No, 21-22 Ambon 97126. Untuk (TL)
h. Bank BTN Cab. Jayapura, Jln. Koti No 22, Jayapura 99111. Untuk (CSO)
i. Bank BTN Cab. Surabaya, Jln. Pemuda No 50, Surabaya 60271. Untuk (CSO, TL)
j. Bank BTN Cab. Medan, Jln Pemuda No 10A, Medan 20151. Untuk (CSO)
k. Bank BTN Cab. Palembang, Jln. Jend. Sudirman KM 4,5 No 125 Palembang 30128. Untuk (CSO, TL)
l. Bank BTN Cab. Balikpapan, Jln. Jend. Sudirman No 12, Blok A, Komp Pasar Baru, Klandasan Ilir 76114. (CSO)
m. Bank BTN Cab. Banjarmasin, Jln. RE Martadinata No. 4 anjarmasin 70111. Untuk (CSO, TL)
n. Bank BTN Cab. Makassar, Jln. Kajaolalido No 4 Makassar 90111. Untuk (CSO,TL)
o. Bank BTN Cab. Ternate, Jln Zainal abidin Syah No. 41 Ternate 97714 Untuk (TL)
p. Bank BTN Cab. Denpasar, Jln. Dewi Sartika No 2 Denpasar 80114. Untuk (TL)
q. Bank BTN Cab. Bandar lampung, Jln. Wolter Monginsidi No 80-88, Bandar Lampung. Untuk (TL)
r. Khusus Pelamar yang berdomisili di wilayah Jabodetabek bisa langsung datang ke Pusdiklat Bank BTN, Jln. KH. Mas Mansyur No 86, Tanah Abang Jakarta Pusat 10240. Untuk (CSO,TL)

el diablo
01-09-2009, 03:20 PM
nice inpo gan..
keep posting yah..
terutama klo ada inpo buat S1 Komunikasi Massa berumur 29 thn
hehehhe..
thx gan!! :beer:

hendiplast
02-09-2009, 02:35 PM
PT Garudafood Putra Putri Jaya

We are a growing faster consumer goods manufacturer located in Gresik,East Java, are looking for a young, dynamic and professional candidate to fill the following position :
QUALITY CONTROL STAFF ( QC )
General requirement:
1.Male, Maximum age 30 years old.
2.S1 degree in Chemical Engineering and Food Technology, Fresh Graduate are welcome to apply.
3.Minimum GPA 2,85
4.Knows about HACCP, GMP, TPM, 5R
5.Hard Worker, Independent, and with strong leadership ability.
6.Can work under pressure, having capability to work as a team
7.Willing to be placed in Gresik, East Java

PRODUCTION GROUP LEADER ( PGL )
General requirement:
1.Male, Maximum age 28 years old.
2.Bachelor degree in Mechanical, Industrial and Electrical Engineering. Fresh Graduate are welcome to apply.
3.Minimum GPA 2.85
4.Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
5.Can work under pressure, having capability to work as a team
6.Willing to be placed in Gresik, East Java

PRODUCTION GROUP LEADER ( PGL )
General requirement:
1.Male, Maximum age 28 years old.
2.Bachelor degree in Mechanical, Industrial and Electrical Engineering. Fresh Graduate are welcome to apply.
3.Minimum GPA 2.85
4.Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
5.Can work under pressure, having capability to work as a team
6.Willing to be placed in Gresik, East Java

Management Trainee (MT)
General requirement:
1.Male
2.Graduated from S1 degree in Industrial, Mechanical and Electrical Engineering
3.No health restriction.
4.Minimum GPA 3.00
5.Maximum age 27 years old
6.Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
7.Honest and loyal
8.Can work under pressure, having capability to work as a team
9.English literate is a must (oral and written).

Product Development Staff
General requirement:
1.Male and Female
2.Fresh graduated from S1 degree in Food Technology/Agricult ure Engineering.
3.Minimum IPK 3.00
4.Knows about HACCP, GMP, TPM, ISO
5.Maximum age 29 years old.
6.Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
7.Willing to be placed in Gresik, East Java

For Interested and suitable candidates, please send your Application and CV to:
Recruitment Officer
PT. Garudafood Putra Putri Jaya
Jl. Raya Krikilan KM 28 Driyorejo Gresik
or
recruitment. gresik@garudafoo d.co.id

hendiplast
02-09-2009, 02:38 PM
Info Lowongan dari PT Pembangkitan Jawa-Bali

PT Pembangkitan Jawa-Bali sebagai salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang Pembangkitan Listrik di Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putra terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai Tenaga Teknik Operasi dan Pemeliharaan PT PJB melalui Program On the Job Training (OJT), dengan persyaratan sebagai berikut:
Persyaratan

* Pendidikan
o D3: Jurusan Listrik/Elektronika /Instrumentasi (DL), Mesin (DM)
o D1/SMK 4 thn: Jurusan Listrik/Elektronika /Instrumentasi/ Komputer (JL), Mesin (JM)
* Batas Usia
o D3: Kelahiran tahun 1986 dan sesudahnya
o D1/SMK 4 thn: Kelahiran tahun 1988 dan sesudahnya
* Nilai Akademis
o D3: IPK minimal 2,75
o D1: IPK minimal 2,75 dan harus berasal dari SMA IPA atau SMK Jurusan Listrik/Mesin/ Elektronika/ Instrumentasi/ Komputer
o SMK 4 thn: Nilai rata – rata UAN minimal 7 (tujuh), dengan nilai matematika min. 7 (tujuh)
* Jenis Kelamin: Laki – laki
* Status: Belum menikah
* Kondisi Fisik
o Sehat jasmani dan rohani (tidak memiliki ketunaan fisik yang dapat menghambat aktivitas kerja)
o Tinggi Badan minimal 160 cm, berat badan proporsional
o Tidak buta warna
o Bebas narkoba
o Tidak bertato & tidak bertindik
o Bagi yang berkacamata, toleransi maksimal 4 dioptri.

Pengajuan Lamaran

* Pelamar terlebih dahulu mengisi aplikasi online yang terdapat di website PT PJB (http://www. ptpjb.com/ ) menu \"karir\", selanjutnya mencetak form isian CV tersebut.
* Pelamar mengirimkan Lamaran dengan mencantumkan Kode Jurusan yang dipilih sesuai butir diatas
* pada sampul surat lamaran (pojok kanan atas), dengan menyertakan kelengkapan berkas:
o Surat lamaran
o Form isian CV yang terdapat di website PT PJB, yang telah diisi lengkap dan dicetak (hard copy)
o Copy ijasah :
o D1/SMK 4 thn: SD, SMP, SMA/SMK 4 th, D1
o D3: SD, SMP, SMA/ SMK, D3
o (Copy ijasah pendidikan terakhir harus dilegalisir)
o Copy transkrip/daftar nilai terakhir yang telah dilegalisir
o Copy KTP dan akte kelahiran
o Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar
o Surat Keterangan sehat terbaru dan tidak buta warna dari dokter umum
o Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
* Melampirkan pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000,- tentang:
o Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB dan bersedia menjalani ikatan dinas selama 4 (empat) tahun secara berturut-turut sejak menjalani On the Job Training (OJT).
o Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
o Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.
o Sanggup menunda pernikahan selama masa On the Job Training (OJT) 1 tahun.
o Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat/ikatan dinas.
* Pendaftaran/ lamaran ditujukan kepada:

KONSULTAN REKRUTMEN
CALON TENAGA OPERATOR DAN TEKNISI PEMELIHARAAN
PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI
Kotak Pos/PO BOX. 10 SB IKIP, Surabaya

Ketentuan Lain

* Lamaran diterima via Kotak Pos paling lambat tanggal 11 September 2009 (Cap Pos Pengiriman).
* Pelamar diperbolehkan mengajukan lamaran hanya pada satu jurusan.
* Tidak dilakukan komunikasi ( surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
* Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.

hendiplast
03-09-2009, 06:34 PM
PT INDOMOBIL FINANCE INDONESIA

CAREER OPPORTUNITIES

(www.indomobilfinance.com)

We are an Automotive Finance Company, a subsidiary of Indomobil Group. We have created all core application and made virtual private network to all branches. As one of the biggest finance company in Indonesia, we offer some good career opportunities in several field.

HR - Industrial Relation (HR - IR)

QUALIFICATIONS :
* Male, Max 27 years old
* Min Bachelor degree in Law
* Min 1 year experience in the same field
* Min GPA 3.00
* Have experience and good knowledgement in human resource-industrial relation
* Having knowledge about labor regulation
* ard worker and able to work in a team

Please send your application with detail CV, and recent photo within 2 weeks by indicating the above code on the envelope to :

HRD
PT INDOMOBIL FINANCE INDONESIA
WISMA INDOMOBIL I LT.11
JL. M.T Haryono Kav.8
Jakarta 13330

Or E-mail to : hr_recruitment@indomobilfinance.com

hendiplast
04-09-2009, 11:10 AM
Pengadaan CPNS Departemen Pekerjaan Umum 2009

DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM REPUBLIK INDONESIA

P E N G U M U M A N
Nomor : KP.01.03-Mn/490

PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM

TINGKAT PASCA SARJANA (S.2) DAN SARJANA (S.1) UNTUK GOLONGAN III
TAHUN ANGGARAN 2009

Departemen PU Republik Indonesia membuka kesempatan kepada para Pasca Sarjana dan Sarjana bagi yang Berwarga Negara Indonesia baik pria maupun wanita untuk mengikuti seleksi pengadaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum yang akan ditempatkan baik di Pusat maupun di Daerah dengan ketentuan :

1. KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JUMLAH :

No. JURUSAN/PROGRAM STUDI JUMLAH FORMASI

Pasca Sarjana (S.2) 42 orang
1 Teknik Sipil Pengairan 20 orang
2 Teknik Sipil Jalan 9 orang
3 Teknik Sipil Konstruksi / Struktur 7 orang
4 Perencanaan Wilayah Kota 6 orang

Sarjana (S.1) 499 orang
1 Teknik Sipil Pengairan 85 orang
2 Teknik Sipil Jalan 84 orang
3 Teknik Sipil Konstruksi / Struktur 48 orang
4 Perencanaan Wilayah Kota 26 orang
5 Arsitektur 34 orang
6 Geodesi / Geodinamika 13 orang
7 Geologi / Geofisika / Geoteknik 9 orang
8 Teknik Lingkungan 29 orang
9 Teknik Mesin 7 orang
10 Teknik Industri 5 orang
11 Teknik Elektro Arus Lemah 5 orang
12 Geografi 7 orang
13 T.Informatika 28 orang
14 Manajemen Informatika 11 orang
15 Desain Grafis 2 orang
16 Statistik 5 orang
17 Hukum Perdata 20 orang
18 Ekonomi Akuntansi 27 orang
19 Ekonomi Manajemen 6 orang
20 Ekonomi Pembangunan 8 orang
21 Administrasi Negara 24 orang
22 Sosial 3 orang
23 Sosiologi 2 orang
24 Komunikasi / Publisistik 9 orang
25 Perpustakaan 2 orang

2. PERSYARATAN UMUM :
1. Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
3. Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
7. Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik)

3. PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR UMUM :
1. Berijazah Pasca Sarjana (S2) dan atau Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal B) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan persyaratan Indek Prestasi Komulatif (IPK): untuk S1 minimal 2,75 (dua koma tujuh lima), dan S2 minimal 3,25 (tiga koma dua lima). Bagi pelamar berpendidikan S.2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S.1.
2. Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara.
3. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku yang diterbitkan pada tanggal 1 Oktober 2008 atau sesudahnya. Hasil Test yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah sebagai berikut :
* EPT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal : 450 untuk S.1 dan 475 untuk S.2.
* TOEFL IBT (Internet Base TOEFL) yang diterbitkan oleh The Indonesian International Education Foundation (IIEF) dengan nilai minimal 53 untuk S.1 dan 64 untuk S.2.
* IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) 4.5 untuk S.1, dan 5.5 untuk S.2.
4. U s i a :
* Tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada 1 Desember 1981 atau sesudahnya) untuk tingkat Sarjana (S1).
* Tidak lebih dari 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada 1 Desember 1979 atau sesudahnya) untuk tingkat Pasca Sarjana (S2).

4. PERSYARATAN KHUSUS BAGI PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM :
1. Merupakan pegawai yang tercatat dalam Database Pegawai Tidak Tetap (PTT) di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum. Bagi pegawai yang tidak tercatat, maka secara otomatis diperhitungkan sebagai pelamar umum.
2. Berijazah Pasca Sarjana (S.2) dan atau Sarjana (S.1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat terakreditasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional. Bagi pelamar berpendidikan S.2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S.1.
3. Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara.
4. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku yang diterbitkan pada tanggal 1 Oktober 2008 atau sesudahnya. Hasil Test yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah sebagai beriku :
* EPT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal : 450 untuk S.1 dan 475 untuk S.2.
* TOEFL Ò IBT (Internet Base TOEFL) yang diterbitkan oleh The Indonesian International Education Foundation (IIEF) dengan nilai minimal 53 untuk S.1 dan 64 untuk S.2.
* IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) 4.5 untuk S.1, dan 5.5 untuk S.2.
* TOEFL Prediction dari Perguruan Tinggi Negeri dengan nilai : 450 untuk S.1 dan 475 untuk S.2.
5. Berusia tidak lebih dari 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada 1 Desember 1974 atau sesudahnya) untuk tingkat Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S.2).
6. Telah bekerja sebagai pegawai tidak tetap sebelum 1 April 2007 yang dinyatakan dengan Surat Keterangan dari Sekretaris Satminkal / Direktur / Kepala Biro / Kepala Pusat di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum.

5. PENDAFTARAN :
1. Proses pendaftaran Pelamar dapat dilihat melalui Website Departemen Pekerjaan Umum di http://www.pu.go.id.
2. Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan secara system dinyatakan memenuhi syarat maka akan diberikan nomor berkas yang harus dicetak. Berkas tersebut untuk selanjutnya dikirimkan bersama persyaratan lain yang ditentukan.
3. Periode Pendaftaran online dibuka mulai tanggal 3 s.d. 30 September 2009.
4. Kelengkapan Berkas dapat dikirimkan setelah mendaftar secara online dan mendapatkan No. Berkas dan telah diterima panitia paling lambat tanggal 5 Oktober 2009 jam 15.00
5. Pengiriman Berkas hanya melalui Kotak Pos 541 JKTM 12700 dan ditujukan kepada :
Ketua Panitia Pengadaan CPNS 2009
Departemen Pekerjaan Umum
Kotak Pos 541
JKTM 12700
6. Kelengkapan lamaran bagi Pelamar Umum
1. Hasil cetak Nomor Berkas sesuai yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online, dibubuhi meterai dan ditandatangani.
2. Dilengkapi dengan dokumen pendukung berupa :
1. Fotocopy ijazah S.2 atau S.1 berikut transkrip dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta yang sudah dilegalisir sesuai persyaratan :
* Universitas / Institut, oleh Rektor / Dekan / Pembantu Dekan Bidang Akademik.
* Sekolah Tinggi, oleh Ketua / Pembantu / Ketua Bidang Akademik.
* Ijazah yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi Luar Negeri oleh Pejabat yang berwenang di Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional.
2. 1 (satu) Duplikat / fotocopy legalisir Sertifikat Tes Kemampuan Bahasa Inggris sesuai persyaratan.
3. 3 (tiga) lembar pas photo ukuran 3 x 4 cm (berwarna) dan nama pelamar dituliskan di bagian belakang.
4. Fotocopy KTP yang masih berlaku.
5. Fotocopy Akte Kelahiran.
6. Surat Pernyataan yang bersangkutan bersedia ditempatkan di seluruh daerah di Indonesia.
7. Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi pengunduran diri (bagi yang diterima dan mengundurkan diri) sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) bermeterai Rp. 6.000,- sesuai dengan contoh dalam website.
8. Khusus PTT dilengkapi dengan Surat Pernyataan dari Sekretaris Satminkal / Direktur / Kepala Biro / Kepala Pusat terkait dan Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas..
3. Berkas lamaran disusun rapi dalam map snelhecter dan dimasukkan dalam amplop berwarna coklat. Warna Map untuk pelamar umum : S.1 (kuning), S.2 (biru). Untuk Pegawai Tidak Tetap : S.1 (merah), S.2 (coklat).
4. Cantumkan informasi pelamar pada amplop (disediakan oleh sistem pada saat selesai pendaftaran online).
5. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau terdapat perbedaan data antara database pelamar dengan berkas yang disampaikan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat

6. PENDAFTARAN :
Berikut adalah Tahapan dan Jadwal Seleksi dalam Pengadaan PNS Departemen PU Tahun 2009 :

No. TAHAPAN / JADWAL SELEKSI TANGGAL
1 Pendaftaran secara Online 3 – 30 Sept 2009
2 Pengiriman Berkas 3 Sept – 5 Okt 2009
3 Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi 11 Okt 2009
4 Pengambilan Tanda Peserta Ujian 14– 16 Okt 2009
5 Ujian Tertulis 17 Okt 2009
6 Pengumuman Hasil Test 24 Okt 2009
7 Pemberkasan Ulang 26 Okt – 6 Nov 2009
8 Penyampaian secara simbolis SK CPNS 2009 3 Des 2009

Seleksi dilakukan dengan tahapan (sistem gugur) sebagai berikut :
1. Seleksi Administratif dengan melihat pemenuhan persyaratan di atas, dan yang tidak memenuhi persyaratan akan gugur. Hanya mereka yang dinyatakan lulus seleksi administratif yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis melalui pengumuman di website Departemen Pekerjaan Umum dan papan pengumuman Departemen Pekerjaan Umum.
2. Bagi pelamar yang lulus Seleksi Administratif diharuskan untuk mengambil Tanda Peserta Ujian, waktu dan lokasi pengambilan Tanda Peserta Ujian akan ditentukan kemudian.
3. Tanda Peserta Seleksi Ujian Tertulis diambil sendiri oleh calon peserta (tidak dapat diwakilkan) dengan membawa dokumen asli berupa: ijazah, Sertifikat Kemampuan Berbahasa Inggris, transkrip nilai dan akte kelahiran untuk diperlihatkan kepada panitia.
4. Ujian tertulis meliputi Test Pengetahuan Umum (TPU) yang terdiri dari : Pengetahuan Ke-PU-an, Bahasa Indonesia, Pancasila, Tata Negara, Sejarah dan Kebijakan Pemerintah. Test Bakat Skolastik (TBS), Pengetahuan Khusus/Substansi, Test Skala Kematangan (TSK). Waktu dan lokasi Ujian Tertulis akan ditentukan kemudian.
5. Hasil Ujian tulis akan diumumkan melalui website Departemen Pekerjaan Umum dan papan pengumuman Departemen Pekerjaan Umum.

7.LAIN-LAIN :
1. Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Pekerjaan Umum tidak dipungut biaya.
2. Departemen PU tidak bertanggungjawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum – oknum yang mengatasnamakan Departemen Pekerjaan Umum atau Panitia sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran – tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon PNS.
3. Panitia membuka jalur pelayanan telephone (hotline) bagi para pelamar pada hari dan jam kerja (3 s.d. 30 September 2009, Senin – Jumat, 09:00 – 15:00 WIB) :

Persyaratan Administratif Sistem Online
0857 163 55447 (Sdri. Wenny)
0857 163 55448 (Sdri. Dewi) 0857 163 55449 (Sdr. Sam)

4. Lamaran tanpa nomor berkas lamaran dianggap tidak berlaku dan tidak akan diperiksa oleh panitia. Panitia hanya memeriksa 1 (satu) berkas lamaran untuk 1 (satu) Nomor Berkas.
5. Surat Keterangan Kelulusan / Ijazah sementara dapat diterima, dengan syarat Pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan yang ditandatangani oleh Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan ijazah asli yang bersangkutan pada saat yang bersangkutan mengambil Nomor Peserta Ujian. Bagi Pelamar yang tidak dapat menunjukkan Ijazah asli, maka yang bersangkutan tidak dapat mengambil Nomor Peserta Ujian.
6. Bagi Pelamar lulusan luar negeri harap melampirkan konversi transkrip nilai yang disahkan oleh Ditjen Dikti Depdiknas.
7. Berkas lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Pekerjaan Umum sebelum pengumuman Pengadaan PNS Tahun 2009 dianggap tidak berlaku.
8. Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
9. Hal – hal lain yang berkaitan dengan pengadaan dan seleksi PNS Departemen Pekerjaan Umum Tahun 2009 dapat dilihat pada website Departemen PU (http://www.pu.go.id) dan para pelamar disarankan untuk terus memonitor perkembangannya.

Jakarta, 3 September 2009

A.N MENTERI PEKERJAAN UMUM
Sekretaris Jenderal

ttd

Ir. AGOES WIDJANARKO, MIP
NIP. 110023320

=========

info lengkap: http://www.pu.go.id/Publik/IND/Pengumuman/cpns2009/
download pengumuman: http://www.pu.go.id/Publik/IND/Pengumuman/cpns2009/pengumuman_v1_090903.pdf

ecly_watchaa
04-09-2009, 01:20 PM
mantab bro Hendiplast..baru aja sy mo ngepost yg atas....:shakehand:

hendiplast
04-09-2009, 01:53 PM
mantab bro Hendiplast..baru aja sy mo ngepost yg atas....:shakehand:

sama2 sob :shakehand:
klo ada info lowker yg lain di share aja di sini

zudomiriku
04-09-2009, 04:50 PM
nih ada kesempatan emas, bisa dapat banyak duit sekaligus bisa terkenal

http://18.media.tumblr.com/G2hLbjWz9pssh76g9lrrJOqGo1_400.jpg

GL zone
04-09-2009, 04:53 PM
nih ada kesempatan emas, bisa dapat banyak duit sekaligus bisa terkenal

http://18.media.tumblr.com/G2hLbjWz9pssh76g9lrrJOqGo1_400.jpg

iya abis gitu di kawinin sama ahmad dani ny :)) :))

hendiplast
05-09-2009, 03:16 PM
Rekruitment CPNS Departemen Perdagangan RI 2009

PANITIA REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN PERDAGANGAN
TAHUN 2009

P E N G U M U M A N
Nomor : 967/SJ-DAG.2/9/2009

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan
surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 529.F/M.PAN/7/2009 tentang
Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Pusat Tahun 2009, Departemen
Perdagangan membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang berminat menjadi
Calon Pegawai Negeri Sipil dengan memenuhi ketentuan-ketentuan berikut dan mengikuti
seluruh proses seleksi.

Karena informasi yang ditampilkan sangat banyak dan bervariasi, untuk informasi lebih lanjut silahkan download info lengkap di link berikut:

http://www.depdag.go.id/index.php?option=link_khusus&task=detil&id=61

hendiplast
05-09-2009, 03:17 PM
Lowongan PT. Batan Teknologi (Persero) sebagai Pelaksana Pemasaran & Promosi Produk dan Jasa

Dibutuhkan kandidat muda yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi
"Pelaksana Pemasaran & Promosi Produk dan Jasa"

Kualifikasi:
- Pendidikan terakhir S1 Teknik/Kimia/Fisika/Pertanian/Ekonomi Manajemen
- Sanggup bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja
- Diutamakan lulusan dari universitas terkemuka dan memiliki pengetahuan/pengalaman di bidang Pemasaran

Lamaran diterima paling lambat 7 hari setelah pengumuman ini dimuat dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke :

PT. Batan Teknologi (Persero)
Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70
Serpong - Tangerang 15 310
PO BOX 343 Ciputat 15400

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil

Serpong, 2 September 2009
Subdivisi Adm. dan Personalia

Masa Berlaku : 2 September 2009 - 9 September 2009

hendiplast
06-09-2009, 09:35 PM
Lowongan kerja Diploma, Engineering Trainee, Production Trainee Sinarmas Pulp and Paper Products


Lowongan kerja Diploma, Engineering Trainee, Production Trainee Sinarmas Pulp and Paper ProductsSinarmas Pulp and Paper Products - APP (pulp and paper products) is one of the world’s leading pulp and paper companies. With current combined pulp, paper and packaging grades capacity of over 7 million tonnes in Indonesia, it ranks number one in Asia, excluding Japan. APP currently has multi-locational manufacturing facilities in Indonesia and markets its products in more than 65 countries on six continents. APP produces bleached hardwood pulp and a wide range of paper and packaging products. The range extends from commodity-grade base paper to value added art paper, that includes cast coat paper, tissue, speciality papers, carbonless paper, and stationery and office products. We are currently looking:


Engineering Trainee
Requirements:


* Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree or Master’s Degree / Post Graduate Degree in Engineering (Mechanical), Engineering (Mechatronic/Electromechanical), Engineering (Industrial), Engineering (Electrical/Electronic), Physics (Instrumentation) or equivalent.

* Required language(s): English.

* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.

* Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.

* Willing to be placed in our mills (Tangerang, Karawang, Serang, Jambi, Pekanbaru and Surabaya)


Production Trainee
Requirements:


* Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree or Master’s Degree / Post Graduate Degree in Engineering (Chemical), Engineering (Mechanical), Engineering (Industrial) or equivalent from reputable university.

* Required language(s): English.

* Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.

* Willing to be placed in our mills (Tangerang, Karawang, Serang, Jambi, Pekanbaru and Surabaya)


Please send your complete resume with position code to: career_app@app.co.id

Ucup Carrick
07-09-2009, 05:46 PM
INFORMASI PENERIMAAN CPNS LIPI 2009 -

Halaman ini memberikan petunjuk tertulis seluruh proses dan prosedur Penerimaan CPNS LIPI berbasis SIPC LIPI 2009. Informasi di halaman ini selalu diperbarui setiap saat, untuk itu pastikan bahwa Anda selalu mengunjungi halaman ini secara berkala, khususnya menjelang mengikuti setiap tahap Penerimaan CPNS LIPI. Karena ada kemungkinan terjadi perubahan jadwal dsb sesuai regulasi baru yang ditentukan oleh Pemerintah melalui BKN / MenPAN. Untuk mempermudah mencetak halaman ini, Anda bisa membuat versi cetak memakai link VERSI CETAK di bagian bawah...

Informasi administratif
Syarat CPNS LIPI
Pilihan unit kerja di bawah LIPI
Jumlah lowongan dan syarat IPK minimum
Kesesuaian bidang studi, tingkat pendidikan, profesi dan satuan kerja yang diminati
Perjanjian bagi pelamar

Informasi teknis
Tahapan dan jadwal penerimaan CPNS LIPI
Persiapan sebelum mengajukan lamaran
Registrasi dan pengiriman berkas lamaran
Pengecekan status lamaran
Tahap I : verifikasi administrasi
Tahap II : ujian tulis dan psikotes
Tahap III : ujian wawancara
Kelulusan CPNS LIPI
Membuat dan memasukkan pasfoto
Mencetak berkas lamaran dan kartu ujian

Informasi umum
Latar belakang SIPC LIPI
Prinsip dasar implementasi SIPC LIPI
Penanggung-jawab SIPC LIPI


Syarat CPNS LIPI
Syarat-syarat umum :

Warga Negara Republik Indonesia.
Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Tidak Berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri di instansi lain.
Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau pegawai swasta.
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan pemerintah.
Berkelakuan baik.
Sehat jasmani dan rohani.
Selain itu dikenakan juga beberapa syarat khusus untuk CPNS LIPI :
Mempunyai kompetensi yang diperlukan.
Usia minimal 18 tahun. Usia setinggi-tingginya 27 tahun bagi pelamar berpendidikan D3; 30 tahun bagi pelamar berpendidikan S1; dan 35 tahun bagi pelamar berpendidikan S2 dan S3. Batasan usia dihitung berdasarkan rencana penetapan TMT CPNS sesuai ketentuan MenPAN yaitu tanggal 1 Desember 2009.
Umur ijasah terakhir setinggi-tingginya 4 tahun untuk ijasah D3; 6 tahun untuk ijasah S1, S2, dan S3.
Indeks Prestasi Kumulatif minimal bagi pelamar yang berpendidikan S1, S2, dan S3 adalah 2,75; bagi pelamar yang berpendidikan D3 adalah 2,70 dengan skala 4,00.

Ucup Carrick
07-09-2009, 05:48 PM
Dokumen-dokumen yang dipersyaratkan untuk Berkas Lamaran :

Berkas Lamaran utama yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI setelah proses registrasi.
Fotokopi ijasah pendidikan terakhir yang dilegalisir.
Untuk proses penerimaan CPNS, dipersyaratkan Ijasah Pendidikan terakhir, sedangkan Surat Tanda Kelulusan TIDAK BERLAKU.
Fotokopi transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir.
Fotokopi KTP.
Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir / tesis / disertasi.
Bagi yang mempunyai masa pengabdian pada lembaga swasta yang berbadan hukum, harus melampirkan foto copy sah surat keputusan / bukti pengangkatan pertama dan terakhir
Bila ada, bisa juga dilampirkan sertifikat-sertifikat pendukung.

Pilihan unit kerja di bawah LIPI

LIPI merupakan lembaga ilmu pengetahuan multi disiplin dengan 47 satuan kerja yang tersebar di seluruh Indonesia dan meliputi semua bidang kajian ilmu serta administrasi. Untuk itu, sebelum melakukan registrasi pastikan untuk mengetahui detail satuan kerja yang Anda minati melalui halaman FORMASI. Dalam registrasi lamaran, setiap pelamar diberi kesempatan untuk memilih maksimal 3 satuan kerja sesuai dengan urutan prioritas.

Satuan kerja dengan beberapa alamat lokasi menunjukkan bahwa satuan kerja tersebut memiliki beberapa lokasi yang terpisah.

Jumlah lowongan dan syarat IPK minimum

Jumlah lowongan yang dibuka untuk tahun 2009 sebanyak 131 orang (tentatif).

Secara umum IPK minimal untuk CPNS adalah 2,70 untuk D3, serta 2,75 untuk S1-S3 dengan skala 4,00. Namun untuk LIPI, akan dilakukan pemeringkatan pada tahap verifikasi administrasi untuk menentukan pelamar yang dipanggil untuk mengikuti ujian tulis sampai sebanyak lebih kurang 20 kali jumlah formasi untuk setiap bidang kompetensi. Sehingga tidak semua pelamar dengan IPK diatas IPK minimum akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis.

Dari hasil pemeringkatan ujian tulis, untuk ujian wawancara akan dipanggil lebih kurang 5 kali jumlah formasi untuk setiap bidang kompetensi.

Kesesuaian bidang studi, profesi, tingkat pendidikan dan satuan kerja yang diminati

Perlu dipahami bahwa setiap satuan kerja membutuhkan personil untuk profesi peneliti, teknisi dan administrasi dari berbagai tingkat pendidikan (D3, S1, S2, S3) dengan berbagai latar belakang kajian ilmu, selain kajian ilmu utamanya. Untuk itu pastikan personil yang dibutuhkan satuan kerja pilihan Anda melalui halaman FORMASI. Perhatikan dan sesuaikan minat dengan spesifikasi khusus (bila ada) yang tertulis.

Meski demikian LIPI tidak menjamin bahwa setiap pelamar akan ditempatkan sesuai dengan formasi di satuan kerja dan / atau lokasi yang diinginkan. Dalam kasus perbedaan pilihan profesi serta posisi penempatan akan disampaikan dan ditanyakan langsung pada tahap ujian wawancara.

Khususnya untuk syarat tingkat pendidikan, tidak diharuskan melamar dengan tingkat pendidikan terakhir. Bila pelamar berminat pada formasi dengan tingkat pendidikan lebih rendah dari yang dimiliki, maka pada kolom PENDIDIKAN TERAKHIR harus dituliskan perguruan tinggi dan ijasah dari tingkat pendidikan formasi tersebut. Perlu diingat bahwa syarat usia dan tahun kelulusan mengikuti ijasah dari tingkat pendidikan yang dipakai untuk melamar !

Untuk pilihan bidang kompetensi, sesuai ketentuan dari BKN pastikan untuk memilih bidang kompetensi sesuai dengan nama jurusan yang tertulis di ijasah. Bagi pelamar yang memilih bidang kompetensi yang berbeda dengan yang tertulis di ijasah akan gugur di tahap verifikasi administrasi !

Perjanjian bagi pelamar

Poin-poin berikut merupakan perjanjian yang berlaku bagi seluruh pelamar CPNS LIPI 2009 :
Sistem Informasi Penerimaan CPNS LIPI ini merupakan satu-satunya informasi dan layanan resmi terkait dengan Penerimaan CPNS LIPI.
Pelamar wajib mengikuti informasi terbaru yang disampaikan melalui situs ini secara berkala.
Kesalahan / kelalaian mengikuti prosedur yang ditetapkan dan berakibat langsung maupun tidak langsung pada pelamar merupakan tanggung-jawab pelamar.
Panitia Penerimaan CPNS LIPI tidak menerima kontak langsung baik melalui tatap muka maupun alat komunikasi lainnya terkait dengan seluruh proses Penerimaan CPNS LIPI.
Pengirim data lamaran dianggap telah membaca dan memahami seluruh proses yang telah ditetapkan.
Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah).

Ucup Carrick
07-09-2009, 05:49 PM
Tahapan dan jadwal penerimaan CPNS LIPI

Tahapan dan batas waktu penerimaan CPNS LIPI adalah : I. Verifikasi administrasi :
- Pengumuman resmi melalui media massa : xx September 2009
- Penerimaan registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI : xx September 2009
- Penerimaan Berkas Lamaran dan dokumen pendukung : xx September 2009 (diterima LIPI)
- Verifikasi administrasi oleh Panitia : xx September 2009
- Pengumuman pelamar dipanggil ujian tulis : 3 Oktober 2009
II. Ujian tulis :
- Verifikasi fisik pelamar dipanggil ujian tulis : 8-9 Oktober 2009
- Ujian tulis dan psikotes : 10 Oktober 2009
- Pengumuman pelamar dipanggil ujian wawancara : 13 Oktober 2009
III. Ujian wawancara :
- Wawancara : 15-16 Oktober 2009
IV. Hasil final :
- Pengumuman pelamar diterima : 22 Oktober 2009
- Registrasi ulang dan penyerahan berkas pelamar diterima : 26-30 Oktober 2009
- Pemberkasan dokumen : 1-16 November 2009
- Mulai bekerja : Awal 2010


PERHATIAN :
Jadwal diatas bisa berubah sewaktu-waktu tergantung pada kondisi ! Untuk itu pastikan bahwa Anda selalu melihat situs SIPC LIPI secara berkala.
Sesuai kesepakatan di Rakornas CPNS 2009, ujian tulis untuk CPNS Pusat akan diselenggarakan pada tanggal yang sama. Untuk itu pastikan pilihan Anda sedini mungkin.

Persiapan sebelum mengajukan lamaran

Proses awal registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI merupakan tahapan paling krusial. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Dalam proses verifikasi, panitia tidak memiliki (dan tidak diberi) wewenang untuk melakukan perubahan pada isian Anda. Sehingga ketidaksesuaian antara isian dan berkas lamaran yang dikirimkan kemudian akan berakibat pada ketidaklulusan pada tahap I.

Untuk menghemat waktu akses, sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa Anda telah menyiapkan data-data dan dokumen pendukung minimal, yaitu :
Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).
Tahun dan nomor ijasah pendidikan terakhir.
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) transkrip nilai pendidikan terakhir.
berkas dijital pasfoto warna berukuran 200 x 150 piksel dalam format JPEG (dengan nama ekstensi JPG) dan maksimal berukuran sebesar 15 Kb.
Surat elektronik (Email) yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala. Informasi khusus akan disampaikan melalui surat elektronik secara langsung.
Judul dan abstrak tugas akhir / tesis / disertasi.
Untuk pelamar lulusan dari luar-negeri, diwajibkan melampirkan Surat Keterangan Akreditasi dari Dikti Depdiknas.

Proses dan prosedur lamaran

Persiapan data yang dipersyaratkan.
Siapkan seluruh data dan dokumen tersebut diatas.
Lakukan registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI (http://cpns.lipi.go.id) dengan meng-klik halaman LAMARAN.
Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap sesuai petunjuk tertulis. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas lamaran yang akan dikirim melalui pos mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap I (verifikasi administrasi). Dalam proses pengisian hindari menekan tombol ENTER, sebaliknya pakai tetikus untuk memindahkan kursor ke kolom yang diinginkan. Setelah selesai, tekan tombol KIRIM. Akan segera ditampilkan NOMOR LAMARAN dan KATA-SANDI Anda.
Lakukan LOGIN memakai jendela login di sebelah kiri. Kemudian unggah pasfoto serta revisi isian lamaran bila ada kesalahan.
Bila sudah selesai, tekan tombol KIRIM.
Kembali lakukan proses login. Kemudian setelah memastikan semuanya ditampilkan dengan baik, tampilkan berkas lamaran dengan mengklik tautan CETAK BERKAS LAMARAN. Cetak halaman yang ditampilkan memakai mesin pencetak berwarna.
Tanda tangani berkas lamaran yang telah dicetak dan tulis jumlah dokumen yang dilampirkan. Pastikan untuk melengkapi dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan serta dokumen-dokumen lain (bila ada).
Jepit seluruh dokumen dengan stapler dan masukkan dalam map / amplop tertutup yang telah ditulis NOMOR LAMARAN di bagian depannya.

Masukkan ke dalam amplop besar tanpa dilipat, kirim melalui pos ke :
Kepala LIPI up Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI
P.O. Box 4324
Jakarta 12190
atau dimasukkan langsung ke dalam kotak Penerimaan CPNS LIPI di :
Meja Resepsionis up Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI
Gd. Widya Sarwono (lt. 1)
Jl. Gatot Subroto 10
Jakarta 12710

Ucup Carrick
07-09-2009, 05:50 PM
Pengecekan status lamaran

Segera setelah registrasi lamaran, setiap pelamar akan mendapatkan NOMOR LAMARAN yang unik. Simpan dengan baik nomor lamaran ini ! Dengan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki, para pelamar bisa melakukan revisi atas formulir registrasi sebelum verifikasi administrasi atas lamaran tersebut dilakukan.

Seluruh proses Penerimaan CPNS LIPI bisa dipantau oleh pelamar dan publik secara waktu riil. Data detail proses lamaran (hasil verifikasi, nilai, dsb) bisa diakses hanya oleh pelamar yang bersangkutan melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki. Para pelamar diwajibkan memantau lamarannya melalui situs SIPC LIPI. LIPI tidak bertanggung-jawab atas aneka kesalahan yang diakibatkan oleh kelalaian para pelamar.

Publik bisa mengakses seluruh proses namun dengan pembatasan isi informasi lamaran untuk menjaga privasi para pelamar.

Tahap I : verifikasi administrasi

Proses verifikasi dilakukan langsung segera setelah berkas lamaran diterima oleh Panitia. Verifikasi dilakukan untuk melihat kesesuaian data registrasi yang telah diisi oleh pelamar melalui situs SIPC LIPI dengan dokumen fisik yang telah diterima Panitia.

Pelamar bisa mengakses informasi detail hasil verifikasi melalui halaman pelamar yang bisa diakses melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki. Melalui halaman ini informasi verfikasi per-item bisa diketahui.

Apabila ada item isian yang tidak lolos verifikasi karena kesalahan dokumen fisik yang diserahkan, pelamar masih bisa mengirim ulang dokumen yang kurang / salah dengan disertai Berkas Lamaran yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI selama batas waktu penyerahan dokumen fisik belum terlewati.

Apabila ada item isian yang tidak lolos verifikasi karena kesalahan pengisian oleh pelamar saat registrasi, pelamar masih dimungkinkan untuk melakukan registrasi ulang dan mengirimkan kembali Berkas Lamaran beserta seluruh dokumen pendukung selama batas waktu registrasi dan penyerahan berkas belum terlewati,

Ingat bahwa LIPI TIDAK melayani tanya jawab dalam bentuk apapun terkait dengan lamaran !

Tahap II : ujian tulis dan psikotes

Tahap ujian tulis akan dilakukan sesuai dengan jadwal. Hanya pelamar dengan ranking teratas sesuai jumlah minimal untuk setiap formasi yang ditetapkan yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis.

Sebelum tanggal pelaksanaan ujian tulis, seluruh pelamar yang dipanggil ujian tulis diwajibkan hadir di lokasi ujian tulis (yang akan ditentukan kemudian) untuk melakukan verifikasi fisik serta mendapatkan nomor kursi ujian tulis. Jadwal verifikasi fisik dibuka tanggal 8-9 Oktober 2009 (pk. 09:00 - 15:00 WIB). Saat verifikasi fisik, pelamar diwajibkan membawa KARTU PESERTA UJIAN yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI. Kartu Peserta Ujian bisa dicetak dari halaman registrasi masing-masing pelamar setelah login memakai nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki. Pada halaman registrasi pelamar yang lolos tahap I akan ditampilkan tautan CETAK KARTU PESERTA UJIAN.

Masa ujian tulis adalah 1 (satu) hari kerja bersama-sama untuk seluruh pelamar yang dipanggil.

Waktu pelaksanaan ujian tulis 08:00 - 15:00 WIB. Setiap peserta diwajibkan membawa :
Kartu Tanda Peserta Ujian yang sudah disahkan saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis.
Pensil 2B.
Penghapus pensil.
Alas untuk menulis.
Selain itu sangat disarankan untuk membawa bekal makanan dan minuman mengingat keterbatasan penjual makanan dan minuman di sekitar lokasi ujian. Peserta dianjurkan mempergunakan kendaraan umum untuk mencapai lokasi ujian tulis mengingat ketiadaan lahan parkir di sekitar lokasi.

Jenis dan materi ujian tulis :
Tes Pengetahuan Umum (TPU) : materi sama untuk semua peserta.
Tes Bakat Skolastik (TBS) : materi sama untuk semua peserta.
Tes Skala Kematangan (TSK)
Psikotes tertulis.
Setiap materi memiliki bobot : 30 persen (TPU), 30 persen (TBS) dan 40 persen (TSK) dalam total nilai. Sedangkan hasil psikotes akan menjadi rujukan untuk tahapan berikutnya.

Data nilai ujian tulis bisa diakses oleh pelamar yang bersangkutan. Halaman pelamar bisa diakses melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki.

Lokasi ujian tulis yang direncanakan :
LIPI Pusat
Jl. Gatot Subroto 10
Jakarta 12710

Ucup Carrick
07-09-2009, 05:51 PM
Tahap III : ujian wawancara

Wawancara akan dilakukan secara bertahap dalam beberapa gelombang sesuai dengan jumlah pelamar yang akan dipanggil mengikuti wawancara.

Setiap pelamar yang dipanggil untuk mengikuti ujian wawancara harus memperhatikan satuan kerja yang memanggil. Pelamar yang sama bisa dipanggil oleh lebih dari satu satuan kerja. Pada kasus ini, pelamar harus mengikuti seluruh ujian wawancara dari semua satuan kerja yang memanggil.

Lokasi ujian wawancara :
LIPI Pusat
Jl. Gatot Subroto 10
Jakarta 12710
Waktu ujian adalah pk. 08:00 - 18:00 WIB. Detail jadwal setiap satuan kerja dan pelamar yang dipanggil oleh satuan kerja akan ditempelkan di lokasi. Untuk itu setiap pelamar dimohon memastikan jadwalnya masing-masing pada hari pertama tersebut di LIPI Pusat, Jakarta.

Pada saat ujian wawancara, peserta diwajibkan membawa dokumen :
Kartu Tanda Peserta Ujian yang sudah disahkan saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis.
Dokumen fisik Tugas Akhir / tesis / disertasi untuk D3/S1/S2/S3.
Surat Pernyataan Ganti Rugi dan meterai Rp. 6.000,- (1 lembar). Surat Pernyataan harus diambil dari halaman e-BERKAS dan dicetak sendiri.

Kelulusan CPNS LIPI

Pengumuman pelamar yang diterima dan proses selanjutnya yang harus ditempuh akan diumumkan kemudian. Data detail seluruh proses lamaran (hasil verifikasi, nilai, dsb) bisa diakses oleh pelamar yang bersangkutan melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki.

Membuat dan memasukkan pasfoto

Bagaimana mempersiapkan pasfoto dijital ?
Pasfoto dijital bisa dibuat dengan mengambil gambar Anda memakai kamera dijital, atau melakukan pemindaian foto konvensional dengan mesin pemindai.

Bagaimana mendapatkan pasfoto sesuai dengan dimensi (150 x 200 piksel) dan ukuran berkas (< 15 Kb) seperti dipersyaratkan ?
Setelah mendapatkan berkas gambar, baik langsung dari kamera dijital ataupun hasil pemindaian, pakai perangkat lunak pengolah foto untuk menyesuaikan dimensi dengan melakukan pengecilan dimensi riil. Untuk mencapai ukuran berkas lebih kecil dari 15 Kb, pastikan bahwa resolusi pasfoto Anda tidak lebih dari 100 dpi.

Bagaimana mendapatkan format JPEG ?
Setelah gambar siap dan sesuai dimensi yang dipersyaratkan, lakukan penyimpanan dalam format JPEG dengan nama ekstensi jpg. Setelah disimpan, pastikan bahwa ukuran berkas kurang dari 15 Kb !

Bagaimana kalau ingin mengganti pasfoto yang telah diunggah sebelumnya ?
Selama proses verifikasi terhadap registrasi Anda belum dilakukan, pasfoto bisa diganti dengan melakukan unggah ulang.

Dengan proses diatas Anda akan siap mengunggah pasfoto Anda untuk melengkapi registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI. Bila Anda masih mengalami kesulitan, silahkan meminta bantuan ke orang-orang di sekitar Anda. Umumnya Anda bisa mendapatkan bantuan dengan mudah melalui toko cuci cetak foto yang menyediakan jasa pencetakan foto dijital, atau para penjaga warung internet terdekat.

Mencetak Berkas Lamaran dan Kartu Peserta Ujian

Berkas Lamaran bisa dicetak setelah data registrasi disimpan. Pastikan bahwa seluruh data dan pasfoto Anda sudah diisikan dengan benar. Setelah login kembali memakai nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki, klik tautan CETAK BERKAS LAMARAN. Akan ditampilkan halaman siap cetak untuk surat lamaran. Setelah memastikan bahwa data diri, pasfoto dan kode bar ditampilkan dengan benar, silahkan cetak memakai mesin pencetak berwarna pada kertas warna putih ukuran A4.

Untuk Kartu Peserta Ujian, tautan CETAK KARTU UJIAN akan ditampilkan setelah proses verifikasi dan penentuan peserta yang dipanggil selesai. Setelah memastikan bahwa data diri, pasfoto dan kode bar ditampilkan dengan benar, silahkan cetak memakai mesin pencetak berwarna pada kertas warna putih ukuran bebas (selama seluruh bagian Kartu Peserta Ujian tercetak).

Apabila hasil cetakan terlalu besar / kecil dari ukuran kertas A4, lakukan perubahan ukuran font pada perambah yang dipakai !

Latar belakang SIPC LIPI

Terkait dengan perubahan proses penerimaan CPNS secara umum oleh MenPAN / BAKN sejak 2004, LIPI sebagai salah satu lembaga pemerintah mendukung penuh sistem baru tersentralisasi yang diberlakukan. Sistem ini ditujukan untuk meningkatkan transparansi proses guna mendapatkan insan-insan muda Indonesia terbaik sebagai abdi pelayan masyarakat di masa depan.

Khususnya untuk LIPI, SIPC sangat relevan terkait dengan status LIPI sebagai lembaga ilmu pengetahuan utama di Indonesia. Sehingga kemampuan memakai sistem informasi semacam ini bagi para pelamar merupakan syarat mutlak di era informasi ini.

Prinsip dasar implementasi SIPC LIPI

Guna mencapai tujuan diatas, LIPI menganggap perlu untuk mengimplementasikan Sistem Informasi Penerimaan CPNS LIPI - SIPC LIPI berbasis web. Sistem ini memungkinkan seluruh proses dilakukan secara online dan transparan bagi semua pihak terkait (pelamar, panitia dan masyarakat). Untuk itu, sejak proses pengembangan sampai implementasi dipegang beberapa prinsip dasar utama :
Mudah dipakai dan dipelihara oleh seluruh pihak terkait (pelamar, panitia, LIPI).
Berbasis web dinamis.
Permanen : sistem yang bisa dipakai sepanjang tahun.
Transparan : memungkinkan kontrol internal yang ketat dan pencekan ulang antar bagian dan level.
Sekuriti akses di setiap level.

Penanggung-jawab SIPC LIPI

SIPC LIPI dimiliki oleh LIPI dan dikelola oleh Panitia Penerimaan CPNS LIPI. Secara teknis SIPC LIPI dikelola oleh Pengelola Layanan dari Tim Gabungan Jaringan LIPI. Penanggung-jawab : Sekretaris Utama LIPI
Ketua Pelaksana : Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI
Teknis SIPC LIPI : - Pelaksana Penanggung-jawab Harian TGJ LIPI
- Pengelola Layanan TGJ LIPI

hendiplast
07-09-2009, 08:39 PM
PT. BIMA PALMA NUGRAHA

Kami adalah sebuah group perusahaan perkebunan kelapa sawit yang sedang berkembang pesat dengankantor pusat di Jakarta dan saat ini sedang melaksanakan pembukaan lahan, pembibitan dan penanaman di Propinsi Kalimantan Timur. Informasi mengenai perusahaan dapat dilihat pada www.bimapalma.com
Kami membutuhkan tenaga kerja professional yang handal untuk ditempatkan di Head Office dengan posisi sebagai berikut :



STAF DIVISI FINANCE

Kualifikasi :

1. Usia Maks. 27 Tahun
2. Pendidikan min S1 jurusan akuntansi/manajemen keuangan IPK 3.000
3. Memiliki pengalaman dan berkesesuaian
4. Familiar dengan software accounting
5. Mampu bekerja dengan kondisi di bawah tekanan, bersedia lembur dan bertanggung jawab
6. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi-lokasi perusahaan



STAF DIVISI ACCOUNTING

Kualifikasi :

1. Usia maks. 27 tahun
2. S1 Akuntansi/Perpajaka n IPK Min 3.00
3. Memiliki Brevet A&B Perpajakan
4. Menguasai dengan baik peraturan perpajakan Indonesia (PPH 21, 23, 25, PPH Final dan VAT) dan penerapannya di perusahaan
5. Pengalaman min. 1 tahun diposisi yang sama (lebih disukai dari perusahaan perkebunan)



Kirim Lamaran dan CV anda dalam Words/pdf format dengan ukuran file maximum 450 kb dengan melampirkan pas foto terakhir dan kode posisi sebagai subject email ke :



HRD Departement

PT. BIMA PALMA NUGRAHA

Email : recruitment@bimapalma.com

Sebelum 18 September 2009

sompretz
07-09-2009, 09:21 PM
FYI : ADA LOWONGAN CPNS DEPDAGRI TGL 13-17 SEPTEMBER 2009

PANTENGIN AJA www.depdagri.go.id mulai tgl 13 September :shakehand:

Wengge Schmeichel
08-09-2009, 08:57 AM
Ada lowongan di Bank nga ne? butuh ne, dah pengen cari Bank baru :hammer:
:ngacir: :ngacir: :ngacir:

hendiplast
08-09-2009, 12:49 PM
Ada lowongan di Bank nga ne? butuh ne, dah pengen cari Bank baru :hammer:
:ngacir: :ngacir: :ngacir:

sering2 aja mampir di thread ini bro bwt update :siul:

hendiplast
08-09-2009, 12:51 PM
GELORA DJAJA-WISMILAK

As the National company in the cigarettes products, we are constantly innovating to improve the quality of product and deliver value to our customers. We are seeking for highly dedicated, dynamic team & motivated individuals with a passion for challenge and success to be part of our winning team

1. DATA ANALYST (Code: DA-SAC)
Requirements:

1. Male / Female, maximum 26 years old
2. Bachelor Degree in Statistic (GPA min. 2.75 from 4.0)
3. Having min. 1 year experience in market research and statistic data processing.
4. Familiar with SPSS, Minitab and Amos
5. Having presentation skill
6. Ready to make an official journey in any area of Indonesia

2. FACTORY CALIBRATOR SUPERVISOR (Code: FCS – SAC)
Requirements:

1. Male / Female
2. Bachelor degree in Chemical / Chemical Engineering
3. Preferably with 1 year of working experience and having ISO certificate (ISO 17025 / 9001). Fresh graduate may also apply.
4. Familiar with calibration.

3. AREA PROMOTION SUPERVISOR (Code: APS – SAC)
Requirements:

1. Male, max 35 years old
2. Bachelor degree in any majoring (GPA min. 2.75 from 4,0)
3. Having min 1 year of working experinece in FMCG / CG Sales and Promotion. Fresh graduate may also apply.
4. Having driving license (C and A)
5. Willing to be placed in any area of Indonesia

4. MANAGEMENT TRAINEE (Code: MT-SAC)
Requirements:

1. Male / female, max 26 years old
2. Bachelor degree in any majoring (GPA min. 3,0 from 4,0)
3. Fresh graduate

5. ELECTRICIAN (Code: ELC – SAC)
Requirements:

1. Male
2. Diploma in Electrical Engineering
3. Having min 1 year working experience in related area

6. ENGINEERING JOB PLANNER (Code: EJP – SAC)
Requirements:

1. Male / Female
2. Diploma in Machine / Electrical Engineering
3. Having at least 1 year working experience that handling production machine
4. Good interpersonal skill and leadership
5. Having organizational experience

7. PRODUCT DESIGNER (Code: DGN – SAC)
Requirements:

1. Male / Female
2. Bachelor Degree in Design Graphic / Visual Design / Architecture
3. Have an experience in creating design
4. Enclosed a portfolio

8. STAMP DATA CONTROLLER (Code: SDCTR – SAC)
Requirements:

1. Male / Female
2. Bachelor degree in any majoring (min GPA 2,75 from 4,0)
3. Having good interpersonal, communication and negotiation skill
4. Familiar with excise tax

9. SOFTWARE ENGINEER (Code: STE – SAC)
Requirements:

1. Male / Female
2. Diploma in Informatics
3. Having experience in setting software
4. Familiar with SQL Server, VB Net and others program

10. BUILDING MAINTENANCE (Code: BMTC – SAC)
Requirements:

1. Male
2. Diploma in Mechanical / Electrical Engineering
3. Having experience in the same position
4. Having knowledge about maintain Air Conditioner, Genset, electrical instalation, hydrant, lift, etc.

We would like to invite you to apply for the above position by
sending your C.V with attached photograph and code of the position as subject to :
Recruitment PT. Gelora Djaja
Jl. Buntaran No. 09 Tandes, Surabaya
hrd.gd@wismilak.com
(Please send your application in word document and attachment not exceed than 150 KB)

hendiplast
08-09-2009, 08:32 PM
Niaga Finance

Lowongan kerja Internal Audit Officer, Tax Officer, Programmer, IT Help Desk, Management Trainee Niaga Finance September 2009

Niaga Finance, salah satu Perusahaan Pembiayaan Otomotif & Alat Berat terkemuka yang merupakan subsidiary Bank CIMB Niaga mengundang para profesional muda yang potensial, memiliki komitmen, integritas dan ambisi untuk maju dalam mengisi posisi.


1. Internal Audit Manager (IAM)
2. Internal Audit Officer (IAO)
3. National Operation Head (NOH)
4. Budget Manager (BGM)
5. Tax Officer (TO)
6. Risk Management Manager (RM)
7. Corporate Planning & PMO Mgr (PMO)
8. Area Manager (AM)
9. Programmer (PR)
10. Network Engineer (NE)
11. IT Help Desk (HD)
12. Management Trainee (MT)

Kualifikasi:
1. Usia max 35 th (1,3,4,6-8), 30 th (2,5,9,10), 27 tahun (11,12)
2. Pend. Min S1 semua jurusan (3,7,8,12)
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) min 3.0 (12)
4. Pend. Min S1 Akuntansi (1,2,4), S1 Finance / Management (6)
5. Pend. Min S1/D3 Perpajakan, bersertiflkat Brevet A & B (5)
6. Pend. Min S1 Ilmu komputer (9-11)
7. Pengalaman min 3 tahun diposisi yang sama (1,3,4,6,7), diutamakan dari Industri Multifinance
8. Pengalaman min 5 tahun sebagai Branch Manager (8) di Perusahaan Pembiayaan Mobil
9. Pengalaman min 2 tahun di posisi yang sama (9-10)
10. Pengalaman min 1 tahun di Perusahaan Pembiayaan / Kantor Akuntan Publik (2)
11. Penempatan di Head Office (1-11) Jakarta, dan cabang-cabang se-Indonesia (12)

===
13. Branch Manager (BM)
14. Sales Head (SH)
15. Operation Head (OH)
16. Internal Control Unit (ICU)
17. Credit Analyst Staff (CA)
18. Field Collection Staff (FC)
19. Desk Collection Staff (DC)
20. Sales Administration (SA)
21. Credit Marketing Officer (CMO)

Kualifikasi:
1. Usia max 35 th (13), 33 th (14,15), 30 th (16), 27 tahun (17-21)
2. Pend. Min S1 semua jurusan (13-15)
3. Pend. Min D3 / S1 Akuntansi (16), D3 semua jurusan (17-21)
4.Pengalaman min 3 tahun diposisi yang sama (13) diutamakan dari Perusahaan Pembiayaan Mobil
5.Pengalaman min 2 tahun diposisi yang sama (14,15) diutamakan dari Perusahaan Pembiayaan Mobil
6. Pengalaman min 1 tahun di Perusahaan Pembiayaan / Kantor Akuntan Publik (16)
7. Pengalaman min 1 tahun pada posisi yang sama (17,18,21),
8. Berjiwa leadership, analitis & target oriented (13-15)
9. Computer literate (13-21)
10. Memiliki SIM C & kendaraan sendiri (16,18,21)
11. Penempatan di Jakarta, Tangerang, Bogor, Jambi, Lampung, Palembang, Yogyakarta, Semarang, Denpasar, Balikpapan, Pontianak, Samarinda, Manado, Makassar.

Kirimkan surat lamaran lengkap+CV Anda (cantumkan kode jabatan!) beserta pas foto terakhir, paling lambat 2 minggu sejak iklan ini dimuat ke:

PO. BOX 4097 JKTM 12700

or via email (CV only) to:

hrd@niagafinance.com

hendiplast
08-09-2009, 08:33 PM
Lowongan kerja Area Sales Supervisor Seluruh Indonesia PT. Amerta Indah Otsuka September 2009


Lowongan kerja Area Sales Supervisor Seluruh Indonesia PT. Amerta Indah Otsuka September 2009PT. Amerta Indah Otsuka (www.aio.co.id), is group of Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd. Our leading products are POCARI SWEAT (the market leader in Isotonic drink) and SOYJOY (the first fruit soy bar in Indonesia which fully made from soy powder and real fruits). To support our massive expansions, we build our new plant at Kejayan – Pasuruan. If you are the people who have integrity, passion, teamwork spirit, curiosity, courage, be able to make improvement & innovation, and want to win the change, we invite you to join our team as :


Area Sales Supervisor

Responsibilities:


* Responsible in sales progress of the area covered and develop the effective distribution system


Requirements:


* Male

* Age max. 33 years old

* S1 Graduate from reputable University

* Have 3 years experience (min. 1 year in supervisor level and preferably from consumer goods field)

* Good command of English

* Computer literate

* Good interpersonal skill

* Good leadership and negotiation skill

* Able to explain thoughts clearly, adaptable, and mature

* Have driving license class A

* Willing to be placed in all over Indonesian territory


If your qualification match with our requirements, please send your application online through our website at www.aio.co.id/index.php/career or send your complete CV with recent photograph to :


PT. AMERTA INDAH OTSUKA
Wisma Pondok Indah 1, 7th Floor, Room 701
Pondok Indah – Jaksel 12310
or email at :
recruitmentaio@gmail.com

hendiplast
08-09-2009, 08:34 PM
Lowongan kerja Internal Audit PT Fajar Surya Wisesa,Tbk


FajarPaper is one of the largest packaging paper manufacturers in Indonesia. The Company is looking for highly skilled, motivated and dynamic professionals to fill positions in our expanding operations in Cikarang Barat.

Internal Audit (IA)

Requirements:


*



S1- Accounting / Technical of Chemistry or Industry from reputable university

*


Minimum 4 years experience in a same position in manufacturing company

*


Good verbal and written communication in English and Mandarin

*


Strong analytical skill, proactive, and excellent interpersonal skill

*


Detail oriented, fast learning, hard worker, highly motivate personal and able to work under pressure.

*


Willing to work at factory location in Cikarang Barat, West Java




We encourage qualified candidates to submit application online with relevant position codes to :

husien@fajarpaper.com



Closing Date: 6-10-09

hendiplast
08-09-2009, 08:35 PM
LOWONGAN KERJA DI BANK TERBARU

Lowongan kerja IT terbaru PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI)


== URGENTLY REQUIRED ==
PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI), A company in capital market industry - subsidiary company of Indonesia Stock Exchange, urgently needs some candidates to fill position as:

Information Technology Staff (Operational System)
(Jakarta Raya)

Requirements:


* Qualification:

o Bachelors degree from reputable universities, in the following major: Information Technology or Computer Science;

o Min. GPA: 2.75 (scale : 4.00);

o Min 1 year experience of working in Operational System;

o Familiar in with project management methodology;

o Age max. 30 years old



* Technical skills

o Strong knowledge of Computer Architecture;

o Experience on managing Server Operating System (Windows, Linux, UNIX);

o Basic knowledge of Computer Network, Network Peripherals and LAN;

o Mastering in Microsoft Operating System windows 2000/2003 Server), Active Directory;

o Experience on Backup & Restore (Using Backup Tools is Desirable)



* Personal skills:


o Achievement of excellence;

o Highly motivated and initiative;

o Willing to work hard and under pressure;

o Demonstrated ability to work with minimum supervision, either independently or as a part of team;

o Ability to handle and manage multiple projects and assignment

o Analytical & problem solver

o Fresh graduate is welcomed




Please send your comprehensive resume and recent photograph to:

HR Dept.
PT. Kliring Penjaminan Efek Indonesia
Indonesia Stock Exchange Building Tower I, 5th Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190
Or by email: recruitment@kpei.co.id(code: OAS)

You can find out more details of us on www.kpei.co.id



Closing Date: 6-10-09

hendiplast
08-09-2009, 08:37 PM
Mortgage Sales Manager PT Bank UOB Buana 2009

PT Bank UOB Buana is a subsidiary of United Overseas Bank Group (UOB) - one of the leading banks in Indonesia and Asia Pacific with 35 branches and 175 sub branches in all over Indonesia and 10 years in a row (1998-2008) awarded with “Excellent” rating for financial performance category from Infobank magazine.


Driven by our vision to be a premier bank in the Asia Pacific region that committed to provide quality products and excellent customer service, we are seeking passionate, dynamic, and self-motivated individuals to fill positions in commercial banking (segmentation scope in retail-small, SME-medium, corporate banking - large) and in consumer banking area as follow:

General Qualifications:
- Bachelor’s degree in economic from reputable university with minimum GPA 2.75, preferable master degree for Area Business Manager and Mortgage Sales Manager
- Proficient in english, both written and verbal
- Possess good communication and negotiation skill
- Possess good analytical thinking
- Result driven

Specific Qualifications:

Commercial Banking

1. Area Business Manager (Code: ABM)
- At least 8 (eight) years experience as marketing lending and funding in local or foreign bank, and 3 (three) years experience in managerial level
- Shows set of prominent interpersonal skills with an outstanding communication proficiency
- Displays a fine networking ability to enhance business’ growth in his/her respective area

2. Business Manager (Code: BM)
- At least 4 (four) years experience as marketing lending and funding in local or foreign bank, and 1 (one) year experience in managerial level
- Shows set of prominent skills in selling and negotiating
- Possess good leadership and team player

3. Relationship Officer (Code: RO)
- At least 2 (two) years experience as marketing lending and funding in local or foreign bank
- Shows set of prominent skills in selling and negotiating
- Good team player

4. Funding Team Leader (Code: FTL)
- At least 4 (four) years experience in selling non-individual funding products, and 1 (one) year experience in managerial level
- Possess good relationship and networking with local business players

5. Funding Relationship Manager (Code: FRM)
- At least 2 (two) years experience in selling non-individual funding products in Local or Foreign Bank
- Possess good relationship and networking with local business players
- Good team player

6. Relationship Officer Development Program (Code: RODP)
- At least 1 (one) year experience in sales/ marketing area
- Exhibits excellent MS Office skill
- Fresh graduates are welcome to apply
- Ready to be assigned in all UOB Buana branches

Consumer Banking

1. Mortgage Sales Manager (Code: MSM)
- At least 3 (three) years experience as Mortgage Sales Manager
- Possess good leadership skill
- Established business relationship with property agent and developer

2. Mortgage Specialist (Code: MS)
- At least 1 (one) year experience in consumer banking especially KPR (mortgage) product
- Established business relationship with property agent and developer

3. Relationship Manager (Code: RM)
- At least 1 (one) year experience in wealth management products, such as investment, treasury, bancassurance
- Possess good client management, and engage with high-end profile of clients
- Holding WAPERD and AAJI are an advantage

4. Personal Banker (Code: PB)
- At least 1 (one) year experience in consumer banking especially mass funding products (time deposit, saving account, current account) and bancassurance
- Posess good relationship and client networking
- Fresh graduates are welcome to apply

We are looking for candidates to be placed in 30 cities in Indonesia:
Jakarta, Bogor, Serang, Bandung, Cirebon, Tasikmalaya, Magelang, Purwokerto, Semarang, Tegal, Yogyakarta, Solo, Surabaya, Banyuwangi, Denpasar, Malang, Jember, Jombang, Bandar Lampung, Batam, Bengkulu, Jambi, Medan, Palembang, Pekan baru, Balikpapan, Banjarmasin, Makassar, Pontianak and Samarinda.

Please send your application letter along with Curriculum Vitae and recent photograph by soft copy or hard copy no longer than September, 30th 2009 to:

hrs.databank2@uobbuana.com (max. 100 kb)
or send to:

PT Bank UOB Buana
HR Business Management
Jl. Gajah Mada no. 1A, 3rd floor, Jakarta -10130

Put the position’s code in the subject only shortlisted candidate will be notified.

hendiplast
09-09-2009, 11:40 PM
Bappenas Membuka Lowongan CPNS Untuk Lulusan S-1 dan D-III

Jakarta, (tvOne)

Mulai hari ini, Badan Perencana Pembangunan Nasional (Bappenas) membuka lowongan CPNS tahun 2009. Bappenas membutuhkan sarjana dari berbagai bidang ilmu seperti sarjana ekonomi, sarjana hokum, sarjana ilmu-ilmu sosial, dan berbagai sarjana teknik. Selain itu, terbuka juga lowongan bagi pemegang ijazah diploma III.

Persyaratan umum adalah berusia maksimum 30 tahun, tidak pernah melakukan tindakan pidana kejahatan dan bukan PNS atau anggota TNI/POLRI. Sedangkan persyaratan khusus adalah ber-IPK minimal 2,60 untuk D III, 2,75 untuk S1 dan 3,3 untuk S2.

Bagi yang berminat untuk melamar, diwajibkan mendaftar secara online melalui portal rekrutmen CPNS Kementerian Negara PPN/Bappenas di alamat http://rekrutmen.bappenas.go.id. Pendafaran online bisa dilakukan mulai 9 September 2009 hingga 17 September 2009. Untuk informasi lebih lanjut, silakan buka website resmi Bappenas dengan alamat www.bappenas.go.id.

1. Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui portal rekrutmen CPNS Kementerian Negara PPN/ Bappenas : http://rekrutmen.bappenas.go.id mulai tanggal 9 September 2009 pukul 00.00 WIB sampai 17 September 2009 pukul 24.00 WIB;

2. Dalam proses penerimaan CPNS di lingkungan Kementerian Negara PPN/Bappenas ini tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses tes;

3. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti setiap tahapan tes ditanggung oleh pelamar;

4. Setiap Pengumuman, ditayangkan secara online pada portal rekrutmen CPNS Kementerian Negara PPN/Bappenas : http://rekrutmen.bappenas.go.id dan pelamar dapat melihat pengumuman hasil dari setiap tahapan tes pada portal tersebut (TIDAK DIUMUMKAN DI SURAT KABAR);

5. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap hasil tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;

6. Kelulusan pelamar pada setiap tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima sebagai CPNS di lingkungan Kementerian Negara PPN/Bappenas dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut;

7. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan dikemudian hari diketahui, baik pada setiap tes, maupun setelah diangkat sebagai CPNS/PNS di lingkungan Kementerian Negara PPN/Bappenas, maka Kementerian Negara PPN/Bappenas berhak mengugurkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan CPNS/PNS di lingkungan Kementerian Negara PPN/Bappenas serta menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan palsu;

8. Bagi mereka yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi namun mengundurkan diri diwajibkan untuk mengganti seluruh biaya yang telah dikeluarkan oleh panitia dan dibayarkan kepada Kas Negara sebesar Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah).

fadhli
10-09-2009, 01:42 AM
Ada lowongan di Bank nga ne? butuh ne, dah pengen cari Bank baru :hammer:
:ngacir: :ngacir: :ngacir:

bri syariah ada bukaan tu... www.brisyariah.co.id

fadhli
10-09-2009, 01:44 AM
iya abis gitu di kawinin sama ahmad dani ny :)) :))

dari syaratnya kan udah kliatan, "wanita, berpenampilan menarik" Bosen apa ya sama Mulan :peace:

hendiplast
10-09-2009, 06:42 AM
bri syariah ada bukaan tu... www.brisyariah.co.id

thx sob bwt info nya :shakehand:

Info Lowongan BRI Syariah

Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :

1. Pemimpin Cabang -Pinca (Penempatan: Bandung Suniaraja, Jambi, Kediri, Tegal.)

Kualifikasi:

* Usia maksimum 40 tahun;
* Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
* Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Pemimpin Cabang.

Tanggungjawab:
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Syariah, yang meliputi kegiatan pemasaran dan operasional untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien.

2.Pemimpin Cabang Pembantu –Pincapem / Sub-BM (Penempatan: Jogjakarta, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, Binjai, & Jakarta).

Kualifikasi:

* Usia maksimum 37 tahun;
* Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
* Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Pemimpin Cabang Pembantu.

Tanggungjawab:
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Pembantu Syariah, yang meliputi kegiatan pemasaran dan operasional untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien.

3.Marketing Manager – MM (Penempatan: Semarang, Makassar, Medan, & Samarinda).

Kualifikasi:

* Usia maksimum 35 tahun;
* Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
* Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Marketing Manager.

Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan dan mensupervisi teamwork dalam kegiatan pemasaran cabang untuk pencapaian target secara efektif dan efisien.

4.Manager Operasi (MO)

Kualifikasi:

* Usia maksimum 45 tahun.
* Pendidikan formal minimum S1 Semua Jurusan, diutamakan Sarjana
* Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
* Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Manajer Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Asisten Manajer Operasi di Perbankan

Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang Induk dapat diselesaikan dengan baik.

5.Asisten Manajer Operasi (AMO)

* Kualifikasi:
* Usia maksimum 40 tahun
* Pendidikan formal minimum S1. Semua Jurusan, diutamakan Sarjana Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
* Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Asisten Manajer Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Supervisor Opersai di Perbankan atau minimum 5 tahun sebagai Petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office).

Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang dapat diselesaikan dengan baik.

6.Supervisor Layanan Operasi (SPV OPS)-KCP

Kualifikasi:

* Usia maksimum 35 tahun
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan, diutamakan Sarjana
* Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
* Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Supervisor Layanan Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office).

Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang Pembantu dapat diselesaikan dengan baik.

7.Account Officer (AO)

Kualifikasi:

* Usia maksimum 30 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Account Officer di Perbankan.
* Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.

Tanggungjawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan rencana atas account pembiayaan dan menetapkan prioritas pembinaan account pembiayaan untuk mencapai portofolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan.

8.Funding Officer (FO)

Kualifikasi:

* Usia maksimum 30 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Funding Officer di Perbankan.
* Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.

Tanggungjawab:
Melakukan kegiatan pemasaran produk dana dan jasa untuk mengoptimalkan bisnis Kantor Cabang.

9.Supervisor Financing Support (SPV FRS)

Kualifikasi:

* Usia maksimum 35 tahun
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan, diutamakan Sarjana Hukum.
* Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Administrasi Pembiayaan di Perbankan.

Tanggungjawab:
Memastikan seluruh kegiatan yang berkaitan dengan aspek Financing Support telah sesuai dengan standar kebijakan dan prosedur yang berlaku serta melakukan kegiatan pengawasan dokumentasi dan kualitas pembiayaan yang diberikan.

10.Legal-L

Kualifikasi:

* Usia maksimum 30 tahun
* Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Hukum
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Legal Officer di Perbankan.

Tanggungjawab:
Legal review terhadap subjek hukum, kelengkapan perizinan usaha, legalitas jaminan dll, pembuatan akad dan pengikatan jaminan.

11.Appraisal & Investigation -AI

Kualifikasi:

* Usia maksimum 30 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Teknik Sipil atau Arsitektur;
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Appraisal di Perbankan.

Tanggungjawab:
Melakukan penilaian jaminan dan trade checking.

12.Financing Administration-FA

Kualifikasi:

* Usia maksimum 30 tahun.
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan.
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Administrasi Pembiayaan di Perbankan.

Tanggungjawab:
Pencairan pembiayaan, pelaporan asuransi, mengelola izin/dokumen yang sudah jatuh tempo, sebagai custody (dual control dengan Financing Document & Report).

13.Reporting & Custody Staff -RCS

Kualifikasi:

* Usia maksimum 30 tahun.
* Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Administrasi Perusahaan.
* Pengalaman minimum 1 tahun pada posisi yang sama di Perbankan.

Tanggungjawab:
Melakukan pengolahan data dan membuat laporan pembiayaan untuk kebutuhan internal maupun eksternal, sesuai dengan standar/ketentuan yang berlaku.

14.Collection- Coll (Penempatan Bandung-Suniaraja, Jakarta-Mampang, Malang, Makasar, Padang, Banjarmasin, Bogor, Tanjungkarang, Jambi, Cirebon, Jakarta-Wahid Hasyim, Semarang , Surabaya, Jogyakarta, Cianjur, Solo, Pekanbaru).

Kualifikasi:

* Usia maksimum 30 tahun.
* Pendidikan formal minimum D3 Jurusan Ekonomi, Perbankan & Keuangan, hukum.
* Pengalaman menangani penagihan di Perbankan.
* Diharapkan menguasai area kantor cabang terkait.

Tanggungjawab:
Melakukan penagihan langsung ke nasabah dan melakukan hal-hal lain yang dianggap perlu dalam upaya penyelesaian pembiayaan sesuai ketentuan berlaku

15.Network/Branch Performance -BP

Kualifikasi:

* Usia maksimum 32 tahun.
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan.
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Network/Branch Performance.

Tanggungjawab:
Melakukan analisa serta bertanggungjawab dalam peningkatan kualitas jaringan cabang secara keseluruhan.

16.Reviewer - Rev(Penempatan: Palembang, Semarang, Makassar, & Samarinda)

Kualifikasi:

* Usia maksimum 32 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Reviewer.

Tanggungjawab:
Melakukan analisa atas proses pembiayaan.

17. Service Quality Development & Motivation –SQ Spv
Kualifikasi:

* Usia maksimum 32 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Service Quality Staff.

Tanggungjawab:
Melakukan koordinasi dan pengembangan untuk perbaikan kualitas
pelayanan kepada nasabah internal dan eksternal.

18.Service Quality Staff -SQ
Kualifikasi:

* Usia maksimum 30 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Service Quality Staff.

Tanggungjawab:
Melakukan pengembangan dan perbaikan kualitas pelayanan kepada nasabah internal maupun eksternal.

19. Account Officer Development Program - AODP
Kualifikasi:

* Usia maksimum 27 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Fresh graduate, IPK Min 3,2.

Tanggungjawab:
Para kandidat akan dididik menjadi AO untuk kemudian ditempatkan diseluruh cabang BRI Syariah di Indonesia.

Form aplikasi : http://www.brisyariah.co.id/index.php?option=com_content&view=article&id=35&Itemid=35

TaKi
10-09-2009, 02:55 PM
om yg IT ga ad ya om om bwad fresh graduate,,
heheheh,,,
skalian nunggu wisuda om,,
thaanx,,,

ing areese
10-09-2009, 03:17 PM
ADA LULUSAN MARKETING GAK yah???

hendiplast
10-09-2009, 03:55 PM
om yg IT ga ad ya om om bwad fresh graduate,,
heheheh,,,
skalian nunggu wisuda om,,
thaanx,,,

ADA LULUSAN MARKETING GAK yah???

ok ntar di carikan lowker sesuai dgn kualifikasi kalian :peace:

hendiplast
10-09-2009, 04:03 PM
Vacancy Linux Administrator

PT Multi Adiprakarsa Manunggal ('KARTUKU') is a full-service electronic payment network infrastructure provider, providing sales, and maintenance of card and non-card based payment processing systems to banking customers and merchants.


Due to our rapid growth and expansion, we have vacancy for the following position:


LINUX ADMINISTRATOR

Job Requirements:

- Degree in Information Technology or Computer Science.
- Min 1 year of experience as Linux Administrator but Fresh graduates are welcome to apply.

- Experienced with Linux operating system.

- Red Hat Certifications are a plus.
- Able to work on-call as well as on weekends.
- Able to work independently with minimum supervision.
- Good communication skills, both written and spoken, especially in English.
- Possess positive work attitude, proactive, and initiative.





If you meet the above criteria, you are invited to submit a detailed resume

(Please indicate your current salary and expected salary) to:

Graha MAM
Jalan Sungai Gerong No. 7
Jakarta Pusat 10230

or alternatively, you can send your application to:

dastuti@kartuku.co.id

hendiplast
10-09-2009, 04:06 PM
BANK UOB BUANA - Seluruh Provinsi - All jurusan!!! (30-9)

PT Bank UOB Buana is a subsidiary of United Overseas Bank Group (UOB) - one of the leading banks in Indonesia and Asia Pacific with 35 branches and 175 sub branches in all over Indonesia and 10 years in a row (1998-2008) awarded with “Excellent” rating for financial performance category from Infobank magazine.


Driven by our vision to be a premier bank in the Asia Pacific region that committed to provide quality products and excellent customer service, we are seeking passionate, dynamic, and self-motivated individuals to fill positions in commercial banking (segmentation scope in retail-small, SME-medium, corporate banking - large) and in consumer banking area as follow:

General Qualifications:
- Bachelor’s degree in economic from reputable university with minimum GPA 2.75, preferable master degree for Area Business Manager and Mortgage Sales Manager
- Proficient in english, both written and verbal
- Possess good communication and negotiation skill
- Possess good analytical thinking
- Result driven

Specific Qualifications:

Commercial Banking

1. Area Business Manager (Code: ABM)
- At least 8 (eight) years experience as marketing lending and funding in local or foreign bank, and 3 (three) years experience in managerial level
- Shows set of prominent interpersonal skills with an outstanding communication proficiency
- Displays a fine networking ability to enhance business’ growth in his/her respective area

2. Business Manager (Code: BM)
- At least 4 (four) years experience as marketing lending and funding in local or foreign bank, and 1 (one) year experience in managerial level
- Shows set of prominent skills in selling and negotiating
- Possess good leadership and team player

3. Relationship Officer (Code: RO)
- At least 2 (two) years experience as marketing lending and funding in local or foreign bank
- Shows set of prominent skills in selling and negotiating
- Good team player

4. Funding Team Leader (Code: FTL)
- At least 4 (four) years experience in selling non-individual funding products, and 1 (one) year experience in managerial level
- Possess good relationship and networking with local business players

5. Funding Relationship Manager (Code: FRM)
- At least 2 (two) years experience in selling non-individual funding products in Local or Foreign Bank
- Possess good relationship and networking with local business players
- Good team player

6. Relationship Officer Development Program (Code: RODP)
- At least 1 (one) year experience in sales/ marketing area
- Exhibits excellent MS Office skill
- Fresh graduates are welcome to apply
- Ready to be assigned in all UOB Buana branches

Consumer Banking

1. Mortgage Sales Manager (Code: MSM)
- At least 3 (three) years experience as Mortgage Sales Manager
- Possess good leadership skill
- Established business relationship with property agent and developer

2. Mortgage Specialist (Code: MS)
- At least 1 (one) year experience in consumer banking especially KPR (mortgage) product
- Established business relationship with property agent and developer

3. Relationship Manager (Code: RM)
- At least 1 (one) year experience in wealth management products, such as investment, treasury, bancassurance
- Possess good client management, and engage with high-end profile of clients
- Holding WAPERD and AAJI are an advantage

4. Personal Banker (Code: PB)
- At least 1 (one) year experience in consumer banking especially mass funding products (time deposit, saving account, current account) and bancassurance
- Posess good relationship and client networking
- Fresh graduates are welcome to apply

We are looking for candidates to be placed in 30 cities in Indonesia:
Jakarta, Bogor, Serang, Bandung, Cirebon, Tasikmalaya, Magelang, Purwokerto, Semarang, Tegal, Yogyakarta, Solo, Surabaya, Banyuwangi, Denpasar, Malang, Jember, Jombang, Bandar Lampung, Batam, Bengkulu, Jambi, Medan, Palembang, Pekan baru, Balikpapan, Banjarmasin, Makassar, Pontianak and Samarinda.

Please send your application letter along with Curriculum Vitae and recent photograph by soft copy or hard copy no longer than September, 30th 2009 to:

hrs.databank2@uobbuana.com (max. 100 kb)
or send to:

PT Bank UOB Buana
HR Business Management
Jl. Gajah Mada no. 1A, 3rd floor, Jakarta -10130

Put the position’s code in the subject only shortlisted candidate will be notified.

ing areese
10-09-2009, 05:12 PM
ok ntar di carikan lowker sesuai dgn kualifikasi kalian :peace:

bukan nyari kerjaan, tp nyari marketing bwt kantorku :peace:

hendiplast
10-09-2009, 06:29 PM
bukan nyari kerjaan, tp nyari marketing bwt kantorku :peace:

ooo maaf salah paham :D
saya jg lagi nyari pekerjaan nih tapi gak mau jd marketing hehehe :peace:

hendiplast
10-09-2009, 06:30 PM
Avigra Communication Group

kami Human Resource Departement Avigra Communication Group perusahaan komunikasi korporat terintegrasi yang terkemuka - ( www.avigra.com, www.castle-pro.com, www.cybermediacollege.com, www.a-skill.info ) membuka kesempatan kerja untuk posisi sebagai :

1. Academic Administration ( Administrasi Akademik )

a. Perempuan

b. Lulusan Diploma / Strata 1 (S1) di bidang Administrasi / Manajemen dengan IPK minimum 2.75

c. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excell)

d. Lebih di sukai memiliki pengalaman di bidang Administrasi Akademik minimal 6 bulan

e. Fasih berbahasa Inggris : lisan dan tulisan

f. Mampu bekerja mencapai target

g. Mampu bekerja di bawah tekanan dan bekerja sama dalam tim

h. Memiliki kepribadian yang baik dan berpenampilan menarik

i. Usia : 22 - 30 tahun

2. IT Maintenance

a. Pria/Wanita

b. Lulusan Diploma / Strata 1 (S1) di bidang Management Sistem Informatika Komputer dengan IPK minimum 2.75

c. Dapat menguasai Programming ( My SQL, VB Script, Web Programming, dll), Hardware ( Trouble shooting, dll), Networking ( LAN, WAN, Intranet)

d. Pengalaman minimal 1 tahun sebagai IT staff.

e. Mampu bekerja di bawah tekanan dan bisa bekerja sama dalam tim

f. Mampu berkomunikasi dengan baik

g. Usia : 22 - 32 tahun

Demikian pemberitahuan dan kami berharap dapat bekerjasama dengan career center yang bapak / ibu pimpin.



Surat lamaran harap dikirim ke :

Cybermedia College

Gading Park View Blok ZC-01 No.31-32

Jl. Bulevar Timur, Kelapa Gading

Jakarta Utara

Tlp : 021-45859965

Atau Email : hrd_acg@yahoo.com, svmokalu@yahoo.com, binsar @castle-pro.com

hendiplast
10-09-2009, 08:38 PM
PT Samuel Sekuritas || Until 9 Oktober 2009
Written by rahmadi
Thursday, 10 September 2009
JOB OPPORTUNITIES

The professionals at SAMUEL GROUP offer a balance of industry expertise, judgment, dedication and integrity that has made the firm an effective partner for our clients since 1992. Our company culture is young, highly entrepreneurial, and goal oriented. We are currently looking for candidate to fill the following Positions

General Qualifications:

1. Min. Bachelor Degree from reputable University in IT or relevant discipline with min. GPA 2,75
2. Minimum of 2 years related working experiance on the applied position.
3. Fluent speaking and written English communication skills
4. Able to work under pressure and ready to work over time


Job Related Qualifications:

A. JAVA PROGRAMMER (CODE: JPRO)

1. Excellent in Programming J2EE, and Java Development
2. Familiar with mobile applications in several platforms (Symbian, J2ME, Flash Lite, Windows Mobile, etc)
3. Experience knowledge of Application Servers, MySQL, SQL database, especially Oracle.
4. Working knowledge in PHP, JavaScript, AJAX, DHTML would be an advantage


B. WEB PROGRAMMER (CODE: WPRO)

1. Excellent in web programming using ASP, PHP, Javascript, DHTML and familiar with Ajax
2. Experiance knowledge of SQL programming (PL/SQL) and familiar with MySQL and Oracle.
3. Knowledge in Delphy, Flash object and CMS templating such as mambo/jomla would be advantage.

C. IT SYSTEM ADMINISTRATOR (CODE: SYS-AD)

1. Having experiance in managing server room consist more than 30 servers, routers and switch.
2. Good knowledge in Data Communication, TCP/IP Protocol, and Internet Related Services.
3. Deep knowledge of Windows Server Operating System and Cisco Network Device Configuration.
4. Familiar with computer security, Firewall and virus prevention.
5. Working knowledge in Oracle Database Administration would be an advantage

We offer you: Permanent staff position and competitive compensations.

If you believe that you have the background to succeed in one of the fastest growing financial markets in the world, please send us a comprehensive resume with contact number and recent photograph:

Send your CV not later than October 9, 2009 to
Apply On-line at http://cdc.ui.ac.id
OR
PT SAMUEL SEKURITAS INDONESIA
Menara Imperium 25fl, Jl. Rasuna Said Kav. 1 Kuningan,
Jakarta Selatan 12980 Indonesia
email to : hrd@e-samuel.com Cc : imartias@e-samuel.com
websites : www.e-samuel.com

hendiplast
10-09-2009, 08:40 PM
BII || Until 05 Oktober 2009
Written by rahmadi
Thursday, 10 September 2009
Draw your future with us


As a big & main player in the indonesian banking industry, BII keeps going on and achieving its goals even in this time of tough competition. Now BII is once again inviting potential candidates to join the ODP-SMEC (Officer Development Program for Small Medium Enterprise and Commercial banking). Through one years of BII ODP-SMEC, you will have the opportunity to unlock your potentials in credit marketing and advancing proper analysis for credit application. When you havee passed the program, you will be entitled as Assistant Manager of SMEC Banking.

Requirement :

1. Min. Bachelor degree, from any discipline
2. Max. 26 years old for bachelor degree; max 29 years old for post graduate
3. Min. GPA of 2.75
4. Strong in interpersonal & communication skills
5. Good analytical thinking
6. Fluent in English both written and spoken


In 2009, ODP will be held throughout Indonesia*. The soonest ODP selection will be conduct in Jakarta, for placement in jabodetabek area.

Send along your comprehensive resume with recent photograph indicating "ODP-Jakarta" on the top right of your envelope or in the subject line of your email, no later then October 5, 2009 to :

online at http://cdc.ui.ac.id
or
HR-Recuitment & Sourcing
PT. Bank International Indonesia, Tbk
Wisma Kodel Lt.4
Jl. HR Rasuna Said kav. B-4
Jakarta 12920
or
recuitment@bankbii.com

TaKi
10-09-2009, 10:01 PM
wew mkasih om,,,
bnyak bgd,,
hehehe,,,
tapi jgn dari cdc ui dong om,,
bayar lagi,,,
heheh,,,
soal'a itu sekretariat'a di kampus saya juga,,
hehehe,,
oiya om saya bergerak di bidang microsoft n networking,,
hehehe,,,
mohon bantuan'a ooom,,,

ing areese
10-09-2009, 11:06 PM
ooo maaf salah paham :D
saya jg lagi nyari pekerjaan nih tapi gak mau jd marketing hehehe :peace:

iyaaa susah bgt nyari marketing yg lidahnya tak bertulang :hammer:
kl selain marketing di kantor lum ada tempat hihihihi

fadhli
10-09-2009, 11:46 PM
om yg IT ga ad ya om om bwad fresh graduate,,
heheheh,,,
skalian nunggu wisuda om,,
thaanx,,,

coba liat aja di www.jobit.com,

oya sekedar info departemen yang lagi bukaaan CPNS:

1. PU
2. Bappenas
3. Dephut
4. Depdag
5. BMG
6. ................

infonya liat aja di site mereka masing2... :peace:

hendiplast
11-09-2009, 12:11 AM
iyaaa susah bgt nyari marketing yg lidahnya tak bertulang :hammer:
kl selain marketing di kantor lum ada tempat hihihihi

biasa gak begitu jago merayu org :hammer:
ntar klo ada posisi lain yg lowong mohon di share y :peace:

ing areese
11-09-2009, 12:14 AM
biasa gak begitu jago merayu org :hammer:
ntar klo ada posisi lain yg lowong mohon di share y :peace:

siap siap... langsung dipost disini gt ada lowongan.... :shakehand:

fadhli
11-09-2009, 12:55 AM
o iya... buat yang mau ikutan job fair di ITS tanggal 14-15 oktober, perusahaannya yang ikut mantab2...

Perusahaan: pln, schlumberger, LG, exxonmobile, PAMA, Total, Mandiri,.........

infonya klik disini (http://sac.its.ac.id/bki/bki18poster.php)

:peace:

RedRob
11-09-2009, 04:26 AM
Bappenas Membuka Lowongan CPNS Untuk Lulusan S-1 dan D-III

info lengkapnya klik saya! (http://www.tvone.co.id/berita/view/22646/2009/09/09/bappenas_membuka_lowongan_cpns_untuk_lulusan_s1_da n_diii)

goodluck..! :beer:

Septiansyah
11-09-2009, 04:35 AM
Lagi nyari tempat untuk magang, bahan tugas akhir kampus..

Persyaratannya ga sulit sih.. yg penting sebuah perusahaan itu punya problem case terhadap jalannya perusahaan, terutama di bidang marketing.. tugas gw cuma kerja di perusahaan itu kurang lebih 4-5 bulan dan mencari problem solvingnya..

intinya, gw akna memberikan masukan untuk perusahaan tersebut, terserah mau dipake apa ngga.. tp problem solving & project improvement yang gw kasih itu akan dinilai sama perusahaannya, sebagai nilai akhir kuliah..

ADA MASUKAN GA? :peace:

RedRob
11-09-2009, 05:01 AM
Lagi nyari tempat untuk magang, bahan tugas akhir kampus..

Persyaratannya ga sulit sih.. yg penting sebuah perusahaan itu punya problem case terhadap jalannya perusahaan, terutama di bidang marketing.. tugas gw cuma kerja di perusahaan itu kurang lebih 4-5 bulan dan mencari problem solvingnya..

intinya, gw akna memberikan masukan untuk perusahaan tersebut, terserah mau dipake apa ngga.. tp problem solving & project improvement yang gw kasih itu akan dinilai sama perusahaannya, sebagai nilai akhir kuliah..

ADA MASUKAN GA? :peace:


silakan kirimkan CV ke perusahaan saya dik Jaka.. tapi jangan kaget ya kantornya di rumah... :siul:

nobitanta
11-09-2009, 05:17 AM
silakan kirimkan CV ke perusahaan saya dik Jaka.. tapi jangan kaget ya kantornya di rumah... :siul:

Perlu diperhatikan juga bung Jaka bahwasanya selama 4-5 bulan anda magang di perusahaan itu, niscaya anda tak akan pernah bisa merasakan nikmatnya tidur :army::army:

:ngacir::ngacir:

RedRob
11-09-2009, 06:07 AM
Perlu diperhatikan juga bung Jaka bahwasanya selama 4-5 bulan anda magang di perusahaan itu, niscaya anda tak akan pernah bisa merasakan nikmatnya tidur :army::army:

:ngacir::ngacir:

hahahaha..... justru setelah 4-5 bulan anda tidak tidur akan semakin nikmat rasanya ketika kembali ke dekapan guling anda.. kekeke... kirim ke PT Rindu Order ya.. saya lagi butuh staf nihh... order lagi berlimpah... :siul:

btt ahhh.... kekekeke.....

hendiplast
11-09-2009, 11:59 AM
CPNS Badan Meteorologi & Geofisika 2009
PENGUMUMAN
NO. KP 101/A.6/RO.II/BMKG-09

Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (BMKG) adalah Lembaga Pemerintahan Non Departemen yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Meteorologi, Klimatologi, Kualitas Udara dan Geofisika.
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 558.F/M.PAN/7/2009 tanggal 10 Juli 2009
BMKG pada Tahun Anggaran 2009 membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Bangsa untuk menjadi Pegawai BMKG melalui Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III dan Golongan II

A. JUMLAH YANG DIBUTUHKAN (FORMASI)

NO NAMA JABATAN KUALIFIKASI
PENDIDIKAN JUMLAH PENEMPATAN
1 Pengamat Meteorologi dan
Geofisika Pertama

* D.III Meteorologi 54 UPT BMKG
* D.III Geofisika 38 UPT BMKG
* D.I Meteorologi 87 UPT BMKG
* D.I Geofisika 24 UPT BMKG
* D.III Komputer 13 UPT BMKG
* S.1 Meteorologi 4 BMKG Pusat
* S.1 Geofisika 2 BMKG Pusat
* S.1 Teknik Elektro 1 BMKG Pusat

2 Verifikatur Keuangan D.III Ekonomi 20 UPT BMKG

3 Penata Laporan Keuangan S.1 Ekonomi 21 UPT BMKG
S.1 Ekonomi 4 BMKG Pusat

4 Ahli Gizi S.1 Gizi 1 BMKG Pusat

5 Dokter Umum Dokter Umum 1 BMKG Pusat

6 Analis Kepegawaian S.1 Adm Negara/Mng/
Mng SDM 6 BMKG Pusat
S.1 Psikologi 2 AMKG

7 Pengawas Bangunan S.1 Arsitek/T. Sipil 1 BMKG Pusat

8 Pengawas Teknik Mesin S.1 Teknik Mesin 1 BMKG Pusat

9 Pranata Komputer D.III Teknik Komputer 2 BMKG Pusat
S.1 Teknik Informatika 2 BMKG Pusat

10 Perencana S.1 Ekonomi 5 BMKG Pusat

11 Perencana Bangunan S.1 T. Sipil / Arsitek 2 BMKG Pusat

12 Pranata Komputer S.1 Teknik Informatika 3 BMKG Pusat

13 Perancang Peraturan Perundang-Undangan S.1 Hukum 5 BMKG Pusat

14 Pranata Humas S.1 Komunikasi 2 BMKG Pusat

15 Penyusun Bahan Kerjasama Luar Negeri S.1 Hub. Internasional 4 BMKG Pusat

16 Petugas Lab. Bahasa S.1 Bahasa Inggris 1 AMKG

info lebih lengkap : http://bmg.go.id/depan.bmkg

hendiplast
11-09-2009, 06:30 PM
P E N G U M U M A N

NOMOR : PG.6/PEG-1/2009

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KEHUTANAN
FORMASI TAHUN 2009


Departemen Kehutanan membuka kesempatan kepada para lulusan Sekolah Kehutanan Menengah Atas
(SKMA), SMK Kehutanan, SMK Surveyor dan Perpetaan, Diploma III, Sarjana (S1) dan Dokter Umum

untuk diangkat menjadi calon tenaga fungsional serta tenaga teknis lainnya dengan kualifikasi sebagai

berikut :
a). Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), SMK Kehutanan, = 90 orang
SMK Surveyor dan Perpetaan
b). Diploma III (DIII) sebanyak 296 orang dengan rincian :
-Diploma III (DIII) Manajemen Informatika = 1 orang
-Diploma III (DIII) Sekretaris = 1 orang
-Diploma III (DIII) Teknik Mesin = 1 orang
-Diploma III (DIII) Keperawatan = 2 orang
-Diploma III (DIII) Teknik Elektro = 2 orang
-Diploma III (DIII) Teknik Informatika = 3 orang
-Diploma III (DIII) Tata Boga = 5 orang
-Diploma III (DIII) Administrasi Negara = 6 orang
-Diploma III (DIII) Kearsipan = 29 orang
-Diploma III (DIII) Komputer = 34 orang
-Diploma III (DIII) Ekonomi Akuntansi = 36 orang
-Diploma III (DIII) Kehutanan = 176 orang
c). Sarjana (S1) sebanyak 611 orang dengan rincian :
-Sarjana (S1) Desain Grafis = 1 orang
-Sarjana (S1) Komunikasi = 1 orang
-Sarjana (S1) Manajemen Informatika = 1 orang
-Sarjana (S1) Pemuliaan Ternak = 1 orang
-Sarjana (S1) Produksi Ternak = 1 orang
-Sarjana (S1) Ekonomi Manajemen = 2 orang
-Sarjana (S1) Sosial Ekonomi Pertanian = 2 orang
-Sarjana (S1) Sosiologi = 3 orang
-Sarjana (S1) Geografi Penginderaan Jauh = 4 orang
-Sarjana (S1) Pemulian Tanaman = 4 orang
-Sarjana (S1) Psikologi/Pendidikan (Bimbingan Konseling) = 7 orang
-Sarjana (S1) Teknik Geodesi = 8 orang
-Sarjana (S1) Pertanian (Budidaya/Agronomi/Lansekap) = 10 orang
-Sarjana (S1) Geografi Kartografi = 11 orang
-Sarjana (S1) Geografi GIS = 16 orang
-Sarjana (S1) Komputer = 16 orang
-Sarjana (S1) Manajemen Sumber Daya Perairan/Perikanan = 16 orang
-Sarjana (S1) Administrasi Negara/Bisnis = 21 orang
-Sarjana (S1) Biologi = 23 orang
-Sarjana (S1) Hukum = 26 orang
-Sarjana (S1) Ekonomi Akuntansi = 47 orang
-Sarjana (S1) Kehutanan = 390 orang

d). Dokter Umum = 2 orang


I. JABATAN LOWONG
Pelamar melamar jabatan yang lowong dengan menuliskan kode jabatan pada formulir pendaftaran
sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dimiliki. Pelamar berhak untuk memilih maksimal 2 (dua)
jabatan lowong. Pilihan jabatan tidak bersifat mutlak, panitia berhak menentukan pelamar yang lolos
seleksi dengan jabatan di luar jabatan pilihan pelamar. Nama jabatan lowong, kode jabatan, persyaratan
jabatan dan uraian tugas masing-masing jabatan jabatan terlampir.

II. PERSYARATAN UMUM
a). Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada
Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
b). Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan

yang memiliki kekuatan hukum tetap.
c). Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik.
d). Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat

sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta.
e). Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan

instansi lain.
f). Sehat jasmani dan rohani.
g). Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang

ditentukan oleh Pemerintah.

III. PERSYARATAN KHUSUS
1. Usia
a). Usia minimal 18 tahun (lahir tanggal 1 Desember 1991 atau sebelumnya).
b). Untuk Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), SMK Kehutanan dan SMK Surveyor dan
Perpetaan berusia maksimal 25 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1985 atau sesudahnya)
c). Untuk Diploma III (DIII) berusia maksimal 26 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1984 atau

sesudahnya).
d). Untuk Sarjana (S1) berusia maksimal 30 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1980 atau sesudahnya).
e). Untuk Dokter Umum berusia maksimal 32 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1978 atau sesudahnya).

2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
a). Untuk Diploma III (DIII) minimal 2,50 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C.
b). Untuk Sarjana (S1) minimal 2,75 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C.
c). Untuk Dokter Umum minimal 3,00 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C

IV. PENDAFTARAN DAN PENYAMPAIAN BERKAS
a). Berkas pendaftaran harus sudah diterima panitia selambat-lambatnya tanggal 30 September 2009
ditujukan kepada :

PANITIA PENGADAAN CPNS DEPARTEMEN KEHUTANAN
FORMASI TAHUN 2009
PO BOX 7600/JKPWB
JAKARTA 10270

Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan
tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya termasuk diantar langsung ke Departemen
Kehutanan.

b). Berkas lamaran dengan lampiran-lampirannya disusun sebagai berikut :
-Formulir pendaftaran yang telah diisi lengkap, formulir dapat di download di website
Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id atau www.ropeg.dephut.go.id;

-Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta warna hitam di atas kertas folio bergaris dengan
huruf latin dengan mencantumkan biodata antara lain nama, tempat/tanggal lahir, status (nikah /
belum nikah/janda/duda), alamat jelas yang mudah dihubungi dan nomor telepon/HP dan
ditujukan kepada Menteri Kehutanan cq. Kepala Biro Kepegawaian;

-Fotocopy ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, sebanyak

1 (satu) lembar, Surat Keterangan Lulus/Ijazah Sementara tidak diterima;
-Fotocopy sertifikat akreditasi program studi, sebanyak 1 (satu) lembar;
-Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,-sanggup memenuhi persyaratan (umum dan khusus) dan

ketentuan pelaksanaan Penerimaan CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009,
sebanyak 1 (satu) lembar, format surat dapat di download di website Departemen Kehutanan di
www.dephut.go.id atau www.ropeg.dephut.go.id;

-Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 cm berlatar belakang merah, sebanyak 2 (dua) lembar;
1 (satu) lembar foto ditempel di formulir pendaftaran dan 1 (satu) lembar lainnya ditulisi nama
pelamar di bagian belakang foto;

-Fotocopy sertifikat TOEFL skor minimal 450 bila ada.
-Fotocopy bukti pengalaman kerja/kursus yang sesuai dengan jabatan yang dipilih bila ada.
-Fotocopy hasil pemeriksaan kesehatan umum yang telah dilegalisir dari dokter/klinik yang


meliputi : tinggi dan berat badan, mata, gigi, fungsi motorik, pendengaran dan tekanan darah
(khusus untuk pelamar jabatan Polisi Kehutanan (Polhut), baik pilihan 1 atau 2).
c). Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (b) disusun rapi sesuai urutan di dalam map plastik

jepit berlubang (snelhecter) dengan warna :
-Hijau untuk SKMA, SMK Kehutanan, dan SMK Surveyor dan Perpetaan,
-Kuning untuk Diploma III (DIII),
-Biru untuk Sarjana (S1),
-Merah untuk Dokter Umum.


d). Map lamaran dimasukkan ke dalam amplop warna coklat dan ditulis pada pojok kiri atas kode

kualifikasi pendidikan.
e). Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat tidak akan diproses.
f). Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh

pelamar.

V. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Seleksi Pengadaan CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009 dilakukan dengan tahapantahapan
sebagai berikut :

1. Seleksi Administratif
Panitia akan memberlakukan sistem ranking berdasarkan pertimbangan nilai IPK, akreditasi program
studi, umur dan pengalaman kerja untuk menentukan jumlah peserta ujian tertulis apabila jumlah
pelamar melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan. Pengumuman peserta yang lolos seleksi
administrasi dan berhak untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya akan diumumkan pada akhir
Oktober 2009.
2. Peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi wajib mengikuti ujian tertulis yang waktunya akan
disampaikan lebih lanjut.
3. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

VI. LAIN-LAIN
1. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari peserta.
2. Departemen Kehutanan tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh
oknum-oknum yang mengatasnamakan Departemen Kehutanan atau panitia, sehingga pelamar
diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS
Departemen Kehutanan.
3. Pelamar yang telah dinyatakan lulus wajib menyerahkan ijazah asli sebagai jaminan dan akan
diserahkan kembali setelah 2 (dua) tahun masa kerja.
4. Pelamar yang telah dinyatakan lulus namun mengundurkan diri, diwajibkan mengganti biaya yang
telah dikeluarkan panitia sebesar Rp 15.000.000,00 (lima belas juta rupiah) dan tidak akan diterima
sebagai CPNS Departemen Kehutanan pada pengadaan pegawai baru tahun-tahun berikutnya.
5. Setelah diangkat CPNS tidak boleh meminta pindah selama 5 (lima) tahun.
6. Lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Kehutanan sebelum pengumuman ini dianggap tidak
berlaku.
7. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009
hanya dapat dilihat melalui website Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id atau
www.ropeg.dephut.go.id. Oleh karena itu para pelamar disarankan untuk terus memantaunya.
Jakarta, 10 September 2009

Kepala Biro Kepegawaian
selaku Ketua Panitia Pengadaan
CPNS Dephut Formasi 2009

Ttd

Ir. Mudjihanto Soemarmo, MM
NIP 19540711 198203 1 002


fadhli
12-09-2009, 01:15 AM
Lagi hujan seleksi CPNS :hammer:

ada dephub dan Kejagung

klik saya (http://www.bukalowongan.com/) buat pengen tau infonya

hendiplast
12-09-2009, 02:07 PM
Lowongan Bank BII


"Draw Your Future With Us"
Our vision is to become the best local bank providing world class standard of customer service and product innovation.

One of Bii strategy to aim that vision is by aligning the organization, human resources and culture. This will include establish a high performance, merit based organization; develop best-in class HR to support people development and promote teamwork, align the organization to support the business priorities, and perform our work according to our Code of Ethic and Code of Conducts at all times.

To actualize that, Bii determine that hiring the best talent who have strong passionate to grow, high integrity, continuous learning attitude, think out of the box and eager to face new challenge to grow with us in a long mutual employment, will take an important part.

To our talent, Bii offer continuous and comprehensive learning program throughout your career. Aside from that, Bii also provide career development in line with your performance and contribution and to the company.

So, if you inspired to join our bank who believes in values for integrity, trust and professionalism, simply complete the following application form. We will review your application and if you meet our qualification, we will invite you to join our selection process. We look forward to receiving your application.

MIS Officer (MIS)
Requirements:
Min S1- degree from reputable university, major in Information Technology, Computer Science, or Electronic Engineering
Minimum GPA 2,75
Fresh graduates are welcome to apply
Strong analytical thinking
Solid knowledge about information system management
Fluent in English

Send your CV to recruitment@bankbii.com

Internal Auditor (A)
Requirements:
Min S1- degree from reputable university, major in Accounting
Minimum GPA 3,00
Fresh graduates are welcome to apply
Strong analytical thinking
Fluent in English3
Computer literate

Send your CV to recruitment@bankbii.com

Administration Staff (Adm)
Data Entry (DE)
Requirements:
Min D3 from any major
Minimum GPA 2,75
Understand English
Familiar with Ms Office and internet
Detailed oriented, ordered and persistence
Enjoy working behind the table

Send your CV to recruitment@bankbii.com

Platinum Access Relationship Mgr
Requirements:
S1 degree from reputable university
Fluent in English and Computer literate
Strong product knowledge in wealth mgmt products
Strong sales drive and network within affluent market
Good communication and influencing skills
Min 2 years experience with similar position

Send your CV to recruitment@bankbii.com

Customer Service (CS)
Teller (T)
Sales Executive (SE)
Requirements:
Min Education: S1 from any major – for SE
Min Education: D3 from any major – for CS/T
Max 24 years old
Fresh graduates are welcome to apply
Good communication skill, willing to work hard, persistence and detailed oriented

Send your CV to HRM-Rel@bankbii.com


info lengkap kunjungi : http://www.bii.co.id/index.asp?show=static&uid=0002000002bf

hendiplast
12-09-2009, 07:05 PM
MANAGEMENT TRAINEE - sinar mas group

POSITION : MANAGEMENT TRAINEE - Smart Tbk Downstream - batch 5
DESCRIPTION :
- Pria / Wanita lajang, maks. 28 th.
- Sarjana Teknik Mesin (konversi energi), Teknik Kimia, Teknik Elektro (arus lemah, arus kuat), Teknik Industri dan Teknologi Pangan dengan IPK min. 2,9
- Bersedia penempatan di seluruh wilayah operasional perusahaan
- Menguasai Microsoft Office & Bahasa Inggris
- Siap bergabung 2 Oktober 2009

Please vist www.smart-tbk.com for detail and application

hendiplast
12-09-2009, 07:08 PM
Info Lowongan BRI Syariah (2) September 2009

Unit Mikro Syariah (UMS) BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :


1. Micro Marketing Manager (MMM)

Kualifikasi:

* Pria atau Wanita, usia Max.35 thn
* Pendidikan Min. S1, semua jurusan
* Berpengalaman Min. 3 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama

Tanggung Jawab:
Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, financing analysis & penilaian jaminan
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan unit-unit Mikro Syariah untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien

2. Unit Mikro Syariah Head (UMS Head)
Kualifikasi :

* Pria atau Wanita, usia Max. 35 thn
* Pendidikan Min. S1, semua jurusan
* Berpengalaman min 2 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama


Tanggung Jawab:
Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, financing analysis & penilaian jaminan
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi kegiatan Unit Mikro Syariah untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien

3. Unit Financing Officer (UFO) & Area Financing Officer (AFO)

Kualifikasi :

* Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn
* Pendidikan Min. S1, semua jurusan
* Memiliki pengalaman di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama (UFO min. 1 thn dan AFO min. 2 thn)
* Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi MS Office, terutama Word & Excel


Tanggung Jawab:
Memahami pengetahuan perbankan mikro, financing analysis, penilaian jaminan & trade checking sehingga dihasilkan kualitas pembiayaan yang sehat dan menguntungkan.

4. Sales Officer (SO)

Kualifikasi :

* Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn
* Pendidikan Min. D3, semua jurusan
* Berpengalaman Min.1 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama


Tanggung Jawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan rencana atas account pembiayaan untuk mencapai portfolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan serta menjalankan disiplin proses sales.

5. Relationship Officer (RO)

Kualifikasi ;

* Pria atau Wanita, usia Max. 28 th n
* Pendidikan Min. D3, semua jurusan
* Berpengalaman Min. 1 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama


Tanggung Jawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan serta menetapkan prioritas pembinaan account pembiayaan untuk mencapai portfolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan. Pembinaan terhadap komunitas melalui pembinaan & pelatihan yang terprogram.

6. Unit Operation Support (UOS) & Area Support (AS)

Kualifikasi :

* Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn
* Pendidikan Min. D3 untuk UOS dan S1 untuk AS, dari semua jurusan
* Diutamakan berpengalaman bekerja Min. 1 thn di bidang Back Office, Admin Kredit/Pembiayaan


Tanggung Jawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan pencairan pembiayaan, pelaporan asuransi, admin financing & filling document

7. Collection Supervisor (COLLS)

Kualifikasi :

* Diutamakan Pria usia Max. 30 thn
* Pendidikan Min. D3, dari semua jurusan
* Berpengalaman bekerja di bidang yang sama Min. 2 thn


Tanggung Jawab:
Melaksanakan proses pembinaan kepada nasabah, Soft - Hard Collection, Asset Liquidation Unit & Litigasi Micro

8. Micro Quality Assurance (MQA)

Kualifikasi :

* Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn
* Pendidikan Min. S1
* Berpengalaman Min. 2 thn di bidang perbankan khususnya dalam bidang auditor atau control
* Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi MS Office, terutama Word & Excel


Tanggung Jawab:
Melaksanakan proses control & pembinaan dari sisi pembiayaan

9. Micro Quality Assurance Manager (MQA-M)

Kualifikasi :

* Pria atau Wanita, usia Max. 30 thn
* Pendidikan Min. S1 Berpengalaman Min. 3 thn di bidang pemeriksaan perbankan, pernah menjadi Team Leader
* Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi MS Office, terutama Word & Excel


Tanggung Jawab:
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Micro Quality Assurance untuk menjamin tercapainya target qualitas proses pembiayaan sesuai yang telah ditetapkan

info : http://www.brisyariah.co.id/index.php?option=com_content&view=article&id=38&Itemid=34

untuk mendaftar : http://www.brisyariah.co.id/index.php?option=com_content&view=article&id=35&Itemid=35

vathere
12-09-2009, 08:22 PM
Dear all , numpang posting lowongan ya. kalau bisa ASAP ya :peace:
---------------------------------------------------------------------------------
The World Agroforestry Centre (ICRAF) is one of a network of the Consultative Group on International Agricultural Research (CGIAR). As a global leader in agroforestry research and development, ICRAF’s ultimate purpose is to improve human welfare by reducing poverty, increasing cash income, improving food and nutritional security, and increasing environmental resilience through improved agroforestry systems. ICRAF has it’s headquarters in Nairobi, Kenya and works in 21 countries throughout Africa, Asia and Latin America.

In 1993, the World Agroforestry Centre opened a program for Southeast Asia with Bogor, in Indonesia, as its regional headquarters. We currently work in five Southeast Asian countries including Indonesia, Philippines, Thailand, Vietnam and China.

The Position
The World Agroforestry Centre (ICRAF) will recruit a Computer Programmer to support its office automation and research activities. The incumbent will be supervised by IT Officer. He or she will be integrated in the Information Team in Bogor, Indonesia.

Duties and Responsibilities
The successful candidate will be expected to perform the following tasks:
- Development, improvement and maintenance of Office Database Software, e.g. Human Resources Database Systems, Publication Database Systems,
- Back up day-to-day IT support and troubleshooting, including emergency situation e.g. Virus attacks.

Qualifications and Skills Required
- Be an excellent programmer with a good theoretical background - Computer Science Degree (S1)/Diploma,
- Familiar with Linux & Windows, Apache & IIS, MySQL, MS-Access & MSSQL, PHP/ASP and VBA,
- Having a database management skills, VBA and PHP skills (or be a fast learner),
- Having experience in website layout and design, can be additional,
- Bilingual and having good oral and written communication skills, including documenting various systems/ programs,
- Be resilient, friendly and enthusiastic about Open Source,
- Be a good team player who can work closely with other unit/country offices in a multicultural and bi-lingual environment,
- Demonstrated ability to prioritize and meet deadlines.

Terms of Offer
- This is a Nationally Professional Fixed Term Position with a competitive salary and benefits package,
- The contract is for an initial one-year, subject to a 3 months evaluation period.

How
Please submit your applications to Human Resource Unit, ICRAF (Code: Programmer) with relevant qualification, experiences, reference and a recent photograph not later than 30th September, 2009 to: y.rahmawati@cgiar.org and icrafsea-hr@cgiar.org or fax: (0251) 8625416.

Only short-listed applicants meeting the requirements stated above will be contacted.

ICRAF believes that staff diversity promotes excellence, and strongly encourages women to apply. We invite you to learn more about ICRAF and the position at our web site http://www.worlagroforestry.org/sea

hendiplast
14-09-2009, 06:51 AM
PENGUMUMAN
Nomor : 800/2718/SJ
TENTANG
PENYARINGAN/PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN DALAM NEGERI
TAHUN ANGGARAN 2009

Dalam rangka mengisi formasi pegawai Departemen Dalam Negeri R.I. Tahun Anggaran 2009, Departemen Dalam Negeri memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berijazah Pasca Sarjana (S.2), Sarjana (S.1) dan Sarjana Muda (D.3) untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Departemen Dalam Negeri, formasi sebagai berikut


Kualifikasi Pendidikan



Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia dibawah ini dan telah ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara
KODE JENJANG PENDIDIKAN JURUSAN / PROGRAM STUDI JUMLAH FORMASI
1 S.2/PASCA SARJANA 01 ADMINISTRASI NEGARA 1
02 ADMINISTRASI PUBLIK 2
03 ILMU PEMERINTAHAN 2
04 ILMU KOMUNIKASI 1
05 EKONOMI MANAJEMEN 5
06 EKONOMI AKUNTANSI 3
07 EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN 1
08 PSIKOLOGI 1
09 TEKNOLOGI PENDIDIKAN 1
10 PERENCANAAN PENDIDIKAN 1
11 TEKNIK SIPIL 1
12 ILMU LINGKUNGAN/PENGELOLAAN LINGKUNGAN 1
2 KEDOKTERAN 01 DOKTER UMUM 5
3 S.1/SARJANA 01 EKONOMI AKUNTANSI 21
02 EKONOMI MANAJEMEN/KEUANGAN PERBANKAN 16
03 EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN 4
04 PLANOLOGI 5
05 TEKNIK SIPIL 5
06 TEKNIK MESIN 2
07 TEKNIK ARSITEKTUR 3
08 TEKNIK INDUSTRI 4
09 TEKNIK ELEKTRO 3
10 TEKNIK LINGKUNGAN 2
11 TELEKOMUNIKASI 2
12 ADMINISTRASI NEGARA 8
13 KOMUNIKASI 4
14 PUBLISISTIK/JURNALISTIK 2
15 ILMU POLITIK 5
16 ILMU PEMERINTAHAN 9
17 ADMINISTRASI NIAGA 2
18 KRIMINOLOGI 1
19 HUBUNGAN INTERNASIONAL 3
20 ADMINISTRASI PUBLIK 2
21 ILMU HUKUM 26
22 HUKUM PERDATA 2
23 HUKUM INTERNASIONAL 2
24 FILSAFAT 1
25 SASTRA/BAHASA INGGRIS 3
26 MANAJEMEN INFORMATIKA 4
27 TEKNOLOGI INFORMASI 3
28 SISTEM INFORMASI 2
29 TEKNIK INFORMATIKA 2
30 TEKNIK KOMPUTER 2
31 MIPA MATEMATIKA 2
32 KESEHATAN MASYARAKAT 1
33 PERTANIAN/AGROBISNIS 1
34 PERTANIAN/SOSIAL EKONOMI 2
35 PERTANIAN/AGRONOMI 2
36 TEKNIK INDUSTRI PERTANIAN 3
37 PERIKANAN/BUDIDAYA PERAIRAN 2
38 PERKEBUNAN 1
39 PETERNAKAN/TEKNOLOGI HASIL TERNAK 1
40 GEOGRAFI 2
41 STATISTIK 4
42 PSIKOLOGI 10
43 TEKNOLOGI PENDIDIKAN 4
44 PENDIDIKAN EKONOMI/AKUNTANSI 2
45 MANAJEMEN PENDIDIKAN 1
46 PENDIDIKAN BAHASA INGGRIS 2
47 PENDIDIKAN TEKNIK ELEKTRO 1
48 ANTROPOLOGI 2
49 SOSIOLOGI 1
50 SOSIATRI 1
51 PERHOTELAN 1
4 D.3/SARJANA MUDA 01 EKONOMI AKUNTASI 11
02 PERPAJAKAN 2
03 EKONOMI MANAJEMEN 3
04 MANAJEMEN ADMINISTRASI 1
05 KOMPUTER AKUNTANSI 1
06 KOMPUTER 10
07 TEKNIK KOMPUTER 2
08 SISTEM INFORMATIKA 2
09 MANAJEMEN INFORMATIKA 6
10 TEKNIK INFORMATIKA 3
11 ADMINISTRASI 3
12 SEKRETARIS 3
13 TEKNIK LISTRIK 3
14 TEKNIK ELEKTRO 2
15 PENGELOLA HASIL HUTAN 1
16 KEPERAWATAN 2
17 PERHOTELAN 1


info lebih lengkap : http://ppns.depdagri.go.id/peg/Home.aspx

hendiplast
14-09-2009, 09:50 PM
PENGADAAN CPNS POLRI 2009


PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
POLRI SUMBER PELAMAR UMUM T.A. 2009 SERTA RENCANA
PENEMPATANNYA

Kepolisian Negara Republik Indonesia
Markas Besar
PENGUMUMAN
NO.POL: Peng/ 4/IX/2009/Panpus

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 239 Tahun 2009 tanggal 31 Agustus 2009 tentang Penetapan CPNS POLRI dan Surat Keputusan KAPOLRI No. Pol: Skep/435/IX/2009 tentang pengadaan PNS Polri pada Tahun Anggaran 2009 POLRI membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Bangsa untuk menjadi CPNS Polri tahun 2009

Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia
2. Usia : – minimal 18 tahun pada tanggal 1 Desember 2009
- maksimum 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009
3. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan Pengadilan Negeri yang mempunyai kekuatan
hukum tetap, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
4. Memiliki kartu pencari kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja.
5. Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dikeluarkan
oleh Dokter Pemerintah.

info : http://www.polri.go.id/index.php?op=penerimaan

Jak_Ilcapitano_11
15-09-2009, 12:35 AM
hahahaha..... justru setelah 4-5 bulan anda tidak tidur akan semakin nikmat rasanya ketika kembali ke dekapan guling anda.. kekeke... kirim ke PT Rindu Order ya.. saya lagi butuh staf nihh... order lagi berlimpah... :siul:

btt ahhh.... kekekeke.....

iich mauu dong ke dekapan guling nya mas Rob... Miauuuuuwwww :siul:

btw, justru skrg ini sy sdg akan mnikmati enaknya tiduur dikala siang dikarenakan mulai esok pindahan kantor akan dilakukan dn jg shubungan libur lbaran (akhirrrnyaa) hahaha

whiih diatas bnyak bgt yaak lowongan kja.. canggih euy :thumbup:

Hayooo2 sapa y mo melamar? jgn lupa kasi TKS ke y bsangkutan yak hehehe :shakehand:

Sunduuul...Bassssaaaaaaahhh Gaan !

fadhli
15-09-2009, 11:59 PM
CPNS DEPDAGRI

PENGUMUMAN
Nomor : 800/2718/SJ
TENTANG
PENYARINGAN/PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN DALAM NEGERI
TAHUN ANGGARAN 2009

Dalam rangka mengisi formasi pegawai Departemen Dalam Negeri R.I. Tahun Anggaran 2009, Departemen Dalam Negeri memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berijazah Pasca Sarjana (S.2), Sarjana (S.1) dan Sarjana Muda (D.3) untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Departemen Dalam Negeri, persyaratan sebagai berikut :
Kualifikasi Pendidikan

Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia dibawah ini dan telah ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara

KODE JENJANG PENDIDIKAN JURUSAN / PROGRAM STUDI JUMLAH FORMASI
1 S.2/PASCA SARJANA

01 ADMINISTRASI NEGARA 1
02 ADMINISTRASI PUBLIK 2
03 ILMU PEMERINTAHAN 2
04 ILMU KOMUNIKASI 1
05 EKONOMI MANAJEMEN 5
06 EKONOMI AKUNTANSI 3
07 EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN 1
08 PSIKOLOGI 1
09 TEKNOLOGI PENDIDIKAN 1
10 PERENCANAAN PENDIDIKAN 1
11 TEKNIK SIPIL 1
12 ILMU LINGKUNGAN/PENGELOLAAN LINGKUNGAN 1


2 KEDOKTERAN

01 DOKTER UMUM 5


3 S.1/SARJANA

01 EKONOMI AKUNTANSI 21
02 EKONOMI MANAJEMEN/KEUANGAN PERBANKAN 16
03 EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN 4
04 PLANOLOGI 5
05 TEKNIK SIPIL 5
06 TEKNIK MESIN 2
07 TEKNIK ARSITEKTUR 3
08 TEKNIK INDUSTRI 4
09 TEKNIK ELEKTRO 3
10 TEKNIK LINGKUNGAN 2
11 TELEKOMUNIKASI 2
12 ADMINISTRASI NEGARA 8
13 KOMUNIKASI 4
14 PUBLISISTIK/JURNALISTIK 2
15 ILMU POLITIK 5
16 ILMU PEMERINTAHAN 9
17 ADMINISTRASI NIAGA 2
18 KRIMINOLOGI 1
19 HUBUNGAN INTERNASIONAL 3
20 ADMINISTRASI PUBLIK 2
21 ILMU HUKUM 26
22 HUKUM PERDATA 2
23 HUKUM INTERNASIONAL 2
24 FILSAFAT 1
25 SASTRA/BAHASA INGGRIS 3
26 MANAJEMEN INFORMATIKA 4
27 TEKNOLOGI INFORMASI 3
28 SISTEM INFORMASI 2
29 TEKNIK INFORMATIKA 2
30 TEKNIK KOMPUTER 2
31 MIPA MATEMATIKA 2
32 KESEHATAN MASYARAKAT 1
33 PERTANIAN/AGROBISNIS 1
34 PERTANIAN/SOSIAL EKONOMI 2
35 PERTANIAN/AGRONOMI 2
36 TEKNIK INDUSTRI PERTANIAN 3
37 PERIKANAN/BUDIDAYA PERAIRAN 2
38 PERKEBUNAN 1
39 PETERNAKAN/TEKNOLOGI HASIL TERNAK 1
40 GEOGRAFI 2
41 STATISTIK 4
42 PSIKOLOGI 10
43 TEKNOLOGI PENDIDIKAN 4
44 PENDIDIKAN EKONOMI/AKUNTANSI 2
45 MANAJEMEN PENDIDIKAN 1
46 PENDIDIKAN BAHASA INGGRIS 2
47 PENDIDIKAN TEKNIK ELEKTRO 1
48 ANTROPOLOGI 2
49 SOSIOLOGI 1
50 SOSIATRI 1
51 PERHOTELAN 1


4 D.3/SARJANA MUDA 01 EKONOMI AKUNTASI 11
02 PERPAJAKAN 2
03 EKONOMI MANAJEMEN 3
04 MANAJEMEN ADMINISTRASI 1
05 KOMPUTER AKUNTANSI 1
06 KOMPUTER 10
07 TEKNIK KOMPUTER 2
08 SISTEM INFORMATIKA 2
09 MANAJEMEN INFORMATIKA 6
10 TEKNIK INFORMATIKA 3
11 ADMINISTRASI 3
12 SEKRETARIS 3
13 TEKNIK LISTRIK 3
14 TEKNIK ELEKTRO 2
15 PENGELOLA HASIL HUTAN 1
16 KEPERAWATAN 2
17 PERHOTELAN 1


I. Persyaratan Umum Pelamar
a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia
b. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
d. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain
e. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang ditentukan oleh Pemerintah (Khusus penempatan kedokteran pada Diklat Regional Makasar, Bukittinggi, Jogjakarta dan IPDN Jatinangor)
f. Sehat jasmani dan rohani

II. Persyaratan Khusus

Lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (minimal B) atau Perguruan Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional dan, dengan persyaratan :
1. Mempunyai Indek Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurang bagi lulusan :
a. Magister (S.2) minimal 3,20 (tiga koma dua puluh).
b. Sarjana (S.1) minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
c. Diploma 3 (D.3) minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
2. Berusia Maksimum :
a. 32 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1977) untuk tingkat Magister (S.2).
b. 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1979) untuk tingkat Sarjana (S.1).
c. 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1981) untuk tingkat Diploma 3 (D.3).

Tata Cara Pendaftaran

a. Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui website Departemen Dalam Negeri www.depdagri.go.id mulai tanggal 13 September 2009 Pukul 08.00 WIB sampai dengan tanggal 17 September 2009 Pukul 24.00 WIB.
b. Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran, melengkapi data, dan secara system dinyatakan memenuhi syarat akan memperoleh Nomor Registrasi.
c. Dalam melakukan registrasi untuk pengisian alamat pelamar, harus disesuaikan dengan domisili saat ini dan mudah dihubungi.
d. Pelamar wajib mencetak formulir registrasi pendaftaran secara online (setelah memperoleh Nomor Registrasi), membubuhi pas photo berwarna terbaru ukuran 3 x 4 cm dan menandatanganinya sebagai salah satu syarat pendaftaran ulang dengan cara pengiriman berkas lamaran yang disampaikan kepada Panitia Penerimaan CPNS Departemen Dalam Negeri Tahun Anggaran 2009.
e. Berkas lamaran yang tidak lengkap, atau terdapat perbedaan data antara database pelamar dengan berkas yang disampaikan akan dinyatakan “tidak memenuhi syarat atau gugur”
f. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran, Registrasi online baru akan diproses setelah Panitia menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Pos Tercatat mulai tanggal 13 September 2009 s.d 24 September 2009 (CAP POS), ditujukan kepada :
Ketua Panitia Penerimaan CPNS Departemen Dalam Negeri T.A. 2009PO BOX 2592JKP 10025
g. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya.
h. Formulir Registrasi online harus dilengkapi dengan lampiran :
1. Formulir lamaran penerimaan CPNS yang telah dicetak, dibubuhi materai Rp. 6.000,- dan ditandatangani;
2. Satu lembar fotokopi ijazah terakhir (S.2, S.1, dan D.3) berikut transkip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Program atau Ditjen Dikti Depdiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (Surat Keterangan Kelulusan/ijazah sementara tidak dapat diterima);
3. Fotokopi Akte Kelahiran;
4. Fotokopi KTP yang masih berlaku;
5. Fotokopi tanda pencari kerja (kartu kuning Depnakertrans) yang masih berlaku;
6. Daftar Riwayat Hidup (CV) tulis tangan menggunakan huruf CETAK dengan tinta hitam;
7. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
8. Fotokopi surat keterangan sehat dari Rumah Sakit Pemerintah;
9. Pas foto terakhir ukuran 3 X 4 (berwarna) sebanyak 3 lembar: 1 lembar foto ditempel di formulir lamaran yang telah dicetak dan 2 lembar lainnya ditulis nama pelamar di bagian belakang foto dan dimasukkan dalam amplop;
i. Berkas lamaran disusun rapi sesuai dengan urutan lampiran dalam map snelhecter dan dimasukan dalam amplop berwarna coklat. Warna Map bagi pendidikan S.2 (Biru), S.1 (Kuning), D.3 (Merah). Pada sudut kiri atas bagian depan amplop dan map lamaran ditulis Nomor Registrasi hasil pendaftaran online (sesuai contoh amplop);
j. Pemanggilan dan Nomor peserta test penyaringan CPNS T.A. 2009 serta materi test yang diujikan, tempat dan tanggal pelaksanaan akan diberitahukan/dikirimkan melalui “Pos atau Website www.depdagri.go.id”.

KETENTUAN LAIN–LAIN

1. Keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
2. Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini dibuat dinyatakan tidak berlaku
3. Setiap pelamar yang memberikan informasi tidak benar akan dituntut sesuai ketentuan yang berlaku
4. Pelamar yang mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus dan diterima sebagai CPNS Departemen Dalam Negeri dapat dituntut sesuai dengan Peraturan Perundangan yang berlaku tentang tindakan yang merugikan negara
5. Pengumuman dan informasi lain yang berkaitan dengan seleksi CPNS Departemen Dalam Negeri dapat dilihat melalui Website www.depdagri.go.id
6. Panitia tidak melayani komunikasi langsung dengan pelamar yang berkaitan dengan proses rekruitmen/lamaran
7. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar
8. Panitia membuka jalur pelayanan pengaduan/permasalahan tentang penerimaan CPNS tahun 2009 dilingkungan Depdagri bagi para pelamar melalui email Biro Kepegawaian : ” biro_kepegawaian@depdagri.go.id ”

Jakarta, 12 September 2009an.
SEKRETARIS JENDERALKEPALA BIRO KEPEGAWAIAN
SELAKUKETUA PANITIA PENYARINGAN CPNSPT.A. 2009
TTD
KISWANTO, SH

TaKi
16-09-2009, 12:01 AM
om minta lowongan kerja part time dong untuk daerah kemang dst,,,
ada ga kira"..

fadhli
16-09-2009, 12:05 AM
CPNS POLRI

Kepolisian Negara Republik Indonesia
Markas Besar

PENGUMUMAN
NO.POL: Peng/ 4/IX/2009/Panpus

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 239 Tahun 2009 tanggal 31 Agustus 2009 tentang Penetapan CPNS POLRI dan Surat Keputusan KAPOLRI No. Pol: Skep/435/IX/2009 tentang pengadaan PNS Polri pada Tahun Anggaran 2009 POLRI membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Bangsa untuk menjadi CPNS Polri tahun 2009

Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia
2. Usia : – minimal 18 tahun pada tanggal 1 Desember 2009
- maksimum 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009
3. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan Pengadilan Negeri yang mempunyai kekuatan
hukum tetap, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
4. Memiliki kartu pencari kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja.
5. Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dikeluarkan
oleh Dokter Pemerintah.

Formasi Penerimaan

* Dokter Umum: 8 orang
* Dokter Gigi: 6 orang
* Apoteker: 1 orang
* S1 Akuntansi / Keuangan dan Perbankan / Perpajakan: 17 orang
* S1 Akuntansi / Manajemen / Manajemen Keuangan / Studi Pembangunan: 38 orang
* S1 Akuntansi / Manajemen / Manajemen Keuangan / Keuangan dan Perbankan / Perpajakan: 55 orang
* S1 Manajemen Informatika / Teknik Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informatika: 55 orang
* S1 Agama Hindu: 1 orang
* S1 Agama Budha: 1 orang
* S1 Sejarah Indonesia: 2 orang
* D3 Keperawatan: 12 orang
* D3 Kebidanan: 6 orang
* D3 Akuntansi: 55 orang
* D3 Kearsipan: 2 orang
* D3 Manajemen Informatika / Teknik Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informatika: 158 orang
* D1 Komputer / SMK Komputer / SMU Plus Sertifikat Komputer: 22 orang
* SMK Tata Boga/SMU Plus Juru Masak: 6 orang
* SMK / STM Juru Design Grafis / Teknik Grafika: 2 orang
* SMK / STM Mesin / Otomotif / Mekanik Pesawat Terbang: 6 orang
* SMK / STM Teknik Elektro: 4 orang

Jadwal Pendaftaran

* Pendaftaran peserta seleksi Pengadaan CPNS Polri Tahun 2009 melalui pos, mulai 17 September 2009 dan ditutup 8 Oktober 2009 (stempel pos)
* Berkas paling lambat diterima tanggal 15 Oktober 2009 jam 15.00 WIB

info lebiih lanjut klik saya (http://www.polri.go.id/index.php?op=penerimaan)

hendiplast
16-09-2009, 01:47 PM
om minta lowongan kerja part time dong untuk daerah kemang dst,,,
ada ga kira"..

coba buka ini sob : http://jabodetabekjob.blogspot.com

hendiplast
17-09-2009, 12:16 PM
CPNS DEPDIKNAS 2009

Menindaklanjuti pengumuman kami nomor 47163/A4/KP/2009 tanggal 22 Agustus 2009 pada media cetak Kompas, Republika, dan Media Indonesia, edisi Sabtu, 22 Agustus 2009, perihal Penerimaan Tambahan Pegawai Baru di Lingkungan Departemen Pendidikan Nasional Tahun 2009,

dengan ini kami sampaikan kualifikasi akademik yang dibutuhkan unit kerja di lingkungan Departemen Pendidikan Nasional Tahun 2009 untuk dapat dipedomani bagi para calon pelamar penerimaan pegawai baru tahun 2009

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor: 47190/A4/KP/2009 tentang Penetapan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Dari Pelamar Umum Tahun Anggaran 2009, Departemen Pendidikan Nasional akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil, dengan ketentuan sebagai berikut:

Formasi Penerimaan Sebagai Berikut:


A. SETJEN

SLTA
SMK Listrik: 2 orang.
Sekolah Menengah Farmasi: 1 orang.

Diploma 3
Desain Grafis: 1 orang.
Teknik Informatika: 2 orang.
Teknik Komputer/Teknologi Komputer: 2 orang.
Perpustakaan: 1 orang.
Perawat Gigi: 2 orang.

Sarjana Strata 1
Ekonomi Manajemen: 3 orang.
Ekonomi Akuntansi: 9 orang.
Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan: 1 orang.
Manajemen Informatika: 1 orang.
Teknik Informatika: 11 orang.
Teknik Komputer: 1 orang.
Sistim Informasi: 1 orang.
Teknologi Informasi: 1 orang.
Teknik Sipil: 1 orang.
Teknik Grafika: 1 orang.
Teknik Listrik: 1 orang.
Ilmu Hukum: 6 orang.
Administrasi Negara/Administrasi Publik: 2 orang.
Statistik: 1 orang.
Hubungan Internasional: 3 orang.
Ilmu Komunikasi/Publisistik: 3 orang.
Ilmu Perpustakaan dan Kearsipan: 1 orang.
Kesekretariatan: 1 orang.
Bah. Inggris/Sastra Inggris (Non Pendidikan): 7 orang.
Bah. dan Sastra Indonesia (Non Pendidikan): 4 orang.
Ilmu Kesehatan Masyarakat: 1 orang.
Pejaskesrek: 1 orang.

Sarjana Strata 2/Profesi
Dokter Umum: 1 orang.
Ekonomi Manajemen: 1 orang.
Penelitian dan Evaluasi Pendidikan: 1 orang.

B. IRJEN

Sarjana Strata 1

Ekonomi Akuntansi: 9 orang.
Hubungan Internasional: 1 orang.
Ilmu Kehumasan/Kehumasan/Ilmu Hubungan Masyarakat: 2 orang.
Administrasi Negara: 1 orang.
Ekonomi Manajemen dan Ekonomi Pembangunan/Keuangan/Keuangan dan Perbankan/Manajemen/Manajemen Keuangan/Manajemen Keuangan dan Perbankan: 3 orang.
Manajemen Informatika/Manajemen Informatika dan Komputer: 3 orang.
Ilmu Hukum/Hukum Tata Negara/Hukum Tata Usaha Negara/Hukum Administrasi Negara: 1 orang.
Bahasa Inggris: 1 orang.

C. DIKTI

Diploma 3

Teknik Elektro: 2 orang.
Teknik Komputer: 6 orang.

Sarjana Strata 1
Administrasi Negara: 2 orang.
Bahasa dan Sastra Inggris: 2 orang.
Ilmu Hukum: 2 orang.
Ilmu Jurnalistik: 1 orang.
Kimia: 1 orang.
Manajemen: 2 orang.
Sistem Informatika: 3 orang.
Statistika: 2 orang.
Akuntansi: 2 orang.

D. Dikdasmen

Profesi
Dokter Gigi: 1 orang.
Dokter Umum: 1 orang.

Diploma 3
Analis Kimia: 1 orang
Perawat Umum: 1 orang

E. Dirjen PNFI

D3 Teknologi Informasi: 1 orang.
D3 Administrasi Sekretaris: 1 orang.
D3 Akuntansi: 2 orang.
S1 Akuntansi: 4 orang.
S1 Bahasa Inggris: 2 orang.
S1 Ekonomi Manajemen: 1 orang.
S1 Ilmu Hukum: 1 orang.
S1 Ilmu Jurnalistik: 1 orang.
S1 Ilmu Komputer: 1 orang.
S1 Ilmu Pemerintahan: 1 orang.
S1 Kearsipan: 1 orang.
S1 Kearsipan: 1 orang.
S1 Komputer Akuntansi: 1 orang.
S1 Manajemen Keuangan: 1 orang.
S1 Pendidikan Ekonomi: 1 orang.
S1 Sastra Inggris: 1 orang.
S1 Sistem Informasi: 2 orang.
S1 Statistik: 1 orang.
S1 Teknik Komputer (Ilmu Teknik)/Teknik Komputer (Ilmu Komputer): 1 orang.
S1/AIV Pendidikan Anak Usia Dini: 1 orang.
S1/AIV Pendidikan Luar Sekolah: 1 orang.
S1/AIV Pendidikan Luar Sekolah: 3 orang.
S2 Ilmu Hukum: 1 orang.
S2 Pendidikan Luar Sekolah: 3 orang.
S2 Penelitian dan Evaluasi Pendidikan: 3 orang.

Jadwal Pendaftaran
Waktu: Peneriman pendaftaran, seleksi administrasi, pengisian biodata dan pengambilan Nomor Tanda Peserta Ujian oleh yang bersangkutan mulai pada tanggal 14 September 2009 sampai dengan 6 Oktober 2009. Jam 09.30 s.d 15.00 WIB pada hari kerja.

Untuk penjelasan lebih lanjut berkenaan dengan persyaratan pelamaran CPNS dapat dilihat pada pengumuman yang disediakan oleh tiap unit kerja yang bersangkutan


http://www.depdiknas.go.id/

hendiplast
17-09-2009, 08:42 PM
BII

As one of the largest bank in Indonesia, Bank Internasional Indonesia is aiming to be the best commercial local bank recognized as the world class standard for quality, service and product innovation. To expand our business in each region all over Indonesia and in order to support our business growth in SMEC, we invite highly committed talent to join our team as:

Officer Development Program (ODP)

ODP is a specialized fast track program offering rapid career advancement for ambitious and talented fresh graduates. Following twelve moths of intensive training & development you will be assigned as Assistant Manager of SMEC or Corporate Banking in Jabodetabek area. You will be responsible to foster beneficial relationship between BII and its most important SMEC customers, and provide recommendation for them to reach their objectives. Since these assignments are crucial to sustain BII’s growth in the future, only the best talents are expected to fill this position

Qualification


* Min. Bachelor degree from reputable University

* GPA min. 2,75

* Posses good marketing networks and target oriented

* Strong business and financial analytical skill

* Strong interpersonal, communication and negotiation skill

CS/Teller (CST)

Requirements


* Minimum D3 Degree from any discipline

* Minimum GPA 2, 75

* Good in communication skill

* Well groom

* Fluent in English

* Max 26 years old

Sales Executive (SE)

Requirements


* Minimum S1 Degree from any discipline

* Minimum GPA 2, 75

* Having experience as marketing staff from banking or any financial industry would be an advantage

* Possess strong communication and interpersonal skill

* Having wide networking and target oriented

* Maximum age 28 years old


How To Apply

ODP Position: You can send your application and comprehensive resume, with code ODP-Jakarta on the envelope not later than September 20, 2009 to:
HR Recruitment BII
Wisma Kodel 4th Floor
Jl. HR. Rasuna Said Kav B4
Kuningan-Jakarta Selatan 12920

hendiplast
17-09-2009, 08:44 PM
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN SAR NASIONAL FORMASI TAHUN ANGGARAN 2009


Badan SAR Nasional memberi kesempatan bagi Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki kualifikasi pendidikan S-2/ S-1, D-III, dan SMK/SMU untuk mengikuti Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan SAR Nasional Formasi Tahun Anggaran 2009.


I. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia.
2. Berijazah S-2/ S-1, dan D-III baik dari lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional (BAN), dan apabila berstatus diakui maupun terdaftar harus berijazah ujian negara / terakreditasi.
3. Berijazah SMK/SMU Negeri atau Swasta yang berstatus diakui.
4. Bagi yang berijazah S-2/ S-1, dan D-III diutamakan yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat / TOEFL dan dapat mengoperasikan Program Komputer Ms. Office.
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri, atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta.
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon / Pegawai Negeri / TNI / POLRI.
8. Berkelakuan Baik.
9. Sehat Jasmani dan Rohani.
10. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).

II. PERSYARATAN KHUSUS

1. Pada tanggal 1 Desember 2009 berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas tahun) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun, dan khusus untuk pelamar sebagai Rescuer diutamakan berusia 25 (dua puluh lima) tahun.
2. Bagi pelamar sebagai Rescuer, memiliki tinggi badan minimal 163 cm (untuk pelamar Laki-laki) atau 155 cm (untuk pelamar Perempuan), serta memiliki berat badan proporsional.
3. Bagi yang berijazah S-2/S-1 dan D-III, memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 2,75 (dua koma tujuh puluh lima), dan bagi SMK/SMU memiliki Nilai Ijasah sekurang-kurangnya rata-rata 6 (enam).
Catatan :
Panitia akan memberlakukan sistem ranking berdasarkan nilai IPK dan Nilai Ijazah tertinggi dan kompetensi lainnya sesuai dengan kebutuhan jabatan untuk menentukan jumlah peserta ujian apabila jumlah pelamar yang memenuhi persyaratan melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan.


http://www.dephub.go.id/basarnas/

hendiplast
18-09-2009, 08:32 PM
PT. RAMAYANA


PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk, kami merupakan salah satu perusahaan
ritel terbesar di Indonesia yang bergerak dalam bidang departement store
& supermarket, memberikan kesempatan berkarir kepada profesional muda
yang kreatif , inisiatif dan dinamis untuk bergabung dan meniti karir di
perusahaan kami dengan posisi sebagai berikut :

ACCOUNTING ( ACC )
- Pria/ Wanita
- Pendidikan min. S1 Ekonomi
- Bisa mengoperasikan komputer ( MS Office )
- Fresh Graduate/ Berpengalaman min.1 tahun dalam mengerjakan GL/ AP/ AR
- Bersedia ditempatkan di luar kota

ADMINISTRASI ( ADM )
- Wanita
- Pendidikan min. SMU/ D3 semua jurusan
- Bisa mengoperasikan komputer ( MS.Office )
- Fresh Graduate/ Berpengalaman

EDP DEVEVELOPMENT ( EDP DEV )
- Pria/ Wanita
- Pendidikan min. S1 Sistem Informasi/ Teknik Informatika
- Dapat membuat program dan menguasai Program PHP, MySQL dan Java
- Lebih disukai yang berpengalaman

KEPALA KASIR ( KK )
- Wanita
- Pendidikan min. S1 semua jurusan
- Fresh Graduate/ Pengalaman
- Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Ramayana di seluruh Indonesia
- Lebih disukai yang menguasai bahasa Mandarin ( minimal pasif )

MERCHANDISE BAZAAR ( MD BZR )
- Pria/ Wanita
- Pendidikan min. S1 Semua jurusan
- Fresh Graduate/ Berpengalaman
- Dapat bekerja dibawah tekanan dan bekerja lembur
- Lebih disukai yang menguasai bahasa Mandarin ( minimal pasif )
- Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Ramayana di seluruh Indonesia




MERCHANDISE FASHION ( MD FSH )
- Pria/ Wanita
- Pendidikan min. D 3 / S 1 ( diutamakan lulusan Sekolah Desain Fashion )
- Fresh Graduate/ Berpengalaman
- Dapat bekerja dibawah tekanan dan bekerja lembur
- Lebih disukai yang menguasai bahasa Mandarin ( minimal pasif )
- Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Ramayana di seluruh Indonesia

SUPERVISOR DEVELOPMENT PROGRAM ( SDP )
- Pria/ Wanita
- Pendidikan min. S1 semua jurusan
- Bisa mengoperasikan komputer ( MS.Office )
- Fresh Graduate/ Berpengalaman
- Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Ramayana di seluruh Indonesia

SUPERVISOR SDM ( SPV.SDM )
- Pria/ Wanita - Pendidikan min. S1 semua jurusan
- Fresh Graduate/ Berpengalaman
- Bersedia bekerja lembur dan di hari libur
- Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Ramayana di seluruh Indonesia

SDM INDUSTRIAL RELATIONSHIP ( SDM.IR )
- Pria
- Pendidikan min. S1 Hukum
- Pengalaman min.2 tahun di bidang Industrial Relationship

Apabila anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirim lamaran
anda dengan menuliskan kode posisi pada subject email beserta surat
lamaran, CV lengkap dan foto terbaru ke bayu.aji@ramayana.co.id
andi.irawan@ramayana.co.id> atau via pos dengan menulis kode
posisi lamaran di pojok amplop lamaran ke alamat :


PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA, Tbk
Jl. Wahid Hasyim No. 220 A-B Tanah Abang
Jakarta Pusat 10250
Terakhir 26 September

hendiplast
18-09-2009, 09:38 PM
Lowongan kerja Sekretaris HR Director PT Antam Tbk September 2009


Vagancy Secretary of HR Director PT Antam TbkPT Antam Tbk, internationally-listed, leading Indonesian diversified mining and metals state owned company has an excellent opportunity for highly motivated, qualified and dedicated individuals:


Secretary of HR Director

Job Description and Responsibilities

* As Secretary of HR Director, this position will mostly manage secretarial administrations, appointments, secretarial services and travel arrangement for director’s activities on schedule.

The ideal candidate would have superior competencies in the following:

* Computer literate: MS. Word, Excel, Power Point, etc.
* Communication & interpersonal skills.
* Highly customer service orientation.
* Good personalities
* Self confidence.
* High motivation.
* Able to work effectively.
* High integrity and loyalty.
* Keep confidentially of company.

Minimum Qualifications

* A Diploma Degree (D3) in secretary/mass communication or related field (Bachelor Degree is preferred)
* Fluent in English and any in international language would be an advantage
* Experience in the mining industry is preferred;
* Maximum 35 years old.

Teknik Pertambangan (Kode: Pertambangan)

Kualifikasi

* Pendidikan S1 Teknik Pertambangan
* IPK minimal 2.75 ( skala 4 )
* Maksimal umur 30 tahun
* Bersedia ditempatkan di seluruh Unit/Unit bisnis PT Antam Tbk

Teknik Geologi (Kode: Geologi)

Kualifikasi

* Pendidikan S1 Teknik Geologi
* IPK minimal 2.75 ( skala 4 )
* Maksimal umur 30 tahun
* Bersedia ditempatkan di seluruh Unit/Unit bisnis PT Antam Tbk

http://lowongankerjatambang.blogspot.com/2009/09/vagancy-secretary-of-hr-director-pt.html

hendiplast
18-09-2009, 09:40 PM
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL (LAPAN)
FORMASI TAHUN 2009


Lembaga Penerbangan Dan Antariksa Nasional (LAPAN) memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan Wanita yang memiliki keahlian, integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III.


I. PERSYARATAN UMUM

A. SYARAT ADMINISTRASI

1. Warga Negara Indonesia, berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009;
2. Tidak pernah dihukum berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat, sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta/BUMN/BUMD/Koperasi;
4. Tidak sedang berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil dan Calon/Anggota Tentara Nasional Indonesia atau Calon/Anggota Kepolisian Negara;
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
6. Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat;
7. Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkomsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya yang dinyatakan dengan Surat Keterangan oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
8. Bersedia ditugaskan dalam semua jenis jabatan tugas dan fungsi LAPAN, dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja LAPAN yang meliputi Jakarta, Bandung, Pameungpeuk (Garut), Watukosek (Pasuruan), Bukit Tinggi, Pontianak, Pare-pare, Biak dan tempat lainnya yang akan ditentukan kemudian;
9. Bersedia mengganti kerugian setelah diterima sebagai CPNS, apabila mengundurkan diri.

B. KUALIFIKASI PENDIDIKAN

1. Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan (Surat Tanda Lulus Sementara tidak kami terima);
2. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri yang terakreditasi, IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
3. Lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi, IPK minimal 3,00 (tiga koma nol nol).

II. PERSYARATAN KHUSUS

Untuk pengisian Formasi CPNS pada Jabatan Peneliti dengan Kualifikasi Pendidikan Teknik Penerbangan, Panitia dapat memberikan prioritas khusus kepada pelamar dengan pengalaman kerja di Bidang Kendali Roket yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja.

III. WAKTU DAN CARA PENGIRIMAN LAMARAN

1. Lamaran dikirimkan hanya secara on-line dengan mengisi formulir elektronik yang terdapat pada website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns
2. Pendaftaran lamaran dibuka tanggal 17 September 2009 dan ditutup tanggal 1 Oktober 2009 pada pukul 23.59 WIB.

IV. TAHAP-TAHAP SELEKSI

1. Tahap I : Seleksi Administrasi
Nama-nama Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan melalui website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns
Bagi Pelamar yang lulus tersebut diwajibkan mengambil Nomor Ujian Tes Tertulis (tidak boleh diwakilkan) di Kantor Pusat LAPAN Jl. Pemuda Persil No.1 Jakarta Timur pada hari Kamis dan Jumat tanggal 15 dan 16 Oktober 2009 dengan membawa:
1. Print out Formulir Pendaftaran yang telah diisi pada waktu melamar dan ditanda tangani.
2. Surat lamaran ditulis tangan dengan huruf cetak/balok dan ditandatangani sendiri oleh Pelamar (contoh terlampir: Surat Lamaran), ditujukan kepada:
KEPALA LAPAN
JL. PEMUDA PERSIL No. 1 RAWAMANGUN
JAKARTA 13220
dilampiri dengan
1. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
2. Fotokopi ijazah S1 yang disyaratkan dan transkrip nilai yang teah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pudek atau pejabat yang setingkat;
3. Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Departemen Tenaga Kerja.

2. Tahap II :Ujian Tertulis.
Bagi Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mengikuti Ujian Tertulis di Kota Jakarta pada hari Sabtu tanggal 17 Oktober 2009 dengan materi ujian:
1. Bahasa Inggris;
2. Matematika.

3. Tahap III : Psikotes.
Pelamar yang dinyatakan lulus Ujian Tertulis wajib mengikuti Psikotes di Kantor Pusat LAPAN-Jakarta pada hari Sabtu tanggal 31 Oktober 2009 dari pukul 07.00 WIB sampai dengan selesai.

4. Tahap IV : Wawancara.
Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes wajib mengikuti Wawancara di Kantor Pusat LAPAN-Jakarta pada hari Rabu dan Kamis tanggal 11-12 November 2009 dari pukul 07.00 WIB sampai selesai.


http://www.lapan.go.id/cpns/index.php?vpage=pengumuman_awal.php

hendiplast
18-09-2009, 09:41 PM
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
GOLONGAN II DAN GOLONGAN III TAHUN ANGGARAN 2009


Dalam rangka pengisian formasi Pegawai Negeri Sipil tahun 2009 yang lowong, Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil melalui seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan Golongan III Tahun Anggaran 2009 dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :


* Sarjana Hukum: 50 orang
* Sarjana Teknik Geodesi: 48 orang
* Sarjana Geografi: 33 orang
* Sarjana Ekonomi: 50 orang
* Sarjana Ilmu Administrasi Negara: 10 orang
* Sarjana Pertanian (Ilmu Tanah/Sosial Ekonomi Pertanian): 30 orang
* Sarjana Komputer (Teknik Informatika): 42 orang
* Sarjana Olahraga: 1 orang
* Sarjana Pendidikan (Kurikulum dan Teknologi Pendidikan): 1 orang
* Sarjana Psikologi Pendidikan: 1 orang
* Diploma III Akuntansi: 150 orang
* Diploma III Komputer: 42 orang
* Diploma I Pengukuran dan Pemetaan Kadastral: 300 orang
* Persyaratan Pendaftaran

Persyaratan Umum

* Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945.
* Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian. (2)
* Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja.
* Bersedia ditempatkan di seluruh unit organisasi Badan Pertanahan Nasional R.I. di seluruh wilayah Republik Indonesia yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
* Berkeadaan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuat oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah.
* Tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, dibuktikan dengan Surat Keterangan Tidak Mengkonsumsi/Menggunakan Narkotika, Psikotropika, Prekursor dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah.
* Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota TNI/POLRI maupun pegawai swasta yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
* Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian atau kontrak kerja dengan instansi lain yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-. (8) (Persyaratan nomor 2 s/d 8 dilengkapi setelah dinyatakan lulus seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I).

Persyaratan Khusus

* Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal
o Sarjana: lulusan Perguruan Tinggi Negeri: 2,75, lulusan Perguruan Tinggi Swasta (terakreditasi): 3,25
o Diploma III: 2,75
* Usia
o Minimal pada tanggal 1 September 2009 telah berusia 18 tahun untuk semua tingkat pendidikan (yang lahir sebelum 1991)
o Maksimal pada tanggal 1 September 2009
o Sarjana: 28 tahun (yang lahir setelah 1 September 1981)
o Diploma III: 25 tahun (yang lahir setelah 1 September 1984)
o Diploma I: 35 tahun (yang lahir setelah 1 September 1974)

Pendaftaran

* Pendaftaran secara online dibuka mulai hari Senin tanggal 14 September 2009 sampai dengan hari Senin tanggal 5 Oktober 2009.
* Pendaftaran dilakukan melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. linknya terlampir dibawah pengumuman ini
* Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan oleh sistem dinyatakan memenuhi syarat akan diberikan nomor berkas yang harus dicetak. Berkas tersebut untuk selanjutnya dikirimkan bersama persyaratan lain yang ditentukan.
* Kelengkapan berkas dapat dikirimkan mulai tanggal 14 September 2009 dan paling lambat diterima Panitia tanggal 5 Oktober 2009 pukul 16.00 WIB.
* Kelengkapan berkas dikirim melalui Pos atau Jasa Pengiriman yang dialamatkan kepada:

Panitia Penyaringan Calon Pegawai Negeri Sipil
Biro Organisasi dan Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional R.I.
Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan 12110

* Berkas yang harus dilengkapi meliputi
o Surat lamaran yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,- yang ditujukan kepada Panitia Penyaringan CPNS sebagaimana tersebut di atas.
o Hasil cetak Nomor Berkas yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online dan ditandatangani.
o Pas foto terbaru ukuran 3x4 cm (hitam putih) sebanyak 2 lembar (cantumkan nama di belakang foto).
o Foto kopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
o Foto kopi ijazah berikut transkrip nilai yang dilegalisir oleh:
+ Universitas/Institut: Rektor/Dekan/Pembantu Dekan I Bidang Akademik
+ Sekolah Tinggi: Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik
+ Akademi: Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik
o (urutan ini berlaku untuk penyusunan berkas pada map lamaran)
* Surat lamaran beserta berkas lampirannya disusun rapi sesuai urutan dalam map dan dimasukkan dalam amplop coklat dengan dituliskan kata ”LAMARAN” pada pojok kanan atas, dengan warna map sebagai berikut :
o Warna Merah untuk Diploma I (D I)
o Warna Kuning untuk Diploma III (D III)
o Warna Hijau untuk Sarjana (S1)
* Alamat tempat tinggal tetap (alamat surat) agar ditulis jelas dan lengkap pada bagian belakang amplop karena akan dijadikan dasar pertimbangan Panitia dalam menetapkan tempat ujian/seleksi peserta dan kepentingan surat menyurat untuk proses seleksi selanjutnya.
* Panitia tidak menerima serta tidak akan memproses lamaran yang diantar langsung ke Kantor Pusat Badan Pertanahan Nasional R.I.
* Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak disertai nomor berkas lamaran dinyatakan tidak memenuhi syarat.
* Bagi pelamar yang pada saat seleksi terakhir/pemberkasan diketahui telah memberikan/mengisi data yang tidak benar pada saat mendaftar, Panitia berhak membatalkan keikutsertaannya dalam seleksi penerimaan CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I., dan kepada yang bersangkutan dapat dituntut di muka pengadilan.
* Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi

* Hanya pelamar yang memenuhi syarat administrasi yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tertulis.
* Nama calon peserta ujian yang memenuhi syarat administrasi dan lokasi ujian akan diumumkan kemudian melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. dan Papan Pengumuman pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi serta Badan Pertanahan Nasional R.I., Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.
* Pengumuman melalui website dan Papan Pengumuman dapat dianggap sebagai surat panggilan ujian.
* Tanda peserta ujian tertulis diambil sendiri oleh calon peserta di tempat ujian dengan menunjukkan kartu identitas diri, waktu dan tempat ditentukan kemudian.

Pelaksanaan Ujian

* Waktu Ujian/Seleksi:ditentukan kemudian
* Tempat Ujian/Seleksi: ditentukan kemudian
* Peserta yang dinyatakan lulus ujian tertulis akan diseleksi dengan ujian wawancara.

Lain-Lain

* Seleksi penerimaan CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I. tidak dipungut biaya apapun.
* Badan Pertanahan Nasional R.I. tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Badan Pertanahan Nasional R.I. atau Panitia, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I.
* Lamaran yang dikirim kepada Badan Pertanahan Nasional R.I. sebelum pengumuman dan sesudah waktu yang ditentukan dianggap tidak berlaku.


http://cpns.bpn.go.id/default/

hendiplast
18-09-2009, 09:44 PM
CPNS DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA

PENGUMUMAN
Nomor : PENG.1416/OKP/IX/2009

Tentang
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
TAHUN 2009


Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi berdasarkan surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 518.F/M.PAN/7/2009 tentang Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Pusat Tahun 2009, membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi Depnakertrans tahun 2009 yang akan ditempatkan pada kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di seluruh Indonesia.


1. Formasi Jurusan

2. Persyaratan meliputi :
a. Warga Negara Republik Indonesia berusia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Desember 2009;

b. Tingkat pendidikan :
1). Sarjana (S1)
- Perguruan Tinggi Negeri IPK minimal 2,65
- Perguruan Tinggi Swasta IPK minimal 2,65 dengan akreditasi minimal ‘B’
2). Diploma Tiga (D3)
- Perguruan Tinggi Negeri IPK minimal 2,75
- Perguruan Tinggi Swasta IPK minimal 2,75 dengan akreditasi minimal ‘B’
Untuk perguruan tinggi swasta, apabila dalam ijazah tersebut tidak disebutkan akreditasi perguruan tingginya, maka harus dilampirkan copy sertifikat akreditasi perguruan tinggi yang bersangkutan yang menyebutkan status akreditasinya.

c. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

d. Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil;

e. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
f. Berkelakuan baik dan sehat jasmani maupun rohani;
g. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
i. Berbahasa Inggris TOEFL = 500/IELTS=6 (diutamakan);
j. Mengisi Daftar Kelengkapan Berkas (form 1) dan Formulir Pendaftaran (form 2).

3. Ketentuan Pendaftaran :

a. Penerimaan surat lamaran :

1. Pengumuman penerimaan CPNS Depnakertrans mulai tanggal 15 s.d. 28 September 2009 melalui situs internet Depnakertrans di www.depnakertrans.go.id dan surat kabar nasional;
2. Penerimaan berkas lamaran melalui pos tercatat mulai tanggal 15 s.d. 28 September 2009 (cap pos) dan sudah diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 5 Oktober 2009;
3. Panitia tidak menerima surat lamaran yang diantar langsung;
4. Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2009;
5. Pelamar memilih lokasi ujian sesuai dengan pendidikan yang dimiliki dan apabila peserta lulus seleksi Panitia berhak menempatkan CPNS sesuai dengan kebutuhan organisasi;
6. Surat lamaran, daftar kelengkapan berkas dan formulir pendaftaran beserta lampiran disusun rapi sesuai urutan form 1 dalam map kertas jepit berlubang (snelhecter) dengan warna :
1). MERAH untuk Sarjana (S1);
2). KUNING untuk Diploma Tiga (D3).
Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop coklat ukuran folio dan dikirim melalui Kantor Pos, kepada :

KETUA TIM PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2009
DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI
PO BOX 4049 JKTM 12700

7. Berkas lamaran yang dikirim selain alamat diatas, tidak akan diproses.

b. Surat lamaran dilengkapi dengan :

1. Daftar kelengkapan berkas (form 1) dan Formulir pendaftaran (form 2). Contoh formulir berformat file pdf dapat didownload melalui situs internet Depnakertrans;
2. Pas photo terakhir ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 (tiga) lembar dan ditulis nama pelamar di bagian belakang photo;
3. Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik bagi Universitas/Institut, atau Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik bagi Sekolah Tinggi, dengan menyebutkan pejabatnya (cap basah). Surat Keterangan Lulus tidak berlaku.
4. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
5. Foto copy Kartu tanda pencari kerja (Kartu Kuning/AK.1) dari Dinas yang menangani bidang Ketenagakerjaan yang masih berlaku dan dilegalisir;
6. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku;
7. Amplop surat sebanyak 2 (dua) lembar yang masing-masing ditulisi nama pelamar, alamat pelamar dan ditempel perangko secukupnya.

4. Pelaksanaan seleksi :
a. Seleksi administratif (point 2 dan 3) dilakukan dengan sistem gugur.
b. Pelaksanaan tes tertulis dilaksanakan di 6 (enam) wilayah, yaitu : Pusat (Jakarta), Medan, Makassar, Samarinda, Ternate, dan Sorong.
c. Peserta yang berhak mengikuti seleksi akan diberitahukan kemudian melalui surat tertulis dan situs internet Depnakertrans meliputi nomor tanda peserta ujian, waktu dan lokasi seleksi.

5. Lain-lain :

a. Panitia tidak bertanggung jawab atas keterlambatan surat yang dikirim ke alamat pelamar.
b. Petunjuk pengisian Formulir Pendaftaran (form 2) dapat dilihat pada lampiran pengumuman ini.
c. Keputusan Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2009 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
d. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Depnakertrans tahun 2009 hanya dapat dilihat dalam situs internet Depnakertrans www.depnakertrans.go.id. Diharapkan para pelamar untuk terus memantaunya.
e. Formulir Pendaftaran (form 2) harus dicetak dengan kualitas printer Laser dan menggunakan kertas A4 80 gram.
f. Formulir Pendaftaran (form 2) tidak diperkenankan di foto copy.
g. Saat mencetak Formulir Pendaftaran (form 2) agar memperhatikan kelurusan kertas dan mengatur setting menu Print pada program apilkasi Adobe Acrobat Reader, sebagai berikut :
- pada perintah Page Scaling pilih : None
- beri tanda pada perintah Auto-Rotate and Center dan Choose Paper Source by PDF page size
- pada menu Preview ukuran kertas harus menunjukkan 8,27 x 11,69 inch (ukuran A4).

Jakarta, 15 September 2009
Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian
Selaku Ketua Tim Pengadaan PNS Depnakertrans
Tahun Anggaran 2009


http://www.nakertrans.go.id/?

hendiplast
20-09-2009, 10:42 AM
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT NEGARA RI TAHUN 2009

http://www.setneg.go.id/index.php?option=com_content&task=view&id=4001&Itemid=202

hendiplast
23-09-2009, 10:42 AM
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN RI TAHUN 2009


Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 276 Tahun 2009 tanggal 9 September 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun Anggaran 2009, diumumkan sebagai berikut :

Formasi Penerimaan

* Apoteker: 83 orang.
* Dokter Umum: 4 orang.
* Dokter Hewan: 1 orang.
* S1 Teknologi Pangan/Teknologi Pertanian: 11 orang.
* S1 Ilmu Gizi: 3 orang.
* S1 Kimia: 9 orang.
* S1 Biologi: 8 orang.
* S1 Biologi/Mikrobiologi: 3 orang.
* S1 Hukum: 5 orang.
* S1 Manajemen: 4 orang.
* S1 Psikologi: 1 orang.
* S1 Akuntansi: 2 orang.
* S1 Statistik: 3 orang.
* S1 Komputer/TI: 3 orang.
* S1 Perpustakaan: 1 orang.
* D3 Komputer: 13 orang.
* D3 Farmasi/Analis: 23 orang.
* D3 Kimia/Analis Kimia: 14 orang.
* D3 Administrasi: 1 orang.
* D3 Sekretaris: 2 orang.
* D3 Akuntansi

Persyaratan Pelamar

* Usia per tanggal 1 Desember 2009:
o Pendidikan D3 paling tinggi 24 tahun.
o Pendidikan S1 paling tinggi 26 tahun.
o Pendidikan Profesi paling tinggi 28 tahun.
* Pelamar diharuskan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):
o Pendidikan D3 Perguruan Tinggi Negeri terakreditasi dengan IPK minimal 2,60
o Pendidikan D3 Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi dengan IPK minimal 2,75
o Pendidikan S1 Perguruan Tinggi Negeri terakreditasi dengan IPK minimal 2,60
o Pendidikan S1 Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi dengan IPK minimal 2,75
o Pendidikan Profesi Perguruan Tinggi Negeri terakreditasi dengan IPK minimal 2,75 (Pendidikan Profesi dilihat IPK dan akreditasi S1 sesuai dengan butir 3).
o Pendidikan Profesi Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi dengan IPK minimal 3,00 (Pendidikan Profesi dilihat IPK dan akreditasi S1 sesuai dengan butir 4).

Tatacara Pelamaran

* Pendaftaran dilaksanakan pada hari Rabu dan Kamis tanggal 30 September dan 1 Oktober 2009 dengan pengambilan nomor antrian mulai pukul 09.00 s/d 14.00 waktu setempat (tidak ada perpanjangan waktu).
* Setiap pelamar harus datang sendiri ke tempat pendaftaran (tidak diwakilkan).


http://www.pom.go.id/

hendiplast
23-09-2009, 09:07 PM
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL


Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral merupakan unsur pelaksana Pemerintah yang mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral, dengan visi : terwujudnya pengelolaan energi dan sumber daya mineral yang berkelanjutan dan berwawasan lingkungan untuk memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi kemakmuran rakyat.

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

I. Persyaratan
1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri;
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau
Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
6. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
7. Usia pelamar sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggitingginya
35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2009.
8. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar lulusan pendidikan tinggi dalam negeri, berijazah :
8.1 Pasca Sarjana (S-2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol)
8.2 Sarjana (S-1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima)
8.3 Diploma Tiga (D-3) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima)
9. Akreditasi A atau B untuk Jurusan/Program Studi pada tahun kelulusan dan masih berlaku yang dilegalisir Perguruan Tinggi yang bersangkutan.

II. Persyaratan Administrasi
1. Formulir Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan
Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2009 beserta nomor regristrasinya
yang dicetak langsung setelah pendaftaran on line.
2. Surat lamaran ditulis tangan sendiri memakai tinta hitam (bukan ballpoint) diatas kertas segel atau kertas biasa bermeterai Rp. 6.000,00 (enam ribu rupiah) ditujukan kepada Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral dengan melampirkan :
2.1. Foto copy ijazah dan transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir
yaitu :
a. Perguruan Tinggi Negeri disahkan oleh
Rektor/Dekan/Ketua/Direktur/Pembantu Dekan Bidang Akademis.
b. Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi disahkan oleh
Rektor/Dekan/Ketua/Direktur/Pembantu Dekan Bidang Akademis.
Untuk Ijazah dari Perguruan Tinggi Swasta yang diperoleh setelah
berlakunya keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 184/U/2001
tentang Pedoman Pengawasan Pengendalian dan Pembinaan
Program Diploma, Sarjana dan Pasca Sarjana di Perguruan Tinggi,
yang belum tercantum ijin penyelenggaraan dari Departemen
Pendidikan Nasional harus melampirkan Surat
Keterangan/Pernyataan dari Pimpinan Perguruan Tinggi yang
menyatakan bahwa fakultas/jurusan yang bersangkutan telah
mendapat ijin penyelenggaraan dari Departemen Pendidikan Nasional.
c. Pendidikan dari luar negeri dilengkapi dengan surat penetapan
pengesahan/penyetaraan dari Menteri Pendidikan Nasional.
d. Ijazah sementara tidak berlaku.

2.2. Foto copy surat Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Departemen
Tenaga Kerja yang masih berlaku.
2.3. Pas foto terbaru ukuran 3×4 sebanyak 3 (tiga) lembar (hitam putih dan
tidak berkaca mata).
3. Nama pelamar ditulis lengkap beserta dengan gelar akademik.
4. Alamat pelamar harus ditulis secara lengkap dan jelas dengan mencantumkan kode pos,no.telepon/handphone dan alamat email jika ada.
5. Persyaratan khusus lainnya dapat dilihat pada lampiran pengumuman.

III. Tahapan Seleksi Penerimaan CPNS
1. a. Pendaftaran CPNS Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun
2009 secara online dimulai pada tanggal 17 September 2009 s/d
6 Oktober 2009.
b. Persiapan data yang dipersyaratkan.
2. Lakukan registrasi online.
Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap
sesuai petunjuk tertulis. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas lamaran mengakibatkan ketidaklulusan proses seleksi administrasi.
3. Cetak Formulir Pendaftaran CPNS yang ditampilkan, tanda tangani yang telah dicetak. Pastikan untuk melengkapi dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan serta dokumen-dokumen lain (bila ada).
4. Jepit seluruh dokumen dengan stapler dan masukkan dalam map kertas
berwarna yang telah ditulis NOMOR LAMARAN di bagian depannya. Warna
map adalah :
4.1. merah untuk D-3
4.2. kuning untuk S1
4.3. biru untuk S2.
5. Map lamaran beserta lampiran dimasukkan dalam amplop warna coklat dan tulis pada pojok kiri atas Unit yang dilamar.
6. Kirimkan berkas lamaran kepada Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2009 melalui pos tercatat mulai tanggal 17 September 2009 (CAP POS) dan berakhir pada tanggal 7 Oktober 2009 (CAP POS), serta sudah harus diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 9 Oktober 2009, ditujukan kepada :

Ketua Panitia Seleksi Penerimaan CPNS
DESDM Tahun 2009
PO BOX 1707 JKP 10017

7. Bagi peserta yang memenuhi syarat dan lulus seleksi/verifikasi administrasi antara lain ditentukan berdasarkan kelengkapan berkas sesuai dengan data regristrasi dan rasio perbandingan 1 (satu) formasi berbanding maksimum 20 (dua puluh) pelamar berdasarkan urutan tertinggi Indeks Prestasi Kumulatif,
Akreditasi Program, lamanya kelulusan, dan urutan pendaftaran, akan
diumumkan pada tanggal 21 s/d 23 Oktober 2009.
8. bagi peserta yang lulus seleksi administrasi sebagaimana tersebut angka 7, dapat mengambil nomor ujian pada tangggal 22 s/d 23 Oktober 2009 jam 09.00 s/d 15.00 WIB di Lobby Gedung Sekretariat Jenderal DESDM Jl. Medan Merdeka Selatan No 18 Jakarta Pusat.
9. Ujian tertulis akan dilaksanakan pada tanggal 26 Oktober 2009 bertempat di Balai Kartini Jl. Gatot Subroto Kav. 37 Jakarta, dengan membawa :
a. Tanda peserta ujian CPNS Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Tahun 2009.
b. Pensil 2B Asli
c. Karet Penghapus
d. Rautan
e. Alas untuk menulis

10. Materi yang diujikan pada ujian saringan untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral meliputi :
10.1. Tes tertulis yang merupakan Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari :
a. Pengetahuan Umum terdiri dari :
1. Ideologi
2. Politik
3. Ekonomi
4. Sosial dan Budaya
5. Hankam
6. Hukum
b. Tes Bakat Skolastik (TBS)
Mengukur potensi seseorang dalam belajar berdasarkan kemampuan
verbal, kemampuan kuantitatif dan kemampuan penalaran.
c. Tes Skala Kematangan (TSK)
Mengukur kemampuan adaptasi, pengendalian diri, semangat
berprestasi, integritas dan inisiatif.

Jadwal Tes Tertulis sebagai berikut :
07.30 – 08.00 - Panitia mempersiapkan pelaksanaan ujian
08.00 – 09.00 - Peserta memasuki ruang ujian, pengisian
absensi/daftar hadir dan pembacaan tata tertib
ujian
09.00 – 09.50 - Tes Pengetahuan Umum
09.50 – 10.00 - Persiapan tes lanjutan
10.00 – 11.30 - Tes Bakat Skolastik
11.30 – 12.00 - Istirahat
12.00 – 14.00 - Tes Skala Kematangan

Peserta ujian harus mematuhi peraturan tata tertib ujian penerimaan
CPNS Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.
10.2 Tes Wawancara
Bagi pelamar yang dinyatakan lulus tes tertulis akan dilaksanakan
wawancara yang meliputi tes pengetahuan, keterampilan, sikap sesuai
kompetensi jabatan, dengan jadwal ditentukan kemudian.

Lain-lain:

1. Pelamar yang telah memenuhi syarat dan lulus seleksi/verifikasi administrasi
akan diumumkan melalui web site :
a. www.esdm.go.id.
b. www.setjen.esdm.go.id
c. www.esdm.go.id/itjen
d. www.migas.esdm.go.id
e. www.djlpe.esdm.go.id
f. www.djmbp.esdm.go.id
g. www.bgl.esdm.go.id
h. www.bphmigas.go.id
i. www.den.go.id
dan melalui papan pengumuman unit-unit di lingkungan Departemen Energi
dan Sumber Daya Mineral pada tanggal 21 s/d 23 Oktober 2009.
2. Pada pengambilan Nomor Ujian, pelamar diharuskan datang sendiri ke Gedung Sekretariat Jenderal DESDM Jl. Medan Merdeka Selatan No 18 Jakarta Pusat sesuai dengan jadwal pengumuman peserta ujian pada tanggal 22 s/d 23 Oktober 2009 dengan membawa bukti identitas diri (KTP/SIM) untuk diberikan Tanda Peserta Ujian berikut jadwal dan tata tertib ujian oleh Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil. (Apabila tidak hadir pada jadwal yang ditentukan maka dinyatakan gugur).
3. Bagi pelamar yang LULUS ujian tertulis akan diumumkan melalui papan
pengumuman di unit-unit di lingkungan Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dan web site DESDM dengan alamat sebagaimana tersebut pada angka 1 untuk mengikuti tes wawancara, yang jadwalnya akan ditentukan kemudian.
4. Berkas lamaran yang telah masuk ke Panitia Penerimaan Calon pegawai
Negeri Sipil menjadi milik Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.
5. TIDAK ADA PUNGUTAN BIAYA dalam pelaksanaan Seleksi Penerimaan
Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.
6. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan
Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2009 tidak melayani tanya jawab
dalam bentuk apapun terkait dengan lamaran.
7. Keputusan Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2009 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

http://116.90.165.194/

hendiplast
23-09-2009, 11:50 PM
Bank Syariah Mandiri

We need a proactive person and loves working with people or support others to succeed. They are proud of the work and the results of their work, and have the integrity, accuracy and self-actualization. SHARIA BANK MANDIRI invites banking professionals to fill the position:

Frontliners (Fro)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 23 years;
* Minimum Education Diploma III all directions.


Traffic Pawning (PG)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 23 years;
* Minimum Education Diploma III all directions;


Remmitance Officer
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 30 years
* Education minimum S1 all the majors
* Minimum 3 years experience in the remittance transaction

services



Risk Management Officer (RMO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 30 years;
* Education minimum S1 all the majors (preferably majoring in

Law, Accountancy, Management);
* Minimum 2 years experience as a Risk Management Officer in

Banking.


Compliance Officer (CO)
(Jakarta Raya)


Requirements:

* Age maximum 30 years;
* Education minimum S1 all the majors (preferably majoring in

Law, Accountancy, Management);
* Minimum 2 years experience as a Compliance Officer in

Banking.


Quality Assurance Officer (QAO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 30 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 2 years experience as a Quality Assurance Officer in

Banking


Service Quality Officer (SQO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 33 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 2 years experience as a Service Quality in Banking

Officer.


Distribution & Networking Officer (DNO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 33 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 2 years experience in the development of branch

offices and network of banking.



E-Banking Officer (EBO)
(Jakarta Raya)
Requirements:

* Age maximum 30 years;
* Education minimum S1 - Information Technology / Computer;
* Minimum 2 years experience as an E-Banking on Banking

Officer.


Domestic Clearing Officer (DCO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 30 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 2 years experience as an Officer in the Domestic

Banking Clearing.


Operations Officer (OO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 35 years;
* Education minimum S1 all the majors (preferably majoring in

Management, Accounting, Economics);
* Minimum 2 years experience as an Operations Officer, or a

minimum of 5 years as a Teller, Customer Service, or

Administration.


Back Office Officer (BOO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or

Master's Degree / Post Graduate Degree in any field.
* At least 2 year (s) of working experience in the related

field is required for this position.
* Preferably Senior Staffs specializing in Banking / Financial

Services or equivalent. Job roles in Retail Banking / Branch

Operations or equivalent.
* 1 Full-Time positions available.


Analyst Officer (ANO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 30 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 3 years experience as an Officer in the Banking

Analyst.



Funding Officer (FOR)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 30 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 3 years experience as a Funding Officer in Banking.


Account Officer (AO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 30 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 3 years experience as Account Officer in banking.


Product Manager (MP)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 35 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 3 years experience as a Product Manager in Banking



Manager Operations (MO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 35 years;
* Education minimum S1 all the majors (preferably majoring in

Management, Accounting, Economics);
* Minimum 3 years experience as an Operations Manager or 5

years as the Operation Officer or Back Office Officer in

Banking.


Marketing Manager (MM)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 35 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 3 years experience as Marketing Manager or 5 years

as Account Officer in banking.

Send your complete application file by including the intended

position code on upper left corner of the envelope, not later

than October 19, 2009 (postmark) to:

Recruitment and Selection Section
Division of Human Capital
Bank Syariah Mandiri
Mandiri Wisma
Jl. Kebon Sirih No. 83
Jakarta Pusat

hendiplast
26-09-2009, 10:53 AM
PENGUMUMAN
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA R.I.
TAHUN ANGGARAN 2009
Nomor : SEK.KP.02.01-23

Panitia Pengadaan CPNS Departemen Hukum
dan HAM R.I. Tahun Anggaran 2009 menerima pendaftaran CPNS Taruna Akademi Ilmu Pemasyarakatan (AKIP), Taruna Akademi Imigrasi (AIM) dan Tenaga Teknis (Umum) di lingkungan Departemen Hukum dan HAM, yang akan dilaksanakan pada :


Hari : Kamis s/d Sabtu
Tanggal : 1 s/d 3 Oktober 2009
Tempat :
1. Pendaftaran melalui website http://www.depkumham.go.id
dan
http://e-cpns.depkumham.go.id pada Unit kerja Pusat dimulai jam
08.00 WIB pada tanggal 1 Oktober 2009 s/d jam 24.00 WIB pada
tanggal 3 Oktober 2009
2. Kantor Wilayah Departemen Hukum dan HAM di seluruh
Indonesia (bagi pendaftar CPNS Umum dan CPNS Taruna
AKIP-AIM)

Adapun persyaratannya adalah sebagai berikut :

A.
CPNS Taruna AKIP dan AIM
Jumlah Lowongan : 120 orang (AKIP : 60, AIM : 60)
a. Persyaratan Pelamar CPNS Taruna AKIP dan AIM
1. Warga Negara Indonesia;
2. Pria/Wanita;
3. Pendidikan SMU/Madrasah Aliyah/ SMK (Bangunan, elektro,Mesin,
Listrik, Otomotif, Komputer, pertanian, akunting, pariwisata,
pelayaran), dengan nilai Ijazah terakhir rata-rata 6 (enam) dengan
nilai Bahasa Inggris 7 (tujuh);
4. Umur pada tanggal 1 Desember 2009 serendah-rendahnya 18 tahun
setinggi-tingginya 22 tahun (dibuktikan dengan Akte Kelahiran/Surat
Kenal Lahir);
5. Tinggi minimal Pria 165 cm, Wanita 155 cm, berat badan seimbang
(ideal) berdasarkan hasil pengukuran yang dilaksanakan pada saat
pengambilan nomor ujian;
6. Berbadan sehat, tidak cacat, tidak berkacamata dan tidak buta warna
dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter RS. Pemerintah/
Puskesmas;
7. Bebas HIV/AIDS, bebas narkoba, hepatitis dan paru-paru sehat
dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter dan Keterangan Hasil
Rontgen (setelah dinyatakan lulus);
8. Tidak bertato;
9. Berkelakuan baik dengan bukti surat dari Kepolisian yang masih
berlaku (Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
10. Belum pernah menikah dibuktikan dengan Surat Keterangan dari
Lurah dan sanggup tidak menikah selama pendidikan;
11. Tidak terikat dengan Instansi lain, baik Pemerintah maupun Swasta;
12. Bersedia ditempatkan di Unit Pelaksana Teknis (UPT) di seluruh
Indonesia ;
13. Sanggup mengganti biaya pendidikan apabila melanggar perjanjian
Ikatan Dinas dengan Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia RI
sekurang-kurangnya 5 tahun setelah tamat pendidikan terhitung di
UPT, dengan membuat surat pernyataan dari orang tua / wali yang
dilegalisir oleh Notaris setempat (diserahkan setelah diterima menjadi
Taruna AKIP-AIM);
14. Seleksi ujian dilakukan dengan sistem gugur yang terdiri dari :
a. Ujian kesehatan dan kesamaptaan
b. Psikotest
c. Pengamatan Fisik dan Keterampilan
d. Ujian tertulis Tes Kemampuan Dasar (TKD)
15. Khusus penerimaan dari Pegawai Departemen Hukum dan HAM RI
selain memiliki syarat tersebut di atas harus memenuhi syarat seperti :
a. CPNS / PNS di lingkungan Pemasyarakatan dan Imigrasi
Departemen Hukum dan HAM, belum pernah menikah dengan
pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda (II/a), dibuktikan
dengan surat pengantar dari Pejabat Eselon II;
b. Umur pada tanggal 1 Desember 2009 tidak lebih dari 25 tahun,
yang dibuktikan dengan akte/surat keterangan lahir ;
c. Tidak terdapat catatan cela sesuai PP Nomor 30 Tahun 1980
dibuktikan dengan Surat Keterangan dari pejabat
Kepegawaian/Kepala UPT ;
16. Pelamar yang memenuhi syarat hanya diperbolehkan mengajukan
satu lamaran pada salah satu Akademi saja ;

b. Kelengkapan berkas pendaftaran Calon Taruna AKIP-AIM :

Membuat surat lamaran
yang ditujukan kepada Menteri Hukum dan HAM RI
ditulis tangan dengan tinta hitam,bermaterai Rp.6000,- dengan melampirkan:
1. Fotocopy Ijazah terakhir dan Daftar Nilai yang dilegalisir serta foto copy
Ijazah SD dan SMP tanpa legalisir;
2. Surat Keterangan Dokter RS. Pemerintah/Puskesmas;
3. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang telah
dilegalisir;
4. Fotocopy Akta kelahiran/Kenal Lahir;
5. Surat Keterangan Belum Pernah Menikah yang diketahui oleh
Lurah/Kepala Desa;
6. Surat Pernyataan dari Pelamar yang berisi pernyataan meliputi : sanggup
tidak menikah selama pendidikan, tidak terikat dengan Instansi lain/
swasta, bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan sanggup
mengganti biaya pendidikan apabila melanggar perjanjian ikatan dinas;
7. Foto copy Kartu Kuning/Kartu Pencari Kerja yang telah dilegalisir;
8. Pas foto berwarna dasar merah berukuran 3×4 dan 4×6 masing-masing 2
lembar.
Untuk PNS Departemen Hukum dan HAM RI disamping butir di atas, juga
harus dilengkapi dengan :
- Surat ijin/Pengantar dari Pejabat Pembina Kepegawaian ditingkat
Pusat maupun daerah, atau Kepala UPT ;
– Fotocopy SK pangkat terakhir yang dilegalisir.

Berkas lamaran bagi calon Taruna AKIP dimasukkan dalam map warna
KUNING, berkas lamaran bagi calon Taruna
AIM dimasukkan dalam map
warna BIRU, di luar map tertulis :
- Nama
– Tempat dan Tanggal Lahir
- Pendidikan
- Alamat Sekarang
– Nomor Telepon yang mudah dihubungi

http://e-cpns.depkumham.go.id/

hendiplast
26-09-2009, 10:55 AM
Bentoel Group

Lowongan kerja terbaru, BENTOEL GROUP adalah perusahaan rokok yang di kelola secara profesional dan modern lebih dari 75 tahun dan telah memproduksi beberapa brand terkenal antara lain, Bentoel biru, Star Mild, X Mild, Sejati, Tali Jagad dan lain-lain. Seiring dengan perkembangan perusahaan yang pesat kami membuka peluang bagi para profesional yang memiliki motivasi dan komitmen yang tinggi untuk bergabung di Head Office Malang sebagai:


Training Staff (Malang Based)
(Jawa Timur - Malang Based)

Responsibilities:

* Posisi ini akan bertanggung jawab untuk mengelola serta mendokumentasikan kegiatan training di lingkungan Bentoel Group sesuai dengan tujuan dan target yang telah ditetapkan

Requirements:

* Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi / Ekonomi / Teknik Industri
* (fresh graduate atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun)
* Mampu mengoperasikan Microsoft Excel
* Memiliki pengetahuan mengenai Training & Development

Kirimkan Surat lamaran, CV terbaru dan dokumen pendukung ke alamat email:

recruitment@bentoel.co.id

atau alamat surat:

HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT
Jl. Raya Karanglo, Singosari, Malang 65153

Cantumkan kode posisi sebagai subject email atau pada sudut kanan atas amplop surat lamaran.

hendiplast
26-09-2009, 10:57 AM
PT Schneider Indonesia - Schneider Electric -

As a global specialist in energy management with operations in more than 100 countries, Schneider Electric offers integrated solutions across multiple market segments, including leadership positions in energy and infrastructure, industrial processes, building automation, and data centers/networks, as well as a broad presence in residential applications. Focused on making energy safe, reliable, and efficient, the company s 114,000 employees achieved sales of more than 18.3 billion euros in 2008, through an active commitment to help individuals and organizations “Make the most of their energy”. To face the current business challenges, we require proficient, efficient, and highly motivated individuals for the following positions:


Cost Controller (FC)

Responsible to ensure standard price and standard cost of material is well maintained (TP, Plan freight and Plan Duty). To control and analyze variances (PPV, Production, material revaluation, labor, overhead variances). To ensure industrial month and closing is properly done and on time. To ensure costing plan is accurate as per Industrial rules.

Requirements:

* Minimum S1 degree in Accounting (minimum GPA 3.00)
* Experienced in costing minimum 2 years.
* Computer skills needed: SAP, Excel Advanced
* Proficiency in English both verbal and written.
* Other skills: analytical skill, communication skill, teamwork skill, be able to work under pressure and tight deadline.

HR Manager for Industrial (HRM) base in Cikarang

Responsible for Industrial in Human Resources Management function including recruitment, training, organization development, employee relations, may also include administration. To ensure Human Resources Management aligned with the company business strategy

Requirements:

* Minimum Bachelor Degree (S1) in Psychology/ Industrial Engineering/ other Social Sciences
* Minimum 6 years of experiences in Human Resources
* Understanding on HR tools methodology and practices
* Proficiency in English both verbal and written
* Computer literate (Ms. Office)
* Able to work under pressure with minimum supervisory and excellence team player
* Willing to be placed in Cikarang

Sales Manager TAC (SM TAC)

Responsible for maintaining existing customers, creating & developing new customer base to meet the growth plan of TAC Division by giving good sales support & professional services, includes providing fast response on customer’s inquiries within shortest time. Responsible also for ensuring the achievement of monthly, quarterly and yearly budgeted orders, doing and participating in all sales and marketing activities, such as presentations, product update in integrated solutions, customer visits on regular daily basis, and preparing proposals, quotations and tender documents to meet the project requirements, together with the TAC team. Sales Manager has also the responsibility for ensuring good and positive impression of Schneider Electric company image as front liner in the company. Sales Manager must have good access to wide customers and able to deal with high ranking people such as General Manager, Procurement Manager, Vice President, etc.

Requirements:

* Graduated from Electrical Engineering from reputable University S1 Degree
* Minimum 5 years experiences in Sales Engineering, also in Integrated Security Systems Solution and Building System
* Able to communicate in English, Computer literate and Negotiation Skills
* Fast learning, good analytical skill & posses strong drive.
* Able to work under pressure, good teamwork
* Familiar with Schneider Product Knowledge, Tender/Contract/Project Management, Quality Management, Industrial Management, Electrical Network and Basic Design, Master of BMS & Security Engineering Standard (Andover Continuum and Pelco CCTV)

http://lowongankerjatambang.blogspot.com/

hendiplast
26-09-2009, 10:59 AM
DEPARTEMEN PERTAHANAN
REPUBLIK INDONESIA

P E N G U M U M A N
Nomor : PENG/02/IX/2009

Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil TA. 2009, Departemen Pertahanan membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Dephan, dengan kualifikasi pendidikan dan kebutuhan formasi sebagai berikut:


Formasi Penerimaan

* Apoteker: 1 orang
* Dokter Gigi: 24 orang
* Dokter Hewan: 1 orang
* Dokter Umum: 76 orang
* Psikolog: 1 orang
* D3 Adm Perkantoran/D3 Adm Kesekretariatan: 24 orang
* D3 Administrasi/D3 Manajemen: 2 orang
* D3 Akuntansi/D3 Keuangan: 379 orang
* D3 Akuntansi: 10 Orang
* D3 Analis Kesehatan: 5 orang
* D3 Analisa Lab: 4 orang
* D3 Anastesi: 2 orang
* D3 Bahasa Inggris: 9 orang
* D3 Elektromedik: 2 orang
* D3 Farmasi: 25 orang
* D3 Fisioterapi: 22 orang
* D3 Gizi: 4 orang
* D3 Grafika: 2 orang
* D3 Kebidanan: 76 orang
* D3 Keperawatan: 354 orang
* D3 Kesehatan Gigi/D3 Teknik Gigi/D3 Perawat Gigi: 5 orang
* D3 Kesehatan Gigi: 31 orang
* D3 Kesehatan Lingkungan: 4 orang
* D3 Komputer/D3 Tek Informatika/D3 Manajemen Informatika: 40 orang
* D3 Komputer: 467 orang
* D3 Komunikasi/D3 Broadcasting: 1 orang
* D3 Manajemen Informatika: 9 orang
* D3 Manajemen/D3 Manajemen Pemasaran: 2 orang
* D3 Manajemen: 54 orang
* D3 Mesin/D3 Politeknik Mesin: 7 orang
* D3 Perekam Medis: 2 orang
* D3 Perpustakaan: 2 orang
* D3 Poltek Tek. Elektro/D3 Listrik/D3 Mesin/D3 Sipil/D3 Arsitek/D3 Kimia: 5 orang
* D3 Rontgen/D3 Radiologi: 2 orang
* D3 Rontgen: 16 orang
* D3 Sekretaris: 2 orang
* D3 Teknik Gigi: 5 orang
* D3 Teknik Informatika: 8 orang
* D3 Teknik Perkapalan: 10 orang
* D3 Teknik Sipil/D3 Politeknik Sipil: 6 orang
* D3 Teknik Teknologi Pertanian: 1 orang
* D3 Terapi Okupasi: 2 orang
* D3 Terapi Wicara: 2 Orang
* S1 Administrasi Negara/S1 Administrasi Publik/S1 Administrasi Niaga: 6 orang
* S1 Administrasi Niaga/S1 Administrasi Negara: 1 orang
* S1 Agama Islam: 3 orang
* S1 Agama Kristen: 1 orang
* S1 Akuntansi/S1 Manajemen: 21 orang
* S1 Akuntansi: 7 orang
* S1 Bahasa Indonesia: 2 orang
* S1 Bahasa Inggris/S1 Sastra Inggris: 2 orang
* S1 Bahasa Inggris: 1 orang
* S1 Elektronika: 4 Orang
* S1 Farmasi: 10 orang
* S1 Geodesi: 3 orang
* S1 Hubungan Internasional: 3 orang
* S1 Hukum Bisnis: 1 orang
* S1 Hukum Internasional: 3 orang
* S1 Hukum Tata Negara: 1 orang
* S1 Hukum: 6 orang
* S1 Jurnalistik/S1 Komunikasi: 3 orang
* S1 Kearsipan: 1 orang
* S1 Kesehatan Jasmani: 2 orang
* S1 Kesehatan Masyarakat: 7 orang
* S1 Komputer: 9 orang
* S1 Komunikasi: 7 orang
* S1 Manajemen Informatika: 2 orang
* S1 Manajemen/S1 Administrasi Negara: 8 orang
* S1 Psikologi: 4 orang
* S1 S1 Akuntansi Negara/ Keuangan: 30 orang
* S1 Sejarah: 1 orang
* S1 Seni Musik: 3 orang
* S1 Statistik: 1 orang
* S1 Teknik Elekro: 2 orang
* S1 Teknik Fisika: 1 orang
* S1 Teknik Industri: 1 orang
* S1 Teknik Industri: 2 orang
* S1 Teknik Mesin/S1 Mekanik Otomatif: 2 orang
* S1 Teknik Mesin: 1 orang
* S1 Teknik Penerbangan: 1 orang
* S1 Teknik Sipil: 5 orang
* S1 Teknologi Pendidikan: 1 orang

Persyaratan Pelamar

Kualifikasi Pendidikan

* Kualifikasi pendidikan pelamar yang dibutuhkan sebagaimana tersebut diatas adalah berijazah Diploma III (D3), Sarjana (S1), dan Kedokteran/Apoteker/Psikologi (profesi).
* Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara tidak dapat diterima
* IPK Minimum 2,5

Keadaan Jasmani dan Rohani Pelamar

* Tinggi badan, minimal untuk Pria 160 Cm, Wanita 155 Cm
* Berat badan mendekati ideal (tidak overweight dan tidak underweight)
* Sehat jasmani dan rohani (tidak cacat)
* Tidak bertato dan tidak bertindik (untuk wanita, tindik di telinga masing-masing tidak lebih dari satu)
* Tidak ada bekas tato maupun bekas tindik.

Tatacara Pendaftaran

* Waktu Pendaftaran: dimulai tanggal 5 Oktober – 8 Oktober 2009 (hari kerja)
* Formulir lamaran diambil di masing-masing tempat pendaftaran
* Khusus untuk Departemen Pertahanan pendaftaran melalui website Dephan tanggal 5 s.d. 6 Oktober 2009, dan penyerahan berkas administrasi tanggal 7 s.d. 8 Oktober 2009.

http://penpeg.dephan.go.id/cpns2009.html

hendiplast
28-09-2009, 04:16 PM
PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
KEMENTERIAN NEGARA RISET DAN TEKNOLOGI
TAHUN ANGGARAN 2009


PERSYARATAN :

* Warga Negara Republik Indonesia.
* Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
* Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
* Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri di instansi lain.
* Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
* Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau pegawai swasta.
* Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan pemerintah.
* Berkelakuan baik.
* Usia maksimal 35 tahun, batasan usia dihitung berdasarkan rencana penetapan TMT CPNS sesuai ketentuan MenPAN yaitu tanggal 1 Desember 2009.
* Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum:

* S1 : 2,70 (PT. Negeri)
3,00 (PT. Swasta)
* S2 : 3,30 (PT. Negeri)
3,50 (PT. Swasta)
* Dokter Umum : 3,00 (PT. Negeri/Swasta)

TAHAPAN :

I. REGISTRASI

1. Pendaftaran Online ( 24 September s.d. 7 Oktober 2009 )

a. Persiapan Pendaftaran Online
Proses awal registrasi lamaran melalui situs CPNS Kementerian Negara Riset dan Teknologi Tahun Anggaran 2009 di http://sdm.ristek.go.id/cpns. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Dalam proses verifikasi, Panitia tidak dapat melakukan perubahan pada isian Anda. Sehingga ketidaksesuaian antara isian dan berkas lamaran yang dikirimkan kemudian akan berakibat pada gagalnya lamaran. Data yang harus disiapkan :
* Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).
* Tahun dan Nomor Ijasah pendidikan terakhir.
* Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Transkrip Nilai pendidikan terakhir.
* Berkas digital pasfoto warna berukuran 3x4cm dalam format JPEG (dengan nama ekstensi .JPG) dan maksimal berukuran sebesar 15 Kb.
* Surat elektronik (Email) yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala. Informasi khusus akan disampaikan melalui surat elektronik secara langsung.
* Untuk pelamar lulusan dari luar negeri, diwajibkan melampirkan Surat Keterangan Akreditasi dari Dikti Depdiknas.

b. Proses Pendaftaran Online
(1) Klik icon “DAFTAR" pada jendela kiri halaman Home http://sdm.ristek.go.id/cpns
(2) Silahkan mengisi "DAFTAR ACCOUNT" dengan lengkap.
Saat pengisian pastikan untuk mengisi pendaftaran dengan benar dan nama dan password yang mudah diingat. Sehingga apabila terjadi ketidaksesuaian dengan berkas lamaran yang akan dikirim melalui sistem online dapat diedit kembali. Dalam proses pengisian hindari menekan tombol ENTER, sebaiknya pakai tetikus untuk memindahkan kursor ke kolom yang diinginkan.
(3) Cek kembali isian Anda. Setelah yakin terisi dengan benar klik icon KIRIM, lalu klik icon HOME untuk kembali ke halaman utama.
(4) Lakukan LOGIN memakai jendela login di sebelah kiri. Kemudian klik menu LAMARAN dan isi form yang tersedia dengan jelas dan benar dan unduh pasfoto digital dengan ukuran 3x4cm (format .JPG).
(5) Cek kembali isian Anda. Setelah yakin terisi dengan benar tekan tombol KIRIM.
(6) Klik View Registrasi untuk melihat Data Registrasi yang sudah diisi. Pastikan semua data telah terisi dengan benar dan lengkap.
(7) Cetak Bukti Registrasi sebanyak 2 kali dengan meng-klik tautan CETAK,gunakan mesin pencetak berwarna. Tanda tangani Bukti Registrasi yang telah dicetak.



2. Pengumpulan Berkas ( 24 September s.d. 12 Oktober 2009 STEMPEL POS)

a. Dokumen-dokumen yang dipersyaratkan untuk Berkas Lamaran
(1) Bukti Cetak Registrasi Online dari situs ( http://sdm.ristek.go.id/cpns) dengan tinta warna.
(2) Surat Lamaran di tulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani.
(3) Daftar Riwayat Hidup (lengkap dengan nomor telpon rumah/HP).
(4) Fotokopi Ijasah pendidikan terakhir yang telah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang, Surat Keterangan Lulus TIDAK BERLAKU.
(5) Fotokopi Transkrip Nilai pendidikan terakhir yang telah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang.
(6) Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP).
(7) Fotokopi Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja Depnakertrans.


b. Prosedur Pengiriman Lamaran
(1) Lampirkan 1 (satu) lembar Bukti Registrasi yang telah ditandatangani pada halaman paling atas bersama dokumen pendukung yang akan dikirim.
(2) Jepit seluruh dokumen pendukung dengan stapler lalu masukkan dalam amplop coklat tertutup.
(3) Tuliskan Bidang Studi Pendidikan Terakhir pada sudut kiri atas amplop surat lamaran Anda.
(4) Berkas Lamaran sudah kami terima paling lambat tanggal 12 Oktober 2009 (Stempel Pos) ditujukan kepada :

Panitia Pengadaan CPNS
Kementerian Negara Riset dan Teknologi
PO.BOX 3110 JKP 10031

(5) Hasil Verifikasi dan Pemanggilan Pelamar yang lolos administrasi untuk Tes Tulis akan dimumkan melalui website http://www.ristek.go.id


3. Pengambilan Kartu Ujian
Jadwal pengambilan Kartu Ujian akan diumumkan melalui website http://www.ristek.go.id.
(Pengambilan Kartu Ujian tidak dapat diwakilkan. Pelamar harus membawa 1 (satu) lembar Bukti Registrasi yang telah ditandatangani beserta KTP/SIM yang masih berlaku)


II. PELAKSANAAN TES

1. Seleksi Tertulis
Hari Sabtu, 17 Oktober 2009
Pk. 09.00 - Selesai
Tempat : Kementerian Negara Riset dan Teknologi
Gd. II BPPT
Jl. MH. Thamrin No.8
Jakarta Pusat 10340


2. Seleksi Wawancara
Jadwal Tes Wawancara akan diumumkan melalui website http://www.ristek.go.id


Catatan :
1. Khusus S1 Perikanan (Budidaya Perairan) akan ditempatkan di Balai ATP Kab. Ogan Ilir - Prov. Sumsel.
2. Setiap berkas lamaran yang masuk menjadi milik Panitia.
3. Biaya transportasi & akomodasi selama seleksi ditanggung peserta.
4. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak diadakan surat menyurat.








Jakarta, September 2009

ttd.

PANITIA PENERIMAAN CPNS KNRT
TAHUN ANGGARAN 2009


http://sdm.ristek.go.id/cpns/index.php?itemid=0&PHPSESSID=9c0880458f9cc2f97440fc439fc0c7c0

hendiplast
28-09-2009, 04:17 PM
Pengumuman Pengadaan CPNS DKP Tahun 2009

Departemen Kelautan dan Perikanan dalam Tahun 2009 berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor 254 Tahun 2009

mendapat Tambahan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil ( CPNS ) untuk pelamar umum sejumlah 629 orang, yang akan ditempatkan/ditugaskan untuk mengisi kekosongan jabatan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di lingkungan Departemen Kelautan dan Perikanan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia, dengan ketentuan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN

1. Warga Negara Indonesia;
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, pegawai perusahaan atau pegawai swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS atau Calon/Anggota TNI/Polri serta tidak sedang menjalani ikatan kerja dengan perusahaan atau suatu anggota profesi lainnya;
5. Tidak sedang menjalankan pendidikan formal;
6. Berkelakuan baik;
7. Sehat jasmani dan rohani;
8. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
9. Usia pada tanggal 1 Desember 2009, serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun;
10. Pendidikan:
* Pasca sarjana (S2), dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00;
* Sarjana (S1)/Diploma IV, dan Diploma III, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,50;
* Status akreditasi program studi pada point a dan b minimal B (apabila di dalam ijazah tidak tertera atau mencantumkan status akreditasi maka dibuktikan dengan Surat Keterangan Akreditasi dari Perguruan Tinggi);
* Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Negeri;
* Khusus yang melamar Jabatan Peneliti, Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal = 3,00.

info : http://www.ropeg.dkp.go.id/index.php?option=com_content&task=view&id=166&Itemid=1

hendiplast
29-09-2009, 02:39 PM
PENGUMUMAN PENERIMAAN CPNS 2009

http://www.lowonganpns.net/2009/09/lowongan-cpns-2009-terlengkap.html

Tahun 2009 ini pemerintah akan membuka lowongan CPNS/PNS baru sebanyak 300 ribu dan akan mengangkat sekitar 250.000 CPNS menjadi PNS tetap. Pembukaan lowongan CPNS secara besar - besaran akan dilakukan serentak di 33 propinsi, 36 departemen dan 168 BUMN pada bulan juli hingga nopember 2009 ini. Akan tetapi sebelum bulan juli 2009 beberapa lowongan CPNS sudah dibuka jauh - jauh hari. Antara lain CPNS di pemerintah propinsi (pemprop), pemerintah daerah (pemda) dan pemerintah kota (pemkot). Selain di pemerintah an beberapa departemen juga sudah membuka lowongan CPNS. Untuk lowongan CPNS di departemen dan BUMN Anda harus datang langsung di kantor pusat departemen dan BUMN atau perwakilan departemen yang ada di pemerintah propinsi.



CPNS Dept Energi dan Sumber Daya Mineral 2009

Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral merupakan unsur pelaksana Pemerintah yang mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral, dengan visi : terwujudnya pengelolaan energi dan sumber daya mineral yang berkelanjutan dan berwawasan lingkungan untuk memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi kemakmuran rakyat.
Untuk memenuhi tuntutan tersebut di atas Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral membuka kesempatan bagi warga negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dan memenuhi kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 200 9 sebagaimana terlampir.
Pendaftaran CPNS Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun 2009 secara online dimulai pada tanggal 17 September 2009 s/d 6 Oktober 2009
Selengkapnya silahkan klik: http://www.esdm.go.id/


CPNS SEKRETARIAT NEGARA RI 2009

Dalam rangka mengisi lowongan formasi CPNS Tahun Anggaran 2009, sebagaimana ditetapkan dengan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 269 Tahun 2009, tanggal 9 September 2009, Sekretariat Negara RI membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi CPNS di lingkungan Sekretariat Negara RI, dengan ketentuan sebagai berikut:
Pendaftaran: Pelamar diharuskan datang sendiri ke Gedung Pusdiklat, Sekretariat Negara RI, Jl. Gaharu I, No. 1, Cilandak Barat, Jakarta Selatan pada hari Selasa s.d. Jumat, tanggal 6 s.d 9 Oktober 2009, pukul 08.30 - 15.00 WIB, untuk mengisi dan menyerahkan kembali formulir pendaftaran yang disediakan, dengan melampirkan dan menyerahkan:
Selengkapnya silahkan klik: http://www.setneg.go.id/
http://www.setneg.go.id/index.php?option=com_content&task=view&id=4001&Itemid=202


CPNS Badan POM 2009

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 276 Tahun 2009 tanggal 9 September 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2009, diumumkan sebagai berikut :
Pendaftaran dilaksanakan pada hari Rabu dan Kamis tanggal 30 September dan 1 Oktober 2009 dengan pengambilan nomor antrian mulai pukul 09.00 s/d 14.00 waktu setempat (tidak ada perpanjangan waktu).
Selengkapnya silahkan klik: http://www.pom.go.id/
http://www.pom.go.id/public/berita_aktual/detail.asp?id=325


CPNS Badan Pertanahan Nasional RI 2009

Dalam rangka pengisian formasi Pegawai Negeri Sipil tahun 2009 yang lowong, Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil melalui seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan Golongan III Tahun Anggaran 2009 dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

Pendaftaran secara online dibuka mulai tanggal 14 September 2009 sampai dengan tanggal 5 Oktober 2009
Pendaftaran dilakukan melalui website Badan Pertanahan Nasional RI di http://www.bpn.go.id/home.aspx

Selengkapnya silahkan klik: http://www.bpn.go.id/home.aspx


CPNS LAPAN 2009

Lembaga Penerbangan Dan Antariksa Nasional (LAPAN) memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan Wanita yang memiliki keahlian, integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Lamaran dikirimkan hanya secara on-line dengan mengisi formulir elektronik yang terdapat pada website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns
Pendaftaran lamaran dibuka tanggal 17 September 2009 dan ditutup tanggal 1 Oktober 2009 pada pukul 23.59 WIB.

Selengkapnya silahkan klik: http://www.lapan.go.id/

hendiplast
29-09-2009, 02:44 PM
CPNS Dept Hukum dan HAM 2009

Pengadaan CPNS Dept Hukum dan HAM RI Tahun Anggaran 2009 menerima pendaftaran CPNS Taruna Akademi Ilmu Pemasyarakatan (AKIP), Taruna Akademi Imigrasi (AIM) dan Tenaga Teknis (Umum) di lingkungan Dept Hukum dan HAM.

1. Pendaftaran melalui website http://www.depkumham.go.id dan http://e-cpns.depkumham.go.id pada Unit kerja Pusat dimulai jam 08.00 WIB pada tanggal 1 Oktober 2009 s/d jam 24.00 WIB pada tanggal 3 Oktober 2009
2. Kantor Wilayah Dept Hukum dan HAM di seluruh Indonesia (bagi pendaftar CPNS Umum dan CPNS Taruna AKIP-AIM)

Selengkapnya silahkan klik: http://e-cpns.depkumham.go.id/



CPNS Dept Pertahanan 2009

Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil TA. 2009, Departemen Pertahanan membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Dephan, dengan kualifikasi pendidikan dan kebutuhan formasi sebagai berikut:

Pendaftaran dilakukan melalui Website Dephan ( www.dephan.go.id ) pada tanggal 5 dan 6 oktober 2009 dengan cara mengisi formulir lamaran yang telah disediakan.

Selengkapnya silahkan klik:
http://penpeg.dephan.go.id/index.htm
http://penpeg.dephan.go.id/cpns2009.html
http://penpeg.dephan.go.id/cpnsDephan2009.htm


CPNS Dept Kelautan dan Perikanan 2009

Departemen Kelautan dan Perikanan dalam Tahun 2009 berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor 254 Tahun 2009 mendapat Tambahan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS ) untuk pelamar umum sejumlah 629 orang, yang akan ditempatkan/ditugaskan untuk mengisi kekosongan jabatan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di lingkungan Departemen Kelautan dan Perikanan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia, dengan ketentuan sebagai berikut :

Pendaftaran lamaran online di www.ropeg.dkp.go.id dengan mengakses menu PENGADAAN CPNS DKP TAHUN 2009 mulai tanggal 24 September sampai dengan 8 Oktober 2009

Selengkapnya silahkan klik: http://www.ropeg.dkp.go.id/upload/renbang/pb2009/Pengumuman.pdf


CPNS Badan Kepegawaian Negara 2009

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2009, sebagaimana telah ditetapkan dalam Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 241 Tahun 2009, tanggal 31 Agustus 2009, maka Badan Kepegawaian Negara membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Kepegawaian Negara, dengan ketentuan sebagai berikut :

Waktu Pendaftaran bagi Penerimaan Lamaran BKN Pusat dan Kantor Regional I, II, III, IV, V, VI, VII, IX, X, XI dan XII pada tanggal 15 -30 September 2009 mulai pukul 09.00 s/d 15.00 WIB, pada hari kerja.
Selengkapnya silahkan klik: http://www.bkn.go.id/berita-isi.php?news_id=1047



CPNS Badan SAR Nasional 2009

Badan SAR Nasional memberi kesempatan bagi Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki kualifikasi pendidikan S-2/ S-1, D-III, dan SMK/SMU untuk mengikuti Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan SAR Nasional Formasi Tahun Anggaran 2009.
Pendaftaran hanya dilayani sejak tanggal 15 s/d 29 September 2009
Selengkapnya silahkan klik: http://www.basarnas.go.id/index.php?page=101&ART_ID=211


CPNS DIKTI 2009

Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor : 47190/A4/KP/2009 tanggal 4 September 2009 dan rapat koordinasi kepegawaian tanggal 9 dan 10 September 2009, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Depdiknas akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil sejumlah 25 (dua puluh lima) orang dengan rincian kualifikasi pendidikan terlampir

Penerimaan Pendaftaran, Seleksi Administrasi, Pengisian Biodata dan Pengambilan Nomor Tanda Peserta Ujian oleh yang bersangkutan mulai tanggal 14 September 2009 sampai dengan 6 Oktober 2009

File >> Lampiran Penerimaan CPNS Dikti 2009
Selengkapnya silahkan klik: http://www.dikti.go.id/


CPNS DEPDIKNAS 2009

Menindaklanjuti pengumuman kami nomor 47163/A4/KP/2009 tanggal 22 Agustus 2009 pada media cetak Kompas, Republika, dan Media Indonesia, edisi Sabtu, 22 Agustus 2009, perihal Penerimaan Tambahan Pegawai Baru di Lingkungan Departemen Pendidikan Nasional Tahun 2009, dengan ini kami sampaikan kualifikasi akademik yang dibutuhkan unit kerja di lingkungan Departemen Pendidikan Nasional Tahun 2009 untuk dapat dipedomani bagi para calon pelamar penerimaan pegawai baru tahun 2009.

Lampiran kualifikasi akademik yang dibutuhkan unit kerja di lingkungan Departemen Pendidikan Nasional

Untuk penjelasan lebih lanjut berkenaan dengan persyaratan pelamaran CPNS dapat dilihat pada pengumuman yang disediakan oleh tiap unit kerja yang bersangkutan.
Selengkapnya silahkan klik: http://www.depdiknas.go.id/

hendiplast
30-09-2009, 09:22 PM
PT Toyota Astra Financial Services

known as TA Finance, is a newly established joint venture company between Toyota Financial Services Corp, Japan and PT Astra International Tbk, which focus on automotive financing (Toyota) throughout Indonesia.

Now, we invite the best young talens to develop their optimal career in our operational leadership program by becoming MANAGEMENT TRAINEE and BUSINESS ANALYST. Systematicdevelopment program that specifically designed in preparing highly potential candidates within overall company's fuctions so they will be ready to take role as Operational Head in the near future.


Requirement :

A. MANAGEMENT TRAINEE

To be our Management Trainee, you should have

1. Fresh graduate or professional with less than 2 years of experience graduated from reputable university with minimum GPA 3.00
2. Age not more than 26 years old
3. Showing excellent personal quality in continuous learning
4. Analytical thinking
5. Teamwork
6. High confidence and communication skill
7. Service orientation and high interpersonal skill
8. High achievement
9. Literate in english
10. Eagerness to be assigned at any Indonesia region


B. BUSINESS ANALYST

1. Responsible for performing analytical business requirements and development in several Microsoft Dynamics Application.
2. She/He will also participate in business requirements modification and project management, including system analysis, system design, quality assurance and documentation.
3. Having min. 2 years as Business Analyst from financing company or banking.
4. Good knowledge in SQL Server 2005 programming and Web application development usingNET Platform and client script e.g. ASP, JAVA, JAVAScript, VBScript, Oracle will be an advantage.



Please send your application letter with photo & curriculum vitae to :
PT TOYOTA ASTRA FINANCIAL SERVICES
Mega Plaza building 8th floor
Jl. HR Rasuna Said Kav. C-3
Jakarta 12920
email. hrd@tafinance.com
OR

Apply On-line at http://cdc.ui.ac.id

hendiplast
01-10-2009, 04:00 PM
khusus buat daerah jogja & sekitarnya :mudance:
Kerja Paruh Waktu di DAGADU

Gardep DagaduDalam rangkaian program kerja non profit "Oblong Training Dagadu Djokdja", maka kembali PT. Aseli Dagadu Djokdja membuka kesempatan kerja paruh waktu bagi para mahasiswa Perguruan Tinggi di Yogyakarta untuk menjadi bagian dari Dagadu Djokdja sebagai Garda Depan Angkatan 37.

Rekruitmen yang akan diselenggarakan pada 1 Oktober hingga 30 November 2009 ini, bertujuan untuk mendukung proses edukasi mahasiswa Yogyakarta agar dapat menjadi individu yang lebih kreatif, smart, dan bebekal pengalaman kerja untuk kehidupan selanjutnya.

Garda Depan (GARDEP) Dagadu merupakan kerja paruh waktu (part time) dengan kontrak kerja delapan bulan di outlet resmi Dagadu Djokdja yakni Posyandu (Pos Pelayanan Terpadu) di Lower Ground Malioboro Mal, UGD (Unit Gawat Dagadu) di Jalan Pakuningratan 15-17 Yogyakarta dan Centro Ambarukkmo Plaza.

Bagi mahasiswa yang berminat, dapat langsung mendaftarkan diri tanpa diwakilkan setiap hari dari pukul 09:00 - 15:00 WIB ke Unit Gawat Dagadu (UGD), Jalan Pakuningratan 15-17 Yogyakarta dengan syarat-syarat, yaitu: pria/wanita, usia maksimal 24 tahun, mahasiswa aktif D3/S1 Perguruan Tinggi Yogyakarta, belum menikah, berpenampilan menarik, komunikatif, mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, dan bersedia menjalani masa kontrak eksklusif selama delapan bulan.

Syarat administratif yang harus dibawa: pas foto 4x6 terbaru (1 lembar), pas foto close up terbaru berwarna 3R (1 lembar), fotokopi Kartu Tanda Mahasiswa, fotokopi transkrip nilai terakhir atau Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dengan kualifikasi IPK minimal 2,75 masing-masing sebanyak 1 lembar.

hendiplast
02-10-2009, 11:28 AM
PENGADAAN CPNS DEPTAN FORMASI TAHUN ANGGARAN (T.A.) 2009

Departemen Pertanian membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) guna mengisi lowongan formasi Departemen Pertanian Tahun Anggaran 2009 untuk ditempatkan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) lingkup Departemen Pertanian di seluruh Indonesia.

Tujuan dari rekrutmen ini adalah mencari tenaga-tenaga yang berkompeten di bidangnya, berwawasan luas, bermoral dan berdedikasi tinggi untuk bergabung menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Departemen Pertanian dalam membangun pertanian Indonesia yang berkelanjutan.
Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi formasi PNS di Departemen Pertanian dapat dilihat pada menu Pengumuman.

Pada pengadaan CPNS T.A. 2009 ini Departemen Pertanian membuat situs web yang dikhususkan untuk pengadaan CPNS, situs web ini dilengkapi dengan sistem Pendaftaran Online dan merupakan satu-satunya cara dan alat yang digunakan untuk mengajukan lamaran. Pelamar dapat mengisikan seluruh data pada formulir yang telah disediakan. Tujuan pengembangan sistem ini adalah agar seluruh proses dapat dilakukan secara online, mudah dan transparan bagi seluruh masyarakat.

Dalam situs web ini tersedia berbagai fasilitas seperti :

* Pengumuman : Menampilkan pengumuman secara lengkap yang menginformasikan : kualifikasi pendidikan, persyaratan umum dan khusus, ketentuan pendaftaran, pelaksanaan seleksi dan penetapan CPNS, persiapan sebelum mengajukan lamaran serta keterangan lainnya;
* Form Pendaftaran : Elektronik form yang dapat digunakan pelamar dalam mengisikan data-data secara lengkap, mulai dari data pribadi, data alamat, data pendidikan serta data pendukung secara online. Fasilitas ini akan di non-aktifkan pada tanggal 7/10 pada pukul 16.00 wib (lihat agenda kegiatan);
* Rencana Agenda Kegiatan : Menampilkan jadwal kegiatan selama proses pengadaan CPNS;
* Hasil Test CPNS T.A. 2009 : Mengumumkan pelamar yang berhasil lolos ujian tertulis untuk selanjutnya ditetapkan sebagai CPNS Deptan formasi tahun anggaran 2009. Menu ini akan di aktifkan pada tanggal yang telah ditentukan.

Untuk mempermudah layanan kepada masyarakat, maka seluruh informasi yang terkait dengan pengadaan CPNS T.A. 2009 ini akan dipublikasikan melalui media cetak nasional, Tabloid Sinar Tani, situs resmi Departemen Pertanian, situs resmi Eselon I lingkup Departemen Pertanian serta beberapa situs resmi Unit Pelayanan Teknis (UPT) lingkup Departemen Pertanian.

Apabila ada pihak-pihak yang mengatasnamakan pejabat Departemen Pertanian dan atau panitia pengadaan CPNS Deptan T.A. 2009, membantu dan menjanjikan meluluskan dengan meminta imbalan sejumlah uang dengan melalui telpon, fax atau lisan agar tidak ditanggapi dan panitia pengadaan CPNS Deptan T.A. 2009 tidak bertanggung jawab, selanjutnya apabila dalam penyelenggaraan seleksi ditemukan pelanggaran, agar segera dilaporkan disertai bukti-bukti otentik yang dapat dipertanggung jawabkan baik secara yuridis maupun administratif kepada Menteri Pertanian melalui telpon 021-7804166 dan fax 021-7816180

Jakarta, 28 Sepetember 2009
Panitia Pengadaan CPNS
Departemen Pertanian T.A. 2009


http://cpns.deptan.go.id/default.asp

hendiplast
03-10-2009, 10:41 AM
Siapa bilang Industri Musik sekarat? Trinity Optima buka lowongan

Tau band UNGU? Sherina? Rossa? atau the amazing ST 12?
Dibelakang kesuksesan mereka ada label musik yang sangat konsisten dan serius menangani artis-artisnya. Membidani proses kreatif si artis dari produksi, mendistribusikannya hingga mengeksploitasnya sudah jadi keahlian mereka. Nah, klo emang kamu punya ketertarikan di industri musik dan ingin memulai karir didalamnya, cobalah gabung ke Trinity Optima Production, label rekaman yg agresif di industri musik tanah air.

PT Trinity Optima Production membutuhkan segera :

Brand Manager
Untuk mengembangkan positioning Artis Musik asuhannya, dan mengelola usaha komersialisasinya sebagai sebuah strategic business unit. Karena bertanggungjawab untuk tercapainya Marketing Plan artisnya, ia harus menyusun rencana dan mensupervisi pelaksanaan operasional 4 P’s mereka, dan memahami profil penggemar/fans masing-masing artis.
Persyaratan : Minimal S1 dari segala jurusan, Usia maks. 35. Up-to-date dengan tangga lagu Indonesia dan Barat, antusias dan outgoing, bisa MS Words dan Powerpoint dan melakukan presentasi, berkomunikasi lisan & tertulis dalam bahasa Inggris, punya leadership, kemampuan analisa, keterampilan manajerial dan interpersonal. Pengalaman di Biro Iklan, PR, atau Media Specialist akan membantu

Artist Manager
Bertanggungjawab terhadap kualitas dan kuantitas penampilan live performances para Artis Musik asuhannya, demi terbentuk dan meningkatnya positioning mereka sebagai sebuah brand.
Ia merencana konser/tur, membina jaringan dengan para Event Organizer, mengusahakan event-venues-schedule yang terbaik dan penampilan prima para artisnya.
Persyaratan : Minimal S1 segala jurusan, usia maks. 35. Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai artis manager atau pernah bekerja di perusahaan EO yang aktif. Punya leadership, antusiasme dan kepribadian yang matang. Jujur, pekerja keras serta siap berpergian keluar kota. Punya keterampilan mengorganisasi, interpersonal, negosiasi dan problem solving.

Digital Marketing Executive[/B]
Calon yang terpilih bertugas memasarkan produk musik dalam bentuk digital kepada Operator Telepon (TELCO) dan Content Provider (CP) yang potensial, dan membina hubungan baik dengan semua partners kerja.
Persyaratan : Wanita, usia maks. 35, S1 dari semua jurusan, suka musik, up-to-date dengan Top Charts lagu Indonesia/Barat, Computer & Internet Literate, cukup menguasai Bhs.Inggris (lisan/tertulis), antusiastik, outgoing personality, berpenampilan menarik.


Finance Controller
Mengelola operasional harian Bagian Keuangan Perusahaan, Mendukung Bagian Pemasaran serta bagian-bagian lain dalam memastikan lancarnya proses bisnis; Mengawasi semua transaksi incoming dan outgoing dari perusahaan dan memastikan terlaksananya pengendalian biaya (cost controle) serta tertib administrasi keuangan.
Membantu bagian-bagian komersial dalam menyusun anggaran proyek/program; Menyusun Cash-Flow Projection, Profit & Loss Statement, dan Rencana Anggaran Tahunan.
Persyaratan : S1 jurusan Keuangan atau Akunting, Pria/Wanita maks. 40 tahun, berpengalaman kerja di perusahaan skala menengah-ke atas dengan fungsi dan tanggungjawab yang sama sedikitnya 5 tahun

Staf Urusan Hukum & Legalitas (Legal)
Bertanggungjawab menangani semua aspek hukum/legalitas dari hasil produksi dan usaha pemasaran perusahaan.
Persyaratan : Minimal S1/Sarjana Hukum, usia maks. 35th. Berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Kantor Notaris atau Kantor Pengacara, atau menjadi Staf Urusan Hukum/Legalitas di perusahaan yang cukup besar

Web Designer
Menyempurnakan/mengembangkan Websites perusahaan yang sudah ada, dan membuat Websites baru.
Persyaratan : Berpengalaman min. 2(dua) tahun sebagai Web Designer dan dapat menunjukkan portfolios. Lebih disukai jika menguasai juga pemrograman PHP dan mySQL, dan berpengalaman mengembangkan Websites yang aktif sebagai wahana digital marketing

Staf Administrasi Fans Club
Untuk menangani urusan kesekretariatan, tatausaha & administrasi Fans Club semua Artis Musik Perusahaan.
Persyaratan : Wanita single, usia maks. 30, S1 dari semua jurusan, Computer & Internet Literate, suka musik, up-to-date dengan Top Charts lagu Indonesia/Barat, antusiastik, outgoing personality, bersedia banyak melakukan perjalanan ke luar kota


Surat Lamaran Lengkap beserta foto terakhir dan expected salary ditujukan ke :

Human Resources Development
PT Trinity Optima Production
Email : hrd@trinityproduction.com


http://bit.ly/1yVujc

hendiplast
04-10-2009, 06:40 PM
Penerimaan CPNS BKKBN | Deadline 16 Oktober 2009

Dalam rangka mengisi lowongan formasi CPNS Tahun Anggaran 2009, sebagaimana ditetapkan dengan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: 292 Tahun 2009, tanggal 10 September 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Tahun Anggaran 2009 bersama ini BKKBN membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi CPNS di lingkungan BKKBN, dengan ketentuan sebagai berikut:

Persyaratan Pelamar
* Berusia setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 1 November 2009 (lahir setelah 31 Oktober 1974) ;
* Berijazah sesuai klasifikasi pendidikan yang dibutuhkan diatas
* Lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta yang telah mendapat akreditasi A atau B dengan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima)

Ketentuan Pendaftaran
* Registrasi On-line: mengisi/melengkapi data yang disediakan pada aplikasi secara on-line melalui website CPNS BKKBN (linknya terlampir dibawah artikel ini). Registrasi on-line mulai dilakukan pada tanggal 7 s/d 16 Oktober 2009.
* Hasil seleksi registrasi akan diumumkan pada tanggal 19 Oktober 2009.
* Proses pendaftaran hanya dapat dilakukan satu kali, jangan melakukan kesalahan pada waktu mengisi form registrasi on-line.
* Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi awal/reg-online harus mengirimkan berkas lamaran paling lambat 2 (dua) hari setelah pengumuman (stempel pos) yang ditujukan/dialamatkan sesuai pilihan lokasi BKKBN.

Lokasi formasi yang dibutuhkan:
1. Kantor PUSAT BKKBN DKI Jakarta
2. Kantor BKKBN Propinsi Bangka Belitung
3. Kantor BKKBN Propinsi Banten
4. Kantor BKKBN Propinsi Gorontalo
5. Kantor BKKBN Propinsi Riau
6. Kantor BKKBN Propinsi Maluku Utara
7. Kantor BKKBN Propinsi Papua Barat
8. Kantor BKKBN Propinsi Sulawesi Barat

Info formasi dan pendaftaran lengkap download: http://www.bkkbn.go.id/Webs/upload/infoprogram/Pengumuman.pdf
Pendaftaran online melalui: http://cpnsbkkbn.com

hendiplast
04-10-2009, 06:41 PM
Penerimaan Pegawai BPPT Tahun 2009

Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) membuka peluang karir di bidang perekayasaan dengan status Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk tahun anggaran 2009. Bila Saudara memiliki integritas, idealisme dan mampu belajar terus menerus di bidang pengkajian dan penerapan teknologi, kami mengundang Saudara untuk dapat bergabung bersama kami.
Registrasi pelamar, kualifikasi yang dibutuhkan, ketentuan proses seleksi dan pengumuman hasil kelulusan secara lengkap hanya dilakukan melalui registrasi online pada portal rekrutmen PNS BPPT : http://www.bppt.go.id, tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.

TAHAPAN PELAKSANAAN
Registrasi online : 03 – 14 Oktober 2009
Pengumuman
Seleksi Administratif : 27 Oktober 2009
Pengambilan Tanda Peserta : 29 – 30 Oktober 2009
Tes Tertulis : 03 Nopember 2009
Pengumuman Tahap I : 09 Nopember 2009
Job Test/Wawancara : 12, 13, 16 dan 17 Nopember 2009
Pengumuman Tahap II/Final : 23 Nopember 2009
Pengumpulan Berkas CPNS : 24, 25, 26 Nopember 2009
Perkiraan Masuk Kerja : awal Januari 2010

Persyaratan Administrasi Umum
1. Warga Negara Indonesia.
2. Usia maksimal : SMK 20 tahun, DIII 24 tahun, S1 28 tahun, S2 32 tahun, atau berusia maksimal 35 tahun dengan pengalaman bekerja minimal 5 tahun.
3. Berijasah sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan, diutamakan Perguruan Tinggi dengan akreditasi BAN A.
4. Bagi lulusan luar negeri sudah memperoleh pengakuan ijasah dari Dirjen Pendidikan Tinggi - Dep. Pendidikan Nasional
5. IPK :
* DIII minimal 2,75 (skala 4)
* S1 minimal 2,75 (skala 4)
* S2 minimal 3,25 (skala 4)
NEM/NUN : rata – rata 7,5
6. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan sesuatu tindakan pidana kejahatan.
7. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau tidak hormat sebagai pegawai swasta
8. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil.
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan pemerintah.
10. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
11. Berbadan sehat (jasmani dan rohani, serta tidak buta warna).
12. Wajib dan bersedia ditempatkan di Jakarta, Serpong, Lampung, Surabaya, Yogyakarta atau Denpasar.
Keterangan:poin 6 s.d 11 akan diberikan surat pernyataan tersendiri.

Dokumen-dokumen persyaratan khusus untuk Berkas Lamaran :

o Mencetak / print Form Registrasi dicetak langsung dari situs Lamaran BPPT (setelah selesai mengisi data lamaran)
o Pasfoto 3 x 4 = 2 lembar (ditulis nama, bidang ilmu dan nomor registrasi online)
o Fotokopi ijasah dan transkrip pendidikan terakhir yang dilegalisir.
Untuk proses penerimaan PNS, dipersyaratkan Ijasah Pendidikan terakhir, sedangkan Surat Keterangan Kelulusan TIDAK BERLAKU.
o Fotokopi KTP yang masih berlaku.
o Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir / tesis
o Fotokopi keterangan pengalaman kerja, bagi yang pernah/sedang bekerja.
o Berkas lamaran paling lambat diterima Tim Pengadaan PNS BPPT Tahun Anggaran (TA) 2009 tanggal 14 Oktober 2009.

Berkas dikirimkan dalam amplop tertutup ditujukan kepada:
Tim Pengadaan PNS BPPT TA 2009
Gedung I BPPT Lantai 6
Jl. MH. Thamrin no. 8
JAKARTA 10340

Total Formasi 188 orang.
Informasi lengkap: http://lowongan.bppt.go.id/index.php

Download dokumen:
http://lowongan.bppt.go.id/paket/TAHAPAN_PELAKSANAAN.doc
http://lowongan.bppt.go.id/paket/Syarat_Pengiriman_Berkas.doc
http://lowongan.bppt.go.id/paket/Persyaratan_Administrasi_Umum.doc
http://lowongan.bppt.go.id/paket/Frequently_Ask_Question.doc
http://lowongan.bppt.go.id/paket/DAFTAR_FORMASI_CPNS_BPPT.doc

hendiplast
04-10-2009, 06:44 PM
ADIRA - Management Trainee - All in Indonesia

PT Asuransi Adira Dinamika
Expired Date: 18-10-09

Career Opportunities

PT. Asuransi Adira Dinamika (the ''company), also known as Adira Insurance, has been in the general insurance business since 2002. The company is one of the leading providers of Motor Vehicle Insurance products and services in Indonesia. As the company has grown over time, it has gradually introduced Non Motor Vehicle Insurance products to cater for the requirements of the demanding and ever increasing customer base.

The Company's strong balance sheet coupled with inherent risk management controls and significant new business opportunities means that is now well positioned to grow strongly in 2008 and the future. Therefore, we would like to invite you to be a part of our dynamic team to fill these positions below :

Management Trainee (MT)
(Aceh, Bali, Bangka Belitung, Banten, Bengkulu, Gorontalo, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Maluku Utara, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Papua, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta)


Responsibilities:

* To enhance organization performance by developing improvement projects in all areas of the business.

Requirements:

* S1/S2 (fresh graduate) from any discipline
* Min GPA 2.75, max age 25
* Willing to be placed in branches all over Indonesia.

Please note the position code on the top left corner of the envelope, and submit your application letter with CV, copy of certificates, recent photographs (color 4x6) no later than two weeks after the publication to:

Training & Recruitment Dept
PT. Asuransi Adira Dinamika
Graha Adira, 8th floor
JL. Menteng Raya No. 21
Jakarta Pusat. 10340
Email : recruitment@asuransi.adira.co.id

hendiplast
05-10-2009, 10:03 PM
VACANCY PT United Tractors Tbk Group

A dynamic and integrated national Coal Mining, PT
Telen Orbit Prima (PT United Tractors Tbk Group), looking for highly excellent
candidates to joint with us. With the following positions :

Accounting Staff (Code â AS)

Qualification :
* Fresh Graduate
*Age max 25 years old
*S1 degree from reputable university majoring in Accounting
*Fluency in English (oral & written)
*Good interpersonal skill
*Dynamic presentation & communication skill
*Willing to work at mine site.

Excellent
career development opportunities and a competitive remuneration package will be
offered to the successful candidate. All applications will be treated in strict
confidentiality. Please note that only short listed candidates who meet the
requirement will be considered and contacted.
Send your
application and comprehensive CV including recent photograph to :

Human Capital â Recruitment
PT. Telen Orbit Prima
Jalan Raya Bekasi Km 22 Jakarta Timur 13910
(Inspiring technology center Building)
Up. Doddy Satria
or e-mail
doddys@unitedtractors.com

hendiplast
05-10-2009, 10:21 PM
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG KESRA
TAHUN ANGGARAN 2009

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 265 Tahun 2009, tanggal 9 September 2009, tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat Tahun Anggaran 2009, dengan ini diumumkan bahwa dalam rangka mengisi lowongan formasi CPNS Tahun 2009, Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat membuka kesempatan bagi yang berminat menjadi CPNS dengan ketentuan sebagai berikut :


Formasi Penerimaan :

* S1 Ekonomi Manajemen: 3 orang
* S1 Administrasi Negara: 2 orang
* S1 Hukum Tata Negara: 1 orang
* S1 Ekonomi Pembangunan: 1 orang
* Dokter Hewan: 1 orang
* S1 Teknologi Pendidikan: 1 orang
* S1 Sejarah: 1 orang
* S1 Psikologi: 1 orang
* S1 Akuntansi: 1 orang
* S1 Teknik Elektro: 1 orang
* D3 Komputer: 3 orang
* D3 Akuntansi: 1 orang
* D1 Mekanik Industri Otomotif: 1 orang

Persyaratan Khusus :

1. Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah mendapat akreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Depdiknas.
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berpendidikan S1 minimal 2,75 (dua koma tujuh lima), dan pelamar berpendidikan D3 dan D1 minimal 2,50 (dua koma lima puluh).
3. Batas usia bagi pelamar serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 Desember 2009.

Pendaftaran :

1. Pendaftaran dibuka mulai hari Rabu, tanggal 30 September 2009 sampai dengan hari Senin, tanggal 12 Oktober 2009;
2. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu jabatan.
3. Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapi dan dimasukkan ke dalam amplop coklat ukuran folio/kwarto yang ditujukan kepada Tim Pengadaan CPNS Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat dan di sudut kanan atas amplop ditulis dengan jelas kode jabatan yang dilamar.
4. Lamaran langsung diserahkan kepada Sekretariat Tim Pengadaan CPNS Kementerian Koordinator Kesra.
5. Tempat pendaftaran pada Sekretariat Tim Pengadaan CPNS Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat, Jl. Medan Merdeka Barat No. 3, Jakarta Pusat.
6. Waktu pendaftaran setiap hari kerja, dibuka mulai pukul 10.00 s/d 15.00 WIB

http://www.menkokesra.go.id/

hendiplast
05-10-2009, 10:26 PM
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN NEGARA PERUMAHAN RAKYAT
TAHUN ANGGARAN 2009

CPNS Kementerian Negara Perumahan Rakyat Republik Indonesia membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil, dengan ketentuan sebagai berikut:


A. PERSYARATAN UMUM.

1. Warga Negera Republik Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hokum tetap, dan yang harus dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari POLRES.
3. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil, dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
4. Sehat jasmani dan rohani.
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia

B. PERSYARATAN KHUSUS.

1. Berijazah Magister/Master (S2) yang berasal dari Perguruan Tinggi/Universitas Negeri atau Swasta yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional, dengan Indeks Prestasi (IP) minimal 3.00, berusia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah tanggal 30 November 1974), dengan bidang pendidikan/jurusan dan jumlah formasi sebagai berikut:

* S2 Hukum : 1 orang
* S2 Sumber Daya Manusia : 1 orang
* Jumlah Formasi : 2 orang

2. Berijazah Diploma Tiga (D3) dan Sarjana (S1) yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional, dengan Indeks Prestasi (IP) minimal 2.75, berusia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah tanggal 30 November 1974), dengan bidang pendidikan/jurusan dan jumlah formasi sebagai berikut:

* S1 Hukum : 3 orang
* S1 Teknik Arsitektur : 6 orang
* S1 Teknik Sipil : 5 orang
* S1 Planologi : 5 orang
* S1 Teknik Industri : 1 orang
* S1 Ekonomi Akutansi : 1 orang
* S1 Ekonomi Keuangan /Akuntansi : 4 orang
* S1 Teknik Lingkungan : 1 orang
* S1 Ekonomi Manajamen : 5 orang
* S1 Manajemen Sumber Daya Perairan : 1 orang
* S1 Komunikasi : 2 orang
* S1 Psikologi : 1 orang
* S1 Komputer : 2 orang
* D3 Komputer : 1 orang

Jumlah Formasi : 38 orang

C. PENDAFTARAN.
1. Para pelamar harus melakukan pendaftaran secara online mulai tanggal 1 Oktober s.d 14 Oktober 2009 melalui website/situs http://sipp.kemenpera.go.id dan mencetak formulir pendaftaran yang ada sesuai dengan ketentuan yang terdapat pada website/situs dimaksud..
2. Selain mendaftar secara online melalui website/situs tersebut di atas, para pelamar juga harus mengirimkan berkas lamarannya dalam rangkap 2 (dua) yang masing-masing memuat persyaratan sebagai berikut:
o Fotocopy Ijazah S2 atau S1 berikut transkrip dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah dilegalisir oleh Rektor/Dekan atau oleh pejabat yang berwenang di Perguruan Tingginya masing-masing
o Fotocopy Institutional TOEFL yang masing-masing berlaku (telah dilegalisir) dan diterbitkan oleh Lembaga Bahasa LIA atau dari Lembaga pendidikan bahasa Inggris lainnya dengan nilai minimal 450.
o Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar (hanya untuk lamaran rangkap pertama saja).
o Fotocopy KTP yang masih berlaku.
o Surat Pernyataan Bersedia Membayar Ganti Rugi dan bermaterai Rp. 6.000,00 (enam ribu rupiah) sesuai dengan contoh yang dapat di-download melalui website/situs terkait.
o Mencantumkan alamat rumah/tempat tinggal yang jelas serta nomor telpon (rumah/hp) yang mudah dihubungi.
o Kartu Kuning dari Depnakertrans yang masih berlaku.
3. Warna map untuk Pelamar dengan tingkat pendidikan S2 adalah Biru, untuk tingkat pendidikan S1 adalah Kuning, dan untuk tingkat pendidikan D3 adalah Hijau serta dikirimkan dalam amplop tertutup yang ditujukan kepada “Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2009 Kementerian Negara Perumahan Rakyat” mulai tanggal 1 Oktober dan berakhir tanggal 14 Oktober 2009 (stempel/cap pos), dengan alamat PO BOX 211 JKTM 12700 Jakarta.
4. Panitia hanya akan menerima berkas lamaran sesuai dengan tanggal yang telah ditentukan dan tidak melayani pengiriman berkas lamaran yang dikirim sebelum dan setelah jangka waktu tersebut dan/atau yang dikirim secara langsung.
5. Pendaftaran secara Online akan diproses untuk Seleksi Administratif setelah Panitia menerima berkas lamaran dan hasilnya dapat dilihat oleh para pelamar melalui website/situs http://sipp.kemenpera.go.id mulai tanggal 1 Oktober s.d 14 Oktober 2009. Ujian tertulis akan dilaksanakan pada tanggal 25 Oktober 2009.

Pendaftaran Online klik : sipp.kemenpera.go.id

hendiplast
05-10-2009, 10:53 PM
Penerimaan CPNS Depsos | Deadline 12 Oktober 2009

Departemen Sosial Republik Indonesia kembali membuka kesempatan untuk putra/putri terbaik bangsa Indonesia untuk ikut bergabung sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Formasi Tahun 2009 di lingkungan Departemen Sosial.

Kualifikasi Pendidikan
* D3 Administrasi Perkantoran/Administrasi Kepegawaian/Manajemen Administrasi 4 orang
* D3 Desain Grafis 2 orang
* D3 Akuntansi/Manajemen Keuangan 12 orang
* D3 Fisioterapi 2 orang
* D3 Kearsipan 2 orang
* D3 Keperawatan Umum 6 orang
* D3 Kesehatan Gizi 2 orang
* D3 Perpustakaan 5 orang
* D3 Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informatika 16 orang
* D4 Kesejahteraan Sosial/Pekerjaan Sosial 23 orang
* S1 Administrasi Negara 4 orang
* S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan 15 orang
* S1 Hubungan Internasional 2 orang
* S1 Hukum Konsentrasi Perdata/Tata Negara 10 orang
* S1 Bahasa Inggris/Sastra Inggris 3 orang
* S1 Kesejahteraan Sosial/Pekerjaan Sosial 8 orang
* S1 Komunikasi 1 orang
* S1 Psikologi 9 orang
* S1 Statistika 1 orang
* S1 Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informatika 8 orang
* S1 Pendidikan Luar Biasa 2 orang

Persyaratan Umum
* Warga Negara Republik Indonesia, yang bertaqwa kepada Tuhan YME, setia dan taat kepada Pancasila, UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
* Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI.
* Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus Partai Politik.
* Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan.
* Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai swasta.
* Bebas dari Narkotika dan Zat Adiktif lainnya.
* Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada 01 Desember 2009.
* Melakukan pendaftaran secara on line pada situs website Depsos.
* Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter pemerintah.
* Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office dan Internet.
* Siap dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia sesuai formasi.
* Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan Lembaga/Instansi lain selain Departemen Sosial RI.
* Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

Pelaksanaan Seleksi
Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur, terdiri dari:
* Tahap I Pendaftaran secara on line pada situs web Depsos (linknya terlampir di akhir artikel).
o Pelamar yang telah melakukan pendaftaran on line dan mengunggah/upload photo digital akan mendapatkan nomor register dan formulir kemudian harus mengirimkan berkas lamaran.
* Tahap II Seleksi Administratif
o Pelamar yang akan diikutkan dalam proses seleksi administratif hanya pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online.
o Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif akan dipanggil mengikuti tahapan selanjutnya, maksimal 10 (sepuluh) kali formasi per jenis pendidikan.
* Tahap III Ujian Tulis
o Ujian tulis direncanakan akan dilaksanakan di tiga wilayah yaitu : di Sumatera/ditentukan kemudian untuk Wilayah I, Pulau Jawa untuk Wilayah II dan Pulau Sulawesi untuk Wilayah III. Pengambilan Nomor Ujian, Lokasi dan waktu pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian dan diinformasikan paling lambat sehari sebelum pelaksanaan. Pelamar yang dinyatakan lulus akan dipanggil mengikuti tahapan selanjutnya.
* Tahap IV Wawancara
o Wawancara akan dilaksanakan di Jakarta. Lokasi dan waktu pelaksanaan akan diinformasikan kemudian.
o Hasil seleksi setiap tahapan akan diumumkan di website Depsos.

Pengajuan Lamaran
* Pelamar melakukan pendaftaran secara online di website Depsos paling lambat tanggal 12 Oktober 2009;
* Mengunggah/upload pas photo berwarna terbaru digital dengan format .jpg, .gif, .bmp atau .png dengan ukuran maksimal 50 KB (lima puluh kilo byte);
* Mencetak formulir pendaftaran dengan ukuran F4 (Folio), surat pernyataan, surat pernyataan tidak akan mengajukan pindah/mutasi, surat pernyataan tidak akan menuntut penyesuaian ijazah dan surat izin dari Suami/Istri/Orang Tua;
* Mengirimkan Surat Lamaran yang ditulis dengan tulisan tangan (sesuai contoh format terlampir), menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Menteri Sosial RI c.q. Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian, dan dilengkapi dengan (sesuai urutan):
o Pas photo berwarna terbaru ukuran 3 x 4 cm yang telah ditulisi nama dibelakangnya sejumlah 2 lembar,
o Formulir pendaftaran yang telah ditandatangani,
o Photocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang (masing-masing 1 rangkap),
o Potocopy surat akreditasi jurusan dari instansi berwenang yang telah dilegalisir (1 rangkap),
o Photocopy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku dari Instansi Tenaga Kerja (1 rangkap).
o Photocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (1 rangkap).
o Photocopy surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter pemerintah (1 rangkap).
o Surat Pernyataan yang telah diisi lengkap dan ditandatangani diatas materai.
o Surat pernyataan tidak akan mengajukan pindah/mutasi yang telah diisi lengkap dan ditandatangani diatas materai.
o Surat pernyataan tidak akan menuntut penyesuaian ijazah yang telah diisi lengkap dan ditandatangani diatas materai.
o Surat Izin yang telah diisi dan ditandatangani diatas materai dari Suami/Istri bagi yang telah menikah atau dari orang tua bagi yang belum menikah
o Photocopy Surat Keputusan pengangkatan tenaga kontrak yang telah dilegalisir (khusus bagi yang sedang terikat kontrak kerja dengan Departemen Sosial RI).
o Surat keterangan dari PERTUNI (khusus bagi pelamar penyandang Tuna Netra)
* Setiap pelamar diwajibkan untuk memilih satu wilayah penempatan yang diinginkan. Lokasi wilayah penempatan terdiri dari:
o Wilayah I meliputi Pulau Sumatera,
o Wilayah II meliputi Pulau Jawa, Kalimantan, Bali dan Nusa Tenggara Barat,
o Wilayah III meliputi Pulau Sulawesi, Maluku, Papua dan Nusa Tenggara Timur.
* Berkas lamaran dimasukkan kedalam amplop coklat polos (ukuran 350 mm x 240 mm) yang mencantumkan nama pelamar dan nomor register pendaftaran di sudut kiri atas. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengajukan satu berkas lamaran. Berkas lamaran dikirimkan melalui pos yang dialamatkan kepada :
o PO BOX 1213 JKP 10012 untuk Wilayah I;
o PO BOX 1210 JKP 10012 untuk Wilayah II;
o PO BOX 1144 JKP 10011 untuk Wilayah III.
* Paling lambat tanggal 15 Oktober 2009 (cap pos).

Lain-Lain
* Bagi yang tidak memenuhi persyaratan agar tidak mengajukan lamaran.
* Berkas lamaran yang telah masuk menjadi milik Tim Pengadaan CPNS dan tidak dapat diminta kembali.
* Tim Pengadaan CPNS hanya menerima pendaftaran secara online melalui alamat situs web dan pada tanggal tersebut diatas serta hanya menerima berkas lamaran yang dikirimkan kepada PO BOX diatas oleh pelamar yang telah melakukan pendaftaran on line.
* Pelamar hanya dapat memperoleh Formulir Pendaftaran setelah melakukan pendaftaran secara online.
* Seluruh proses pengadaan CPNS Departemen Sosial RI tidak dipungut biaya apapun.
* Departemen Sosial RI tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Departemen Sosial RI atau Tim Pengadaan CPNS.
* Lamaran yang telah diajukan sebelum pengumuman ini dinyatakan tidak berlaku dan wajib dikirim kembali sesuai ketentuan diatas.
* Seluruh keputusan Tim Pengadaan CPNS adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

info lengkap: http://www.depsos.go.id/

hendiplast
05-10-2009, 10:55 PM
Penerimaan CPNS Lembaga Administrasi Negara Tahun Anggaran 2009

Lembaga Adminstrasi Negara Membuka Kesempatan kepada Warga Negara Indonesia , pria dan Wanita untuk mengikuti seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), dengan
Persyaratan Umum :
1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Berusia serendah-rendahnya 18 Tahun dan maksimal 35 tahun per tanggal 01 Nopember 2009;
4. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri;
6. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik;
7. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta/pegawai BUMN/BUMD/Koperasi;
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
9. Sehat jasmani dan rohani, surat keterangan sehat jasmani rohani dibuat oleh dokter;
10. Berkelakuan baik, surat keterangan dibuat oleh kepolisian setempat;
11. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) untuk semua jurusan.
Persyaratan Khusus
1. Mengisi Formulir Pendaftaran;
2. Pas Foto berwarna 3X4 terbaru, 2 lembar dan mencantumkan nama di balik foto;
3. Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam;
4. Daftar Riwayat Hidup (DRH),
5. Foto copy ijazah terakhir dan transkip nilai yang disyahkan oleh pejabat yang berwenang dan bagi pelamar yang memiliki ijazah dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, ijazah harus mendapat akreditasi dari DIKNAS, surat KETERANGAN LULUS tidak berlaku untuk melamar;
6. Asli surat Keterangan berbadan sehat dari Dokter;
7. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku;
8. Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja;
9. Foto copy surat keterangan bebas NARKOBA.


Untuk Formasi Aceh, Lokasi ujian akan ditentukan lebih lanjut.

info lebih lengkap :
http://www.lan.go.id/index.php?mod=0&ibrt=000021

irfan_mancunianred
06-10-2009, 12:12 PM
wauiih lengkap banget,.......mantap nich infonya bro...
thankz alot,...
bermanfaat banget

hendiplast
06-10-2009, 07:30 PM
Info Lowongan dari Ciputra Group
Finance Staff
( Jakarta Raya)

Requirements:
* Understand about bank transaction
* Having skill using Ms. Officer
* Able to communicate in English
* Male/female, max 30 years old
* Bachelor degree in Accounting with GPA min 3,00
* Having experience as finance staff min 2 years


If you have interest with this position, send your complete resume to :


HRD Ciputra Group
Jl. Prof Dr. Satrio Kav. 6
Jakarta 12940
up. radite
or
by email to : radite.yulistianti@ciputra.com

hendiplast
06-10-2009, 07:38 PM
Penerimaan CPNS Departemen Agama | Deadline 20 Oktober 2009

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 277 Tahun 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Departemen Agama Tahun 2009, Panitia Pengadaan CPNS Departemen Agama memberikan kesempatan kepada mereka yang memenuhi syarat untuk mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2009, sebagai berikut :

Formasi Pusat
* S1 Adab : 2 orang
* S1 Administrasi Negara : 5 orang
* S1 Administrasi Negara/Adm. Publik : 1 orang
* S1 Administrasi Negara/Hukum : 2 orang
* S1 Administrasi Negara/Komunikasi/Ekonomi Manajemen : 2 orang
* S1 Akuntansi : 13 orang
* S1 Bahasa Indonesia/Sastra Indonesia : 1 orang
* S1 Bahasa Inggris/Sastra Inggris : 1 orang
* S1 Biologi : 1 orang
* S1 Dakwah : 2 orang
* S1 Dakwah/Ushuluddin : 3 orang
* S1 Ekonomi Akuntansi/Islam/Manajemen : 3 orang
* S1 Ekonomi Manajemen : 1 orang
* S1 Ekonomi Pembangunan : 5 orang
* S1 Ekonomi/Ekonomi Pembangunan : 3 orang
* S1 Farmasi : 1 orang
* S1 Hukum /Ilmu Hukum : 1 orang
* S1 Hukum Islam : 3 orang
* S1 Hukum Perdata : 1 orang
* S1 Hukum/Ilmu Hukum : 3 orang
* S1 Ilmu Hukum : 4 orang
* S1 Keagamaan Hindu : 2 orang
* S1 Keperawatan/Kesehatan Masyarakat : 1 orang
* S1 Kimia : 1 orang
* S1 Komunikasi : 2 orang
* S1 Komunikasi/Keagamaan Buddha : 1 orang
* S1 Komunikasi/Keagamaan Hindu : 1 orang
* S1 Komunikasi/Keagamaan Katolik : 1 orang
* S1 Komunikasi/Keagamaan Kristen : 1 orang
* S1 Manajemen Adm. Pendidikan : 1 orang
* S1 Perpustakaan : 2 orang
* S1 Psikologi : 1 orang
* S1 Publisistik/Komunikasi/Komunikasi Islam/Komunikasi Penyiaran Islam : 2 orang
* S1 Sastra Arab : 1 orang
* S1 Sastra Inggris : 1 orang
* S1 Statistik : 1 orang
* S1 Syariah : 2 orang
* S1 Tarbiyah : 2 orang
* S1 Teknik Informatika/Komputer/Sistem Informasi : 12 orang
* S1 Teknik Informatika/Teknik Komputer : 3 orang
* S1 Teknik Sipil : 3 orang
* S1 Ushuluddin : 3 orang
* S2 Bahasa Arab : 1 orang
* S2 Bahasa Inggris : 1 orang

Formasi Kanwil DKI Jakarta
* D.II PGMI/PAI/PGSD/S1 PGMI/PGSD II : 9 orang
* S1 Administrasi Negara/Hukum/Komunikasi/Ekonomi/Keagamaan Buddha : 1 orang
* S1 Administrasi Negara/Hukum/Komunikasi/Ekonomi/Keagamaan : 2 orang
* S1 Akuntansi : 2 orang
* S1 PAI/S1 Syariah/Ushuluddin/Adab Non Prodi Umum + Akta IV : 25 orang
* S1 PAI/Tarbiyah/Syariah/Ushuluddin/Adab Non Prodi Umum & Tadris + Ak IV : 5 orang
* S1 Pendidikan Orkes/Penjaskes : 1 orang
* S1 Pendidikan/Tadris Bahasa & Sastra Arab/S1 Bahasa & Sastra Arab + Akta IV : 2 orang
* S1 Pendidikan/Tadris Bahasa & Sastra Indonesia/S1 Bahasa & Sastra Indonesia + Akta IV : 2 orang
* S1 Pendidikan/Tadris Bahasa & Sastra Inggris/S1 Bahasa & Sastra Inggris + Akta IV : 6 orang
* S1 Pendidikan/Tadris Biologi, Fisika, Kimia/S1 Biologi, Fisika, Kimia + Akta IV : 16 orang
* S1 Pendidikan/Tadris Biologi/S1 Biologi + Akta IV : 5 orang
* S1 Pendidikan/Tadris Ekonomi/S1 Ekonomi + Akta IV : 5 orang
* S1 Pendidikan/Tadris Fisika/S1 Fisika + Akta IV : 1 orang
* S1 Pendidikan/Tadris IPS Geografi, Ekonomi, Sejarah, Antropologi, Sosiologi/S1 IPS Geografi, Ekonomi, Sejarah, Antropologi, Sosiologi + Akta IV : 16 orang
* S1 Pendidikan/Tadris Kimia/S1 Kimia + Akta IV : 7 orang
* S1 Pendidikan/Tadris Matematika/S1 Matematika + Akta IV : 22 orang
* S1 Pendidikan/Tadris Sosiologi/S1 Sosiologi + Akta IV : 1 orang
* S1 PPKn/S1 Tata Negara + Akta IV : 1 orang
* S1 Syari'ah/Dakwah/Usluhuddin/Adab Non Prodi Umum : 4 orang
* S1 Teknik Informatika/Komputer/Sistem Informasi : 2 orang

A. PERSYARATAN
1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia serendah-rendahnya 18 Tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun (pada tanggal 1 Desember 2009).
3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 Tahun sampai dengan 40 Tahun harus melampirkan bukti wiyata bakti sampai dengan tanggal 1 Desember 2009 minimal 12 Tahun 8 bulan secara terus menerus dan tidak terputus pada instansi pemerintah / lembaga swasta yang berbadan hukum;
4. Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Swasta yang belum memperoleh izin penyelenggaraan sebagaimana Keputusan Mendiknas Nomor184/U/2001 tanggal 23 November 2001 harus disahkan oleh Kopertis / Kopertais;
5. Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi/Lembaga Pendidikan Tinggi Luar Negeri, harus melampirkan Surat Keputusan Penetapan tentang Penyetaraan /tanda sah dari Ditjen Pendidikan Tinggi Diknas/Ditjen Pendidikan Islam Departemen Agama;
6. Legalisir copy ijazah Universitas/Institut ditandatangani oleh Rektor, Dekan atau Pembantu Dekan Bidang Akademik, sedangkan legalisir copy ijazah Sekolah Tinggi ditandatangani oleh Ketua atau Pembantu Ketua Bidang Akademik;
7. Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal lamaran, sedangkan surat keterangan atau pernyataan lulus tidak dapat digunakan untuk melamar;
8. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
9. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai BUMN/BUMD atau Pegawai Swasta;
10. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil;
11. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah;
12. Tidak menjadi anggota/pengurus PARPOL;
13. Bersedia memenuhi peraturan dan perundang-undangan/ketentuan yang berlaku di lingkungan Departemen Agama.
B. CARA MENDAFTAR
1. Menyampaikan lamaran yang ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar dengan melampirkan :
a) Foto copy ijazah yang dilegalisir sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan;
b) Pas photo hitam putih/berwarna ukuran 3 x 4 cm sebanyak dua lembar;
c) Foto copy KTP yang masih berlaku.
2. Lamaran pada unit eselon I pusat dialamatkan ke Kotak Pos 22339 Jakarta 10000 dengan mencantumkan satuan kerja unit eselon I yang dituju dan jenis ketenagaan yang dilamar di sudut kiri atas pada amplop lamaran;
3. Pelamar wajib melampirkan amplop balasan yang telah ditempel perangko kilat dengan menuliskan nama, alamat dan kode pos.
C. WAKTU PENDAFTARAN
Waktu pendaftaran mulai tanggal 5 Oktober 2009 sampai dengan stempel pos tanggal 20 Oktober 2009.
II. FORMASI SATUAN KERJA DAERAH
Bagi Pelamar yang ada di daerah, dapat melihat pengumuman dan mengajukan lamaran sesuai dengan formasi pegawai yang ada pada satuan kerja daerah masing-masing yang meliputi :
1. Kantor Wilayah Departemen Agama Provinsi
2. Kantor Departemen Agama Kabupaten/Kota
3. Institut Agama Islam Negeri
4. Institut Hindu Dharma Negeri
5. Universitas Islam Negeri
6. Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri
7. Sekolah Tinggi Agama Kristen Negeri
8. Sekolah Tinggi Agama Hindu Negeri
9. Sekolah Tinggi Agama Buddha Negeri
10. Balai Diklat Keagamaan
11. Balai Penelitian dan Pengembangan Agama

Jakarta, 5 Oktober 2009

Panitia Pengadaan CPNS
Departemen Agama RI

hendiplast
06-10-2009, 07:40 PM
PT HM Sampoerna Tbk.

is one of the leading tobacco companies in Indonesia with superior brands such as Dji Sam Soe, A Mild, and Sampoerna Hijau among others and is an affiliate of Philip Morris International, one of the world’s largest tobacco companies. Due to business growth, upcoming projects and other business objectives, we are looking for talented people who possess a passionate, enterprising spirit to help us shape the future of our business. Current opportunities include:


Accountant (Surabaya)

Responsibilities

* To ensure financial accounting transactions are proceed in accordance with internal policies and procedures.

Requirements

* Bachelor Degree in Accounting with minimum GPA 3.00;
* Fresh graduate up to 2 years of experience in Finance & Accounting;
* Excellent level of computer literacy;
* Proficient in oral and written English;
* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.

For those who are interested and posses the above required qualifications, please attached your comprehensive resume, not later than October 12, 2009 to the following link.


http://id.jobstreet.com/jobs/2009/10/default/40/90931.htm?fr=c

hendiplast
06-10-2009, 08:12 PM
Penerimaan CPNS Departemen Kesehatan | Mulai 11 - 14 Oktober 2009

Departemen Kesehatan RI membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia lulusan D-III/DIV/S1/S2 untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Departemen Kesehatan Tahun 2009 yang akan ditempatkan di Kantor Pusat dan seluruh Unit Pelaksana Teknis milik Departemen Kesehatan di Daerah dengan formasi sebagai berikut:

* D3 Akuntansi: 65 orang
* D3 Akupunktur: 1 orang
* D3 Analis Kesehatan: 39 orang
* D3 Analis Kimia: 4 orang
* D3 Arsiparis: 1 orang
* D3 Farmasi: 37 orang
* D3 Fisika Medik: 1 orang
* D3 Fisioterapi: 6 orang
* D3 Fisioterapi: 7 orang
* D3 Gizi: 21 orang
* D3 Hyperkes: 1 orang
* D3 Kebidanan: 35 orang
* D3 Keperawatan Gigi: 2 orang
* D3 Keperawatan: 444 orang
* D3 Kesehatan Gigi: 2 orang
* D3 Kesehatan Lingkungan: 61 orang
* D3 Kesehatan Masyarakat: 2 orang
* D3 Keuangan dan Perbankan: 1 orang
* D3 Komputer Akuntansi : 1 orang
* D3 Komputer: 92 orang
* D3 Manajemen Informatika: 2 orang
* D3 Manajemen: 2 orang
* D3 Okupasi Terapi: 8 orang
* D3 Ortotik Prostetik: 11 orang
* D3 Perfilman: 1 orang
* D3 Perpustakaan: 7 orang
* D3 Refraksionis Optis: 4 orang
* D3 Rekam Medik: 25 orang
* D3 Teknik Elektro: 2 orang
* D3 Teknik Elektromedik: 15 orang
* D3 Teknik Gigi: 1 orang
* D3 Teknik Informatika: 3 orang
* D3 Teknik Komputer: 2 orang
* D3 Teknik Radiologi: 18 orang
* D3 Terapi Wicara: 4 orang
* D4 Analis Kesehatan: 28 orang
* D4 Fisioterapi: 10 orang
* D4 Gizi: 9 orang
* D4 Kebidanan: 40 orang
* D4 Keperawatan Medical Bedah : 3 orang
* D4 Keperawatan: 12 orang
* D4 Kesehatan Gigi: 5 orang
* D4 Kesehatan Lingkungan: 5 orang
* D4 Teknik Elektromedik: 12 orang
* D4 TRO: 11 orang
* S1 Administrasi Negara: 4 orang
* S1 Agama Bimbingan & Penyuluhan: 2 orang
* S1 Analis Kimia: 1 orang
* S1 Antropologi: 3 orang
* S1 Bahasa Inggris: 1 orang
* S1 Biologi Biomolekuler: 1 orang
* S1 Biologi: 16 orang
* S1 Desain Komunikasi Visual: 1 orang
* S1 Design Graphis: 2 orang
* S1 Ekonomi Akuntansi: 82 orang
* S1 Ekonomi Manajemen: 10 orang
* S1 Farmasi: 2 orang
* S1 Fisika: 3 orang
* S1 Fisip Hub. Internasional: 2 orang
* S1 Geografi: 2 orang
* S1 Gizi: 16 orang
* S1 Hukum: 22 orang
* S1 Kedokteran Hewan: 1 orang
* S1 Keperawatan: 11 orang
* S1 Kesehatan Masyarakat (Administrasi & Kebijakan Kesehatan): 3 orang
* S1 Kesehatan Masyarakat (Biostatistik): 5 orang
* S1 Kesehatan Masyarakat (Epidemiologi): 9 orang
* S1 Kesehatan Masyarakat (Informatika Kesehatan): 1 orang
* S1 Kesehatan Masyarakat (Kesehatan Lingkungan): 9 orang
* S1 Kesehatan Masyarakat (Kesehatan Reproduksi): 1 orang
* S1 Kesehatan Masyarakat (Pendidikan Kesehatan & Ilmu Perilaku): 8 orang
* S1 Kesehatan Masyarakat: 42 orang
* S1 Kimia: 9 orang
* S1 Komputer: 26 orang
* S1 Komunikasi Publisistik: 1 orang
* S1 Komunikasi: 3 orang
* S1 Manajemen Informatika: 1 orang
* S1 Mikrobiologi: 1 orang
* S1 Perpustakaan: 1 orang
* S1 Psikologi: 7 orang
* S1 Sistem Informasi: 1 orang
* S1 Sosiologi: 2 orang
* S1 Tek. Pangan & Gizi: 1 orang
* S1 Teknik Arsitektur Desain Bangunan: 1 orang
* S1 Teknik Elektro Arus Kuat: 1 orang
* S1 Teknik Fisika: 2 orang
* S1 Teknik Informatika: 6 orang
* S1 Teknik Kimia: 2 orang
* S1 Teknik Komputer: 3 orang
* S1 Teknik Lingkungan: 3 orang
* S1 Teknik Sipil Interior: 1 orang
* S1 Teknik Sipil Struktur Konstruksi: 1 orang
* S1 Teknik Sipil: 1 orang
* S1 Teknologi Pangan: 3 orang
* S1 Teknologi Pertanian: 1 orang
* Apoteker: 35 orang
* Dokter Gigi: 12 orang
* Dokter Hewan: 6 orang
* Dokter Umum: 149 orang
* Ners: 63 orang
* S2 Antropologi: 1 orang
* S2 Farmakologi: 1 orang
* S2 Gizi Masyarakat: 1 orang
* S2 Gizi: 1 orang
* S2 Kesehatan Masyarakat: 3 orang
* S2 Kimia: 1 orang
* S2 Mikrobiologi: 1 orang
* S2 Parasit: 1 orang
* S2 Psikologi Industri: 1 orang
* S2 Psikologi Klinis: 7 orang
* S2 Psikologi Terapan: 2 orang
* S2 Teknologi Pangan: 1 orang

Persyaratan Umum
* Warga Negara Republik Indonesia.
* Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat 01 Desember 2009.
* Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan.
* Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun pegawai swasta.
* Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri, anggota/pengurus partai politik dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
* Berbadan sehat.

Persyaratan Khusus
* Bagi pelamar yang mendaftar untuk mengisi formasi Dokter/Dokter Gigi :
o Memiliki STR sebagai Dokter/Dokter Gigi.
o Tidak berstatus sebagai peserta PPDS.
o Prioritas pasca PTT (Pegawai Tidak Tetap).
* Pendidikan Sarjana Kesehatan Masyarakat dan Non Kesehatan (Ilmu Komputer, Ekonomi dan lain-lain) melampirkan foto copy Transkrip yang mencantumkan peminatan atau Surat Keterangan yang menyatakan program studi/peminatan/jurusan dari institusi.
* Peminatan formasi pendidikan S2 harus melampirkan ijazah D-IV/S1 yang sejalur/sesuai dengan program studi.
* Peminatan pada Kantor Kesehatan Pelabuhan untuk formasi pendidikan D-III Kesehatan Lingkungan dan S1 Kesehatan Masyarakat hanya untuk Pria.

Jadwal Kegiatan
* Pendaftaran registrasi on-line 11 – 14 Oktober 2009
* Pengiriman berkas ke PO Box propinsi peminatan 11 – 22 Oktober 2009
* Pengumuman Kelulusan Seleksi Administrasi 26 Oktober 2009
* Pengambilan Kartu Peserta Ujian di Propinsi Peminatan 27 - 29 Oktober 2009
* Pelaksanaan Ujian Tulis 31 Oktober 2009
* Pengumuman Kelulusan Ujian Tulis 14 Nopember 2009
* Daftar ulang secara on-line bagi peserta yang lulus Ujian Seleksi 15 - 17 Nopember 2009
* Pemberkasan di Unit Kerja Peminatan 19 – 30 Nopember 2009

Registrasi On-line
* Pendaftaran pelamar dilaksanakan secara on-line melalui website kepegawaian Depkes mulai tanggal 11 s/d 14 Oktober 2009.
* Melakukan registrasi on-line yang dapat diakses dalam website dengan memperhatikan langkah-langkah pengisian secara cermat dan hati-hati. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan dokumen pendukung mengakibatkan ketidaklulusan proses seleksi administrasi.
* Setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada 1 (satu) peminatan unit kerja dan tidak diperkenankan untuk mengubah pilihan peminatan yang sudah didaftarkan.
* Mencetak hasil registrasi on-line, menempel 1 (satu) lembar pas foto berwarna yang terbaru ukuran 4 x 6 dan menandatangani print out registrasi on-line tersebut.
* Registrasi on-line baru akan diproses setelah berkas lamaran diterima Panitia melalui PO Box di propinsi peminatan.

Info lengkap (gunakan browser Internet Explorer): http://www.ropeg-depkes.or.id/

hendiplast
06-10-2009, 08:13 PM
Penerimaan CPNS Badan Narkotika Nasional | Mulai 24 - 31 Oktober 2009

Memberi kesempatan putera-puteri Warga Negara Indonesia untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil dengan formasi sebagai berikut:

S1 Profesi Kedokteran Umum
S1 Profesi Kedokteran Gigi
S1 Keperawatan
S1 Kimia
S1 Fisika
S1 Biologi
S1 Teknik Informatika
S1 Manajemen/Sistem Informatika
S1 Teknik Komputer
S1 Statistik
S1 Fotografer
S1 Desain Grafis
S1 Ekonomi Akuntansi
S1 Agama Islam
S1 Politik
S1 Komunikasi
S1 S.Pd Olah Raga
S1 Psikologi
S1 Farmasi
D3 Analis Kimia
D3 Perawat Umum
D3 Perawat Gigi
D3 Analis Medis
D3 Penata Radiologi
D3 Elektro Medik
D3 Kebidanan
D3 Fisioterapi
D3 Akupuntur, Medistrasi & Obat-obatan Herbal
D3 Pangan & Gizi
D3 Kesehatan Lingkungan
D3 Rekam Medik
D3 Komputer
D3 Manajemen Informatika
D3 Perbankan
D3 Komunikasi
D3 Public Relation
D3 Farmasi
D3 Teknik Mesin

I. PERSYARATAN
1. Warga Negara Indonesia;
2. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
4. Tidak pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
5. Berwibawa, jujur, adil, dan berkelakuan tidak tercela;
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
7. Bersedia menunaikan baktinya minimal 5 (lima) tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi CPNS;
8. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari pegawai negeri atau swasta;
9. Bersedia mengembalikan biaya yang telah dikeluarkan oleh Negara, apabila yang bersangkutan mengundurkan diri sebelum masa bakti minimalnya 5 ( lima ) tahun berakhir;
10. Tidak terikat Perjanjian Ikatan Dinas dengan suatu Instansi lain;
11. Terdaftar sebagai pencari kerja di Departemen Tenaga Kerja (Depnaker) dengan melampirkan Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning);
12. Bersedia melepaskan jabatan atau kedudukannya dari anggota Parpol;
13. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani yang terbaru dari Institusi Kesehatan resmi yang ditandatangani, diregister dan di stempel, dengan melampirkan hasil pemeriksaan, meliputi : Foto/Film hasil Rontgen Paru-Paru, Lab Darah Lengkap, Hasil Rekam Jantung, Tidak Buta Warna, Bebas Narkoba dan tidak memiliki kelainan/cacat fisik yang dapat mengganggu pekerjaannya, diserahkan kepada panitia setelah Lulus Psikotes, paling lambat pada saat Ujian Tulis/Akademik.

II. PENDAFTARAN :
Pendaftaran dilakukan dengan cara calon mendatangi langsung ke tempat pendaftaran dengan membawa kelengkapan administrasi yang terdiri dari:
1. Surat lamaran, dengan ketentuan:
a. Lamaran dibuat dalam 2 (dua) rangkap;
b. Lamaran ditujukan kepada Kalakhar BNN Up. Sekretaris Lakhar BNN di Jakarta;
c. Lamaran ditulis dengan tangan sendiri menggunakan tinta hitam (lembar pertama lamaran bermaterai Rp 6.000,00);
2. Daftar riwayat hidup;
3. Foto copy akte kelahiran/surat kenal lahir yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
4. Foto copy ijazah terakhir yang dimiliki dan disahkan oleh pejabat yang berwenang;
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polri, yang dikeluarkan minimal oleh Polres setempat sesuai domisili pelamar;
6. Surat keterangan domisili yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk (KTP) setempat dan Kartu Keluarga (KK);
7. Surat pernyataan diri tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
8. Surat pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditunjuk Pemerintah;
9. Surat pernyataan bersedia ditempatkan di wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
10. Surat pernyataan tidak berkedudukan sebagai Pegawai Negeri/Calon Pegawai Negeri;
11. Surat pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi Pemerintah maupun swasta;
12. Surat pernyataan bersedia menunaikan baktinya paling sedikit 5 (lima) tahun terhitung dari saat pengangkatannya sebagai CPNS BNN;
13. Surat pernyataan bersedia mengembalikan segala biaya yang telah dikeluarkan oleh Negara apabila yang bersangkutan mengundurkan diri sebelum masa bakti paling sedikit 5 (lima) tahun berakhir bukan oleh karena Dinas;
14. Foto copy Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) dengan melampirkan aslinya;
15. Salinan/foto copy pengalaman kerja, baik pada Instansi Pemerintah maupun swasta berbadan hukum (bagi yang sudah pernah bekerja);
16. Pas foto hitam putih ukuran 3 x 4 sebanyak 10 (sepuluh) lembar dan ukuran 4 x 6 sebanyak 6 (enam ) lembar, tanpa tutup kepala dan tanpa kacamata;
17. Lain-lain (foto copy sertifikat kursus/ketrampilan atau keahlian lain).

III. SELEKSI.
Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Narkotika Nasional menggunakan Sistim gugur :
a. Pemeriksaan Persyaratan Administrasi meliputi kelengkapan persyaratan administrasi, termasuk kualifikasi pendidikan dan usia.
b. Uji Kompetensi sesuai Bidang Keahlian yang dimiliki.
c. Tes Narkoba.
d. Uji Kemampuan / Tes Akademik, meliputi :
1) Tes Pengetahuan Umum (TPU).
2) Tes Bakat Skolastik (TBS)
3) Tes Skala Kematangan (TSK)
e. Tes Kompetensi sesuai Jabatan yang dilamar.
f. Psikotes bagi seluruh peserta pelamar.

III. PERSYARATAN UMUR BAGI CALON PELAMAR
Berusia 18 – 35 Tahun atau 40 (empat puluh) Tahun bagi yang bekerja pada Instansi atau Lembaga Swasta yang Berbadan Hukum yang menunjang Kepentingan Nasional paling kurang 5 (lima) Tahun pada 17 April 2002.

IV. Tempat dan Waktu Pendaftaran
1. Seretariat Panitia Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Narkotika Nasional Tahun Anggaran 2007 / 2008 Jl. MT. Haryono No. 11 Cawang Jakarta Timur.
2. Waktu Pendaftaran Tanggal 24 s/d 31 Oktober 2009 Pukul 09.00 s/d 15.00 WIB (Jam Kerja).

A.n. KALAKHAR BNN
SEKRETARIS
TTD
Drs. H. SRI SOEGIARTO

hendiplast
06-10-2009, 11:04 PM
Penerimaan CPNS Badan Standardisasi Nasional | Deadline 24 Oktober 2009

Badan Standardisasi Nasional sebagai Lembaga Pemerintah Non Departemen (LPND), yang mempunyai tugas di bidang Standardisasi pada Tahun 2009 memberi kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi pegawai BSN melalui Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan II Tahun 2009 dengan persyaratan sebagai berikut:

Ketentuan Melamar:
1. Warga Negara Indonesia
2. Tingkat Pendidikan
a. Sarjana S1:
lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi A dengan IPK > 2,75
lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi B dengan IPK > 3,00

b. Diploma III
lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi A dengan IPK > 2,75
lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi B dengan IPK > 3,00

1. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan), yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan berbahasa Inggris (TOEFL) yang masih berlaku, dengan nilai minimal 350 untuk D III, dan 450 untuk S1 dan dapat mengoperasionalkan komputer.
2. Usia
a. Minimum 18 tahun dan maksimum 30 tahun pada tanggal 1 Januari 2010 untuk Sarjana S1
b Minimum 18 tahun dan maksimum 26 tahun pada tanggal 1 Januari 2010 untuk Diploma III

A. Formasi :
Formasi yang tersedia sebanyak 40 CPNS pelamar umum dengan rincian sebagai berikut:
S1 Ekonomi Pembangunan/Sosial 1 orang
S1 Teknik Sipil/Arsitektur 1 orang
S1 Biologi Lingkungan/S1 Teknik Lingkungan/S1 Kimia Lingkungan 1 orang
S1 Teknik Elektro/Elektronika 1 orang
S1 Biologi/S1 Teknologi Pangan/S1 Kehutanan 1 orang
S1 Teknik Mesin/S1 Teknik Kimia/Kimia/S1 Teknik Geologi 1 orang
S1 Komunikasi/Teknologi Informasi 1 orang
S1 Teknik Industri 1 orang
S1 Teknik Elektro/Elektronik 1 orang
S1 Ekonomi Manajemen 1 orang
S1 Teknik Informatika 1 orang
S1 Teknologi Informasi/ Ilmu Komputer 1 orang
S1 Perpustakaan/ Kearsipan 1 orang
S1 Teknologi Informasi/Ilmu Komputer 1 orang
S1 Ekonomi Manajemen 1 orang
S1 Komunikasi 1 orang
S1 Teknik Industri 1 orang
S1 Ekonomi Manajemen Keuangan/Akuntansi 1 orang
S1 Ekonomi Akuntansi 1 orang
S1 Ekonomi Manajemen Keuangan/Akuntansi 1 orang
S1 Ekonomi Akuntansi 1 orang
S1 Ekonomi Akuntansi/Manajemen/ Administrasi Negara 1 orang
S1 Hukum 1 orang
S1 Psikologi/S1 Manajemen SDM 1 orang
S1 Manajemen Informatika 1 orang
S1 kesejahteraan Sosial/S1 Manajemen SDM 1 orang
S1 Komunikasi/Humas 1 orang
S1 Ekonomi Akuntansi 1 orang
D3 Arsiparis 1 orang
D3 Sekretaris/bahasa asing/ Adm.perkantoran/Adm Negara 13 orang
D3 Analis kesehatan 1 orang

B. Ketentuan Melamar
1. Warga Negara Indonesia
2. Tingkat Pendidikan
a. Sarjana S1:
lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi A dengan IPK > 2,75
lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi B dengan IPK > 3,00
b. Diploma III
lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi A dengan IPK > 2,75
lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi B dengan IPK > 3,00

3. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan), yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan berbahasa Inggris (TOEFL) yang masih berlaku, dengan nilai minimal 350 untuk D III, dan 450 untuk S1 dan dapat mengoperasionalkan komputer.
4. Usia
a. Minimum 18 tahun dan maksimum 30 tahun pada tanggal 1 Januari 2010 untuk Sarjana S1
b. Minimum 18 tahun dan maksimum 26 tahun pada tanggal 1 Januari 2010 untuk Diploma III

5. Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja (dilengkapi pada waktu dinyatakan diterima sebagai CPNS BSN)
6. Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan rohani dibuat oleh dokter.
7. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak hormat sebagai pegawai baik sebagai pegawai negeri maupun pegawai swasta.
8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Calon anggota POLRI serta anggota TNI/Anggota POLRI.
9. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.

C. Ketentuan Pendaftaran
1. Penerimaan Surat Lamaran
a. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 1 s.d. 24 Oktober 2009 (cap pos)
b. Panitia tidak menerima surat lamaran yang diantar langsung
c. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar, dengan dilampiri Formulir I sesuai contoh dalam pengumuman website BSN.
d. Dalam surat lamaran harus menyebutkan jabatan yang akan dilamar
e. Surat lamaran disampaikan melalui Pos Tercatat atau Jasa Pengiriman, yang ditujukan kepada:

PANITIA PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2009
BADAN STANDARDISASI NASIONAL - BSN
GEDUNG MANGGALA WANABAKTI
BLOK IV Lt.4, JLN. JEND. GATOT SUBROTO, SENAYAN
JAKARTA 10270

2. Surat lamaran dan formulir dilengkapi dengan:
a. Pas foto terbaru (berwarna) ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar (cantumkan nama di belakang foto).
b. Foto kopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
c. Surat keterangan berbadan sehat (asli) dari dokter dari Puskesmas/Dinas Kesehatan/Rumah Sakit Pemerintah yang masih berlaku.
d. Daftar Riwayat Hidup (CV)
e. Surat Ketrerangan Catatan Kepolisain (SKCK) yang masih berlaku.
f. Foto kopi ijazah Sarjana (S-1)/Diploma III (D-III) berikut transkrip yang sudah dilegalisir oleh Dekan/Ketua Sekolah Tinggi bagi Sarjana/Diploma III (surat keterangan Lulus Sarjana/Diploma dan ijazah sementara tidak dapat diterima)
g. Foto kopi Nilai TOEFL yang masih berlaku
h. Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi yang dibubuhi tandatangan di atas materai Rp.6000 sesuai contoh Formulir II.

3. Surat lamaran dan formulir beserta lampiran disusun rapi dan disatukan dengan penjepit sesuai urutan ketentuan butir 2 dalam map:
- warna biru untuk Sarjana S1
- warna kuning untuk Diploma III

dimasukkan ke dalam amplop warna coklat ukuran folio dan diberi tulisan "Berkas Lamaran CPNS BSN Tahun 2009". Dengan menyebutkan lowongan jabatan yang diminati pada sudut kiri amplop lamaran.

D. Tahapan dan jadwal seleksi
Seleksi dilakukan secara bertahap dengan sistem gugur sebagai berikut:
a. Seleksi administrasi (pemeriksaan kesesuaian kualifikasi pendidikan dan kelengkapan berkas sesuai persyaratan). Bagi peserta yang dinyatakan memenuhi persyaratan seleksi administrasi berhak mengikuti ujian tertulis dan akan dipanggil melalui website BSN untuk mengambil Tanda Peserta Ujian.
b. Tanda Peserta Seleksi Ujian Terulis diambil sendiri oleh calon peserta (tidak dapat diwakilkan) dengan membawa dokumen asli berupa: ijazah, TOEFL, transkrip nilai dan dokumen lain sesuai persyaratan yang ditentukan untuk diperlihatkan kepada panitia.
c. Seleksi Tertulis.
d. Wawancara
e. Tes Psikologi

E. Pengumuman Hasil Seleksi dan Lokasi Ujian
1. Hanya pelamar yang memenuhi seluruh ketentuan (Butir B dan C) yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian.
2. Apabila jumlah peserta yang memenuhi ketentuan melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan. Panitia memberlakukan sistem ranking berdasarkan nilai IPK bagi sarjana /Diploma III.
3. Nama peserta ujian, tanggal dan lokasi ujian dan panggilan mengikuti ujian akan diumumkan melalui website BSN
4. Tanda peserta seleksi diambil sendiri oleh peserta dikantor BSN.
5. Pelaksanaan ujian tertulis akan kami beritahukan kemudian
6. Nama peserta yang lulus tiap tahapan ujian akan diumumkan melalui website BSN.

F. Lain-lain.
1. Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil BSN TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.
2. Surat lamaran yang dikirim kepada BSN sebelum pengumuman ini tidak berlaku (lihat butir C.1a)
3. Peserta yang dinyatakan lulus menjadi CPNS BSN wajib menyerahkan Surat Keterangan Bebas Pemakaian Narkoba dari dokter kepada Panitia waktu pemberkasan.
4. Pelamar yang tidak melakukan registrasi ulang/lapor pada waktu yang ditentukan setelah dinyatakan lulus dianggap gugur dan mengundurkan diri
5. Website BSN: www.bsn.go.id
6. Nomor telepon Panitia (021) 574 7043 pesawat 107 (hari kerja 09.00 - 15.00 WIB)

Jakarta, 30 September 2009

Kepala Biro Hukum, Organisasi, dan
Humas BSN,
ttd
Dra. Sumartini Maksum

Info lengkap formasi, jabatan dan lamaran : http://www.bsn.go.id/news_detail.php?news_id=1310

hendiplast
06-10-2009, 11:05 PM
Penerimaan CPNS Meneg Pemberdayaan Perempuan | Deadline 10 Oktober 2009

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 267.F/M.PAN/9/2009 tentang Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Pusat Tahun 2009, Kementerian Negara Pemberdayaan Perempuan membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dengan kualifikasi dan ketentuan sebagai berikut:

1. Persyaratan Umum :
1) Warga Negara Indonesia;
2) Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3) Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4) Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri;
5) Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
6) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
7) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
8) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
9) Berkelakuan baik;
10) Sehat jasmani dan rohani.

2. Berkas lamaran dilampiri :
1) Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup dibuat sesuai format terlampir dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam bermaterai Rp. 6.000,- ditujukan kepada Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan, dengan menyebutkan jabatan yang dilamar, kualifikasi pendidikan, IPK, dan asal PTN/PTS ditulis pada sudut kiri atas amplop;
2) Surat lamaran dikirim ke Kementerian Negara Pemberdayaan Perempuan JI. Medan Merdeka Barat No.15 Jakarta Pusat 10110 mulai tanggal 28 September s.d 10 Oktober 2009 (stempel pos atau jasa pengiriman lainnya) dengan melampiri :
a. Foto copy Ijazah Terakhir dan Transkip Nilai, sedangkan Surat Keterangan Kelulusan TIDAK BERLAKU;
b. Ijazah pelamar untuk Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi A dan B;
c. Indek Prestasi Komulatif (IPK) Sarjana S1 & S2 untuk Perguruan Tinggi Negeri minimal 2.75, sedangkan untuk Perguruan Tinggi Swasta minimal 3.00;
d. Indek Prestasi Komulatif (IPK) D3 untuk Perguruan Tinggi Negeri minimum 2.75, sedangkan untuk Perguruan Tinggi Swasta minimum 3.00;
e. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dikeluarkan oleh pihak yang berwajib/POLRI;
f. Foto copy surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter Puskesmas/RS Pemerintah;
g. Foto copy surat keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah (dilengkapi apabila dinyatakan lulus tes wawancara);
h. Pas Foto ukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 lembar (ditulis nama);
i. Foto Copy KTP yang masih berlaku;
j. Batas usia bagi pelamar S1 maksimal 30 tahun, S2 maksimal 35 tahun, dan D3 maksimal 27 tahun pada tanggal 1 Nopember 2009.
3) Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapi dan dimasukkan ke dalam map berwarna:
a. KUNING untuk S2
b. MERAH untuk S1
c. BIRU untuk D3

3. Seleksi Administrasi :
1) Berkas lamaran yang telah diterima Panitia akan diadakan seleksi administrasi;
2) Jumlah pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi sebanyak-banyaknya 20 x jumlah lowongan formasi berdasarkan peringkat nilai IPK tertinggi, sehingga tidak semua pelamar akan dipanggil untuk mengikuti ujian tertulis
3) Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui situs internet resmi www.menegpp.go.id, dan papan pengumuman pada tanggal 21 Oktober 2009;
4) Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, dapat mengambil Tanda Peserta Ujian di Kantor Kementerian Negara Pemberdayaan Perempuan Lt.10 JI. Abdul Muis No.7 Jakarta Pusat pada tanggal 23 - 29 Oktober 2009 pada jam kerja mulai pukul 8.00-15.00 WIB dengan membawa bukti KTP/Ijazah asli (tidak diwakilkan).

4. Materi dan Jadwal Ujian
1) Ujian terdiri dari
a. Tes Kompetensi Dasar (TKD)
- Tes Pengetahuan Umum
- Tes Bakat Skolastik
- Tes Skala Kematangan
b. Tes Kemampuan Bakat (TKB)
c. Tes Wawancara
2) Pelaksanaan Ujian direncanakan 31 Oktober 2009;
3) Tempat pelaksanaan ujian akan diberitahukan kemudian.

5. Lain-lain:
1) Bagi pelamar yang tidak memenuhi persyaratan sebagaimana yang ditentukan, tidak akan diikut sertakan dalam seleksi/ujian;
2) Panitia tidak menerima berkas lamaran yang disampaikan secara langsung ke Kantor Kementerian Negara Pemberdayaan Perempuan;
3) Keputusan Panitia Penerimaan CPNS tidak dapat diganggu gugat;
4) Para Pelamar diharapkan berhati-hati dan tidak melayani pihak-pihak yang menjanjikan kelulusan;
5) Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah).

Fomasi lengkap silahkan download: http://www.menegpp.go.id/images/stories/informasi/Pengumuman%20Lowongan%20CPNS%20Kementerian%20Negar a%20Pemberdayaan%20Perempuan%20Tahun%202009.zip

hendiplast
07-10-2009, 07:39 PM
Penerimaan CPNS PPATK | Deadline 11 Oktober 2009

PENGUMUMAN
Nomor: PENG- 01/01.1.1/PPATK/10/09
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 278 Tahun 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Tahun Anggaran 2009, Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik lulusan Diploma III dan Sarjana (S1) untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan PPATK, dengan ketentuan sebagai berikut:

I. Formasi Jabatan yang akan diisi dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan:

S1 Teknik Informatika 3
S1 Teknik Informatika 5
S1 Hukum 1
S1 Akuntansi 1
S1 Manajemen/S1 Akuntansi 4
S1 Hubungan Internasional/S1 Hukum 1
S1 Manajemen/S1 Ilmu Ekonomi/S1 Ekonomi Pembangunan 1
S1 Akuntansi 1
S1 Hukum 2
S1 Manajemen/ S1 Hukum 1
S1 Manajemen 1
S1 Akuntansi 1
S1 Manajemen/S1 Hukum/S1 Administrasi Negara 2
S1 Akuntansi 1
DIII Akuntansi/DIII Manajemen/DIII Teknik Informatika/DIII Manajemen Informatika/DIII Administrasi 4
DIII Administrasi Perkantoran/ DIII Sekretaris 1

II. Persyaratan Pelamar:
a. Persyaratan Umum
1) Warga Negara Indonesia;
2) Berusia maksimum pada tanggal 1 Desember 2009:
i. 31 (tiga puluh satu) tahun, bagi pelamar Sarjana (S1);
ii. 25 (dua puluh lima) tahun, bagi pelamar Diploma III.
3) Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
4) Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
5) Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI dibuktikan dengan surat pernyataan yang ditandatangani di atas meterai (Rp. 6.000,00);
6) Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik;
7) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
8) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
9) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
10) Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
11) Sehat jasmani dan rohani.
b. Persyaratan Khusus
1) Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terakreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Depdiknas.
2) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berijazah;
i. Sarjana (S1) minimal 2.75 (dua koma tujuh lima);
ii. Diploma III (DIII) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
3) Pelamar tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/mertua) dengan pegawai PPATK.

III. Pendaftaran
a. Dokumen lamaran di alamatkan ke PO BOX 3300 JKT 10033 Jakarta dan diterima paling lambat tanggal 11 Oktober 2009 pukul 16.00 WIB;
b. Dokumen lamaran berupa:
1. Surat lamaran yang ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Tahun Anggaran 2009;
2. Daftar Riwayat Hidup;
3. Foto copy ijazah terakhir dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
4. 2 (dua) lembar pas foto terbaru ukuran 3x4 (berwarna) dengan latar belakang biru dan nama pelamar ditulis di belakang pas foto;
5. Fotokopi KTP yang masih berlaku;
6. Foto copy surat Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Departemen Tenaga Kerja yang masih berlaku dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
7. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat yang masih berlaku dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
8. Surat pernyataan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI yang ditandatangani di atas meterai (Rp6.000,00);
9. Surat keterangan sehat;
c. Tuliskan kode jabatan yang akan dilamar pada pojok kiri atas surat lamaran dan amplop;
d. Berkas lamaran yang dialamatkan pada kantor PPATK dan/atau diterima sebelum pengumuman pengadaan CPNS ini diumumkan tidak akan diproses;
e. Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

IV. Seleksi Administrasi dan Pemanggilan Tes Wawancara I
a. Berkas lamaran yang diterima panitia diluar PO BOX dan waktu yang telah ditentukan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat dan tidak akan diproses;
b. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui situs internet resmi Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) www.ppatk.go.id, pada hari Senin tanggal 19 Oktober 2009.

V. Tahapan Tes
a. Tahapan tes yang akan dilalui oleh peserta adalah:
1. Seleksi Administrasi;
2. Tes Wawancara I;
3. Tes Tertulis;
4. Tes Potensi Akademik (TPA);
5. Tes Psikologi;
6. Tes Wawancara II.
b. Pada tiap tahapan tes digunakan sistem gugur. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus dapat mengikuti tahapan tes selanjutnya.

VI. Lain-lain
a. Pelamar/Peserta seleksi tidak dipungut biaya;
b. Jadwal Tes diberitahukan kemudian.
c. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus dari seluruh proses seleksi, tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya seleksi yang telah dikeluarkan oleh PPATK sebesar Rp10.000.000,00 (sepuluh juta rupiah).
d. Keputusan Tim Pengadaan CPNS PPATK Tahun Anggaran 2009 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta, Oktober 2009

TIM PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS
TRANSAKSI KEUANGAN
KETUA
Ttd.
NADIMAH

info lengkap, download: http://www.ppatk.go.id/pdf/CPNS_PPATK_2009.pdf

hendiplast
07-10-2009, 08:48 PM
Lowongan kerja Lembaga Penjamin Simpanan LPS Oktober 2009

LOWONGAN LPS 2009Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah sebuah lembaga independen yang telah dibentuk berdasarkan Undang-Undang dan mempunyai fungsi yang berkaitan dengan sistem perbankan. Dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi, saat ini LPS membutuhkan kandidat yang berkualitas, kredibel, akuntabel dan mempunyai integritas

Persyaratan Umum :

* Minimal lulusan Strata 1 (S1) dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.0);
* Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta yang sudah terakreditasi dan untuk Perguruan Tinggi Luar Negeri harus diakui oleh Depdiknas (Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku);
* Memiliki latar belakang pengalaman dan/atau kualifikasi persyaratan kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar;
* Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
* Batas usia maksimum per tanggal 31 Oktober 2009 untuk:

- Senior Officer : 40 tahun

- Officer : 35 tahun

- Junior Officer : 30 tahun;

* Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak kejahatan;
* Tidak berkedudukan sebagai
pengurus/anggota partai politik;
* Berbadan sehat (jasmani, rohani serta tidak buta warna);
* Rincian persyaratan masing-masing bidang pekerjaan dapat dilihat di website http://www.lps.go.id atau di http://lps.iradatkonsultan.com pada menu Persyaratan khusus

Ketentuan lain:

* Seleksi dilakukan oleh Konsultan Independen yang ditunjuk, yaitu PT. Iradat Konsultan;
* Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui http://lps.iradatkonsultan.com sampai batas waktu maksimal 10 hari kalender sejak iklan ini diterbitkan;
* Ketentuan tata cara pendaftaran, pelaksanaan dan hasil setiap tahapan tes dapat dilihat di http://lps.iradatkonsultan.com;
* Dalam proses penerimaan calon pegawai ini tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun;
* Kandidat bersedia mengikuti seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri;
* Kelulusan peserta ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi kandidat;
* Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.


http://lps.iradatkonsultan.com/

hendiplast
07-10-2009, 10:03 PM
Penerimaan CPNS BATAN | Deadline 13 Oktober 2009

PENGUMUMAN
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BATAN
TAHUN ANGGARAN 2009
NOMOR : 11196 /KP 00 02/IX/2009

Berdasarkan Keputusan MENPAN Nomor 281 Tahun 2009 tanggal 10 September 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil BATAN Tahun Anggaran 2009, BATAN membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, dengan Kualifikasi, Pendidikan, Jabatan dan Lokasi Penempatan yang dapat dilihat pada situs http://www.batan.go.id/.

I. PERSYARATAN UMUM
Warga Negara Republik Indonesia, berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara (kurungan), tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota parpol, tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta, sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna, tidak dalam kondisi hamil dan bersedia tidak hamil selama berstatus sebagai CPNS, tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) / Pegawai Negeri Sipil (PNS).

II. PERSYARATAN KHUSUS
1. IPK Minimal :
a. 3.00 untuk S2;
b. 2.75 untuk Dokter Hewan/S1/DIV dan DIII.
2. Usia :
a. S2 dan Dokter Hewan : Maksimal 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2009;
b. S1 dan DIV : Maksimal 27 tahun pada tanggal 1 Desember 2009;
c. DIII : Maksimal 25 tahun pada tanggal 1 Desember 2009.
3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan program studi sesuai dengan syarat jabatan yang dibutuhkan, dengan Akreditasi minimal B.
4. Lulusan dari Perguruan Tinggi Luar Negeri wajib melampirkan Surat Keputusan pengesahan ijazah dari Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (DIKTI).

III. TATA CARA PELAMARAN DAN PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Pendaftaran pelamar dibuka mulai tanggal 29 September s/d 13 Oktober 2009 dengan mengisi Formulir Pendaftaran secara On-Line melalui Situs BATAN : http://www.batan.go.id/
2. Surat lamaran dikirim melalui pos dengan mencantumkan “lamaran dan kode jabatan” yang dipilih pada pojok kiri atas amplop lamaran, ditujukan kepada :

Kepala Badan Tenaga Nuklir Nasional
Kantor Pusat Badan Tenaga Nuklir Nasional,
Jl. Kuningan Barat, Mampang Prapatan,
Jakarta 12710,
Kotak Pos 4390 Jakarta 12043

3. Surat lamaran diterima oleh Panitia Pengadaan CPNS BATAN paling lambat tanggal 18 Oktober 2009
4. Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam (tidak boleh diketik), dengan melampirkan berkas/dokumen sebagai berikut:
* Hasil cetakan (print-out) Formulir Pendaftaran On-Line yang telah ditandatangani;
* Daftar Riwayat Hidup ;
* Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, Surat keterangan lulus / Ijazah sementara tidak berlaku;
* Foto copy Ijazah dan Transkrip nilai DIII untuk pelamar lulusan S1 dari program DIII;
* Foto copy Ijazah dan Transkrip nilai S1 untuk pelamar lulusan S2;
* Surat Keterangan Akreditasi untuk yang tidak mencantumkan akreditasi pada ijazah;
* Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi yang dibuat menurut contoh klik disini ;
* Surat pernyataan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama berstatus CPNS BATAN, bagi peserta wanita klik disini;
* Pas photo berwarna ukuran 3 X 4 cm sebanyak 2 lembar dan 4 x 6 cm sebanyak 2 lembar;
* Foto copy KTP;
* Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning Asli);
* Foto copy Halaman Judul dan Abstrak Tugas Akhir/Tesis/Disertasi.

5. Panitia akan memanggil maksimal 20 (dua puluh) pelamar dengan ranking IPK tertinggi untuk setiap jabatan, dari PTN/PTS/Program Ekstensi atau program S1 lanjutan dari DIII dengan perbandingan secara proporsional. Sedangkan rincian tugas jabatan dapat dilihat klik disini;.
6. Panitia berhak menggugurkan peserta apabila data yang diisikan di situs BATAN tidak sama atau tidak memenuhi syarat yang telah ditentukan dan/atau tidak mengirimkan berkas lamaran sesuai yang ditentukan.
7. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir, namun formasi jabatan yang dipilih sudah penuh dapat dipindahkan ke formasi jabatan yang masih tersedia dengan kualifikasi jabatan yang setara dan syarat pendidikan yang sama.
8. Pelamar tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak/oknum yang menjanjikan dapat membantu untuk diterima menjadi CPNS BATAN dengan atau tanpa meminta imbalan dalam bentuk apapun, segera menghubungi BATAN melalui pesawat telepon (021) 5204245 dan (021) 5251109, Pes. 383, 366, 384 atau email ke bsdm@batan.go.id.
9. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

IV. MATERI, JADWAL TEST DAN LAIN-LAIN
1. Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui situs BATAN dan sekaligus mendapatkan nomor ujian pada tanggal 21 Oktober 2009.
2. Pelamar yang lulus seleksi Administrasi wajib datang ke GOR PERTAMINA Simprug, Jl. Teuku Nyak Arief, Jakarta Selatan (denah) pada tanggal 23 Oktober 2009 pukul 08.30 s/d 16.00 untuk mengambil Tanda Peserta Ujian CPNS BATAN 2009 dengan membawa KTP dan memberitahukan nomor ujian yang telah diperolehnya
3. Materi Ujian tertulis terdiri dari :
1. Tes Kompetensi Dasar (Tes Pengetahuan Umum, Tes Bakat Skolastik, dan Tes Skala Kematangan)
2. Tes Kompetensi Bidang (sesuai dengan pendidikan pelamar)
4. Tes tertulis akan dilaksanakan pada tanggal 24 Oktober 2009 pukul 08.00 s/d selesai di GOR PERTAMINA Simprug, Jl. Teuku Nyak Arief, Jakarta Selatan.
5. Pelamar yang dinyatakan lulus dalam tes tertulis akan diikutsertakan dalam seleksi tahap berikutnya (jadwal menyusul).

Jakarta, 29 September 2009
An.Ketua Panitia Pengadaan CPNS BATAN
Wakil Ketua

-TTD-

Tyn Isprianto, SH
Nip. 19580820 198503 1 004

Download formasi lengkap di: http://www.batan.go.id/cpns/downloads/formasi.pdf
Informasi CPNS dan contoh soal CPNS, kunjungi: http://infocpnsbumn.blogspot.com/

hendiplast
07-10-2009, 11:13 PM
Lowongan Kerja BUMN Perum JASA TIRTA I | Deadline 15 Oktober 2009

Perum Jasa Tirta I membuka kesempatan/ lowongan kerja bagi beberapa lulusan Sarjana (S1) Sipil / Diploma (D III) di bidang Teknik Sipil dan Mesin.

PERSYARATAN :
1. Pria , berijasah Sarjana (S1) Sipil (Hydro/ Pengairan) / Diploma (D III) Sipil (Bangunan Air) & Diploma (D III) Mesin.
2. Nilai IPK minimal 2,80 dan sanggup bekerja dilapangan.
3. Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimal 30 tahun, belum menikah.
4. Surat Lamaran ditulis dengan tangan dan ditujukan kepada :

Kepala Biro Pengembangan SDM & Umum
Perum Jasa Tirta IJl. Surabaya 2A
Malang 65115

dilampiri:
1. ) Daftar Riwayat Hidup
2. ) Foto copy ;
* Ijasah Terakhir
* Transkrip (tanpa legalisir)
* Surat Keterangan Lahir
* Kartu Penduduk yang masih berlaku
* Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK
3. ) Pas Foto Ukuran 4 X 6 ( 1 lembar )

5. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 5 Oktober 2009 dan ditutup pada tanggal 15 Oktober 2009.
6. Khusus surat lamaran formulir di download di www.jasatirta1.co.id atau www.hrdcorner.info kirim via email sesuai jurusan ke : d3sipil.pjt1@gmail.com ; d3mesin.pjt1@gmail.com; s1sipil.pjt1@gmail.com
7. Pelamar yang memenuhi syarat administratif akan dipanggil untuk mengikuti seleksi, setiap kebutuhan 1 orang akan dipanggil 10 pelamar terbaik.

Malang, September 2009
Biro Peng.SDM & Umum

Keterangan
Seleksi meliputi:
1. Tes Psikologi
2. Tes Pengetahuan Akademik
3. Pengetahuan Umum
4. Bahasa Inggris (Toefl)
5. Tes Kesehatan
6. Wawancara.

sumber: www.bumn.go.id

hendiplast
08-10-2009, 12:15 PM
Penerimaan CPNS BPK | Deadline 16 Oktober 2009

Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia, lembaga tinggi negara yang mempunyai tugas pokok memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, pria dan wanita, lulusan Sarjana (S1), Diploma III (D-III), dan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III / II dan ditempatkan pada Kantor Pusat/Kantor Perwakilan BPK-RI di seluruh Indonesia dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut:

Formasi:
No Jurusan/Program Studi Formasi
1 Akuntansi (AK) 100
2 Hukum (HU) 40
3 Ilmu Komunikasi (IK) 4
4 Kehutanan (KH) 4
5 Manajemen (MN) 20
6 Manajemen Pendidikan (MP) 5
7 Ilmu Psikologi (PS) 5
8 Pertanian (PT) 5
9 Ilmu Ekonomi/Studi Pembangunan (SP) 5
10 Teknik Arsitektur (TA) 10
11 Teknik Elektro (TE) 5
12 Teknik Industri (TI) 4
13 Teknik Informatika/Komputer (TK) 13
14 Teknik Lingkungan (TL) 5
15 Teknik Pertambangan/Geologi (TP) 5
16 Teknik Sipil (TS) 20

Tingkat Diploma III (D3)
No Jurusan/Program Studi Formasi
1 Akuntansi (DA) 30
2 Teknik Informatika (DI) 10
3 Ilmu Keperawatan (DK) 5
4 Manajemen/Perkantoran (DM) 20
5 Perpustakaan (DP) 3

Tingkat SMK
No Jurusan/Program Studi Formasi
1 Adm/Perkantoran/Kesekretariatan/Akuntansi (SK) 125

Informasi lengkap: http://infocpnsbumn.blogspot.com/2009/10/penerimaan-cpns-bpk-deadline-16-oktober.html
sumber: http://cpns.bpk.go.id/home/index.php?p=0

hendiplast
08-10-2009, 07:09 PM
Penerimaan CPNS Komisi Yudisial | Deadline 14 Oktober 2009

Dalam rangka mengisi formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2009, sebagaimana dengan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: 284 Tahun 2009, tanggal 10 September 2009, Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia membuka kesempatan kepada seluruh Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial RI, dengan kualifikasi dan ketentuan sebagai berikut :

1. Formasi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan :

* S1 Hukum: 5 orang
* S1 Ilmu Komputer: 1 orang
* S1 Hubungan Internasional: 1 orang
* S1 Akuntansi: 2 orang
* D3 Ilmu Komputer: 9 orang
* D3 Perpustakaan: 1 orang
* D3 Teknik Sipil: 1 orang
* D3 Listrik Elektro Arus Kuat: 1 orang
* SMK Jurusan Bangunan: 1 orang
* SMK Jurusan Listrik/Elektro: 1 orang

2. Persyaratan Pelamar :
a. Persyaratan Umum
1) Warga Negara Indonesia;
2) Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3) Memiliki Integritas tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4) Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
5) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak
dengan hormat sebagai CPNS/PNS/Anggota TNI/Anggota Kepolisian Negara atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
6) Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Calon Anggota POLRI serta Anggota TNI/Anggota POLRI;
7) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan Uenjang dan jurusan) yang sesuai dengan formasi jabatan;
8) Pada tanggal 1 Oesember 2009 usia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun;
9) Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah.

b. Persyaratan Khusus :
1) Ijazah pelamar 03/S1 yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah mendapat akreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Oepartemen Pendidikan Nasional.
2) Bagi Pelamar 03/S1 Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dan bagi pelamar SMK nilai rata-rata "Ujian Tertulis" pada ijazah tidak kurang dari 6 (enam).

Informasi selengkapnya: http://infocpnsbumn.blogspot.com/2009/10/penerimaan-cpns-komisi-yudisial.html
sumber: http://www.komisiyudisial.go.id
Dapatkan informasi seputar CPNS dan BUMN di http://infocpnsbumn.blogspot.com

hendiplast
08-10-2009, 08:32 PM
Lowongan kerja SMA di PT. Kereta Api (Persero)

Lowongan kerja terbaruPT. Kereta Api (Persero) membuka lowongan pekerjaan untuk tenaga Administrasi, tenaga Operasional, tenaga Pemeliharaan Sarana dan tenaga Pemeliharaan Prasarana dengan FORMASI TINGKAT SLTA.

Bagi anda yang memenuhi persyaratan sebagai berikut :

a.WNI, Pria atau Wanita (*) yang berusia 18 - 25 tahun pada tanggal 1 Desember 2009
b.Status Belum Menikah (Lajang)
c.Pendidikan SLTA Sederajat atau lebih
d.Nilai matematika pada ijazah SLTA minimal 6,5 untuk jurusan IPA atau Teknik, nilai Ekonomi pada ijazah SLTA minimal 6,5 untuk jurusan SOSIAL
e.Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional
f.Sehat jasmani dan rohani
g.Berkelakuan baik dan bebas narkoba
h.Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan.
i.Diutamakan pelamar yang belum pernah mengikuti tes penerimaan pegawai di PT. Kereta Api (Persero)

Dapat mendaftarkan diri dengan mengikuti prosedur sebagai berikut :

a.Masukkan data - data anda dengan benar pada form REGISTRASI yang telah disediakan (isian ini akan divalidasi dengan dokumen fisik yang anda kirimkan), dengan cara mengklik tombol REGISTRASI ONLINE

b.Setelah melakukan REGISTRASI secara lengkap, silakan anda login dengan username dan password yang telah anda isikan. Setelah login silakan Anda mengklik tombol DATA DETAIL, kemudian akan tampil data - data yang anda masukkan, untuk mencetak data tersebut silakan Anda mengklik tombol PRINT PREVIEW.

c.Cetak bukti REGISTRASI yang telah di isi dan sertakan dengan dokumen lamaran yang akan dikirim sebagai berikut :

-Surat lamaran bermaterai Rp. 6000
-Copy ijazah pendidikan SLTA dan copy ijazah pendidikan terakhir yang lebih tinggi dilegalisir
-Copy akta kelahiran
-Surat kelakukan baik dan surat bebas narkoba dari kepolisian
-Daftar riwayat hidup atau curriculum vitae (CV)
-Kartu pencari kerja (AK1) dari DISNAKER setempat
-Pas photo terbaru ukuran 4×6 (3 lembar) berwarna dan diberi nama dan tanggal lahir
-Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
-Surat Keterangan Belum Menikah dari Kecamatan
-Surat Keterangan Sehat dari dokter
-Surat pernyataan bersedia untuk ditempatkan dan diangkat sebagai pegawai sesuai dengan formasi yang ditetapkan (bermaterai Rp. 6000)

d.Pembukaan REGISTRASI dimulai tanggal 6 OKTOBER 2009, bagi anda yang telah melakukan REGISTRASI sebelum tanggal tersebut, dimohon untuk REGISTRASI ULANG.

e.Pengiriman dokumen diterima paling lambat 14 Oktober 2009 (cap pos) ke PO BOX masing - masing daerah lokasi pendaftaran sesuai dengan yang tercetak pada FORM REGISTRASI.

f.Bagi anda yang memenuhi syarat akan dipanggil melalui website ini pada tanggal 16 s.d 17 Oktober 2009 untuk mengikuti TES TAHAP I pada tanggal 18 Oktober 2009 dengan menunjukkan bukti pemanggilan yang dicetak dari website ini.

REGISTER ONLINE (Click Here)
http://rekrut.kereta-api.com/?option=com_rekrut_registrasi

hendiplast
08-10-2009, 11:16 PM
Penerimaan CPNS Perpustakaan Nasional | Deadline 16 Oktober 2009

P E N G U M U M A N
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN PERPUSTAKAAN NASIONAL RI TAHUN 2009
NOMOR : 2720/2/a/X.2009

1. Menindak lanjuti Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 280 Tahun 2009 tanggal 10 September 2009 tentang formasi Pegawai Negeri Sipil Perpustakaan Nasional Tahun Anggaran 2009, dengan ini diumumkan bahwa Perpustakaan Nasional untuk Tahun Anggaran 2009 akan mengangkat 29 Orang CPNS untuk ditempatkan di lingkungan Perpustakaan Nasional Jakarta dan UPT Perpustakaan Proklamator Bung Karno di Blitar sebagai berikut :

NO. JABATAN PENDIDIKAN JUMLAH
FORMASI PENEMPATAN
1 Pustakawan S1 Perpustakaan 5 Jakarta & Blitar
2 Perencana S1 Perpustakaan 1 Jakarta
3 Penata Laporan Keuangan S1 Ek. Akuntansi 4 Jakarta & Blitar
4 Pengelola Administrasi Keuangan S1 Ek. Manajemen 1 Jakarta
5 Penyusun Tata Laksana Organisasi S1 Hukum 1 Blitar
6 Pranata Komputer S1 Komputer Sistem Informasi 4 Jakarta
7 Analis Kebutuhan Diklat S1 Statistik 1 Jakarta
8 Penerjemah S1 Bhs. Inggris 1 Jakarta
9 Penerjemah. Koresponden dan Penyunting Teks Bahasa Inggris S1 Bhs. Inggris 1 Jakarta
10 Analis Kepegawaian S1 Administrasi Negara 1 Jakarta
11 Pengelola Bahan Kimia Konservasi S1 Farmasi 1 Jakarta
12 Penyusun Promosi Program S1 Komunikasi 1 Jakarta
13 Penyusun Bahan Publikasi S1 Jurnalistik 1 Jakarta
14 Penyusun Bahan Kerjasama Luar Negeri S1 Sospol Hub. Internasional 1 Jakarta
15 Pustakawan DIII Perpustakaan 1 Jakarta
16 Pengelola Pangkalan Data Pustakawan DIII Komputer Teknik Informatika 1 Jakarta
17 Perawat DIII Keperawatan 1 Jakarta
18 Sekretaris DIII Sekretaris 1 Jakarta
19 Teknisi Komputer DIII Komputer Teknik Informatika 1 Jakarta

Persyaratan lengkap kunjungi: http://infocpnsbumn.blogspot.com/2009/10/penerimaan-cpns-perpustakaan-nasional.html
sumber: www.pnri.go.id
Dapatkan informasi lengkap seputar CPNS dan BUMN di http://infocpnsbumn.blogspot.com

hendiplast
09-10-2009, 01:34 AM
Penerimaan CPNS BNP2TKI | Deadline 13 Oktober 2009

BNP2TKI (Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia) membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk mengikuti seleksi pengadaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia yang akan ditempatkan baik di pusat maupun di daerah dengan ketentuan :

A. Syarat Umum
1 Warga Negara Indonesia, berbadan sehat;
2 Pria dan Wanita dengan usia pada tanggal 1 Januari 2010 tidak melebihi 35 (tiga puluh lima) tahun;
3 Berkelakuan baik;
4 Tidak pernah mengkonsumsi narkoba dan zat adiktif lainnya;
5 Tidak sedang terikat hubungan kerja/ikatan dinas dengan instansi pemerintah;
6 Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai PNS atau instansi swasta;
7 Mampu mengoperasionalkan komputer minimal Microsoft Office dan internet;
8 Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI.

B Syarat Khusus
1 Tingkat Pendidikan Sarjana (S2 / S1) dan Diploma (D3 / D2). Indeks Prestasi Kumulatif untuk (S2) dan (S1) minimal 2,50 Indeks Prestasi Kumulatif (D3) dan (D2) minimal 2,75;
2 Untuk Perguruan Tinggi Swasta minimal Terakreditasi “B” dan apabila dalam ijazah tidak disebutkan akreditasinya, maka perlu dilampirkan copy sertifikat akreditasi atau surat keterangan dari perguruan tinggi yang bersangkutan;
3 Mampu berbahasa Inggris diutamakan (TOEFL dilampirkan);
4 Pelamar yang memilih penempatan UPT di luar Jawa akan diutamakan;
5 Lamaran ditulis sendiri, dengan tinta berwarna hitam, di atas kertas bermeterai Rp 6.000, dan dilengkapi:
a Daftar Riwayat Hidup meliputi pendidikan formal (Sekolah Dasar sampai pendidikan terakhir), informal dan pengalaman kerja. Khusus pendidikan formal harus dituliskan : nama lembaga pendidikan, lama pendidikan, dan tahun lulus;
b Foto copy ijazah / STTB terakhir dan transkrip nilai akademis yang telah dilegalisir;
c Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh instansi berwenang yang masih berlaku dan dilegalisir;
d Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian setempat yang masih berlaku dan dilegalisir;
d Foto copy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
f Foto copy Surat Keterangan Berbadan Sehat dari dokter / rumah sakit pemerintah yang masih berlaku dan dilegalisir;
g Pas foto terakhir berwarna (laki-laki berwarna dasar merah, perempuan berwarna dasar biru), ukuran 3x4 cm sebanyak 3 lembar;
h Surat Pernyataan untuk bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI bermaterai Rp 6.000;
i Amplop surat sebanyak 2 (dua) lembar yang masing-masing ditulis nama pelamar, alamat pelamar disertai nomor telepon/HP dan ditempel perangko secukupnya;
j Foto copy hasil nilai TOEFL/IELTS (bila ada).

C Pendaftaran
1 Tata Cara Pendaftaran / Melamar
a Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapi sesuai dengan urutan, dimasukkan dalam map snelhecter berwarna merah untuk sarjana (S2/S1) dan map snelhecter berwarna kuning untuk diploma (D3/D2). Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop cokelat dan dikirim melalui Kantor Pos;
b Panitia tidak menerima berkas lamaran yang diantar langsung;
c Berkas lamaran yang dikirim selain alamat di atas tidak akan diproses.
2 Tempat dan Waktu Pendaftaran
a Pendaftaran dibuka mulai tanggal 08 sampai 13 Oktober 2009;
b Pendaftaran dialamatkan kepada Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian BNP2TKI selaku Ketua Tim Pengadaan CPNS, PO BOX 4267 JKTM 12700.
3 Seleksi / Ujian Penyaringan
a Materi Seleksi / Ujian Tertulis
1) Tes Kompetensi Dasar (TKD), terdiri dari :
a) Tes Pengetahuan Umum meliputi unsur sosiologi, politik, ekonomi, sosial budaya dan hankam;
b) Tes Bakat Skolastik, meliputi unsur kemampuan verbal, kuantitatif dan penalaran.
b Tes Praktek
Khusus bagi pelamar S1 Komputer / Teknik Informatika yang memilih unit penempatan di Puslitbangfo diwajibkan mengikuti test praktek komputer.
c Pelaksanaan Seleksi
1) Seleksi administratif dilakukan dengan sistem gugur;
2) Seleksi / ujian tertulis dilakukan serentak, waktu dan tempat akan ditentukan kemudian;
3) Peserta seleksi/Ujian tertulis yang tidak mengikuti salah satu materi ujian penyaringan dianggap gugur;
4) Hasil seleksi/ujian tertulis akan diumumkan melalui website www. bnp2tki.go.id;
5) Nomor / Tanda Peserta Ujian, tempat dan waktu pelaksanaan ujian penyaringan akan ditentukan kemudian dan diumumkan melalui website: www.bnp2tki.go.id.
4 Lain-lain
a Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil BNP2TKI tidak dipungut biaya dan panitia tidak bertanggung jawab apabila terjadi pungutan atau tawaran apapun dari pihak lain yang mengatasnamakan panitia pengadaan;
b Panitia tidak bertanggungjawab atas keterlambatan surat yang dikirim ke alamat pelamar dalam kaitannya dengan pemberitahuan terhadap peserta;
c Surat lamaran yang sudah masuk ke panitia, dengan alasan apapun tidak dapat diminta kembali, oleh karenanya panitia tidak melayani permintaan kembali atas berkas lamaran baik langsung maupun tidak langsung.

Jakarta, Oktober 2009
Selaku Ketua Tim Panitia
Pengadaan CPNS BNP2TKI

Drs Bandarsyah Jaya
NIP. 19531123 197803 1 001

Informasi selengkapnya: http://infocpnsbumn.blogspot.com/2009/10/penerimaan-cpns-bp2tki-deadline-13.html
Download lampiran lengkap: http://bnp2tki.go.id/cpns08013102009.zip

hendiplast
09-10-2009, 08:45 PM
Penerimaan CPNS Kemenpora | Deadline 14 Oktober 2009

Kementerian Negara Pemuda dan Olahraga membuka kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia Pria dan Wanita menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Formasi 2009, dengan kualifikasi pendidikan dan kebutuhan formasi sebagai berikut :

I. Formasi
* S-2 Ilmu Administrasi: 1 orang
* S-1 Kedokteran Umum: 1 orang
* S-1 Statistik: 1 orang
* S-1 Agama Islam Jurusan Dakwah: 1 orang
* S-1 Bahasa Inggris: 1 orang
* S-1 Ekonomi Manajemen: 2 orang
* S-1 Sosial Hubungan Internasional: 2 orang
* S-1 Pendidikan Luar Sekolah: 1 orang
* S-1 Pertanian: 1 orang
* S-1 Administrasi: 1 orang
* S-1 Keolahragaan Jurusan Kepelatihan: 5 orang
* S-1 Hukum: 1 orang
* S-1 Akuntansi: 1 orang
* S-1 Ekonomi Manajemen: 1 orang
* S-1 Hukum Perdata: 1 orang
* S-1 Komputer: 2 orang
* S-1 Sejarah: 1 orang
* D-3 Komputer: 1 orang
* D-3 Akuntansi: 3 orang
* D-3 Kearsipan: 3 orang
* D-3 Kesehatan Masyarakat: 2 orang
* D-3 Perpustakaan: 1 orang
* D-3 Sekretaris: 1 orang
* SLTA/Sederajat (Pelatih Olahraga): 30 orang yang terdiri dari:
- Cabang Atletik: 2 orang
- Cabang Angkat Berat/Besi: 2 orang
- Cabang Renang: 1 orang
- Cabang Karate: 1 orang
- Cabang Senam: 1 orang
- Cabang Pencak Silat: 2 orang
- Cabang Tinju: 1 orang
- Cabang Dayung: 1 orang
- Cabang Gulat: 2 orang
- Cabang Judo: 1 orang
- Cabang Panahan: 1 orang
- Cabang Taekwondo: 1 orang
- Cabang Balap Sepeda: 1 orang
- Cabang Tenis Meja: 1 orang
- Cabang Binaraga: 1 orang
- Cabang Catur: 1 orang
- Cabang Bulutangkis: 2 orang
- Cabang Bola Basket: 1 orang
- Cabang Bola Voli: 1 orang
- Cabang Layar: 1 orang
- Cabang Menembak: 1 orang
- Cabang Sepakbola: 1 orang
- Cabang Tenis: 1 orang
- Cabang Polo Air: 1 orang
- Cabang Loncat Indah: 1 orang

Informasi selengkapnya: http://infocpnsbumn.blogspot.com/2009/10/penerimaan-cpns-kemenpora-deadline-14.html
Nikmati terus layanan gratis ini, dengan meng-klik iklan yang ada di halaman http://infocpnsbumn.blogspot.com.

hendiplast
10-10-2009, 06:37 PM
Lowongan Kerja Terbaru di PT Freeport Indonesia Oktober 2009


Lowongan Kerja Terbaru di PT Freeport Indonesia Oktober 2009Lowongan kerja, PT Freeport Indonesia, salah satu perusahaan tambang terbesar dan terbaik di dunia, memberikan kesempatan kepada para mahasiswa dan lulusan terbaik dari berbagai perguruan tinggi dengan bidang studi:


- Geologi
- Psikologi
- Management
- Accounting
- Hukum

Untuk bergabung dalam Graduate Development Program PT Freeport Indonesia.

Program ini bertujuan membuka kesempatan pengembangan kepada masyarakat Indonesia yang akan dan baru lulus dari perguruan tinggi. Para peserta akan menjalani suatu program pengembangan dengan masa 3 (tiga) tahun di bawah kontrak PT Freeport Indonesia.

Kualifikasi yang harus dipenuhi:
1. Lulusan Sarjana Strata 1 (S-1) atau Sarjana Strata 2 (S-2) dar salah satu jurusan di atas.
2. Usia maksimal 30 tahun.

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi tersebut, mohon mengirimkan surat lamaran disertai daftar riwayat hidup (CV), fotokopi ijazah, serta transkrip akademik ke:

Biro Kemahasiswaan Unpad
Jln. Dipati Ukur 35 Bandung

Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai program ini dapat dilihat di www.ptfi.co.id/gdp.

Lamaran paling lambat diterima pada Kamis, 15 Oktober 2009

http://www.unpad.ac.id/lowongan-kerja/kesempatan-berkarir-di-pt-freeport-indonesia/

hendiplast
11-10-2009, 07:14 PM
MAHKAMAH KONSTITUSI
REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
NOMOR 1452 /KP.03.00/X/2009
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN ANGGARAN 2009

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 259 Tahun 2009, tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Mahkamah Konstitusi Tahun Anggaran 2009, dengan ini Sekretariat Jenderal dan Kepaniteraan Mahkamah Konstitusi memberi kesempatan kepada seluruh Warga Negara Republik Indonesia untuk menjadi Calon PNS di lingkungan Sekretariat Jenderal dan Kepaniteraan Mahkamah Konstitusi dengan ketentuan sebagai berikut;

A. Jenis Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan:
* S3 Hukum Syariah: 1 orang
* S2 Hukum Syariah: 1 orang
* S2 Hukum Tata Negara: 2 orang
* S2 Ekonomi Manajemen/Akuntansi: 2 orang
* S1 Ekonomi Manajemen/Akuntansi: 3 orang
* S1 Hukum: 3 orang
* S1 Hubungan Internasional: 1 orang
* S1 Teknik Informatika: 1 orang
* S1 Komunikasi (Jurnalistik): 1 orang

B. Persyaratan Khusus:
a. Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):
* IPK S2 dan S3 minimal 3,00
* IPK S1:
1. minimal 2,75 atau;
2. minimal 2,50 dengan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
b. Ijazah yang dimiliki adalah ijazah yang sah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
c. Bagi ijazah perguruan tinggi luar negeri harus menyertakan persamaan ijazah dari Departemen Pendidikan Nasional RI.
d. Melampirkan foto copy surat keterangan pendukung seperti pengalaman kerja, pengalaman organisasi, pelatihan, penghargaan, TOEFL, dll.

Informasi lengkap: http://infocpnsbumn.blogspot.com/2009/10/penerimaan-cpns-mahkamah-konstitusi.html

hendiplast
11-10-2009, 07:16 PM
Penerimaan CPNS Arsip Nasional | Deadline 21 Oktober 2009


PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN ANGGARAN 2009
P E N G U M U M A N
Nomor: KP.01.00/1612/2009
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
TAHUN ANGGARAN 2009

Dalam Tahun Anggaran 2009, Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI) akan menyelenggarakan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sebanyak 91 (sembilan puluh satu) orang terdiri dari lulusan Pasca Sarjana Strata Dua (S2), Sarjana Strata Satu (S1) dan Diploma Tiga (D3) yang akan ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia sesuai dengan ruang lingkup fungsi dan tugas ANRI, dengan ketentuan sebagai berikut :

* S2 Administrasi Publik: 2 orang
* S1 Administrasi Negara: 4 orang
* S1 Ekonomi Akuntansi:6 orang
* S1 Ekonomi Manajemen/Ilmu Manajemen: 4 orang
* S1 Elektro/Elektronika: 4 orang
* S1 Farmasi: 1 orang
* S1 Geografi: 2 orang
* S1 Hukum: 6 orang
* S1 Ilmu Politik/Tata Pemerintahan/Ilmu Pemerintahan: 3 orang
* S1 Komunikasi: 2 orang
* S1 Sastra Belanda: 2 orang
* S1 Sastra Inggris: 2 orang
* S1 Sastra Nusantara/Sastra Jawa: 2 orang
* S1 Sejarah: 5 orang
* S1 Sosiologi: 2 orang
* S1 Teknik Informatika/Manajemen Informatika/Sistem Informasi: 7 orang
* D3 Desain Grafis: 3 orang
* D3 Elektro/Elektonika: 1 orang
* D3 Kearsipan: 14 orang
* D3 Perpustakaan: 1 orang
* D3 Sekretaris/Administrasi Perkantoran/Manajemen Administrasi: 4 orang
* D3 Teknik Informatika/ Manajemen Informatika/Sistem Informasi: 8 orang
* S1 Administrasi Negara: 1 orang
* S1 Ekonomi Akuntansi: 1 orang
* S1 Komputer: 1 orang
* S1 Komunikasi: 1 orang
* D3 Kearsipan/Sekretaris/Administrasi Perkantoran/Manajemen Administrasi: 2 orang

II. PERSYARATAN

A. Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945;
2. Sehat jasmani dan rohani;
3. Lulus pendidikan formal S2, S1 atau D3;
4. Tidak berkedudukan sebagai anggota Partai Politik;
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/ POLRI, atau anggota TNI/POLRI;
6. Tidak pernah menggunakan dan/atau memperdagangkan narkoba dan/atau zat-zat psikotropika secara tidak sah;
7. Tidak pernah diberhentikan sebagai PNS / Anggota TNI/POLRI;
8. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
9. Tidak pernah atau sedang menjalani pidana penjara karena kasus kriminal;
10. Tidak bersuami/beristerikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan;
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

B. Persyaratan Khusus
1. Memenuhi persyaratan jenjang pendidikan jurusan atau program studi yang sesuai dengan formasi yang tersedia;
2. Dapat mengoperasikan komputer;
3. Indeks Prestasi Kumulatif untuk S2 minimal 3,00, untuk S1 dan D3 minimal 2,5;
4. Berusia setinggi-tingginya 35 tahun per 30 November 2009.

III. PENDAFTARAN
1. Pendaftaran lamaran dibuka tanggal 8 Oktober 2009 dan ditutup tanggal 21 Oktober 2009;
2. Pengiriman lamaran dilakukan secara langsung maupun via pos (tidak menerima pengiriman via email);
3. Lamaran diterima Panitia paling lambat 21 Oktober 2009 pukul 16.00 WIB;
4. Surat lamaran ditulis tangan sendiri di atas kertas folio bergaris dan ditujukan kepada :
Kepala ANRI c.q. Panitia Penerimaan CPNS ANRI, Jl. Ampera Raya Nomor 7, Jakarta Selatan 12560, dengan dilampiri :
a. Foto kopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
b. Foto kopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
c. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter;
d. Foto kopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
Catatan :
- Surat Keterangan Lulus dan/atau Ijazah Sementara dapat diterima sepanjang Pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan dari Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan ijazah asli paling lambat 30 November 2009.
- Bagi Pelamar yang tidak dapat menyerahkan foto kopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir pejabat yang berwenang dan menunjukan ijazah asli, dinyatakan gugur;
e. Foto kopi Kartu Pencari Kerja (AK1) dari Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
f. Daftar Riwayat Hidup;
g. Pas Photo berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 5 (lima) lembar (tulis nama jelas);
5. Mencantumkan KODE “A” bagi pelamar untuk penempatan di ANRI Jakarta dan KODE “B” untuk penempatan di BALAI ARSIP TSUNAMI DI PROVINSI NAD, di sudut kanan atas amplop dan surat lamaran;
6. Setiap Pelamar hanya diperbolehkan melamar untuk satu penempatan;
7. Lamaran beserta lampiran tersebut disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map dengan warna :
a. Putih untuk S2 Administrasi Publik;
b. Biru untuk S1 Administrasi Negara, Ekonomi Akuntansi, Ekonomi Manajemen/Ilmu Manajemen, Ilmu Politik/Tata Pemerintahan/Ilmu Pemerintahan, dan Komunikasi;
c. Kuning untuk S1 Elektro/Elektronika, Farmasi, Geografi, dan Teknik Informatika/Manajemen Informatika/Sistem Informasi/Komputer;
d. Hijau untuk S1 Hukum, Sastra Belanda, Sastra Inggris, Sastra Nusantara/Sastra Jawa, Sejarah, dan Sosiologi;
e. Merah untuk D3 Desain Grafis, Elektro/Elektronika, Kearsipan, Perpustakaan, Sekretaris/Administrasi Perkantoran/Manajemen Administrasi.
8. Map lamaran beserta lampiran dimasukan dalam amplop.

IV. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI
1. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui papan pengumuman di ANRI atau Website ANRI www.anri.go.id pada tanggal 27 Oktober 2009;
2. Pengumuman melalui Papan Pengumuman di ANRI dan Website ANRI dinyatakan sebagai surat panggilan.

V. MATERI DAN PELAKSANAAN UJIAN
A. Tahapan dan Materi Ujian
Ujian Penerimaan CPNS ANRI dilaksanakan dalam 3 (tiga) tahap, yaitu :
Tahap I :
1. Ujian Tertulis, terdiri dari 3 (tiga) materi yang diujikan yaitu :
a. Tes Kompetensi Dasar (TKD); meliputi :
1) Tes Pengetahuan Umum (TPU)
2) Tes Bakat Skolastik (TBS)
3) Tes Skala Kematangan (TSK)
b. Tes Kompetensi Bidang (TKB);
Tes pengetahuan sesuai dengan latar belakang pendidikan.
c. Bahasa Inggris

2. Bagi yang lulus Ujian Tahap I berhak untuk mengikuti ujian berikutnya.
Tahap II : Ujian praktek komputer
Tahap III : Ujian Wawancara

B. Waktu dan Tempat Ujian
1. Ujian Tahap I (Ujian Tertulis) akan dilaksanakan pada tanggal 7 November 2009;
2. Ujian dilaksanakan di Jakarta, waktu dan tempat akan ditentukan kemudian.

VI. KETENTUAN LAIN
1. Ujian penerimaan CPNS ANRI tidak dipungut biaya;
2. ANRI tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan ANRI atau Panitia;
3. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tidak akan diproses;
4. Berkas lamaran yang diterima menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar;
5. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat;
6. Lamaran yang diterima ANRI sebelum tanggal pengumuman ini, dinyatakan tidak berlaku.

Jakarta, 8 Oktober 2009
PENERIMAAN CPNS ANRI TAHUN ANGGARAN 2009

PANITIA

Informasi lengkap: www.anri.go.id

Andi Istiabudi
11-10-2009, 08:33 PM
LOWONGAN CASTING FILM !!!

Merasa punya bakat akting dan mau jadi artis serta main dalam film layar lebar ?
Ikuti casting film layar lebar yang diambil dari salah satu soundtrak lagu Iwan Fals, produksi Warmedia dan Biar Production dengan director H.German G Mintapraja. Proses shooting film akan dilakukan di Jakarta dan Kedung Ombo, Jateng.

Persyaratan untuk peran pembantu wanita dan peran utama pria :
1. Pria/ wanita.
2. Usia 17-35 tahun.
3. Berpenampilan menarik.

Casting pemeran akan dilakukan tanggal 15-16 oktober 2009 pkl. 10.00 -18.00 WIB bertempat di :

Adhi Graha Building
12th floor,suite 1202
Jl. Gatot Subroto kav.56
Jakarta Selatan 12950

Info : 021-99111482 (Ara)
081-8181482

www.biarproduction.com
www.warmedia-production.com

hendiplast
13-10-2009, 10:27 AM
Penerimaan CPNS Depkominfo | Deadline 20 Oktober 2009

PENGUMUMAN
Nomor: 427/SJ.2/KOMINFO/10/2009

Departemen Komunikasi dan Informatika, untuk formasi tahun 2009 memberi kesempatan kepada warga negara Indonesia untuk mengikuti seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), sebagai berikut :

1. PENDAFTARAN
a. Pendaftaran lamaran hanya dapat dilakukan melalui website Departemen Komunikasi dan Informatika www.depkominfo.go.id mulai tanggal 13 Oktober 2009 sampai dengan tanggal 20 Oktober 2009 jam 24.00 WIB.
b. Pelamar harus upload pas foto pada formulir pendaftaran online.
c. Sebagai bukti pendaftaran pelamar harus mencetak bukti pendaftaran /registrasi, sebanyak 2 lembar (1 untuk dikirim dan 1 untuk arsip yang bersangkutan).
d. Pelamar hanya dapat mendaftar pada 1 (satu) formasi jabatan dan di 1(satu) lokasi wilayah tes.
e. Pelamar yang sudah mendapatkan bukti pendaftaran harus menyampaikan berkas lamaran disertai bukti pendaftaran untuk dikirim ke PO.BOX yang sudah ditentukan mulai tanggal 13 s/d 23 Oktober 2009 (lihat point 4).
f. Informasi pendaftaran juga dapat dilihat di papan pengumuman Departemen Komunikasi dan Informatika yang ditunjuk yaitu :
- Jakarta : Departemen Komunikasi dan Informatika
Pusat Informasi dan Humas
Gedung B Lantai Dasar
Jalan Medan Merdeka Barat No. 9 Jakarta Pusat
- Yogyakarta : Pendidikan dan Pelatihan Ahli Multi Media (MMTC)
Badan Penelitian dan Pengembangan SDM
Departemen Komunikasi dan Informatika
Jalan Magelang Km. 6 Yogyakarta
- Batam : Otorita Pengembangan Daerah Industri Pulau Batam
Batam Center, Pulau Batam
- Pontianak : Balai Monitoring Kelas II Pontianak, Ditjen Postel
Departemen Komunikasi dan Informatika
Jalan Ahmad Yani Km.13 Pontianak
- Mataram : Loka Monitoring Mataram, Ditjen Postel
Departemen Komunikasi dan Informatika
Jalan Singosari No.4 Mataram
- Manado : BPPKI Wilayah VIII Manado,
Badan Penelitian dan Pengembangan SDM
Departemen Komunikasi dan Informatika
Jalan Pomorouw No.45 Manado

2. PERSYARATAN
a. Berusia maksimal :
➢ 32 tahun untuk S-2;
➢ 30 tahun untuk S-1, D-4;
➢ 28 tahun untuk D-3;
pada tanggal 1 Oktober 2009.
b. Berijasah S-1, S-2, D-4, dan D3 atau yang disetarakan, baik dari lulusan perguruan tinggi negeri maupun perguruan tinggi swasta yang telah terakreditasi dengan indeks prestasi minimal 2.75;
c. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap ;
d. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS;
e. Tidak berkedudukan sebagai calon/pegawai negeri;
f. Sehat jasmani dan rohani;
g. Tidak mengkonsumsi / menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainya;
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

3. BERKAS PENDAFTARAN
Bagi pelamar yang telah melakukan pendaftaran pada website Departemen Komunikasi dan Informatika www.depkominfo.go.id dan telah mencetak bukti pendaftaran (registrasi), selanjutnya harus mengirim berkas lamaran sebagai kelengkapan administrasi dan bahan verifikasi.
Adapun persyaratan administrasi adalah :
a. Surat lamaran
Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan materai Rp. 6.000, di tujukan kepada Menteri Komunikasi dan Informatika Up. Ketua Tim Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Komunikasi dan Informatika dengan mencantumkan nama jabatan yang dilamar;
b. Fotocopy dan transkip ijazah terakhir yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
c. Pas foto terbaru berwarna, ukuran 3 X 4 sebanyak 2 lembar dengan mencantumkan nama dibalik foto;
d. Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dikeluarkan oleh pihak yang berwajib / POLRI;
e. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari Dokter Pemerintah;
f. Tanda bukti pendaftaran / registrasi (print out).
Catatan
Dalam proses seleksi administrasi panitia akan memberlakukan sistem rangking berdasarkan nilai IPK tertinggi sesuai dengan kebutuhan jabatan yang dibutuhkan untuk menentukan jumlah peserta ujian apabila jumlah pelamar melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan.

4. WAKTU DAN TEMPAT PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN
Berkas lamaran dikirim melalui PO.BOX yang sudah ditentukan, mulai tanggal 13 s/d 23 Oktober 2009 Cap Pos (batas akhir masuk PO.BOX tanggal 24 Oktober 2009 pukul 14.00 waktu setempat).
Berkas lamaran dimasukkan dalam map warna merah untuk S2, biru untuk S1/D4 dan warna hijau untuk D3. Di luar map tertulis nama, alamat, nomor telepon serta jabatan yang dilamar. Berkas lamaran ditujukan

Kepada Yth :
Menteri Komunikasi dan Informatika
Up. Ketua Tim Penerimaan CPNS TA 2009
Departemen Komunikasi dan Informatika

a. PO. BOX 4229 JKP 10042, untuk wilayah test I Jakarta
b. PO. BOX 3000 YK 55000, untuk wilayah test II Yogyakarta
c. PO. BOX 151 Pulau Batam, untuk wilayah test III Batam
d. PO. BOX 5000 MTR, untuk wilayah test IV Mataram
e. PO. BOX 7860 PTK 78000, untuk wilayah test V Pontianak
f. PO. BOX 1398 Manado 95000, untuk wilayah test VI Manado

5. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI
Bagi peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui website Departemen Komunikasi dan Informatika www.depkominfo.go.id pada tanggal 29 Oktober 2009.
Selanjutnya untuk dapat mengikuti tes maka pelamar harus memiliki tanda peserta tes dengan mencetak (print out) melalui website www.depkominfo.go.id yang merupakan tanda peserta tes yang sah.

6. PELAKSANAAN TES
Tes tertulis akan dilaksanakan secara serentak di 6 (enam) wilayah tes pada tanggal 2 Nopember 2009 dan pelamar yang dapat mengikuti tes tertulis adalah yang dapat menunjukkan print out tanda peserta tes yang sah.

7. MATERI TES
a. Tes tertulis berupa tes kompetensi dasar (TKD) meliputi tes pengetahuan umum (TPU), tes bakat skolastik (TBS) dan tes skala kematangan (TSK) serta tes kompetensi bidang (TKB) yaitu tes bahasa inggris;
b. Psikotes dan wawancara

8. PENGUMUMAN TES TERTULIS
Pelamar yang dinyatakan lulus tes tertulis akan diumumkan melalui website Departemen Komunikasi dan Informatika www.depkominfo.go.id pada tanggal 9 Nopember 2009;

9. PSIKOTES DAN WAWANCARA
Pelamar yang telah dinyatakan lulus tes tertulis harus mengikuti psikotes dan wawancara.
a. Untuk wilayah test Jakarta, psikotes pada tanggal 14 Nopember 2009 dan wawancara pada tanggal 17 Nopember 2009.
b. Untuk wilayah test Yogyakarta, Batam, Mataram, Pontianak dan Manado, psikotes pada tanggal 16 Nopember 2009 dan wawancara pada tanggal 17 Nopember 2009.

10. PENGUMUMAN KELULUSAN
1. Hasil akhir penerimaan CPNS Departemen Komunikasi dan Informatika akan diumumkan pada tanggal 23 Nopember 2009 melalui website Departemen Komunikasi dan Informatika www.depkominfo.go.id.
2. Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

11. ALOKASI FORMASI PER WILAYAH TES
Jumlah formasi pegawai baru pelamar umum sebanyak 230 orang, dengan alokasi formasi sebagai berikut:
* D3 Akuntansi Komputer: 1 orang
* D3 Akuntansi: 16 orang
* D3 Elektro: 20 orang
* D3 Farmasi: 1 orang
* D3 Kearsipan: 2 orang
* D3 Keperawatan: 2 orang
* D3 Komputer/Informatika: 8 orang
* D3 Perpustakaan: 2 orang
* D3 Sekretaris: 3 orang
* S1 Administrasi Negara: 4 orang
* S1 Antropologi: 1 orang
* S1 Dakwah: 1 orang
* S1 Design Grafis: 2 orang
* S1 Ekonomi Akuntansi: 3 orang
* S1 Ekonomi: 15 orang
* S1 Hubungan Internasional: 2 orang
* S1 Hukum Perdata Ekonomi: 1 orang
* S1 Hukum Perdata Internasional: 1 orang
* S1 Hukum Perdata: 2 orang
* S1 Hukum Pidana: 1 orang
* S1 Hukum: 16 orang
* S1 Ilmu Komunikasi: 2 orang
* S1 Kesehatan Masyarakat: 1 orang
* S1 Komunikasi: 5 orang
* S1 Pendidikan/Teknologi Pendidikan: 3 orang
* S1 Perpustakaan: 2 orang
* S1 Psikologi: 2 orang
* S1 Sains/MIPA: 2 orang
* S1 Sastra Arab: 1 orang
* S1 Sastra Inggris: 6 orang
* S1 Statistik: 3 orang
* S1 Telekomunikasi: 1 orang
* S1/D4 Akuntansi: 6 orang
* S1/D4 Broadcast: 2 orang
* S1/D4 Elektro: 20 orang
* S1/D4 Komputer Informatika: 42 orang
* S1/D4 Teknik Elektro: 1 orang
* S1/D4 Telekomunikasi: 9 orang
* S2 Ekonomi Pembangunan: 1 orang
* S2 Hukum: 4 orang
* S2 Ilmu Komunikasi: 1 orang
* S2 Ilmu Politik: 2 orang
* S2 Komunikasi: 1 orang
* S2 Sistem Informasi: 1 orang
* S2 Teknologi Informasi: 5 orang
* S2 Telekomunikasi: 3 orang
Lokasi tes dibagi dalam 6 wilayah tes, informasi lengkap download di:

http://www.depkominfo.go.id/

hendiplast
14-10-2009, 12:18 AM
Penerimaan CPNS BPS | Deadline 23 Oktober 2009


PENGUMUMAN
NOMOR: 02310.280
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PUSAT STATISTIK
TAHUN ANGGARAN 2009

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 286 Tahun
2009 tanggal 10 September 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Badan Pusat Statistik (BPS) Tahun Anggaran 2009, BPS membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan BPS dengan ketentuan sebagai berikut:

I. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3. Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
6. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil dan Calon/Anggota Tentara Nasional Indonesia atau Calon/Anggota Kepolisian Negara.
7. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik.
8. Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian setempat.
9. Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikannnya (jenjang dan jurusan) yang sesuai
dengan lowongan formasi jabatan.
10. Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya yang dinyatakan dengan Surat Keterangan oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah.

II. PERSYARATAN KHUSUS
1. Pada tanggal 1 Desember 2009, berusia minimal 19 tahun dan maksimal:
• 25 tahun untuk lulusan D-III, dan
• 30 tahun untuk lulusan S1
2. Waktu melamar telah memiliki ijazah Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi
Swasta yang terakreditasi A atau B. Apabila dalam ijazah tersebut tidak disebutkan akreditasi maka perlu dilampirkan surat keterangan dari perguruan tinggi bersangkutan yang menyebutkan akreditasinya.
3. Batas minimal IPK: 2,50 dari skala 4,00
4. Bersedia ditempatkan di wilayah provinsi tempat mendaftar.
5. Sanggup mengganti biaya pelaksanaan penerimaan sebesar Rp. 25.000.000,- (dua puluh lima juta) rupiah, apabila:
a. dinyatakan lulus ujian tahap akhir dan telah mendaftar ulang tetapi
mengundurkan diri dengan alasan apapun, atau
b. mengundurkan diri setelah bekerja di BPS, dengan masa kerja kurang dari 5
(lima) tahun.

III. KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DIBUTUHKAN BERDASARKAN LOKASI MENDAFTAR
Terlampir.

IV. WAKTU, TEMPAT DAN CARA MELAMAR
1. Jadual Pelaksanaan Penerimaan CPNS Jalur Umum BPS Tahun 2009 dan Waktu Penyampaian Lamaran
a. Jadual Pelaksanaan Penerimaan CPNS Jalur Umum BPS Tahun 2009 (dapat dilihat pada lampiran 2)
b. Waktu Penyampaian Lamaran: Tanggal 14-23 Oktober 2009 (Cap Pos)
2. Alamat Pengiriman Lamaran
a. Untuk pelamar di BPS Pusat, berkas lamaran disampaikan melalui Pos ditujukan
kepada Panitia Penerimaan CPNS BPS 2009. Pada sudut kiri atas amplop ditulis:

Berkas Pendaftaran CPNS BPS Tahun Anggaran 2009

Dengan alamat lengkap sebagai berikut :
Kepada Yth.
Panitia Penerimaan CPNS BPS 2009
u.p. Kepala Biro Kepegawaian Badan Pusat Statistik
Kotak Pos 1003 Jakarta 10710

b. Untuk pelamar di BPS Provinsi, berkas lamaran dapat disampaikan melalui pos
ke alamat BPS Provinsi masing-masing di Seluruh Indonesia, kecuali BPS
Provinsi DKI Jakarta (alamat terlampir pada lampiran 4). Tempat ujian sesuai
dengan alamat pengiriman berkas lamaran.

Info lengkap, kunjungi: http://www.bps.go.id

hendiplast
15-10-2009, 07:18 PM
Penerimaan CPNS KPU | Deadline 21 Oktober 2009


Dalam rangka mengisi formasi CPNS Tahun Anggaran 2009 KPU membuka kesempatan bagi warga Negara Republik Indonesia, pria dan wanita lulusan Magister (S2), Sarjana (S1) dan Diploma III (DIII) sebagaimana telah ditetapkan dengan Keputusan menpan Nomor 290 Tahun 2009 tanggal 10 September 2009, untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Sekretariat Jenderal KPU, Sekretariat KPU Provinsi dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota dengan kualifikasi sebagai berikut:

I. Formasi (Terlampir)

II. Persyaratan Umum
1. Warganegara Republik Indonesia, pria dan wanita;
2. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
3. Tidak berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI;
4. Tidak berkedudukan sebagai Anggota/Pengurus Partai Politik;
5. Tidak mempunyai cacad Jasmani dan Rohani;
6. Tidak pernah dihukum penjara/kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan tindakan pidana kejahatan;

III. Persyaratan Administrasi
1. Memenuhi persyaratan IPK, sebagai berikut :
a. Magister (S2) min 3,0;
b. Sarjana (S1) min 2,8;
c. Sarjana Muda (D3) min 2,7.
2. Usia pelamar paling tinggi 35 tahun tanggal 1 Desember 2009;
3. Usia pelamar lebih dari 35 tahun dan paling tinggi 40 tahun tanggal 1 Desember 2009, harus memiliki masa kerja lebih dari 12 tahun pada Instansi/Lembaga/Swasta yang berbadan hukum dan tidak terputus sampai sekarang;
4. Mempunyai kemampuan menggunakan Microsoft Office;
5. Surat lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan alamat pelamar ditulis lengkap dengan mencantumkan kode pos, nomor telpon rumah atau HP serta ditandatangani sendiri oleh pelamar bermaterai 6.000, ditujukan kepada :
a. Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum (untuk formasi Sekretariat Jenderal KPU); dan
b. Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum c.q. Sekretaris KPU Provinsi yang dituju (untuk formasi Sekretariat KPU Provinsi), melalui PO BOX sesuai pengumuman pada masing-masing Provinsi yang telah diumumkan pada media cetak lokal, dengan melampirkan :
i. Fotocopy sah STTB/Ijazah yang dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
ii. Fotocopy sah Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
iii. Surat Pernyataan (contoh terlampir) :
- Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan yang berkaitan dengan jenjang pendidikan dan program studi sesuai kebutuhan;
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah negara Republik Indonesia.
iv. Pasfoto terakhir berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 3 (tiga) lembar yang pada bagian belakang foto ditulis nama pelamar;
6. Keseluruhan berkas lamaran dimasukan kedalam map warna Hijau untuk Magister (S2), map warna Biru untuk Sarjana (S1) dan map warna Merah Sarjana Muda (D3) serta dimasukkan kedalam amplop coklat dengan mencantumkan kualifikasi pendidikan dan jurusan pada pojok kiri atas. Untuk pelaksanaan seleksi di Jawa Barat (meliputi formasi Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat, Sekretariat KPU Provinsi Banten, Sekretariat KPU Provinsi DKI Jakarta dan Sekretariat Jenderal KPU), Jawa Tengah (meliputi formasi Sekretariat KPU Provinsi Jawa Tengah dan Sekretariat KPU Provinsi D.I. Yogyakarta) dan Sumatera Selatan (meliputi formasi Sekretariat KPU Provinsi Sumatera Selatan dan Sekretariat KPU Provinsi Lampung) mencantumkan kualifikasi pendidikan dan jurusan serta Sekretariat KPU Provinsi/ Sekretariat Jenderal KPU yang dituju pada pojok kiri atas;
7. Penerimaan berkas lamaran mulai tanggal 15 s.d. 21 Oktober 2009 cap pos.

IV. Jadual, Materi dan Lain-lain
1. Pengumuman seleksi administrasi bagi pelamar yang memenuhi persyaratan, akan diumumkan di masing-masing Sekretariat KPU Provinsi pada tanggal 26 s.d 27 Oktober 2009 dan Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dapat langsung mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian dengan menunjukkan KTP yang bersangkutan;
2. Bagi pelamar yang tidak memenuhi persyaratan administrasi, berkas lamaran tidak dikembalikan dan menjadi hak milik Sekretariat KPU Provinsi;
3. Ujian Tertulis dilaksanakan secara serentak di seluruh Sekretariat KPU Provinsi penyelenggara seleksi pada tanggal 1 Nopember 2009 dan lokasi Ujian Tertulis lihat pengumuman di media cetak lokal atau di papan pengumuman masing-masing kantor Sekretariat KPU Provinsi;
4. Pelamar yang mengikuti Ujian Tertulis diharapkan membawa pensil 2B, paperboard (alas tulis) dan perlengkapan alat tulis lainnya;
5. Ujian Tertulis berupa Tes Kompetensi Dasar (TKD) meliputi :
a. Tes Kemampuan Umum (TPU);
b. Tes Bakat Skolastik (TBS);
c. Tes Skala Kematangan (TSK);
d. Tes Bahasa Inggris; dan
e. Tes Kepemiluan.
6. Pengumuman hasil Ujian Tertulis akan diumumkan melalui website KPU (www.kpu.go.id) dan di papan pengumuman kantor Sekretariat KPU Provinsi masing-masing pada tanggal 17 Nopember 2009;
7. Pelamar atau Peserta seleksi Calon PNS tidak dipungut biaya;
8. Keputusan Tim Penerimaan seleksi Calon PNS Sekretariat Jenderal KPU, Sekretariat KPU Provinsi dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota Tahun Anggaran 2009, bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
9. Calon PNS hasil Penerimaan seleksi Calon PNS Sekretariat Jenderal KPU, Sekretariat KPU Provinsi dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota Tahun Anggaran 2009 akan ditempatkan pada kantor Sekretariat Jenderal KPU, Sekretariat
KPU Provinsi dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota untuk mengisi kebutuhan sesuai formasi yang telah ditetapkan dan yang dinyatakan diterima sebagai Calon PNS tidak dapat menolak penempatan dengan alasan apapun serta bagi pelamar yang dinyatakan lulus pada tahap akhir seleksi tetapi mengundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi sebesar Rp. 20.000.000,- (dua puluh juta rupiah).

Formasi lengkap, download: http://www.kpu.go.id/

hendiplast
15-10-2009, 07:21 PM
Penerimaan CPNS Badan Nasional Penanggulangan Bencana | Deadline 18 Oktober 2009


PENGUMUMAN
Nomor : Peng/01/BNPB/IX/2009
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA (BNPB)
TAHUN 2009

Dalam rangka mengisi lowongan formasi CPNS Tahun Anggaran 2009, sebagaimana ditetapkan dengan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 234 Tahun 2009 tanggal 31 Agustus 2009, BNPB membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi CPNS di lingkungan BNPB, dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Formasi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan (Terlampir, download link ada dibawah pengumuman ini)

2. Persyaratan pelamar
a. Persyaratan umum:
1) Warga Negara Indonesia;
2) Berusia maksimum 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada tanggal 1 Desember 1974 atau sesudahnya);
3) Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
4) Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
5) Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri;
6) Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
7) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
8) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
9) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
10) Berkelakuan baik;
11) Sehat jasmani dan rohani.

b. Persyaratan Khusus:
1) Ijazah bagi pelamar Sarjana (S1) dan Diploma III (D. III) yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah mendapat akreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Depdiknas.
2) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berijazah:
a) Sarjana (S1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
b) Diploma III (DIII) minimal 2,60 (dua koma enam kosong).
c) SLTA (SMA/MAN/SMK) rata-rata nilai minimal 7,00 (tujuh koma kosong kosong) ditambah Sertifikat Penanggulangan Bencana/ Sertifikat SAR/ Sertifikat komputer.

3. Pendaftaran
a. Pelamar dapat datang sendiri ke Gedung BNPB, Jl. Ir. H. Juanda No. 36, Jakarta
Pusat pada hari Rabu s.d. Minggu, tanggal 14 s.d. 18 Oktober 2009, pukul 09.00 -
15.00 WIB, untuk menyerahkan lamaran dan oleh panitia diberikan nomor berkas.
b. Atau melalui pos ditujukan kepada Kepala Badan Nasional Penanggulangan
Bencana Jl. Ir. H. Juanda No. 36, Jakarta Pusat dengan cap pos mulai tanggal 14
Oktober terakhir tanggal 18 Oktober 2009.

4. Dokumen Pendaftaran
Pada saat mendaftar baik yang datang langsung maupun melalui pos wajib
melampirkan dan menyerahkan:
1) Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar diatas materai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah) dengan menggunakan tinta hitam.
2) Surat lamaran ditujukan kepada Kepala Badan Nasional Penanggulangan Bencana dengan menyebutkan Jabatan yang dilamar.
3) Surat lamaran dimasukkan dalam MAP:
a) Bagi Lulusan Sarjana (S1) MAP Warna MERAH;
b) Bagi Lulusan Diploma III (D-III) MAP Warna BIRU;
c) Bagi Lulusan SLTA dengan MAP Warna KUNING.
Map tersebut dimasukan ke dalam Amplop Cokelat dengan mencantumkan Kode Jabatan yang dilamar di sudut kiri atas amplop.
4) Pelamar harus melampirkan dokumen berupa ;
a) Foto copy Ijazah dan transkrip nilai akademik yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
b) Foto copy bukti identitas diri (KTP/SIM)
c) Phas Photo berwarna ukuran 3 x 4 cm sebanyak 4 lembar (latar belakang warna merah);
d) Foto copy Sertifikat Penanganan Bencana/SAR/Komputer bagi lulusan SLTA;
e) SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
f) Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah (Puskesmas/Rumah Sakit).

5. Seleksi Administrasi
a. Panitia akan melakukan seleksi administrasi terhadap formulir pendaftaran dan berkas lamaran dengan melakukan pemeringkatan berdasarkan nilai Indek Prestasi (IP) bagi Lulusan Sarjana (S1) dan Diploma III (D-III) serta Nilai Rata-Rata bagi Lulusan SLTA;
b. Jumlah pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi sebanyak-banyaknya 15 x jumlah lowongan formasi berdasarkan peringkat nilai IPK tertinggi;
c. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui situs internet resmi BNPB, www.bnpb.go.id dan Papan Pengumuman di Gedung BNPB, Jl. Ir. H. Juanda No. 36 Jakarta Pusat pada hari Selasa, tanggal 29 Oktober 2009.

6. Pengambilan Kartu/Tanda Peserta Ujian
Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, diharuskan datang sendiri pada hari Jum’at s.d. Sabtu, tanggal 30 s.d. 31 Oktober 2009, pukul 08.30 – 15.00 WIB di Gedung BNPB, Jl. Ir. H. Juanda No. 36 Jakarta Pusat, akan diberikan Kartu/Tanda Peserta Ujian, dengan membawa kartu identitas diri (KTP/SIM).

7. Materi dan Jadwal Ujian
a. Materi Ujian, meliputi:
1) Tes Kemampuan Dasar (TKD);
2) Tes Kemampuan Bidang (TKB);
b. Jadwal Ujian akan diberitahukan kemudian.

7. Lain-lain
a. Pelamar/peserta seleksi, tidak dipungut biaya;
b. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan panitia sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah);
c. Keputusan Tim Pengadaan CPNS BNPB Tahun Anggaran 2009 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta, 9 Oktober 2009
TIM PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BNPB TAHUN 2009
KETUA
ttd
Pudji Rahardjo, S.H.

Daftar formasi silahkan download: http://www.bnpb.go.id/

hendiplast
16-10-2009, 06:10 PM
Pengumuman Seleksi Penerimaan Calon Pegawai (PCPM XXIX) Bank Indonesia | Deadline 21 Oktober 2009


BANK INDONESIA membuka kesempatan kepada Putra/Putri terbaik Indonesia untuk mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pegawai melalui PCPM XXIX dengan proses e-Recruitment (Aplikasi online tanggal 17 s/d 21 Oktober 2009).

P E R S Y A R A T A N :
Warga Negara Indonesia Laki-laki/ Perempuan;

Pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1); dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) baik untuk S1 maupun S2 minimal 3.00 (dari skala 4.00), yang lebih diutamakan dari bidang keilmuan sebagai berikut:
Ekonomi
Manajemen
Hukum
Teknik (Industri, Informatika/ Komputer)
Sosial Ekonomi Pertanian
MIPA (Matematika/ Statistika)

Usia maksimum Per tanggal 1 Oktober 2009:
28 tahun untuk jenjang pendidikan Strata 1 (S1).
31 tahun untuk jenjang pendidikan Strata 2 (S2).

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris, ditunjukkan dengan sertifikat ITP TOEFL score minimal 500, atau IELTS minimal 5,5 yang masih berlaku sampai dengan tanggal 1 Oktober 2009. Bagi yang tidak memiliki sertifikat, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Bank Indonesia;

Tidak mempunyai Saudara Kandung/ Suami/ Istri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai di Bank Indonesia;

Bersedia menjalani ikatan dinas dan atau bersedia melepaskan ikatan dinas dari institusi lain;

Bersedia tidak hamil selama menjalani program pendidikan;

Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia.

Daftarkan diri Anda melalui:
http://www.rekrutmenbi.com

Hanya calon/ pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya;
Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksanaan seleksi penerimaan ini;
Apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh Bank Indonesia atau lembaga yang ditunjuk, maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai;
Keputusan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

hendiplast
16-10-2009, 09:26 PM
Lowongan kerja bank untuk Fresh Graduate Bank Permata


Built upon the foundation of an extensive branch network, strong service culture, comprehensive delivery channels, and a unique combination of shareholders: Astra International-a strong local business player and Standard Chartered Bank-a Bank with international banking experience and best practices; PermataBank is intensively grooming talents to become banking specialists of the future, in the journey to transform our Bank to become a GREAT Bank.
Permata Bank Banking Associate Programs offer you a comprehensive banking development program to groom you to become a banking professionals for specific segment:


Client Relationship Academy (code : CRA)

Requirements

* S1 graduate from reputable university (fresh or with 1-2 years of relevant work experience) with very good academic record as indicated by a minimum GPA of 2.80 (out of 4.00);
* Highly talented, self-motivated and highly interest in banking;
* Strong in communication, relationship & and customer focus; and
* Fluent in written and spoken English.

Operations Technology Academy (code : OOTP)

Requirements

* S1 graduate from reputable university (fresh or with 1-2 years of relevant work experience) with very good academic record as indicated by a minimum GPA of 2.80 (out of 4.00);
* Highly talented, self-motivated and highly interest in banking;
* Strong in communication, relationship & and customer focus; and
* Fluent in written and spoken English.

Relationship Manager Academy (code : RMDP)

Requirements

* S1 graduate from reputable university (fresh or with 1-2 years of relevant work experience) with very good academic record as indicated by a minimum GPA of 2.80 (out of 4.00);
* Highly talented, self-motivated and highly interest in banking;
* Strong in communication, relationship & and customer focus; and
* Fluent in written and spoken English.

Personal Financial Consultant Academy (code : PFCA)

Requirements

* S1 graduate from reputable university (fresh or with 1-2 years of relevant work experience) with very good academic record as indicated by a minimum GPA of 2.80 (out of 4.00);
* Highly talented, self-motivated and highly interest in banking;
* Strong in communication, relationship & and customer focus; and
* Fluent in written and spoken English.

Graduate Management Associates Programme (GMAP)

Requirements

* S1 and or S2 graduate from top university (fresh or with 1-2 years of relevant work experience) with outstanding academic record as indicated by a minimum GPA of 3.00 (out of 4.00) and amongst the top 10% in the graduating class;
* Highly involved in leadership & organizational activities; and
* Fluent in written and spoken English, with a TOEFL score of 500.


http://bank.lowonganpns.net/

hendiplast
18-10-2009, 08:10 PM
Penerimaan BUMN PTPN VII | Deadline 6 November 2009


PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) sebuah BUMN dengan wilayah kerja daerah Propinsi Lampung, Sumatera Selatan, dan Bengkulu mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi dan punya integritas dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut:

1. S1 Pertanian Program Studi Agronomi; Ilmu Tanah; Sosial Ekonomi Pertanian; Ilmu Hama dan Penyakit Tumbuhan (Kode : TAN)
2. S1 Mekanisasi Pertanian (Kode : MEK)
3. S1 Teknik Elektro program studi Arus Kuat (Kode : ELK)
4. S1 Teknik Mesin program studi Konversi Energi (Kode : MES)
5. S1 Teknologi Pertanian program studi Teknologi Hasil Pertanian (Kode : THP)
6. S1 Teknik Industri (Kode : IND)
7. S1 Teknik Kimia (Kode : KIM)
8. S1 Ekonomi Akuntansi (Kode : AKT)
9. S1 Ekonomi Manajemen (Kode : MNJ)
10. S1 Informatika, keahlian Jaringan (Network Specialist) (Kode : INF)

Persyaratan:
* Warga Negara Indonesia, Lahir setelah 31 Oktober 1979.
* IPK Minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS).
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
* Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.
* Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk Kode : TAN, MEK, ELK, MES, THP, IND, dan KIM. Diutamakan laki-laki untuk Kode : AKT, MNJ, dan INF.
* Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan (ditunjukkan dg Surat Keterangan dari Kepolisian).
* Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4x6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae dilengkapi no. telepon/ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter, ditujukan kepada:

PANITIA SELEKSI 7 R 7
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222

Sebutkan kode posisi / formasi yang diminati di surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran, dan cantumkan pilihan lokasi tes (Yogyakarta atau Bandar Lampung). Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 6 November 2009.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan, dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP (http://www.lpp.ac.id) Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 19 November 2009. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes.

sumber: http://www.lpp.ac.id/

hendiplast
20-10-2009, 04:46 PM
Penerimaan BUMN PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) | Deadline 31 Oktober 2009


PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero), BUMN yang bergerak di bidang Restrukturisasi/Revitalisasi BUMN, Pengelolaan Aset dan Investasi, membuka kesempatan untuk mengisi posisi:

1. Unit Head Satuan Pengawas Intern
2. Unit Head Risk Management
3. Risk Management Officer
4. Auditor Officer
5. Auditor Staff
6. Compliance Staff
7. Staf SDM
8. Executive Secretary
9. Secretary

PERSYARATAN KHUSUS:

1. Unit Head Satuan Pengawas Intern
* Diutamakan berusia maksimal 40 tahun
* Minimal S1 dengan latar belakang Ekonomi, Akuntansi, Hukum, atau Manajemen Keuangan
* Memiliki pengalaman minimal 7 Tahun sebagai auditor
* Memahami konsep governance, risk management, dan internal control dengan baik
* Menguasai standar, teknik, dan metodologi internal audit yang berlaku umum
* Diutamakan memiliki register akuntan dan/atau sertifikat keahlian lainnya (CIA, QIA, dll) yang relevan

2. Unit Head Risk Management
* Diutamakan berusia maksimal 40 tahun
* Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Manajemen Risiko
* Memahami konsep manajemen risiko dengan baik
* Mempunyai kemampuan analisa risiko yang kuat, problem solving, pro-active, result oriented & leadership skills
* Mempunyai kemampuan menyiapkan laporan tertulis secara singkat, informatif dan dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan
* Memiliki pengalaman minimal 7 Tahun di industri perbankan, perusahaan sekuritas, lembaga keuangan non bank lainnya atau perusahaan multi nasional
* Mempunyai keahlian dalam Power Point

3. Risk Management Officer
* Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
* Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Manajemen Risiko
* Memahami konsep manajemen risiko dengan baik
* Mempunyai kemampuan analisa risiko yang kuat , problem solving, pro-active, result oriented & leadership skills
* Mempunyai kemampuan menyiapkan laporan tertulis secara singkat, informatif dan dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan
* Minimal 5 Tahun di industri perbankan, perusahaan sekuritas, lembaga keuangan non bank lainnya atau perusahaan multi nasional
* Mempunyai keahlian dalam Power Point

4. Auditor Officer
* Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
* Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi atau Manajemen Keuangan
* Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai auditor
* Memahami governance, risk management dan internal control
* Menguasai standar, teknik dan metodologi Internal Audit

5. Auditor Staff
* Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
* Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi atau Manajemen Keuangan
* Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai auditor
* Memahami governance, risk management dan internal control
* Menguasai standar, teknik dan metodologi Internal Audit

6. Compliance Staff
* Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
* Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Hukum, atau Manajemen Keuangan
* Memiliki pemahaman mengenai peraturan perbankan, pasar modal, tata kelola perusahaan yang baik, perseroan terbatas dan BUMN
* Mempunyai kemampuan analisis masalah dan problem solving yang baik.
* Pro aktif dan berorientasi pada hasil
* Memiliki pengalaman dalam penyusunan peraturan/standard operating procedure/kerangka acuan
* Memiliki pengalaman dalam pengadministrasian pekerjaan (filing, reporting)
* Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada unit kerja hukum, manajemen risiko, kepatuhan, atau audit pada bidang usaha hukum, perbankan, pasar modal atau jasa keuangan

7. Staf SDM
* Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
* Minimal S1 dengan latar belakang Hukum, Manajemen, Psikologi, atau Teknik Komputer
* Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang SDM
* Memahami pengelolaan SDM
* Memiliki pengetahuan mengenai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
* Memahami pengelolaan sistem informasi SDM
* Executive Secretary
* Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
* Minimal D3 dengan latar belakang Sekretaris, Administrasi Perusahaan, atau Ilmu Sosial
* Memiliki pengalaman minimal 3 t ahun sebagai Executive Secretary
* Memiliki pemahaman mengenai peraturan/ketentuan pengarsipan
* Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai sekretaris khusus di Bidang Restrukturisasi/Revitalisasi
* Memiliki jejaring ( networking ) pada instansi Pemerintah/BUMN/BUMD/Lembaga Pemerintah Non Departemen

8. Secretary
* Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
* Minimal D3 dengan latar belakang Sekretaris, Administrasi Perusahaan, atau Ilmu Sosial
* Memiliki pengalaman minimal 2 t ahun sebagai Executive Secretary
* Memiliki pemahaman mengenai peraturan/ketentuan pengarsipan
* Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai sekretaris khusus di Bidang Restrukturisasi/Revitalisasi
* Memiliki jejaring ( networking ) pada instansi Pemerintah/BUMN/BUMD/Lembaga Pemerintah Non Departemen

KETENTUAN LAIN :
1. Aplikasi lamaran hanya melalui on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan) di situs http://www.ppm-rekrutmen.com .Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Persyaratan dan keterangan lebih lengkap dapat dilihat di http://www.ppm-rekrutmen.com
3. Masa waktu registrasi on-line adalah 19 Oktober – 31 Oktober 2009.
4. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line , dianggap tidak berlaku.
5. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
6. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

sumber: http://www.ppm-rekrutmen.com/ppa/

hendiplast
20-10-2009, 08:33 PM
Vacancy Audit Internal Officer, Kalbe Farma 2009

We are a leading pharmaceutical company. With variety of innovative products, solid marketing strategy, committed research and development and reliable human resource, the company has established its position as a prominent and well respected player both in local and global market.
We believe in delivering the best to our customers, encouraging our people to strive for excellence and continuous challenge themselves to make improvement, agile and supporting each other and most of all, we believe in integrity as our foundation for success. We are looking for individual who has the passion to make a difference as:


Audit Internal Officer (AI)

Requirements


* Age max. 26 years old

* Bachelor degree in Faculty of Accounting/Finance/Management with min. GPA. 3.0

* Max. 1 year experience, fresh graduates are welcome

* Willing to be located in Cikarang

* Energetic, self motivated with strong analytical ability and good interpersonal skill

* Willing to travel

Operating Room Specialist

Responsibilities


* Manage our surgical products portfolio

* Establish and maintain relationship with Key Opinion Leader having expertise in phacoemulsification and vitreoretinal procedure

* Communicate a current, effective and accurate phaco procedure to customers


Requirements


* Bachelor degree in Science

* Has established network with KOL and decision makers for ophthalmology market

* Experience with KOL development

* Strong communication and presentation skill

* Ability to influence and manage relationship at all levels

* Proven track record in managing the sales of ophthalmology products

* Closing date: October 22, 2009

Medical Representative (MR)

Requirements


* Pendidikan min. D3 jurusan eksakta dengan IPK min. 2.75

* Usia maks. 28 tahun (fresh graduate) & maks. 30 tahun (MR Pengalaman)

* Memiliki kemampuan interpersonal dan persuasi yang baik

* Berpenampilan menarik dan customer oriented

* Memiliki SIM C dan motor

* Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

* Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai MR

* Closing date: October 31, 2009

Administrasi (Adm)

Requirements


* Usia maksimal 27 tahun

* Pendidikan min. D3 jurusan Komputer Akuntansi/Manajemen/Sekretaris

* Menguasai Ms. Office

* Cekatan, teliti, ulet dan bertanggungjawab

* Energik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik

* Closing date: October 31, 2009

Medical Executive (ME)

Requirements


* Age max. 28 years old

* Bachelor degree in Medical Faculty with min. GPA. 3.0

* Min. 1 year experience as Medical Executive, fresh graduates are welcome to apply

* Have good logic, analytical thinking ability and strong presentation skill

* Creative, innovative and a self started person

* Fluent in English (both oral and written)

Product Manager (PM)

Requirements


* Bachelor degree in Medical/Pharmacy with min. GPA. 3.0

* Min. 2 years experience as Product in Pharmaceutical Industry

* Having strong logical/analytical thinking ability and strong interpersonal skill

* Creative, innovative and a self started person

* Have close relationship with customers/K.O.L

* Fluent in English (both oral and written)


Kindly send your Application Letter, CV and Recent photograph to the following address with position code to: recruitment.kalbe@kalbe.co.id

hendiplast
20-10-2009, 08:35 PM
Vacancy Trainee Manager McDonald's Indonesia Jawa Timur

McDonald's Indonesia is looking for the energetic and smart young people to join us in managing our Restaurants in East Java ( Jatim base ), for the position of :


TRAINEE MANAGER ( CODE : MT - EAST JAVA )

The qualification for Trainee Manager are :


* University degree of any discipline

* Max. 26 years old

* Hard worker and able to work at different shift including holidays

* Be able to work at any McDonald's restaurant in Indonesia

* Good communication and good interpersonal skill

* Self confidence and good appearance

* Patient, highly intiative, motivated, energetic and cooperative

* Good in English and good computer skill

* Good in English and good computer skill


Make McDonald's your address for success and join McDonal's Management Development Program by sending your resume and photograph to :

McDonld's Indonesia
Store McDonald's Darmo Raya
Jl. Raya Darmo No. 43
Surabaya

Attn : Store Manager
Or send to : recruitment@id.mcd.com

Please indicate the positions applied on the upper left corner of your envelope. Only shortist candidates will be contacted and application will be closed within 14 days
( Jawa Pos, Sabtu, 17 Oktober 2009 )

hendiplast
21-10-2009, 09:15 PM
Lowongan BUMN PERTAMINA Untuk Tenaga Berpengalaman Tahap III | Deadline 9 November 2009


TENAGA BERPENGALAMAN (EXPERIENCED)
TAHAP 3
PEMASUKAN LAMARAN 17 OKTOBER - 9 NOVEMBER 2009

Anda akan melamar pada posisi jabatan di:

Direktorat Hulu (Eksplorasi dan Produksi)
Planning & Evaluation
EPTC (Exploration & Production Technology Center)

Direktorat Pengolahan (Refinery)
Unit Pengolahan
R&D

Direktorat Keuangan
Keuangan Bid. Hulu
Kontroller
Manajemen Resiko Bisnis

Direktorat Umum & SDM
Manajemen Aset
Procurement Excellent Group
K3LL
Human Resource

Direktorat Pemasaran dan Niaga
Pemasaran BBM Retail
Jastek
Hukum

Sekretaris Perseroan
Sekretaris Perseroan
Implementasi Restrukturisasi AP, JV, Aset
Hukum Korporat

PETUNJUK UMUM BAGI PELAMAR
1. Pelamar harus membaca setiap persyaratan pada masing – masing posisi jabatan yang akan dilamar secara hati – hati.
2. Anda hanya memiliki 1x Registrasi Online untuk memasukkan lamaran. Silahkan pergunakan fasilitas print maupun panduan pengisian untuk memudahkan anda dalam membuat persiapan pemasukan lamaran.
3. Pelamar wajib memasukkan data secara teliti dan jujur karena seluruh data akan langsung dievaluasi untuk menentukan kelulusan ke tahap berikutnya.

A. PERSYARATAN UMUM
1. Mampu menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office) .
2. Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
3. Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
4. Posisi ini terbuka untuk umum.

B. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :
1. Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
2. Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
3. Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
4. Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
5. Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
6. Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
7. Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
8. Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.

C. KETENTUAN LAIN :
1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan maksimal memilih satu posisi saja . Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Pengumuman proses mengenai proses rekrutmen akan ditayangkan pada website Pertamina.
7. Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke kantor Pertamina. Pelamar hanya diperkenankan datang apabila ada pemanggilan secara resmi. Pelamar yang menghubungi/mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
8. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

D. MASA REGISTRASI DAN PENGUMUMAN HASIL
Masa waktu registrasi & pengisian on-line dilakukan dari tanggal 17 Oktober– 9 November 2009.
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terpilih yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.

E. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE
1. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
2. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan.
3. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
* KTP
* Alamat E-mail yang senantiasa anda pergunakan
* Nomor Handphone aktif yang anda pergunakan sehari-hari
* Foto dalam format digital dibawah 100 KB (khusus untuk pelamar Sekretaris Perseroan )
* Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
4. Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
5. Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan (submit) aplikasi anda.

Registrasi Online: http://pertamina.ppm-rekrutmen.com/index_experience.php

hendiplast
22-10-2009, 08:45 PM
Lowongan kerja D3 Ploteknik Coca-Cola Bottling Indonesia

Lowongan kerja D3 Ploteknik Coca-Cola Bottling IndonesiaCoca-Cola Bottling Indonesia as a fast growing multinational company and the producer of the well known beverages brands in the world is urgently seeking qualified and energetic candidates to be placed in Gempol Plant, as below position:


* Production Team Member (PTM)
* Quality Assurance Team Member (QTM)
* Maintenance Engineering Team Member (MTM)

Qualifications

* Minimum Diploma Degree (D3) from reputable Polytechnic or University
* Minimum GPA 2.75 from scale 4
* Age max. 25 years old
* Majoring in Electrical/Mechanical/Chemical Engineering/Food Technology
* Having strong analytical skill and self motivation
* Good communication and able to work within a team
* Familiar to use computer (MS Office: word, excel, power point)
* Familiar with Programmed Logic Control/PLC System (for MTM Position)

If you consider that you are the right candidate, please submit your comprehensive resume (CV), certificates and recent photographs not later than Friday, 23 October 2009 to:
Human Resource Services
Coca-Cola Bottling Indonesia
Jl. Rungkut Industri I/27 Surabaya
e-mail: bagus.fajar@sea.ccamatil.com

hendiplast
22-10-2009, 08:46 PM
Lowongan kerja wilayah surabaya S1 Akuntansi Fresh Graduate PT Hero Supermarket

Posted: 20 Oct 2009 10:51 PM PDT
Informasi Lowongan kerja 2009Informasi Lowongan kerja 2009,PT Hero Supermarket, Tbk. is one of the leading retail player in Indonesia, which have the affiliation in Asia Pacific including Hongkong, Singapore, Malaysia, China & Taiwan. To support the rapid growth expansion within our business units : GIANT, HERO, GUARDIAN, STARMART and MITRA with a total population of more than 10,000 employees, we are looking for a potential candidate to fill up the following position:


STORE AUDITOR FOR SURABAYA

Qualifications:
* Male, Fresh graduate (S1 in Accounting) with minimum GPA of 2.75
* Willing to be placed in Surabaya (or as company need)
* Good communication skills and energetic
* English proficiency both oral and written is a must
* Good computer literacy

We provide an attractive remuneration package commensurate with your qualification and experience. If you meet the above qualifications, please send your application complete with CV and recent photograph by email to recruit@hero.co.id or by post to:

Human Resources Division
PT. Hero Supermarket, Tbk.
Jln. Gatot Subroto no.177A - Kav.64
Jakarta 12870

aLTIMa
23-10-2009, 01:50 AM
WEW salute to Kang hendiplast, infonya muanteb...nubi baru tau ada thread yg bagus.

Telat nubie :nohope:..pdhl byk penerimaan CPNS

hendiplast
23-10-2009, 07:47 PM
WEW salute to Kang hendiplast, infonya muanteb...nubi baru tau ada thread yg bagus.

Telat nubie :nohope:..pdhl byk penerimaan CPNS

sering2 aja memantau di thread ini :beer:

hendiplast
23-10-2009, 07:48 PM
Penerimaan CPNS Lembaga Sandi Negara | Deadline 2 November 2009

PENGUMUMAN
NOMOR : KP.101/PENG.3750/2009
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
LEMBAGA SANDI NEGARA TAHUN ANGGARAN 2009

Lembaga Sandi Negara memberikan kesempatan kepada pemuda/pemudi Indonesia untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di Lembaga Sandi Negara dengan perincian sebagai berikut :

DAFTAR FORMASI
NO JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN JUMLAH LOWONGAN KODE JABATAN
1 PRANATA KOMPUTER D-3 Komputer 2 0101
2 PRANATA HUMAS D-3 Jurnalistik 2 0102
3 ARSIPARIS D-3 Kearsipan 2 0103
4 ANALIS KEPEGAWAIAN D-3 Administrasi 2 0104
5 VERIFIKATOR KEUANGAN D-3 Akuntansi 1 0105
6 TEKNISI LISTRIK D-3 Teknik Listrik 2 0106
7 AUDITOR D-3 Akuntansi 2 0107
8 CALON SANDIMAN (IKATAN DINAS)* SLTA/SMU IPA 38 -
*) Untuk jabatan calon sandiman sudah diisi oleh Mahasiswa STSN.

A. PERSYARATAN
1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2009.
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri/tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota TNI/Anggota Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
6. Tidak sedang berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri.
7. Berkelakuan baik.
8. Sehat jasmani dan rohani.
9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
10. Bersedia untuk tidak mengundurkan diri/berhenti ataupun diberhentikan tidak dengan hormat selama 5 (lima) tahun sejak yang bersangkutan diangkat menjadi CPNS.

B. PENDAFTARAN DAN PENYAMPAIAN BERKAS
1. Berkas Lamaran
a. Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dengan mencantumkan biodata antara lain nama, tempat/tanggal lahir, alamat jelas, agama, no. telepon/HP, pendidikan terakhir dan ditujukan kepada Kepala Lembaga Sandi Negara u.p. Sekretaris Utama.
b. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) sebanyak 1 (satu) lembar.
c. Foto copy Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang sebanyak 2 (dua) lembar. (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku)
d. Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja yang dilegalisir
sebanyak 2 (dua) lembar.
e. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) atau foto copy yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dari Kepolisian setempat.
f. Asli Surat Keterangan Sehat atau foto copy yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dari Dokter.
g. Pas foto berwarna 3 (tiga) bulan terakhir ukuran 3 x 4 dan ukuran 2 x 3 sebanyak
masing-masing 3 (tiga) lembar.
Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map warna biru dengan menuliskan kode jabatan
yang dilamar di sudut kanan atas map.
2. Waktu dan Tempat Pendaftaran
a. Pendaftaran dilakukan dengan menggunakan jasa POS.
b. Berkas dikirim ke :
PO BOX No : 7357/JKS.PM
JAKARTA 12073
c. Waktu penerimaan lamaran/berkas mulai tanggal 19 Oktober 2009 s.d.
2 November 2009 (cap/stempel pos).

C. UJIAN SELEKSI
1. Bagi peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan menerima pemanggilan untuk mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian CPNS Tahun 2009 pada hari Selasa tanggal 3 November 2009.
2. Ujian Seleksi dilaksanakan dalam 2 (dua) tahap :
a. Ujian Tahap I (Tes tertulis)
1) Dilaksanakan pada hari Rabu tanggal 4 November 2009.
2) Materi ujian Tes Kompetensi Dasar dan Tes Kompetensi Bidang.
b. Ujian Tahap II (Psikotes, Pengisian DRH, Wawancara dan Tes Praktek)
Dilaksanakan mulai tanggal 10 November 2009 s.d. 13 November 2009.
3. Pada saat ujian seleksi diwajibkan membawa ballpoint, pensil 2B dan HB, penghapus, rautan, papan berjalan (hardboard) dan alat tulis lainnya. (tidak diperkenankan pinjam meminjam alat tulis)

D. LAIN-LAIN
1. Dalam hubungan pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Lembaga Sandi Negara ini tidak melayani dispensasi atau rekomendasi apapun.
2. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari peserta.
3. Bagi peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir diwajibkan mengikuti Tes Kesehatan dengan biaya sendiri.
4. Bagi peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir diwajibkan menandatangani surat pernyataan untuk tidak mengundurkan diri.
5. Panitia tidak melayani lamaran yang diserahkan secara langsung selain melalui PO BOX yang telah ditentukan.

Formasi Lengkap silahkan download: http://www.lemsaneg.go.id/

hendiplast
23-10-2009, 07:49 PM
Penerimaan CPNS Lemhanas | Deadline 3 Nonember 2009

PENERIMAAN CPNS LEMBAGA KETAHANAN NASIONAL RI T.A 2009
PENGUMUMAN
NOMOR : PENG/ /X/2009
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
LEMBAGA KETAHANAN NASIONAL RI
TAHUN ANGGARAN 2009

Lembaga Ketahanan Nasional RI membuka kesempatan bagi pelamar umum untuk mengikuti Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Lemhanas RI TA. 2009 dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

Formasi dan persyaratan lengkap, kunjungi http://www.lemhannas.go.id/id/

hendiplast
23-10-2009, 07:51 PM
Penerimaan CPNS Sekretariat Jenderal DPR RI | Deadline 7 November 2009

SEKRETARIAT JENDERAL
DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA
Jalan Jenderal Gatot Subroto – Jakarta 10270
P E N G U M U M A N
NOMOR : KP.03/300/DPR RI/X/2009
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN PERWAKILAN RAKYAT
REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2009

Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Warga Negara Indonesia lulusan S1 dan S2 untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia.

Tahapan dan jadwal Kegiatan, sebagai berikut :
1. Pendaftaran registrasi online dimulai pada tanggal 24 Oktober s.d. 7 November 2009;
2. Alokasi formasi sejumlah 161 (seratus enam puluh satu) orang, dengan jenjang pendidikan S1 dan S2.
3. Persyaratan dan informasi selengkapnya dapat dilihat pada website www.dpr.go.id mulai tanggal 24 Oktober 2009.
4. Pendaftaran yang dilakukan sebelum tanggal 24 Oktober 2009 dianggap tidak berlaku.

Jakarta, 20 Oktober 2009
TIM PENGADAAN CPNS SETJEN DPR RI

sumber: http://www.dpr.go.id/

hendiplast
23-10-2009, 07:52 PM
Penerimaan BUMN PT LEN Industri (Persero) | Deadline 5 November 2009

Didirikan sejak tahun 1965, LEN kemudian bertransformasi menjadi sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) pada tahun 1991. Sejak saat itu, LEN bukan lagi merupakan kepanjangan dari Lembaga Elektronika Nasional, tetapi telah menjadi sebuah entitas bisnis profesional dengan nama PT LEN Industri. Saat ini LEN berada di bawah koordinasi Kementrian Negara BUMN.

Kami saat ini membutuhkan beberapa tenaga kerja Power Electronics
dengan spesifikasi sbb:
- Pendidikan minimal S1
- IPK >= 2.75
- Umur kurang dari 30 tahun
- Mengerti motor listrik
- Menguasai Programming DSP dan FPGA
- Bersedia mengikuti proses seleksi

Lamaran lengkap langsung dikirim ke:
PT Len Industri (Persero)
Bagian SDM
Jl. Soekarno-Hatta No. 442
Bandung 40254

Paling lambat 5 November 2009.

Sumber: http://www.len.co.id/

hendiplast
03-11-2009, 08:55 AM
Penerimaan CPNS Sekretariat Jenderal DPD RI | Deadline 6 November 2009

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT JENDERAL DPD RI
TAHUN ANGGARAN 2009

Dengan ini diumumkan bahwa Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia akan menyelenggarakan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi Tahun Anggaran 2009 dengan kualifikasi pendidikan, persyaratan dan tata cara pelamaran sebagai berikut :

I. NAMA JABATAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
Nama jabatan dan kualifikasi pendidikan CPNS Sekretariat Jenderal DPD RI yang akan diterima pada Tahun Anggaran 2009, sebagaimana ditetapkan dalam Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 296 Tahun 2009 tanggal 14 September 2009, adalah sebanyak 46 (empat puluh enam) orang, dengan perincian sebagai berikut:
(TERLAMPIR)

II. PERSYARATAN PELAMAR :
1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Usia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi -tingginya 35 (tiga puluh lima)tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada tanggal 1 Desember 1974 atau sesudahnya) ;
3. Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang telah ditetapkan;
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang t etap, karena melakukan suatu tindakan pidana kejahatan;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhen tikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
6. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Anggota TNI/POLRI ;
7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
8. Tidak terikat kontrak/ikatan kerja baik dengan instansi pemerintah maupun swasta;
9. Berkelakuan baik, surat keterangan kelakuan baik dibuat oleh kepolisian setempat;
10. Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter pemerintah;
11. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah;
12. Mampu mengoperasikan program komputer Microsoft Office dan Internet;
13. Pelamar yang dinyatakan sebagai CPNS harus menyertakan Surat Keterangan Bebas dari pemakaian Narkoba;
14. Ijazah pelamar yang diakui yaitu Ijazah yang diperole h dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah mendapat akreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Paniti a ijazah Luar Negeri Depdiknas.

III. TATA CARA PELAMARAN:
1. Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan tinta hitam di atas kertas segel atau kertas bermaterai Rp. 6.000, - ditujukan kepada Sekretaris Jenderal DPD RI dengan melampirkan :
a. Foto copy sah ijazah disertai transkrip nilai yang telah dilegali sir oleh pejabat yang berwenang;
b. Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja dari Departemen Tenaga Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku;
c. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
d. Foto copy Surat Keterangan Sehat dari Dokter pemerint ah;
e. Pas photo berwarna ukuran 3 x 4 cm sebanyak 4 (empat) lembar.
2. Berkas lamaran dimasukan kedalam amplop coklat (ukuran 350 mm x 240 mm) dengan
mencantumkan nama pelamar serta kode jabatan yang akan dilamar di sudut kanan atas dan dikirimkan melalui pos ke PO BOX 6948 JATPK JKT 13069 , mulai tanggal 30 Oktober
sampai dengan paling lambat tanggal 6 November 2009 Stempel Pos ;
3. Pelamar wajib mencantumkan nomor telepon/handphone dalam surat lamaran ;
4. Pelamar yang dipanggil adalah Pelamar yang memenuhi syarat dis ebutkan di atas, apabila jumlah Pelamar yang memenuhi syarat tersebut melebihi jumlah Pelamar yang ditentukan, maka panitia memberlakukan pemeringkatan berdasarkan nilai IPK tertinggi dan pengalaman kerja.

IV. PEMANGGILAN
1. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan di Papan pengumuman
resmi di Setjen DPD RI dan Website www.dpd.go.id pada tanggal 17 November 2009;
2. Jumlah pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi sebanyak -banyaknya 20 x jumlah lowongan formasi berdasarkan peringkat nilai IPK tertinggi dan pengalaman kerja.
3. Pelamar yang namanya tidak tercantum di papan pengumuman resmi di Setjen DPD RI dan Website www.dpd.go.id dinyatakan tidak memenuhi syarat pada seleksi administrasi dan tidak akan diikutkan dalam seleksi berikutnya.
4. Pelaksanaan seleksi berikutnya akan diumumkan lebih lanjut akan diumumkan di Papan
pengumuman resmi di Setjen DPD RI dan Website www.dpd.go.id

V. PENUTUP
1. Keputusan panitia Penerimaan CPNS Sekretariat Jenderal DPD RI bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
2. Seluruh proses penerimaan CPNS Sekretariat Jenderal DPD RI tidak dipungut biaya apapun ;
3. Pelamar dapat melihat hasil pengumuman kelulu san tes di www.dpd.go.id
4. Sekretariat Jenderal DPD RI tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Sekretariat Jenderal DPD RI dan atau Tim Penerimaan CPNS Sekretariat Jenderal DPD RI ;
5. Tim Penerimaan CPNS tidak menerima lamaran yang diantar langsung;
6. Lamaran yang telah diajukan sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku dan wajib dikirim kembali sesuai ketentuan diatas;
7. Lamaran yang telah dikirim ke Panitia Penerimaan CPNS Sekretariat Jenderal DPD RI tidak dapat diminta kembali.

Formasi dan Persyaratan Lengkap, download: http://www.dpd.go.id/

hendiplast
03-11-2009, 08:04 PM
BANK INTERNATIONAL INDONESIA OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

ODP merupakan program yang menawarkan percepatan karir bagi anda, putera puteri daerah Kalimantan dan Sulawesi yang memiliki potensi dan ambisi. Dengan mengikuti training dan program pengembangan intensif selama 12 bulan dan kemdian akan ditugaskan sebagai asisten manager di unit kerja SMEC, yang ada di jaringan cabang BII di wilayah Kalimantan dan Sulawesi untuk kemudian dikembangkan menjadi calon pemimpin BI masa depan.

Mengingat pentingnya hal ini bagi pertumbuhan bisnis BII, maka hanya kandidat terbaik yang diharapkan untuk mengisi posisi ini

Persyaratan:
1. Min. Lulusan S1 dari semua jurusan
2. iPK min 2,75
3. Usia max 26 th untuk S1 dan 29 untuk S2
4. Berorientasi pada target kerja
5. Memiliki keterampilan interpersonal dan negosiasi yang baik

cara melamar:
kirim CV, transkrip, dan foto terakhir dengan kode ODP-kota, penyelenggaran tes seleksi pilihan pada subyek email (contoh : ODP-Yogyakarta)
paling lambat tgl 10 November 2009 ke

recruitment@bankbii.com

hendiplast
04-11-2009, 07:43 PM
Lowongan Kerja Terbaru Management Trainee Civil Engineering, Architecture, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Geodesy Engineering, Management Trainee Legal, Accounting & Human Resaurces Management Di BUMN PT. Waskita Karya (Persero)

Waskita Karya is one of a leading State Owned Enterprises in construction industry with wide range activities: highways, bridges, ports, airports, buildings, sewerage plants, cements plants, factories and other industrial facilities. We at Waskita strongly believed that our people are our greatest assets. We are equal opportunity employer committed to recruit, develop and retain the best talents to fulfill our growth ambition. Currently we have opportunities in the following areas:


Management Trainee Civil Engineering, Architecture, Mechanical Engineering, Electrical Engineering and Geodesy Engineering (Code: MTT)

Requirements

* Fresh Graduate with maximum 25 years old.
* Bachelor Degree (S1) majoring in Civil Engineering, Architecture, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, and Geodesy Engineering from Reputable University with minimum GPA 2.75 on 4.00 grade scale.
* Willing to be based anywhere in Indonesia.
* A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal.

Management Trainee Legal (Code: MTL)

Requirements

* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Bachelor Degree (S1) majoring in Law from Reputable University with minimum GPA 3.00 on 4.00 grade scale.
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal

Management Trainee Finance/Accounting & Human Resaurces Management (Code: WTFHRM)

Requirements

* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Bachelor Degree (S1) majoring in Finance/Accounting & Human ResaurcesManagement (HRM) from Reputable University with minimum GPA of 3.00 on 4.00 grade scale
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with astrong commitment in achieving career, personal and organizational goal

Civil Engineering,Mechanical Engineering, Electrical Engineering and Geodesy Engineering (Code: TS)

Requirements

* Fresh Graduate with maximum 25 years oldDiploma Degree (D3) majoring Civil Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering and Geodesy Engineering from Reputable University with minimum GPA 2,75 on 4.00 grade scale
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with astrong commitment in achieving career, personal and organizational goal

Finance/Accounting & Taxation (Code: FS)

Requirements

* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Diploma Degree (D3) majoring in Finance/Accounting & Taxation from Reputable
* University with minimum GPA 3.00 on 4.00grade scale
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with astrong commitment in achieving career, personal and organizational goal


Those waiting for graduation on March 2010 are also welcome to apply. Sent your Application Letter, CV, ID Card, Recent Photograph (4x6), copy D3 Certificate and Copy af Academic Transcript to:

HRD Departement
PT. Waskita Karya (Persero)
Jl. MT Haryono Kav 10 Cawang Jakarta 13340 or
Email to : hrd@waskita.co.idhrd@waskita.co.id

Write the psition code and disipline code in the left corner of the envelope.

Closing date: November 13th 2009.

hendiplast
06-11-2009, 11:19 PM
Staff Internal Audit KFC PT Fastfood Indonesia Tbk

PT Fastfood Indonesia Tbk. is the sole owner of KFC franchises in Indonesia, was established by Gelael Group in 1978 as the first party to obtain the franchise for KFC Indonesia. The Company initiated operations in the first restaurant in October 1979 on the road Melawai, Jakarta, and successful outlet is then followed by the opening of further outlets in Jakarta and expanding the coverage area to the big cities in Indonesia, among others, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar and Manado. Which continues to achieve success in the development of the business as a KFC fast food franchise that is known wide and dominant in Indonesia.

Staff Internal Audit

Qualifications

* Male, maximum 28-year-old
* Economic S1, IPK min. 2.8Having Integrity honesty & discipline, strong leadership and resistance to high work pressure
* Mastering MS Office and B. English
* Ready to work out of town

Complete applications received before November 18, 2009, to:

Joko Sugianto/Febritudela
PT. FFI (KFC Indonesia)
Plaza Surabaya Shop House Blok C1-C2
Jln. Pemuda No. 31-37
Surabaya
atau joko.sugianto@ffi.co.id
febritudela@ffi.co.id

fadhli
08-11-2009, 12:20 AM
yang waskita gak ada buat teknik industri ya? :(

hendiplast
10-11-2009, 07:02 PM
yang waskita gak ada buat teknik industri ya? :(

kayaknya gak ada pak

---------- Post added at 07:02 PM ---------- Previous post was at 07:02 PM ----------

Lowongan Fresh Graduate S-1 Akuntansi di PT. Bintang Toedjoe

[lowongan fresh graduate akutansi] PT. Bintang Toedjoe mengundang Anda, professional muda yang handal untuk menjawab tantangan kami dan bergabung mengembangkan karir sebagai :

ACCOUNTING STAFF

Kualifikasi:


* Pria, single, usia maks. 25 tahun

* Fresh Graduate dengan latar belakang pendidikan S-1 Akuntansi

* Memiliki pengalaman organisasi

* Jujur, teliti, tegas dan mampu bekerja sama dalam tim



Bila Anda memenuhi kualifikasi, kirimkan lamaran lengkap paling lambat tanggal 18 Nopember 2009 ke:

HRD DEPARTMENT
PT. BINTANG TOEDJOE
Jl. Jend A. Yani no 2
Pulomas – Jakarta 13210
atau melalui email
recruitment@bintang7.com

hendiplast
10-11-2009, 07:06 PM
Lowongan kerja Lulusan SMA dan D3 sebagai Cashier, Collector, Loan Officer, Supporting, Marketing Officer, Unit Manager PT PNM BUMN

Lowongan kerja Lulusan SMA dan D3 sebagai Cashier, Collector, Loan Officer, Supporting, Marketing Officer, Unit Manager PT PNM BUMNLowongan kerja untuk lulusan SMA, Kami sebuah Perusahaan Keuangan Milik Pemerintah (BUMN) mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme dan integritas tinggi untuk mengembangkan usaha mikro, guna ditempatkan di Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) yang berada di wilayah NAD, Sumut, Sumbar, Riau, Lampung, Jabodetabek, Jabar, Jateng, DIY, Jatim, Bali, Kaltim, Kalsel, Sulsel dan Sultra dengan posisi sebagai berikut (1080 posisi).


Cashier (CS)

Tugas dan Tanggungjawab

* Mengelola pencairan pembiayaan secara akurat dan tepat waktu
* Melakukan transaksi penerimaan setoran

Persyaratan

* Pria/Wanita, pendidikan minimal SLTA dengan pengalaman yang relevan minimal 1 tahun dan usia maksimal 26 tahun
* Menguasai MS Office (Word dan Excel)

Collector (CO)

Tugas dan Tanggungjawab

* Melakukan penagihan rutin ke nasabah
* Menjaga hubungan baik dengan nasabah

Persyaratan

* Pendidikan minimal SLTA, usia maksimal 30 tahun
* Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai kolektor di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial minimal 2 tahun
* Memiliki kendaraan bermotor (SIM C)

Loan Officer (LO)

Tugas dan Tanggungjawab

* Melakukan verifikasi ke lapangan dan mereview atas aplikasi pembiayaan
* Memberikan rekomendasi pembiayaan kepada UM
* Menjaga proses pembiayaan agar kualitas pembiayaan tetap sehat

Persyaratan

* Pendidikan minimal D3, usia maksimal 32 tahun
* Diutamakan memiliki pengalaman kredit/pembiayaan di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial minimal 2 (satu) tahun
* Menguasai bahasa dan budaya lokal
* Menguasai MS Office (Word & Excel)
* Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Supporting (SU)

Tugas dan Tanggungjawab

* Melakukan administrasi pembiayaan dan kegiatan rutin operasional

Persyaratan

* Pendidikan D3 Akuntansi, usia maksimal 28 tahun
* Menguasai MS Office (Word & Excel)

Marketing Officer (MO)

Tugas dan Tanggungjawab

* Mencari nasabah baru
* Menjaga hubungan baik dengan nasabah
* Mengembangkan dan mengelola portfolio pembiayaan yang sehat

Persyaratan

* Pendidikan minimal D3, usia maksimal 32 tahun
* Diutamakan yang memiliki pengalaman sales/marketing di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial minimal 1 (satu) tahun
* Menguasai bahasa dan budaya lokal
* Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Unit Manager (UM)

Tugas dan Tanggungjawab

* Memimpin dan mengelola unit bisnis mikro
* Melakukan review dan memutuskan pembiayaan
* Mengembangkan dan mengelola portfolio pembiayaan

Persyaratan

* Usia Maksimal 36 tahun, Pendidikan minimal D3
* Diutamakan berpengalaman diposisi tersebut 2 (dua) tahun atau 3 (tiga) tahun sebagai Loan Officer/Marketing Officer di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial
* Menguasai bahasa dan budaya lokal
* Berpengalaman memimpin tim
* Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Perusahaan akan memberikan kompensasi, benefit serta fasilitas dan insentif yang kompetitif. Kirimkan surat lamaran, CV, dokumen penunjang dan pas foto terakhir paling lambat tanggal 14 November 2009, dengan mencantumkan posisi dan wilayah yang dilamar pada sudut kiri atas amplop ke PT. PNM (Persero) di Kantor Cabang terdekat:


* NAD: PT. PNM (Persero) Cabang Banda Aceh, Jl. Tengku Hasan Dek. Beurawe No.58, Simpang Surabaya, Banda Aceh 23124

* Sumatera Utara: PT. PNM (Persero) Cabang Medan, Komp. Pertokoan Setia Budi Center Blok C No.1, Jl. Setia Budi, Medan 20133

* Sumatera Barat: PT. PNM (Persero) Cabang Padang, Komp. Griya Mawar Sembada Indah Blok G No. 1 Lapai, Padang 25142

* Riau: PT. PNM (Persero) Cabang Pekanbaru, Gd. Surya Damai Group Lt.3, Jl. Jend. Sudirman No.395, Pekanbaru 28116

* Jakarta (Jabodetabek) dan Lampung: PT. PNM (Persero) Cabang Jakarta, Arthaloka Building lt.9, Jl. Jend.Sudirman Kav.2 Jakarta 10220

* Jawa Barat: PT. PNM (Persero) Cabang Bandung, Jl. Ahmad Yani No 258, Kel. Kacapiring, Kec Batunggal, Bandung 40271

* Jawa Tengah: PT. PNM (Persero) Cabang Semarang, Graha HSBC Lt.5, Jl. Gajah Mada No.135, Semarang 50134

* DIY: PT. PNM (Persero) Cabang Yogyakarta, Jln. Kenari No 3 Yogyakarta 55166

* Jawa Timur: PT. PNM (Persero) Cabang surabaya, Wisma Dharmala Surabaya Lt.6, Jl. Panglima Sudirman No.101, Surabaya 60271

* Bali: PT. PNM (Persero) Cabang Denpasar, Jl. Raya Puputan No.108, Renon - Denpasar 80235

* Kalimantan Timur & Kalimantan Selatan: PT. PNM (Persero) Cabang Balikpapan, Jl. Kapt. Piere Tandean No.3, Kawasan Pelajar Gunung Pasir, Balikpapan 76111

* Kalimantan Barat: PT. PNM (Persero) Cabang Pontianak, Jl. Jend. Achmad Yani No. 42A, Pontianak

* Sulawesi Selatan & Sulawesi Tenggara: PT. PNM (Persero) Cabang Makassar, Menara Makassar Lt.4, Jl. Nusantara No.1, Makassar 90174


Hanya lamaran yang memenuhi kriteria yang akan diikutkan dalam proses seleksi. Kode lamaran dan lokasi wajib diisi. Contoh: UM-NAD.

hendiplast
11-11-2009, 06:23 PM
Sony Music for Fresh Graduate

URGENTLY REQUIRED

DIGITAL DATA SUPPORT

• Female, with maximum age 25
• University Graduate (S1) from any major
• Proficient in MS Office Applications ( MS Words, Excel, Power Point, Visio)
• Must have passion in music
• Pro-active with company needs
• Ready to work under pressure and overtime
• Able to working multitasking
• Good marketing ability, creative, think out of the box
• Able to working independently as well as in team
• Good personality, including: honest, self-efficient, and skillful
• Good verbal and written command in English is a must
• Good communication skills, hard worker and responsible to duties

Please send your complete resume, with expected salary & recent photograph, by email to:
digital.indopromo@sonymusic. com

Submitted no later than Friday, November 20th 2009.

DO NOT SEND APPLICATION IF YOU DO NOT MEET THE QUALIFICATIONS.

hendiplast
12-11-2009, 10:19 AM
Penerimaan CPNS Setjen MPR | Deadline 14 November 2009

PENGUMUMAN
Nomor : KP. 310/ 2 /2009
Sekretariat Jenderal Majelis Permusyawaratan Rakyat Republik Indonesia akan menyelenggarakan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Formasi Tahun 2009 dengan jumlah formasi, kualifikasi pendidikan, persyaratan pelamaran
sebagai berikut :

I. JUMLAH FORMASI DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
CPNS Golongan III dan II sebanyak 25 (dua puluh lima) orang dengan perincian sebagai berikut:

No. Pendidikan Jumlah Kode Lamaran
1. S1 Hukum 3 SHK
2. S1 Ilmu Politik 1 SPOL
3. S1 Dakwah/Komunikasi Penyiaran Islam 1 SDK
4. S1 Ilmu Pemerintahan 2 SIP
5. S1 Administrasi Negara 2 SAN
6. S1 Ekonomi Akuntansi 2 SEA
7. S1 Ekonomi Manajemen 2 SEM
8. S1 Ilmu Komunikasi 4 SIK
9. S1 Komputer/Manajemen Informatika 2 SKM
10. DIII Teknik/Manajemen Informatika 2 DTK
11. DIII Akuntansi 2 DAK
12. DIII Sekretaris 2 DSE
JUMLAH 25

II. PERSYARATAN PELAMAR :
1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun dan setinggi-tingginya
35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Oktober 2009;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan
pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena
melakukan suatu tindakan pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional
Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat
sebagai pegawai swasta;
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil;
6. Tidak terikat kontrak/ikatan kerja baik dengan instansi pemerintah maupun
swasta.
7. Berkelakuan baik, dinyatakan dengan surat keterangan catatan kepolisian
setempat;
8. Sehat jasmani dan rohani, dinyatakan dengan surat keterangan sehat jasmani
dan rohani yang dibuat oleh dokter;
9. Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas
Tenaga Kerja;
10. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah;
11. Bebas dari pemakaian narkoba.
12. Tidak berkedudukan sebagai anggota/pengurus partai politik.

III. PELAMARAN CPNS:
1. Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri, menggunakan huruf cetak/balok dengan tinta hitam, bermaterai Rp. 6000.-, ditujukan kepada Sekretaris Jenderal MPR RI U.p. Kepala Bagian Keanggotaan dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal MPR RI, Jalan Jend. Gatot Subroto Nomor 6 Jakarta Pusat, 10270, dengan melampirkan:
a. Fotocopy ijazah Sarjana/Diploma III disertai transkrip nilai yang telah dilegalisir, tanda tangan dan stempel asli oleh Dekan;
b. Daftar Riwayat Hidup;
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
d. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort setempat yang masih berlaku dan telah dilegalisir;
e. Fotocopy Surat Keterangan Sehat dari Dokter pemerintah yang telah dilegalisir, setelah tanggal 1 Oktober 2009;
f. Fotocopy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku dan telah dilegalisir;
g. Fotocopy Sertifikat Kursus/Pendidikan Informal;
h. Pas foto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 (tiga) lembar (cantumkan nama di 
belakang foto).
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) pelamar dengan kualifikasi pendidikan Sarjana/Diploma III minimal 2,75;
3. Pelamar memiliki keterampilan mengoperasikan komputer Microsoft Office dan Internet;
4. Pelamar mencantumkan nomor telepon/handphone yang mudah dihubungi pada surat lamaran;
5. Surat lamaran disampaikan melalui Kantor Pos ditujukan kepada Panitia 
Pengadaan CPNS Sekretariat Jenderal MPR RI, alamat PO. BOX 6953 JATPK JKT 13069 serta mencantumkan kode lamaran pada pojok kanan atas amplop;
6. Surat lamaran harus sudah dikirim paling lambat tanggal 14 November 2009 stempel pos;

IV. TAHAPAN PELAKSANAAN SELEKSI
NO KEGIATAN WAKTU
1 2 3
1 Pengumuman Penerimaan Lamaran 9 s.d. 14 November 2009
2 Pemanggilan Peserta Seleksi Administrasi 23 November 2009
3 Seleksi Administrasi 25 November 2009
4 Pelaksanaan Ujian 28 s.d. 29 November 2009
5 Pengumuman Hasil Ujian 8 Desember 2009

V. KETENTUAN LAIN
1. Pelamar yang mengikuti seleksi penerimaan CPNS Sekretariat Jenderal MPR RI, tidak dipungut biaya apapun;
2. Pelamar yang memenuhi persyaratan sebagaimana tercantum pada Romawi II dan III, akan dipanggil mengikuti seleksi administrasi diumumkan melalui papan pengumuman resmi di Sekretariat Jenderal MPR RI dan website www.mpr.go.id;
3. Apabila jumlah pelamar yang memenuhi persyaratan tersebut angka 2, melebihi jumlah peserta ujian yang telah ditentukan, maka Panitia Pengadaan CPNS 
memberlakukan sistem ranking berdasarkan Indeks Prestasi Komulatif (IPK);
4. Keputusan Panitia Pengadaan CPNS tidak dapat diganggu gugat;
5. Berkas lamaran yang sudah diterima tidak dapat diminta kembali;
6. Surat lamaran yang dikirim kepada Sekretariat Jenderal MPR RI sebelum 
pengumuman ini, dinyatakan tidak berlaku;
7. Nama peserta ujian, lokasi ujian, serta pengumuman hasil ujian akan diumumkan 
melalui papan pengumuman resmi di Sekretariat Jenderal MPR RI dan website 
www.mpr.go.id.

sumber: http://www.mpr.go.id/

hendiplast
12-11-2009, 02:41 PM
HOKA - HOKA BENTO is the pioneer and one of the largest Japanese Fast Food Restaurant in Indonesia, with variety of products and affordable price. Established in 1985, nowdays have more than 100 branches in JABODETABEK, Bandung, and Surabaya. We offer a challenging career for a high achievers to be part of our team

1. MAINTENANCE SUPERVISOR ( MS )
* Pria, usia maks. 35 th
* Pendidikan min. D3 ( Jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Refrigasi )
* Pengalaman dalam bidang maintenance min. 6 th
* Memahami dan mengerti system kelistrikan, mesin produksi serta mesin pendingin ( Frezzer, Chiller, dsb )
* Memiliki leadership yang kuat dan mampu mengelola karyawan mencapai target
* Dapat mengoperasikan komputer ( MS. Office ) dan menguasai bahasa inggris ( min. pasif )
* Memiliki SIM A
* Bersedia bekerja shift

1. ASSISSTANT ACCOUNTING MANAGER ( AAM )
* Wanita, Usia maks. 38 th
* Pendidikan S1 Akuntansi
* Menguasai perpajakan
* Pengalaman min.2 th pada posisi yang sama

1. STORE SUPERVISOR ( SPV )
* Usia maks. 28 th
* Pendidikan min. S1 semua jurusan, IPK min. 2,75 ( Fresh Graduate )
* Berpenampilan menarik dan memiliki service attitude yang baik
* Memiliki leadership yang kuat dan mampu mengelola karyawan mencapai terget
* Memiliki inisiatif, mau bekerja keras, tanggung jawab dan result oriented
* Bersedia di tempatkan di seluruh cabang HOKBEN & sistem kerja shift

4. LOCAL MARKETING COORDINATOR ( LMC )

* Usia maks. 35 th
* Memiliki kemampuan yang kuat untuk berpikir secara konseptual & analitis
* Mampu bekerja dibawah tekanan & jadwal yang padat
* Memiliki kemampuan komunikasi, persuasif, & memiliki motivasi berprestasi yang tinggi
* Memiliki pengalaman min. 2 th dibidang sales & marketing
* Mampu menyusun konsep promosi & implementasi dari program marketing

5. CALL CENTER AGENT ( CCA )

o Usia maks. 28 th
o Pendidikan min. D3 ( Semua Jurusan )
o Pengalaman min. 1 th / Fresh Graduate

6. PRODUCTION SUPERVISOR ( PS )

· Pendidikan min. S1 Semua Jurusan

· Pengalaman min. 2 – 3 th sebagai Supervisor Produksi ( Industri Produksi Makanan )

7. RESEARCH EXECUTIVE ( RE )

* Usia maks. 28 th
* Pendidikan min. S1 semua jurusan ( Lebih diutamakan Statistik, Psikologi, Marketing )
* Pengalaman min. 2 th dibidang marketing research ( research agency, in-house research atau research internal )
* Menguasai research methodology ( kuantitatif & kualitatif )
* Menguasai proses research fieldwork
* Dapat menganalisa hasil riset kuantitatif & kualitatif
* Mampu berpikir secara konseptual & analitis
* Bersedia melakukan pekerjaan non-desk research ( lapangan / mobile )

8. RECRUITER ( REC )

* Pria, usia maks. 28 th
* Pendidikan S1 Psikologi
* Pengalaman min. 2 th sebagai recruiter
* Menguasai alat tes Psikodiagnostik

10. FINANCE JUNIOR STAFF ( FJS )

* Usia maks. 28 th
* Pendidikan min. D3 Akuntansi dengan IPK min. 3,00
* Pengalaman min. 1 th / Fresh Graduate

8. CALL CENTER SUPERVISOR ( CCS )

* Usia maks. 30 th
* Pendidikan S1 ( semua jurusan )
* Pengalaman sebagai Supervisor Call Center dibidang fast food min. 2 th

Kirimkan CV dan Lamaran lengkap anda dengan menuliskan kode di pojok kanan

atas

lamaran anda ke :

* Jl. Raya Poncol no. 2 Ciracas - Jakarta Timur 13740
* PO.BOX 8352 JKT 12083
* recruit@hokahokabento.co.id

hendiplast
13-11-2009, 08:04 PM
PT. FILLOMATIC GLOBAL INDUSTRIES

We are the leading company which specialize in total automated packaging machineries & robotic system. We invite you to join our prestigious team as :

1. R & D SUPERVISOR (RDS)

Min. S1 Mechanical Engineering

Familiar with Design, Solid work & Pro Engineering



2. SERVICE ENGINEER (SE)

Min. S1 Electronic / Mechanical Engineering

Have knowledge PLC Programming

Willing to place in Jakarta or Surabaya



3. MECHANICAL DESIGNER (MD)

Min. S1 Mechanical Engineering

Familiar with Design, Solid work & Pro Engineering



4. ROBOTIC AUTOMATION & CONTROL ENGINEER (RACE)

Min. S1 Electronic / Physics Engineering

Have knowledge PLC & HMI Programming

Familiar with Robotic Analist System

Have knowledge in Electric & Pneumatic Component Usage



5. CAM PROGRAMMER ( CAM )

Min. S1 Mechanical Engineering

Familiar with Master CAM & Mechanical Desktop

Familiar with programming and processing of CNC milling Machine



6. GENERAL AFFAIRS (GA)

Min. S1 Mechanical Engineering



7. WIRING MAN (WM)

Min. D3 Electrical Engineering

Have knowledge about control panel



8. ASSEMBLEER (AS)

Min. D3 Mechanical Engineering



General Requirement:

- From reputable University with min. GPA 3.00

- Min. 1 years experience in related field will be preferred and fresh graduate are welcome

- Nice Appearance and Good Communication

- Must be fluently in English



Please send your application to:

PT. FILLOMATIC GLOBAL INDUSTRIES

Jl. Berbek Industri VII No. 1, Kepuhkiriman - Waru

Sidoarjo 61256 Telp. (031) 8484529

Email to hrd.fgi@gmail. com or recruitment.fgi@gmail.com

hendiplast
13-11-2009, 08:11 PM
LOWONGAN BANK INTERNASIONAL INDONESIA

Bank Internasional Indonesia adalah salah satu bank terbesar di Indonesia yang memiliki potensi untuk menjadi bank local terbaik dengan standar kualitas, pelayanan, dan inovasi produk yg berkelas Internasional.

Dalam rangka meningkatkan kinerja bisnis di seluruh cabang, khususnya bisnis SMEC (Small Medium Enterprise and Commercial) banking, kami mencari putera puteri daerah Kalimantan dan Sulawesi terbaik yang siap membangun karir di daerahnya, dengan mengikuti:

Officer Development Program (ODP)

ODP merupakan program yang menawarkan percepatan karir bagi anda, putera puteri daerah Kalimantan dan Sulawesi yang memiliki potensi dan ambisi. Dengan mengikuti training dan program pengembangan intensif selama 12 bulan, Anda kemudian akan ditugaskan sebagai Asisstant Manager di unit kerja SMEC, yang ada di jaringan cabang BII di wilayah Kalimantan dan Sulawesi untuk kemudian dikembangkan menjadi calon pemimpin BII masa depan.



Persyaratan:

· Min. lulusan S1 dari semua jurusan

· IPK min. 2.75

· Usia maksimum 26 tahun untuk lulusan S1 dan 29 tahun untuk S2

· Berorientasi pada target kerja

· Memiliki ketrampilan interpersonal, komunikasi, dan negosiasi yang baik



Cara Melamar:

Kirimkan lamaran anda beserta CV, transkrip, dan foto terakhir, dengan kode ODP-kota penyelenggaraan tes seleksi pilihan pada subjek email (contoh: ODP-Yogyakarta) , paling lambat tgl 17 Nov 2009 ke recruitment@bankbii.com



Catatan:

· Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan ditindaklanjuti

· Tes seleksi bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dilakukan di Yogyakarta

· Kesempatan ini juga terbuka bagi kandidat yang berasal dari luar Kalimantan, Sulawesi , dan Indonesia Timur yang bersedia ditempatkan di daerah tersebut.

hendiplast
13-11-2009, 08:18 PM
Job Vacancy

Dalam rangka menyiapkan kader-kader pemimpin PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dimasa depan dan memberi kesempatan kepada para lulusan baru (fresh graduate) yang berprestas, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk mengundang alumnus-alumnus perguruan tinggi terpilih untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat officer melalui jalur Officer Development Program (ODP)

Syarat-syarat sebagai berikut :

A. Officer Development Program (ODP)

1. Lulusan S1/S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept. Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan dan Keagamaan
2. IPK lulusan S1 min 3.00, IPK lulusan S2 min. 3.20
3. Usia maksimal pada saat seleksi awal 26 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan
5. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Ms. Office
6. Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
7. Bersedia menjalani ikatan dinas
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

B. Frontliners (FL)

1. Pendidikan min S1
2. Universitas terakreditasi
3. Indeks Prestasi min 2.75
4. Usian max. 24 tahun
5. Berpenampilan menarik
6. Belum menikah
7. Pengalaman kerja tidak diutamakan


Masukan resume anda melalui apply online di http://cdc.ui.ac.id

tothenator
16-11-2009, 01:18 PM
mo bagi2 aj sih..
barusan dapet email dr temen..sapa tau ada yg tertarik
------------------------------------------------------------------------------------------------------

UNICEF INDONESIA
CURRENT VACANCY

UNICEF Indonesia welcomes applications from qualified Indonesian national candidates for the following vacancy. Each candidate should provide full curriculum vitae, accompanied by a recent identity photograph and photocopies of diplomas addressed to:

Human Resources Specialist, UNICEF
Wisma Metropolitan II, 11th Floor
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 31 Jakarta 12920

Or send electronically to: jakartahr@unicef.org
(Please quote the post title applied on the subject line)

Closing date: 20 November 2009

UNICEF offers equal employment opportunities and qualified female candidates are encouraged to apply

VACANCY REFERENCE: 09-043
Title: Information and Communication Technology (ICT) Officer
(Fixed-Term, NO-B level, IMIS 3952)
Duty Station: Jakarta
Contract Duration: 31 December 2010
SUMMARY OF THE POST:
Under the supervision of ICT Specialist, the incumbent will provide support for telecommunication, data connectivity and network infrastructure in the UNICEF Country office in Jakarta and the Sub-Offices throughout the country in order to improve the work effectiveness, productivity and computer network security.
QUALIFICATIONS:
• University degree in computer science, electronics, and/or telecommunications equipment or related area.
• 2 (two) years of progressive professional experience in data Network and Telecommunications field, including installation and management of computer networks, satellite and telecommunication equipment (switch, router, firewall, ACeS / BGAN / Iridium / Thuraya satellite phone, i-Direct / SCPC VSAT and VHF/HF).
• Fluency in English and Bahasa Indonesia, knowledge of another UN working language is an asset.
• Knowledge of office computer and information systems specific to : Network management, Local Area Networks, Wide Area Networks. Security and emergency telecommunications, IT security, IT operations and service management fundamentals, Office Telephony technologies and Power management fundamentals.
• Demonstrated integrity, leadership & teamwork ability also customer-oriented attitude.
• Good analytical, planning and organizing and communication skills.
• Tact, discretion, initiative and good judgment.
• Ability to work under minimum supervision
• Demonstrated ability to work in a multi-cultural environment and establish harmonious and effective working relationships, both within and outside organization.

hendiplast
16-11-2009, 07:21 PM
Lowongan kerja Restoran McDonald's Indonesia November 2009

Lowongan kerja Restoran McDonald's Indonesia November 2009McDonald's Indonesia is looking for young, energetic and smart and customer oriented candidate to join us in managing our Restaurants particularly in Jabodetabek, East Java (Jatim base), Central Java (Jateng base), and Bali (Bali base) for the position of :


Trainee Manager (code: TM)

The qualification for Trainee Manager are:


* University degree of any discipline

* Max. 27 years old

* Hard worker and able to work at different shift including holidays

* Be able to work at any McDonald's restaurant in Indonesia

* Good communication and good interpersonal skill

* Self confidence and good appearance

* Patient, highly intiative, motivated, energetic and cooperative

* Good in English and good computer skill



Make McDonald's your address for success and join McDonal's Management Development Program by sending your resume and photograph to:

McDonld's Indonesia
Plaza Bapindo Citibank Tower 3rd Floor
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 54-55, Jakarta 12190
Attn: Human Resources Manager

Or send to: recruitment@id.mcd.com

Please indicate the positions applied on the upper left corner of your envelope. Only shortist candidates will be contacted and application will be closed 28 November 2009.

hendiplast
16-11-2009, 07:23 PM
Lowongan kerja bank November 2009 sebagai Account Officer Trainee di PT. Bank Artha Graha Internasional

PT. Bank Artha Graha Internasional, Tbk sebagai salah satu bank devisa di Indonesia dengan motto ‘Great Team, Great Service, Great Results’ berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik membuka peluang dan kesempatan seluas-luasnya bagi Anda untuk bergabung sebagai:

Account Officer Trainee (AOT)

Requirementnya:


* Pendidikan minimal S1 (semua jurusan), IPK minimal 2,75 skala 4,00

* Usia maksimal 25 tahun

* Bersedia mengikuti training Account Officer yang diselenggarakan oleh Bank

* Mampu bekerja dalam kelompok

* Memiliki jaringan sosial yang tinggi

* Mampu berbahasa Inggris (Mandarin menjadi nilai tambah)



Kirimkan lamaran berikut CV lengkap, referensi dan photo terbaru ditujukan ke:
emi_sdm@ag.co.id

hendiplast
16-11-2009, 07:25 PM
Lowongan kerja November Desember 2009 untuk Argonomi, HPT, Ilmu Tanah, Teknik Pertanian atau Sosial Ekonomi Pertanian Teknik Mesin dan Teknik Elektro

Lowongan kerja November Desember 2009 untuk Argonomi, HPT, Ilmu Tanah, Teknik Pertanian atau Sosial Ekonomi Pertanian Teknik Mesin dan Teknik Elektro
Asian Agri merupakan kelompok usaha yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit dengan wilayah operasional yang tersebar di Sumatera Utara, Riau dan Jambi. Untuk menjaga kesinambungan produktivitas perusahaan, kami membuka kesempatan berkarir bagi Anda dengan ketentun sebagai berikut:


Persyaratan Pelamar


* Laki-laki, usia max.27th

* Berbadan sehat, tidak buta warna (sebagian/total)

* Tinggi badan min.165cm

* D3/S1 dengan IPK>2.75 dengan jurusan:


o EAT: Argonomi, HPT, Ilmu Tanah, Teknik Pertanian atau Sosial Ekonomi Pertanian

o MAT: Teknik Mesin dan Teknik Elektro Arus Kuat

* Bersedia mengikuti program pelatihan selama 6 bulan dan ikatan dinas selama 2 tahun

* Bagi Anda yang berminat dapat mengikuti proses seleksi dengan membawa surat lamaran lengkap ke tempat pelaksanaan berikut:


o Fakultas Pertanian UGM, 2 Desember 2009, pukul 08.30 WIB

o Fakultas Pertanian UNPAD, 5 Desember 2009, pukul 08.30 WIB

o Uniland East Tower Lt.8 Medan, 15 Desember 2009, pukul 08.30 WIB


Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi:
HRD Asian Agri
Uniplaza Building, East Tower 6th Floor
Jl. Letjend. Haryono MT. No.A-1 Medan 20231 Sumatera Utara
Ph.(061) 4532388, 4532155 Fax.(061) 4532095, 4530987
Email: recruitment_aaa@asianagri.com

hendiplast
16-11-2009, 07:29 PM
Info Lowongan CDC-UI terkini di PT Toyota Astra Financial Services

PT Toyota Astra Financial Services, known as TA Finance, is a newly established joint venture company between Toyota Financial Services Corp., Japan and PT Astra International Tbk., which focus on automotive financing (Toyota) throughout Indonesia.

Now, we invite the best young talents to develop their optimal career in our operational leadership program by becoming MANAGEMENT TRAINEE ….Systematic development program that specifically designed in preparing highly potential candidates within overall company’s functions so they will be ready to take role as Operational Head in the near future.

MANAGEMENT TRAINEE
Requirements:
…. To be our Management Trainee, you should have….

1. Fresh graduate or professional with less than 2 years of experience graduated from reputable university with minimum GPA 3.00
2. Age not more than 26 years old
3. Showing excellent personal quality in continuous learning
4. Analytical thinking
5. Teamwork
6. High confidence and communication skill
7. Service orientation and high interpersonal skill
8. High achievement
9. Literate in English
10. Eagerness to be assigned at any Indonesia region

Business Analyst
Requirements:
Responsible for performing analytical business requirements and development in several Microsoft Dynamics Application. S(he) will also participate in business requirements modification and project management, including system analysis, system design, quality assurance and documentation. Having min. 2 years as Business Analyst from financing company or banking. Good knowledge in SQL Server 2005 programming and Web application development using .NET Platform and client script e.g. ASP, JAVA, JAVAScript, VBScript, Oracle will be an advantage.


Please send your application letter with photo & curriculum vitae to:
PT. Toyota Astra Financial Services
Mega Plaza building 8th floor
JL. H.R. Rasuna Said kav. C-3
Jakarta 12920
email to hrd@tafinance.comThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

Or Apply On-line at cdc.ui.ac.id

hendiplast
18-11-2009, 01:21 AM
Lowongan Program Pengembangan dari bank PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) tempat terbatas

Lowongan Program Pengembangan dari bank PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) tempat terbatasPT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) was established in Bandung on February 5, 1958, originally called Bank Bank Pegawai Pensiunan Militer (BAPEMIL) with the status of business associations as entities that receive deposits and provide loans to its members. BAPEMIL aims to help ease the economic burden of retirees, both military and civilian.

Tanggal : 25 November 2009
Jam : 8:00 - selesai
Tempat : Kamus II Universitas Tarumanagara
Ruang Auditorium
Jl. Tanjung Duren Utara No. 1, Grogol
Jakarta - 11470

BTPN Management Development Program
(Job Code: MDP)

(Jakarta Raya)

Requirements:

* Fresh Graduate dari Universitas terkemuka
* IPK minimum 2.75
* Berpenampilan menarik, percaya diri, komunikasi baik dan motivasi tinggi
* Peserta harus mendaftar terlebih dahulu untuk mendapatkan nomor urut
* Pendaftaran harus disertakan : Ijazah, transkrip nilai, CV, KTP dan Pas Foto

PENDAFTARAN:
Paling lambat 23 November 2009, melalui:

email ke: recruitment@btpn.com
(tuliskan Job Code : MDP di subject email)
atau
Telepon ke: Ph. (021) 2556 7000 ext. 474

hendiplast
18-11-2009, 07:45 PM
BANK MAYAPADA SEMARANG
LOWONGAN PEKERJAAN

Kami perusahaan yang bergerak di bidang perbankan, saat ini kami membuka peluang bagi anda yang ingin berkarir di PT. BANK MAYAPADA INTERNATIONAL, Tbk untuk posisi :

I N T E R N A L C O N T R O L

SYARAT :
- Pria, max 27 thn
- Lulusan Fakultas Ekonomi, IPK min 3,00
- Sehat jasmani dan rohani
- Independen,teliti dan bisa bekerja dalam team atau
pun individual
- Bersedia ditempatkan di Kudus dan Kendal 2
lowongan

Kirimkan segera lamaran lengkap,CV,foto 3x4 terbaru anda, paling lambat 16 Desember 2009 pada :

PT. BANK MAYAPADA INTERNATIONAL, TBK
JL. MT. HARYONO 647 SEMARANG

hendiplast
18-11-2009, 07:48 PM
L O W O N G A N K E R J A

PT. GARUDAFOOD PUTRA PUTRI JAYA divisi roasted peanuts Pati ( kacang garing ) membutuhkan staff untuk posisi :

1. IMPROVEMENT TECHING STAFF ( ITS )
SYARAT :
- Pria, usia maks 27 thn
- Pendidikan S1 Teknik Elektro
- IPK min 2,70 (skala 4)
- Menguasai min AutoCad 2005

2. STAFF MAINTENANCE PROJECT ( MP )
SYARAT :
- Pria, maks 27 thn
- Pendidikan min D3 / S1 Teknik Sipil
- IPK min 2,70 (skala 4(
- Menguasai AutoCad
- Aplikatif dengan excel untuk pembuatan RAB
- Diutamakan menguasai Microsoft Project & SK-SNI
- Diutamakan pengalaman relevan min 1 thn

3. STAFF ORGANIZATION DEVELOPMENT ( OD )
SYARAT :
- Pria / Wanita, maks 28 thn
- Pendidikan min S1 Manajemen SDM / Psikologi
- IPK min 3,00 (skala 4)
- Menguasai analisa struktur organisai & Jobdesk
- Aplikatif dengan MS Office

4. STAFF ACCOUNTING
SYARAT :
- Pria / Wanita, usia maks 27 thn
- Pendidikan D3 / S1 Akuntansi
- IPK min 3,00 (skala 4)
- Mahir mengoperasikan komputer

PERSYARATAN UMUM :

1. Memiliki motivasi kerja,inisiatif & kreatifitas tinggi
2. Mampu bekerja team maupun individual
3. Mampu bekerja di bawah tekanan
4. Bersedia di tempatkan di Pati - Jawa Tengah

Kirimkan CV beserta lamaran lengkap ke :

PEOPLE DEVELOPMENT ( PDv)
PT. GARUDAFOOD PUTRA PUTRI JAYA
DIVISI ROASTED PEANUTS PATI
JL. KEMBANG JAYA 100 PATI 59118
ATAU EMAIL : asyera_dewi_ barita@yahoo. com

LAMARAN DITERIMA PALING LAMBAT 23 NOVEMBER 2009

hendiplast
18-11-2009, 07:50 PM
PT. LG INNOTEK Indonesia

Position:


1. ESH Staff ( Code : ESH – ST )

2. Engineering Staff ( Code : Eng – ST )

3. R&D Engineer ( Code : R&D – Eng )

4. Accounting Staff ( Code : ACC –ST )

5. Production Planning Control ( Code : PCC – ST )

6. Quality Assurance Staff ( Code : QA – ST )



Qualifications:



· Male, single, max 28 years old

· Bachelor Degree

· Min GPA > 3.00

· Majoring: Environment Engineering ( 1 ) - Electrical / Electronic Engineering ( 2,3,6 ) – Industrial Engineering ( 2,5 ) – Accounting / Financial Management ( 5 )

· Fresh graduates are welcome

· Excellent English, Computer Literate

· Good interpersonal skills, dynamic and high energy level



If you meet our requirement above please send us your application letter and your latest CV and photo before Friday, 20th November 2009 to email:

zubaedah@lginnotek. com

and CC to :

candra@lginnotek. com

hendiplast
23-11-2009, 09:39 PM
Lowongan BUMN Jamsostek | Deadline 30 November 2009

PT Jamsostek (Persero), suatu Badan Usaha Milik Negara, yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja membutuhkan tenaga-tenaga profesional untuk mengisi posisi pada daerah penempatan Kalimantan, Sulawesi, Kepulauan Maluku dan Papua. Posisi yang diperlukan adalah:

POSISI - KODE - PENDIDIKAN
1 Account Officer -(AO) - S1 Semua jurusan
2 Verifikator JPK -(VJpk) - S1 Farmasi, kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan
3 Verifikator Jaminan - (VJa) - S1 Semua jurusan
4 Customer Service Officer - (CSO) -D3 Semua jurusan
5 Staf SDM - (SDM) - D3 Semua jurusan

Persyaratan Umum Pelamar:
* Berasal dari Perguruan Tinggi terakreditasi dengan IPK minimal 2.75 (skala 4)
* Usia maksimal 26 tahun bagi D3, 30 tahun bagi S1 pada tanggal 1 Januari 2010
* Belum menikah
* Sehat jasmani dan rohani
* Sanggup ditempatkan pada unit kerja di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Kepulauan Maluku dan Papua

Seleksi awal dilakukan secara online, dan silahkan anda mengunjungi http://www.semanggi51.com/

Panitia tidak menerima berkas lamaran fisik di Kantor Jamsostek. Hanya pelamar yang mengikuti seleksi secara online yang akan diproses lebih lanjut.
* Proses seleksi secara online dibuka pada tanggal 21 November 2009 sampai dengan tanggal 30 November 2009
* Selama proses seleksi panitia tidak melayani informasi secara langsung atau melalui telepon

sumber: http://www.jamsostek.co.id/info/berita.php?id=723

Sir Alsep Ferguson
24-11-2009, 08:03 AM
mantap neh info nya om hendiplast ......

ayoo....rekan2 yang niat mau mencari lebih baik....

silahkan di pergunakan informasi ini sebaik2nya atau di share ke saudara atau teman2 yang lain .....

tothenator
24-11-2009, 07:20 PM
dapet dari orang dalem nih...
lowongan disebar hanya dari mulut ke mulut (malah kaya ciuman dunk :hammer: )

langsung aj nih

Nama Perusahaan : PT CHEIL JEDANG INDONESIA - JOMBANG
Judul Lowongan : Lowongan Kerja PT CHEIL JEDANG INDONESIA - JOMBANG
Posisi : Staff R&D Fermentation, Staff R&D Refinery, Staff Utility, & Staff Civil Engineering
Batas Pengiriman : 8 Desember 2009

Keterangan : Career Opportunities
We are one of the largest Nucleotide Company in the world, established on 1997 in Jombang-East Java. Nowadays we are looking for professionals to grow and develop with us in the following positions:
1. Staff R&D Fermentation
2. Staff R&D Refinery
3. Staff Utility
4. Staff Civil Engineering

1. Staff Research & Development for Fermentation (FER –S01)
a. Specification :
- Degree of Microbiology
- IPK ≥ 2.75
- Fresh Graduate
- Maximum 28 years old
- Fluently in speaking & writing English
b. Job description :
- Total Operational R & D Fermentation.

2. Staff Research & Development for Refinery (REF –S01)
a. Specification :
- Degree of Chemical Engineering
- IPK ≥ 2.75
- Fresh Graduate
- Maximum 28 years old
- Fluently in speaking & writing English
b. Job description :
- Total Operational R & D Refinery

3. Staff Utility (UTY –S01)
a. Specification :
- Degree of Mechanical Engineering ”Konversi Energi”
- Fresh graduate
- IPK ≥ 2.75
- Maximum 28 years old
- Fluently in speaking & writing English
b. Job description :
- Energy balance & Utility Process Analysis

4. Staff Civil Engineering (ENG –S01)
a. Specification :
- Degree of Civil Engineering
- Competence in application AutoCad versi 2006
- IPK ≥ 2.75
- Experience minimal 3 years
- Maximum 30 years old
- Fluently in speaking & writing English
b. Job description :
- Planning, Design, Drawing, Budgeting & Scheduling Project

Only short listed candidates will be notified & all application will be treated strictly confidential. Attach the position code at above right corner on the envelope. Send the application letter before on 8 December 2009 to:
HRD
PT. CHEIL JEDANG INDONESIA
Jl. Raya Brantas KM 3,5 Desa Jatigedong Kecamatan Ploso Kab. Jombang 61543

hendiplast
24-11-2009, 09:31 PM
PT PLN (PERSERO) Electricity for a better Life 1 of 4 Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero)

Tingkat S1/D3 Tahun 2009

1. 1. Persyaratan :
* Lulus S1 atau D3

o
S1 hanya boleh melamar untuk posisi jabatan S1

o
D3 hanya boleh melamar untuk posisi jabatan D3 Batas Usia
2.
* S1 : Kelahiran 1984 dan sesudahnya
* D3 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
3. IPK:
* IPK > 2,75 untuk Teknik
* IPK > 3,00 untuk Non Teknik

4. Mengisi data pendaftaran melalui STAND PLN di Job Fair Politeknik Piksi mulai tanggal
1 – 3 Desember 2009.

5. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi

6. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui website www.pln.co.id dan www.pln-jabar.co.id

7. Tahapan Tes Meliputi:

1. a. Seleksi Administrasi

2. b. GAT

3. c. Tes Akademis dan Bahasa Inggris

4. d. Tes Psikologi dan diskusi kelompok

5. e. Tes Kesehatan

6. f. Wawancara

8. Prioritas penempatan sebagai pegawai di luar Jawa – Bali

9. Berkas Lamaran dibawa pada saat Penjelasan Tes Kesehatan (setelah peserta dinyatakan memenuhi kriteria Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok)

Kelengkapan berkas lamaran:

1. a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Deputi Direktur Pengembangan SDM dan Talenta

2. b. Riwayat Hidup (CV)

3. c. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir

4. d. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir

5. e. Copy KTP dan akte kelahiran.

6. f. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter umum

7. g. Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar

8. h. Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :

9. i. Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.

10. ii. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia bila diterima sebagai pegawai PLN.

10. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), agar kelengkapan berkas di atas ditambahkan dengan :

1. i. Transkrip nilai D3 yang dilegalisir

2. ii. Ijazah D3 yang dilegalisir

11.

Apabila terdapat perbedaan data antara Soft copy dan hard copy akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT meneruskan ke tahapan tes selanjutnya

hendiplast
25-11-2009, 07:23 PM
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan kepada para calon/pelamar untuk posisi:
Associate Account Officer (AAO) Kanwil BRI Jakarta 2
.
2. Aplikasi lamaran Associate Account Officer (AAO) Kanwil BRI Jakarta 2 hanya dilakukan dengan proses e-Recruitment (aplikasi on-line) pada tanggal 21 – 28 November 2009 melalui website http://www.lmfeui. org/brikanwil2 atau http://www.lmfeui. com. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses aplikasi.
3. Persyaratan Calon AAO Kanwil BRI Jakarta 2 PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk:
1. Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi.
2. Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik
3. IPK minimal 2,75 (skala 4)
4. Berpenampilan menarik dan memiliki network luas.
5. Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang Account Officer Bank atau Marketing pada perusahaan pembiayaan minimal 1 (satu) tahun.
6. Belum berulang tahun ke 31 tanggal 28 November 2009 dengan pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan.
7. Belum berulang tahun ke 26 tanggal 28 November 2009 tanpa pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan.
8. Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi, Karawang, Cikampek, dan Cikarang.
9. Memiliki SIM A dan/atau SIM C
10. Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi terbaik yang akan dipanggil.
4. Proses seleksi akan dilangsungkan di JAKARTA dengan melalui beberapa tahap, yaitu:
NO TAHAP PROSES TANGGAL 1 Tahap 1 Pendaftaran Online 21 – 28 November 2009
Pengumuman Seleksi Administrasi 4 Desember 2009
2 Tahap 2 Registrasi 7 – 8 Desember 2009
3 Tahap 3 Tes Kecerdasan [jadwal ditentukan kemudian]
4 Tahap 4 Wawancara Awal [jadwal ditentukan kemudian]
5 Tahap 5 Tes Kepribadian & Sikap Kerja [jadwal ditentukan kemudian]
6 Tahap 6 Wawancara Akhir [jadwal ditentukan kemudian]
7 Tahap 7 Tes Kesehatan [jadwal ditentukan kemudian]
5. Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya calon/pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.
6. Pada setiap tahap seleksi, hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
7. Pengumuman hasil seleksi/test akan dilakukan hanya melalui website:
http://www.lmfeui. org/brikanwil2/ atau http://www.lmfeui. com.
8. Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.

hendiplast
26-11-2009, 03:27 PM
Sony Music Indonesia

URGENTLY REQUIRED
V A C A N C Y
We, a leading recording company in Indonesia with a global presence are currently seeking
a young, talented, and ambitious individual with high motivation and strong determination
to join our winning team as:

ASSISTANT MARKETING MANAGER

Task & Responsibility
The candidate will be responsible for building and maintaining album releases
which include developing and implementing marketing concept, strategy, and product launching.

Develop, conduct, and monitor the promotion materials and supporting programs implementation
to ensure the target achievement.

Define the marketing communication plan and budget in collaboration with the Marketing Managers.

Qualification Required
Male/Female, age between 25 - 35 years old
S1 from reputable university with academic achievement and/or organizational experience
Good understanding of any kind of music
Good marketing skill
Leadership skill and distinctive management competence
Result-oriented and has a high standard of achievement
Able to work in the field and keen to learn new things
Initiative and able to work well with minimum supervision as well as a team player
Excellent English and communication skill
Computer and internet skill. Able to work with Photoshop or Corel Draw would be an advantage

Please send your complete resume, with expected salary & recent photograph, by email to:

marketing.vacancy@sonymusic.co.id

No later than Thursday, December 3, 2009

DO NOT SEND APPLICATION IF YOU DO NOT MEET THE QUALIFICATIONS.

http://sonymusic.co.id/jobs

hendiplast
26-11-2009, 07:47 PM
Lowongan kerja S1 Akuntansi PT HM Sampoerna Tbk november 2009

PT HM Sampoerna Tbk. is one of the leading tobacco companies in Indonesia with superior brands such as Dji Sam Soe, A Mild, and Sampoerna Hijau among others and is an affiliate of Philip Morris International, one of the world’s largest tobacco companies.

Due to business growth, upcoming projects and other business objectives, we are looking for talented people who possess a passionate, enterprising spirit to help us shape the future of our business. Current opportunities include:

Accountant, Surabaya, Jawa Timur

Responsibilities:
To ensure financial accounting transactions are proceed in accordance with internal policies and procedures.

Requirements:

* Bachelor Degree in Accounting with minimum GPA 3.00;
* Fresh graduate up to 2 years of experience in Finance & Accounting;
* Excellent level of computer literacy;
* Proficient in oral and written English;
* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.

For those who are interested and posses the above required qualifications, please attached your comprehensive resume, not later than November 30, 2009 to: recruitment@sampoerna.com

hendiplast
26-11-2009, 07:49 PM
Lowongan kerja PT Abbott Indonesia November 2009

PT Abbott Indonesia - Abbott is multi-national broad-based healthcare company with more than 70.000 employees with operations in 130 countries worldwide and approximately 40 manufacturing facilities. Towards reaching our aggressive goals in Indonesia, Abbott is acquiring and developing the best talent in the industry by providing challenging opportunities in an environment that reinforces individual growth and development, and where the highest degree of integrity, individual initiative, balanced risk taking, entrepreneurial spirit and teamwork are encouraged and rewarded. We believe YOU are the right talented person to be part of our team to fill the position as:

ACCOUNT PAYABLE CLERK (APC – 11/09)

Job Responsibilities:

* Review payable invoices for accuracy and match to Purchase Order (PO). Correspond or communicate with account payable vendors when necessary to correct or modify invoices received. Code payable invoices with correct general ledger codes to ensure proper entry into BPCS.
* Prepare employee advances and expense reports for payment processing and enter into accounts payable system.
* On monthly basis produce all reports for month-end processing and balance report with corresponding general ledger accounts.
* Organize and file of all invoices that had been processed and paid.
* Assist with data entry of general journal entries when it is required.

Job Requirements :

* Bachelor’s degree in Accountancy.
* At least 1 year accounting experience.
* Prior experience in BPCS software and extensive knowledge of Microsoft Excel will be an advantage.
* Able to work under pressure and meet tight datelines.
* Hard-worker, meticulous, and willing to learn.
* Good communication skills.
* Fresh graduates with the right credentials are welcome to apply.

Employment: Under Contract basis
If you meet the above requirements and are interested in joining our dynamic organization, please send a detailed resume (please indicate your current & expected salary as well as how you meet the above requirements) to :
PT. ABBOTT INDONESIA
Wisma Pondok Indah 2, Suite 1000
Jl. Sultan Iskandar Muda Kav. V-TA
Jakarta 12310
Or alternatively, you can send your application to:
Career.id@abbott.com

Please indicate our reference code in the subject header of your email or in the top left hand corner of the envelope.
All applications will be treated with strict confidentiality and only short-listed candidates will be notified.

hendiplast
01-12-2009, 11:33 AM
Bangkok Bank

Bangkok Bank adalah salah bank asing dari Thailand yang sudah membuka usaha di Indonesia sekitar 20 tahun yang lalu. Bangkok bank membuka kantor di beberapa kota besar Indonesia seperti Jakarta, Medan, Surabaya dan beberapa kota besar Indonesia lainnya. Dalam rangka meningkatkan persaingan dan kinerjan perusahaan di Indonesia, Bangkok membuka kesempatan bagi warga Indonesia yang memenuhi kriteria untuk bergabung dengan perusahaan Bangkok bank.

Lowongan kerja bank dari Bangkok bank sesuai situs resmi Bangkok Bank. Berikut ini adalah beberapa kualifikasi dan persyaratan lowongan kerja bank dari Bangkok bank:

* Job Requirements
- Male or female, single, max. 30 years old
- Min. Bachelor degree with minimum GPA 3.0 (based on 4.0 scale).
- Minimum 4 years in the same position with commercial or corporate banking.
- Strong quantitative and qualitative analytical skill.
- Good interpersonal skill, integrity & team work, English active (written and spoken), good writing and presentation skills.
* Responsibilities (job description):
- Maintain the relationship and monitoring the clients on daily basis.
- Review and propose of credit application for renewal and credit process.
- Conduct regular site visit to customer location which involve traveling to outside Jakarta.
- Able to develop new prospective customers.

pendaftaran menggunakan sistem online, yaitu mengisi form yang tersedia atau langsung mengirimkan CV ke alamat email bagian HRP Bangkok Bank yaitu: shinta.nov@bbl.co.th. Untuk pengiriman langsung, silakan kirim semua berkas lamaran lengkap lowongan Bangkok bank ke alamat Bangkok Bank di Jakarta yaitu:

ilakan klik situs resmi Bangkok Bank dengan alamat: www.bangkokbank.com.
Bangkok Bank PCL
Jl. M.H. Thamrin No. 3
Jakarta 10110
UP. Personnel Department

hendiplast
01-12-2009, 11:48 AM
PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR

As one of the largest multinational automotive company, we are seeking
for talented and high calibre candidates who are looking for more
challenges and better future to join as part our growth for the
following positions :

EXPORT-IMPORT STAFF ( EIS )

Requirements :
* Male, max : 28 years old
* Minimum D3 degree any discipline
* GPA : min 2.8 (scale of 4) from reputable university
* Having knowledge of Export-Import procedures
* Minimum 1 years experience in the same field
* Fluent in English ( oral & written ), Japanese / Chinese is
advantages
* Hardworking, teamwork, initiative and Able to work under
pressure
* Good planner & communication skill
* Ready to be placed in our plant / factory in Bekasi

Should you interest to perform this opportunity in SUZUKI, please submit
your comprehensive resume and recent photograph not later than December
15, 2009 and please put the position code as the subject to :

HRD-Recruitment
PT. Suzuki Indomobil Motor
Gedung Training Center TB1
Jl. P. Diponegoro Km 38,2
Tambun - Bekasi 17510
Email : recruitment@suzuki.co.id

hendiplast
01-12-2009, 11:52 AM
PT SMART TBK
(Sinar Mas Group)

We are one of the biggest company in Indonesia (SINAR MAS Group) looking for the best candidate to the following position :

RECRUITMENT OFFICER – Jakarta

- Male / Female max 28

- S1 – PSYCHOLOGY is a must, min 2,75

- Having experience as Recruitment Officer min 2 years
- Good knowledge on Psychological test tools

- Familiar with Psychological test administration

- Wide networking and Data base
- Coming from outsourcing or head hunter is preferably
- Independent, self starter, have good initiative

- Dynamic, high work pace – Result oriented

- Good drive – High achievement motivation

- Flexible ; high interpersonal skill

- Familiar with MS Office

- Fluent in English

- Familiar with Mandarin or Chinese Dialect is an added value
- Job Location : Jakarta (Mh Thamrin)

SEND YOUR CV TO : www.smart-tbk.com ( Down Stream Division)

hendiplast
01-12-2009, 11:59 AM
PT Gamatechno Indonesia

PT Gamatechno Indonesia adalah sebuah perusahaan teknologi informasi berskala nasional dengan produk unggulan sistem informasi terpadu perguruan tinggi, teknologi smartcard dan mobile technology. Gamatechno telah bekerjasama dengan lebih dari 50 perguruan tinggi di Indonesia, serta merupakan salah satu peraih penghargaan 101 Inovasi Indonesia 2009, peraih penghargaan INAICTA 2007 dan nominator INAICTA 2008.

Kami membuka kesempatan bagi Anda yang berjiwa enerjik dan dinamis, bermotivasi tinggi, selalu bersemangat dalam setiap tantangan baru, untuk bergabung dan berkembang bersama PT Gamatechno Indonesia untuk posisi:


# Java Developer (Kode : JD)
• Minimal D3 (atau mahasiswa S1 semester akhir), diutamakan dari jurusan Informatika/Ilmu Komputer/Teknik Elektro.
• Menguasai konsep dan teknik Object Oriented Programming dengan J2SE dan MySQL.
• Mampu mempelajari teknologi-teknologi baru secara mandiri.
• Pernah terlibat dalam proyek pengembangan software.
• Diutamakan yang menguasai database Oracle.
• Pemahaman tentang sistem UNIX/LINUX akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik akan menjadi nilai tambah.
• Bersedia mengikuti perjalanan dinas ke luar kota.


# Web Developer (Kode : WD)
• Minimal D3 (atau mahasiswa S1 semester akhir), diutamakan dari jurusan Informatika/Ilmu Komputer/Teknik Elektro.
• Menguasai konsep dan teknik Object Oriented Programming dengan PHP dan MySQL.
• Memahami UML, RDBMS dan tool-tool terkait.
• Pernah terlibat dalam proyek pengembangan software.
• Pemahaman tentang web service akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik akan menjadi nilai tambah.
• Bersedia mengikuti perjalanan dinas ke luar kota.
• Bersedia menjalani kontrak selama proyek berdurasi 3-6 bulan.


# Graphic Designer (Kode : GD)
• Minimal D3 atau mahasiswa S1 semester akhir.
• Menguasai aplikasi desain grafis/web (Corel Draw, Adobe Photoshop, Adobe Dreamweaver, Adobe Flash, HTML).
• Diutamakan yang menguasai aplikasi 3D dan animasi.
• Mempunyai pengalaman desain grafis, web atau animasi.
• Penguasaan atas Cascading Style Sheet (CSS) akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik akan menjadi nilai tambah.
• Bersedia mengikuti perjalanan dinas ke luar kota.
• Memiliki kreativitas dan ide-ide baru.


# Marketing (Kode : MKT)
• Minimal D3, semua jurusan, diutamakan dari jurusan Manajemen Pemasaran/ Informatika/ Ilmu Komputer/Teknik Elektro.
• Mempunyai pengalaman di bidang pemasaran jasa.
• Mampu menggunakan Bahasa Inggris aktif tertulis dan lisan (skor TOEFL minimal 450).
• Mampu bekerja dengan sistem target.
• Berpenampilan menarik dan komunikatif.
• Menyukai traveling.
• Memiliki SIM A/C dan lebih disukai yang memiliki kendaraan pribadi.


# Front Officer (Kode : FO)
• Minimal D3, semua jurusan.
• Menguasai aplikasi perkantoran (misal : MS Office).
• Berpenampilan menarik dan komunikatif.


# Administration Staff (Kode : ADM)
• Minimal SMK Administrasi Perkantoran atau D3 semua jurusan.
• Menguasai aplikasi perkantoran (misal : MS Office).
• Mampu melakukan pembuatan laporan, dokumentasi dan pengarsipan secara sistematis.


# Finance Staff (Kode : FIN)
• Minimal D3 Akuntansi.
• Menguasai MS Excel dan MYOB.
• Mampu membuat laporan keuangan.
• Diutamakan yang pernah terlibat dalam proyek audit keuangan.
• Diutamakan yang pernah mengisi SPT dan formulir administrasi perpajakan lainnya.

Kualifikasi umum :
§ Komunikatif, kreatif, dinamis, fast learner, hard worker, berdedikasi, jujur dan disiplin tinggi, serta memiliki kemampuan kerjasama tim yang baik
§ Mampu bekerja dalam lingkungan yang kompetitif, target-based oriented dan under pressure.


Kirimkan :
1. Surat lamaran yang mencantumkan besarnya gaji dan benefit lain yang diinginkan.
2. Curriculum Vitae + Foto (ringkas dan difokuskan pada keterampilan dan pengalaman yang relevan).
3. Salinan ijazah, transkrip nilai, sertifikat, surat referensi dan dokumen pendukung lainnya.
4. Salinan identitas diri.
5. Contoh Karya (untuk kode GD).
6. Sertifikat TOEFL (untuk kode MKT).


Dalam bentuk 1 (satu) file PDF berukuran maksimal 2 MB ke alamat email:
hrd@gamatechno.com dengan subjek email : Lamaran [Kode Posisi] – [nama Anda].


Lamaran diterima paling lambat tanggal 06 Desember 2009.

Pengumuman hasil seleksi administrasi dan jadwal tes tertulis/wawancara bisa dilihat di:
www.gamatechno.com/people
pada tanggal 12 Desember 2009.

hendiplast
01-12-2009, 12:09 PM
Bank Internasional Indonesia (BII)

Bank Internasional Indonesia atau BII adalah salah satu bank besar di Indonesia. Dalam perkembangannya, bank Indonesia telah beberapa kali berpindah kepemilikan saham. Lowongan bank BII sesuai situs resmi Bank Internasional Indonesia (bank BII).

Dalam rangka meningkatkan kemajuan perusahaan, bank BII akan membuka lowongan kerja baru untuk posisi dan syarat sebagai berikut:

* MIS Officer (MIS), dengan syarat antara lain:
- Min S1- degree from reputable university, major in Information Technology, Computer Science, or Electronic Engineering
- Minimum GPA 2,75
- Fresh graduates are welcome to apply
- Strong analytical thinking
- Solid knowledge about information system management
- Fluent in English
* Internal Auditor (A), dengan syarat antara lain:
- Min S1- degree from reputable university, major in Accounting
- Minimum GPA 3,00
- Fresh graduates are welcome to apply
- Strong analytical thinking
- Fluent in English3
- Computer literate
* Customer Service (CS), Teller (T), Sales Executive (SE) , dengan syarat antara lain:
- Min Education: S1 from any major – for SE
- Min Education: D3 from any major – for CS/T
- Max 24 years old
- Fresh graduates are welcome to apply
- Good communication skill, willing to work hard, persistence and detailed oriented

Kirimkan lamaran dan CV ke alamat email bank BII yaitu: rekrutmen@bankbii.com.
Untuk keterangan dan informasi selengkapnya tentang lowongan bank BII, silakan klik situs resmi bank BII dengan alamat: www.bii.co.id

hendiplast
02-12-2009, 06:41 PM
Requirements MSM Consultants (PT. Murfa Surya Mahardhika)

MSM Consultants (PT. Murfa Surya Mahardhika) adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi perancangan, implementasi dan penyediaan kebutuhan di bidang sistem informasi dan teknologi informatika. Berdiri sejak tahun 1990 dan saat ini memiliki kegiatan proyek di 29 propinsi dan lebih dari 158 kabupaten di seluruh Indonesia. Sejalan dengan pertumbuhan perusahaan, saat ini kami sedang membutuhkan beberapa posisi dengan jabatan sebagai berikut :

Junior Programmer (PRG)

Persyaratan :

- Pria, Single, Usia Maksimal 25 thn

- Pendidikan Min. D3 Komputer IPK Min. 3,00

- Mahir Visual Program

- âFresh Graduateâ diutamakan

- Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia

Bagi anda yang berminat dapat mengirimkan lamaran anda beserta dengan CV dan dokumen pendukung lainnya ke PT. Murfa Surya Mahardhika, Perkantoran Majapahit Permai Blok

B24-25, Jl. Majapahit no. 18-22 Jakarta Pusat 10160 atau ke :

PO BOX 1030 JKP 10010

atau

divisirekrut@gmail.com

Segera kirimkan lamaran setelah iklan ini dipasang. Tuliskan kode posisi disudut kiri atas amplop atau didalam email subject dengan mencantumkan nomor telepon yang dapat dihubungi :

Lebih lanjut tentang kami dapat mengunjungi http://www.msmgroup.co.id

hendiplast
02-12-2009, 06:46 PM
Lowongan kerja Teknik Mesin Komatsu Indonesia

Komatsu Indonesia is a well established heavy equipment manufacturer, provide heavy equipment both for domestic and export market. We are part of Komatsu Group Companies Worldwide and corporate for several subsidiaries of Komatsu Group Companies in Indonesia. As part of the company’s global strategy, we will challenged you to join our team as :


DESIGN ENGINEER (Code : DSG)

Description of Main Job :

Those who gratifies will be incharge in our design departement activities which are

* Handle design planning and process using Komatsu Drawing Procedure
* Set up design calculation including stress test analysis
* Establish research on design problem in customer field and set up counter measure

Challenged candidates must be :

* Bachelor Degree from Mechanical Engineering with GPA min. 2.75, having a construction or structure as concentration is preferable
* Computer literate : 3-D CAD (is a must), PRO-E, FEM (preferable)
* Able to communicate in English both written and spoken
* Hard worker, able to work under pressure, eager to learn and adaptable

If you are meet our qualifications, please send your application, complete CV, supporting documents and your recent photograph with the position code (DSG) on the upper left corner of the envelope or e-mail subject. Send it not latter than 7th of December 2009 to :

Human Resource of PT Komatsu Indonesia
Pusat Pengembangan Industri Komatsu Indonesia
Jl. Raya Cakung Cilincing Km. 4 Jakarta 14140

or

recruitment.ki@komi.co.id

hendiplast
07-12-2009, 06:40 PM
Info Lowongan dari PT Team Metal Indonesia Batam

Berikut kami informasikan adanya lowongan di PT Armindo CaturPratama untuk posisi Accounting Staff dan Design Engineering dengan persyaratan:

Accounting Staff
- Pria/wanita umur maks 28 thn
- minimal D3 accounting
- Jujur dan teliti
- Menguasai jurnal,buku besar dan neraca
- Familiar dgn Ms Office (diutamakan Excel)


Design Engineering Staff
- Pria/wanita, umur maks 32 thn
- S1 Teknik Sipil Struktur
- Menguasai Autocad,SAP 2000/STAADPro
- Bhs Ingris aktif

Lamaran dapat di kirim via email ke hrd@armindocp. co.id
untuk mengetahui profil perusahaan kami di www.armindocp. co.id

PT. Armindo CaturPratama
Jl Raya Gunung Putri km 8 Cibinong Bogor 16961

hendiplast
07-12-2009, 06:45 PM
Lowongan kerja, Rajawali Citra Televisi Indonesia (RCTI)
the leading private television station, need a young power potential of energetic and dedicated to the position as:

Scriptwriter (SW)

Requirements:

* Education minimal S1 majoring communication / literature Indonesia
* Minimum GPA 3
* Age 24-28 years
* Minimum 2 years experience as a scriptwriter / copywriter
* Creative, able to work in teams, able to work under time pressure

Creative (Cr)

Requirements:

* S1 any major, preferably majoring in communications
* Minimum GPA 3
* Age 23-28 years
* At least 1 year experience as a creative in television station
* Having a broad knowledge of television programs
* Creative, able to create it, have presentation skills, able to work within a period of extensive, able to work within a team

Producer (Prod)

Requirements:

* S1 any major, preferably majoring in communications
* Minimum GPA 3
* Age 27-30 years
* Minimum 2 years experience as a Producer program in television production
* Having a broad knowledge of television programs
* Creative, have presentation skills, able to work within a period of extensive, capable of working in teams, have good leadership skills

Budget Officer (BO)

Requirements:

* S1 accounting or finance
* Minimum GPA 3
* Age 24-28 years
* At least 1 year experience in making the budget a large company
* Thorough, able to work in an extensive period of time, able to coordinate with many parties

Fashion Stylist (St)

Requirements:

* Min S1 Degree in fashion
* Minimum GPA 3
* Age 24-28 years
* At least 1 year experience as a fashion stylist in the print media and television stations
* Having extensive knowledge in the field of fashion, following the trend, creative

Reporter Sport (Rep-Spt)

Requirements:

* S1 degree in any majors, preferably from the journalistic
* Minimum GPA 3
* Age 24-28 years
* Minimum 2 years experience as a sports reporter
* Tenacious, persistent, able to work under pressure of time, able to work within the extensive work
* Having extensive knowledge about sports, especially football

Reporter Infotainment Program (Rep-Inf)

Requirements:

* S1 degree in any majors, preferably from the journalistic
* Minimum GPA 3
* Age 23-26 years
* At least 1 year experience as a reporter infotainment
* Tenacious, persistent, able to work under pressure of time, able to work within the extensive work

News Computer Graphic Designer (NCG)

Requirements:

* D3 any major, preferably from visual communication design
* Minimum GPA 3
* Age 22-26 years
* Understanding the 4D cinema program, after effects, adobe photoshop
* Creative, able to work within the extensive work

Send your application with CV, copies of diploma & pass 4×6 size color photo to:

Human Resource Department
PT. Rajawali Citra Televisi Indonesia
Jl. Kebon Jeruk Raya Pejuangan
Jakarta 11530

Or via email to: recruitment@rcti.tv

hendiplast
07-12-2009, 06:49 PM
Unilever Future Leaders Program 2010
(Management Trainee 2010)

We are looking for student who has :

* 1. Bachelors or Master Degree (not more 2 years of experience)
* 2. Strong academic track record (GPA >3)
* 3. Good English
* 4. Extracurricular activities and experiences which display the following

– Well-roundedness and varied exposure / maturity
– Connection to desired career path
– Global mindset and external focus
– Leadership and team experience

* 5. Candidates should be

– Commercially aware
– Driven and energetic


Regarding to this program, we would like to invite best student, both Bachelor and Master degree, the last two semester (the students who has graduated end of 2009 and will graduate in 2010 - February 2011) to the Unilever Indonesia Career Day.

If you are interested, please bring your CV and fill application form before 3th January 2010, at SEKRETARIAT CDC-UI CAMPUS UI DEPOK


for the program detail and application, students may visit http://www.unilever-careers.co.id/

--
Info Lebih Lengkap Kunjungi http://cdc.ui.ac.id

hendiplast
07-12-2009, 06:57 PM
PT Toyota Astra Financial Services || Until 16 Desember 2009


PT Toyota Astra Financial Services, known as TA Finance, is a newly established joint venture company between Toyota Financial Services Corp., Japan and PT Astra International Tbk., which focus on automotive financing (Toyota) throughout Indonesia.

A great company to work at
A superb opportunity to pursue

Now, we invite the best young talents to develop their optimal career in our operational leadership program by becoming MANAGEMENT TRAINEE ….Systematic development program that specifically designed in preparing highly potential candidates within overall company’s functions so they will be ready to take role as Operational Head in the near future.

MANAGEMENT TRAINEE
Requirements:
…. To be our Management Trainee, you should have….

1. Fresh graduate or professional with less than 2 years of experience graduated from reputable university with minimum GPA 3.00
2. Age not more than 26 years old
3. Showing excellent personal quality in continuous learning
4. Analytical thinking
5. Teamwork
6. High confidence and communication skill
7. Service orientation and high interpersonal skill
8. High achievement
9. Literate in English
10. Eagerness to be assigned at any Indonesia region

Business Analyst
Requirements:
Responsible for performing analytical business requirements and development in several Microsoft Dynamics Application. S(he) will also participate in business requirements modification and project management, including system analysis, system design, quality assurance and documentation. Having min. 2 years as Business Analyst from financing company or banking. Good knowledge in SQL Server 2005 programming and Web application development using .NET Platform and client script e.g. ASP, JAVA, JAVAScript, VBScript, Oracle will be an advantage.


Please send your application letter with photo & curriculum vitae to:
PT. Toyota Astra Financial Services
Mega Plaza building 8th floor
JL. H.R. Rasuna Said kav. C-3
Jakarta 12920
email to hrd@tafinance.comThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

Or Apply On-line at cdc.ui.ac.id

hendiplast
09-12-2009, 12:29 AM
Lowongan kerja Unit Financing Officer, Area Financing Officer, Relationship Officer, Sales Officer, Bank BRI Syariah

Islamic Micro Unit (UMS) BRI Syariah opens the opportunity for a potentially powerful professional to fill the position and willing to be placed in the Greater Jakarta area and Cilegon.

Unit Financing Officer (UFO) & Area Financing Officer (AFO)

Responsibilities
Memahami pengetahuan perbankan mikro, financing analyst, penilaian jaminan & trade checking sehingga dihasilkan kualitas pembiayaan yang sehat dan menguntungkan.

Qualifications
Pria/Wanita usia max 28 tahun, pendidikan min. S1, semua jurusan
Memiliki pengalaman di lembaga keuangan, perbankan atau pada posisi yang sama (UFO min. 1 tahun, AFO min. 2 tahun)
Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi MS Office, terutama Word dan Excel

Relationship Officer (RO)

Responsibilities
Mempersiapkan dan melaksanakan serta menetapkan prioritas pembinaan account pembiayaan untuk mencapai portofolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan. Pembinaan terhadap komunitas melalui pembinaan & pelatihan yang terprogram.

Qualifications
Pria/Wanita usia max 28 tahun, pendidikan min. D3, semua jurusan
Memiliki pengalaman min. 1 tahun di lembaga keuangan, perbankan atau pada posisi yang sama

Sales Officer (SO)

Responsibilities
Mempersiapkan dan melaksanakan rencana atas account pembiayaan untuk mencapai portofolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan serta menjalankan disiplin proses sales.

Qualifications
Pria/Wanita usia max 28 tahun, pendidikan min. D3, semua jurusan
Memiliki pengalaman min. 1 tahun di lembaga keuangan, perbankan atau pada posisi yang sama.

Walk in Interview
Hari, Tanggal: Sabtu, 12 Desember 2009
Waktu: 09.00 s/d 15.00 WIB

Tempat: JDC (Jakarta Design Center) Lt. 6 Jln. Jend. Gatot Subroto Kav. 53 Slipi, Jakarta Pusat

Completeness: Take a full CV and letter of application and write the position code on the cover letter. Applications accepted until 12:00 pm. Only qualified candidates that will be processed, limited places.

alfrina
10-12-2009, 05:08 PM
GlobalTV
Rasuna Said Kuningan, Jakarta Selatan

SECRETARY TO VICE PRESIDENT PRODUCTION & TECHNICAL
(Contract & Fulltime)

Kualifikasi :

1. Wanita dengan max umur 30 thn
2. Min D3 Sekretaris
3. Familiar dengan MS. Office
4. Bahasa inggris aktif (lisan dan tulisan)
5. Tertarik dengan bidang Broadcast
6. Mampu bekerja dalam team, rapih dan teliti


ACCOUNT EXECUTIVE
(Contract & Fulltime)

Kualifikasi :

1. Pria / Wanita dengan max umur 30 thn
2. Min S1 semua jurusan
3. Familiar dengan MS. Office
4. Bahasa inggris aktif (lisan dan tulisan)
5. Tertarik dengan bidang Broadcast
6. Mampu bekerja dalam target, team, rapih dan teliti.


PURCHASING ADMINISTRATION
(Contract & Fulltime)

Kualifikasi :

1. Pria dengan max umur 28 thn
2. Min S1 / D3 semua jurusan
3. Familiar dengan MS. Office
4. Tertarik dengan bidang Broadcast
5. Mampu bekerja dalam team, rapih dan teliti

IT ORACLE DEVELOPMENT
(Contract & Fulltime)

Kualifikasi :

1. Pria / Wanita dengan max umur 30 thn
2. Min D3 / S1 Manajemen informatika, Teknologi informatika
3. Familiar dengan aplikasi oracle sebagai developer
4. Bahasa inggris aktif (lisan dan tulisan)
5. Tertarik dengan bidang Broadcast

Mampu bekerja dalam target, team, rapih dan teliti.
REPORTER PRESENTER
(Contract & Fulltime)

Kualifikasi :

1. Pria / Wanita dengan max umur 30 thn
2. Min D3 / S1 semua jurusan
3. Familiar dengan MS. Office
4. Bahasa inggris aktif (lisan dan tulisan)
5. Tertarik dengan bidang Jurnalistik
6. Mampu bekerja dalam target, team, rapih dan teliti.

UNIT PRODUCTION MANAGEMENT
(Contract & Fulltime)

Kualifikasi :

1. Pria dengan max umur 28 thn
2. Min S1 / D3 semua jurusan
3. Familiar dengan MS. Office
4. Tertarik dengan bidang Broadcast
5. Aktif dalam organisasi dan terbiasa dengan outdoor activities
6. Mampu bekerja dalam team, rapih dan teliti


Bagi yang berminat dan sesuai kualifikasi, silahkan kirimkan lamaran ke : hrd@globaltv. co.id atau hary.supratikno@ globaltv. co.id

Atau ke alamat :
Globaltv
Gedung Ariobimo sentral lt. 12
Jl. H. R. Rasuna Said Kav. 5
Jakarta Selatan 12950

hendiplast
10-12-2009, 07:18 PM
Job Vacancy

Sebuah Bank Syariah yang sedang berkembang membutuhkan tenaga profesional dan dinamis untuk dipersiapkan menempati jabatan strategis melalui program :

1. MDP- Admin Legal (MDP-Legal)
2. MDP- Internal Audit (MDP-IA)
3. Asisten Account Officer (AAO)
4. MDP-Customer Service (MDP-CSO)
5. MDP-Account Officer (MDP-AO)

Kualifikasi:

1. Pria. Usia Maksimal 26 tahun (1,2,4,5) dan 24 tahun (3)
2. Wanita. Usia Maksimal 25 tahun (2,4)
3. Pendidikan S1 Semua Jurusan (4,5), S1 Akuntansi (2), S1 Hukum (1)
4. IPK Min 2,8 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS
5. Pendidikan Minimal SMU semua jurusan atau mahasiswa aktif (3)
6. Memiliki SIM C dan Kendaraan sendiri (3 & 5)
7. Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama masa pendidikan (1,2,4,5)
8. Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah kerja Bank (4,5); Depok, BSD-Tangerang, Jakarta, Bogor, Leuwiliang, dan Bekasi

Bila Anda orang yang tepat
Kirim Surat lamaran 2 lembar, Daftar Riwayat Hidup, Pas Foto (4x6) 2 lembar dan fotocopy ijazah serta KTP. Tulis kode lamaran di sudut kiri atas Kirimkan resume anda ke HRD Manager BPRS Al Salaam, Jl. Cinere Raya Blok A No. 42, Limo Depok 16514

atau

secara Online ke http://cdc.ui.ac.id

Informasi melalui WEBSITE : www.bprsalsalaam.co.id

hendiplast
13-12-2009, 11:37 AM
Lowongan Kerja Xtra Learning Program, Assistant – Corporate Secretary XL

XL, is an Indonesia-based mobile telecommunications services operator. The operator's coverage includes Java, Bali and Lombok as well as the principal cities in and around Sumatra, Kalimantan and Sulawesi. XL offers data communication, broadband Internet, mobile communication and 3G services over GSM 900, GSM 1800 networks. XL values people as the most valuable asset and its diversity.

Xtra Learning Program (XL Pro)

Xtra Learning Program is XL 6 months development program, specialy designed for fresh graduate or student on their final assignment, to have advanced knowledge in IT Telecommunication technology and real experience of working within XL’s Fun & Exciting environment. Chosen candidate will receive pocket money, medical benefit and telecommunication allowance during the program, and entitle to have certificate after completion

Requirements

* S1 degree graduated in 2008 or 2009, or Student in 8th semester/final assignment
* Max. 23 years old
* Min. GPA or Latest Transcript 2.75 out of 4.00

Majoring in any of these following fields:

* Computer Science, Technique Computer, Information System, Management Informatics, Information Technology, Mathematics, Physics, Electrical Engineering


Having any of these following criteria will be an added value:

* Organization Experiences, Achievements, Local/International Certification in IT
* Knowledge in Logic & Programming, Data Base, Operating System and Internet & Networking


Assistant – Corporate Secretary (Code: Corporate Secretary)

Reporting to the Corporate Secretary, he/she will provide support and assistance in Board and/or Committees meetings including but no limited to advisory to related corporate governance issues and company law related issues
If you are

* Professional with experience in company/firms providing corporate secretarial services for 2-3 years
* Hold minimum Bachelor Degree in Law from reputable university
* Excellent in detail orientation
* Excellent in organizing and coordinating skills
* Excellent in verbal and written communication skills for both Bahasa and English
* Excellent knowledge in Corporate Law, Capital Market Law and Telecommunications Law
* Closing date: December 20, 2009

An attractive compensation package commensurate to experience and qualification will be offered to the selected candidates. Qualified candidates are invited to forward their comprehensive resumes using the designated codes to: Human Capital Development, recruitment@xl.co.id .

hendiplast
13-12-2009, 11:39 AM
Vagancy Farmasi Store Coordinator For Fresh Graduated S1 All Major PT Matahari Putra Prima Tbk (Hypermart)

PT Matahari Putra Prima Tbk (Hypermart)

will open a few outlets, you invite highly motivated to join with us to fill the following positions:


Farmasi Store Coordinator
(Seluruh Wilayah Indoensia)

Requirements:

* Fresh Graduated S1 All Major / S1 preferably Pharmaceuticals
* Female maximum age 25 years and not married
* Able to work within the team and individual
* Have good communication skills
* Willing to work shifts (working ditoko) and
* Placed in all parts of Indonesia

If you are interested in the challenge above please send your application letter to the address:

RECRUITMENT DEPARTEMENT - MATAHARI FOOD BUSINESS
Menara Matahari Lt. 17
Jl. Bulevar Palem Raya No. 7
Lippo Karawaci 1200 - Tangerang 15811

Or Email to :

recruitment@matahari.co.id

Cantumkan kode FSC di sudut kiri email Anda

hendiplast
14-12-2009, 03:04 PM
PPS BRI - Management Trainee - Sumatera dan Kalimantan

Dalam rangka menjaring calon peserta PPS BRI (sejenis MANAJEMEN TRAINEE), PT BRI dan CDC-UGM membuka kesempatan kepada para lulusan, khususnya dari PTN & PTS Terkemuka di wilayah Sumatera & Kalimantan, dengan kriteria sebagai berikut :
1. Lulusan S1 atau mahasiswa/i yang berstatus sebagai wisudawan dari Fakultas/Jurusan/Program Studi :
* Teknik
* Ekonomi
* Psikologi
* Pertanian
* Peternakan
* Kehutanan
* Hukum
* Sosial & Politik
* Teknologi Pertanian
* Statistika
* Ilmu Komputer
2. Belum menikah
3. IPK saat ini minimal 2,75 (PTN) ; 3,00 (PTS)
4. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi
5. Berminat untuk berkarier di BRI (sebagai peserta PPS BRI yang merupakan calon pemimpin BRI di masa depan)
6. Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI, antara lain berisi :
* Bersedia menyerahkan ijazah asli
* Bersedia tidak menikah selama mengikuti pendidikan selama ± 9 (sembilan) bulan
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI
* Bersedia membayar ganti rugi kepada BRI sebanyak Rp. 60.000.000,- (Enam Puluh Juta Rupiah) apabila mengundurkan diri setelah dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI

Surat Lamaran dan Formulir Lamaran yang sudah diisi Diserahkan Langsung atau Dikirim Paling Lambat tanggal 17 Desember 2009 ke salah satu Kantor Kemahasiswaan atau CDC pada Perguruan Tinggi berikut :

1. PUSAT JASA KETENAGAKERJAAN (PJK)
Universitas Sumatera Utara
Jl. Dr. Mansur No.9 Gedung BPA USU Lt.2 Medan 20155
Telepon 8211626 C.P. Rudy Sofyan

2. Bagian Kemahasiswaan Universitas Borneo :
Jl. Amal lama no. 1, Tarakan, Kalimantan Timur.
Fax : (0551) 2028655 atau (0551) 5511158

3. Bagian Kemahasiswaan Universitas Andalas
Kantor PR III Unand
Kampus Limau manih, Padang 25163
Fax : 0751-71303

4. Bagian Kemahasiswaan Universitas Tanjungpura
Jl. Ahmad Yani, Pontianak 78124
Telpon/Fax : 0561739638

5. Bagian Kemahasiswaan Universitas Sriwijaya
Gedung Rektorat lt 3
Jl. Raya Palembang Prabumulih KM 32 Indralaya 01
Talpon : (0711) 580139 Fax : (0711) 580644

6. Bagian Kemahasiswaan Rektorat
Universitas Lambung Mangkurat
Jl. Brigjen Hasan Basry Kayu, Tangi, Banjarmasin
Fax : 0511 3306661

7. PR 3
Universitas Riau
Gedung Rektorat lt. 2
Kampus Binawidya Jl. Subrantas Km 12,5 Simpang Baru, Pekanbaru
Fax : (0761) 63279

8. Bagian Kemahasiswaan Universitas Mulawarman
Jl. Kuaro PO BOX 1068, Samarinda, Kalimantan Timur
Telpon : 0541 739883
Fax : 0541 749307

9. Bagian Kemahasiswaan Kantor Rektorat
Universitas Palangka Raya
Jl. H. Timang Komplek Kampus Unpar
Telepon : 0536 3229029 Fax : 0536 - 3221722

Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi tanggal 21 Desember 2009 dapat dilihat di www.cdc.ugm.ac.id

http://eastjavavacancy.blogspot.com/

hendiplast
14-12-2009, 08:57 PM
PT. SINAR SOSRO KPW JAWA TENGAH

suatu perusahaan yang bergerak di bidang minuman membutuhkan tenaga - tenaga muda dan terampil mengajak anda untuk bekerjasama dengan kami sebagai :

KARYAWAN PT. SINAR SOSRO UNTUK POSISI :

FACTORY VISIT GUIDE ( KODE : FVG )
- Pria / Wanita, usia maks 28 thn
- Alumni/menunggu wisuda
- Pendidikan min D3
- Lebih disukai yang : (a) berpengalaman menjadi MC, (b)
berpengalaman bekerja di event organizer tertentu, (c)
suka dengan aktivitas even,(d) memiliki SIM A
Untuk kode FVG,tuliskan kode di sudut kanan atas amplop dan kirimkan lamaran,CV dab foto anda ke :

MARKETING SUPPORT - PROMOTION AUPPORT
PT. SINAR SOSRO KPW JAWA TENGAH
D/A, JL. ARTERI SUKARNO HATTA 188 B SEMARANG
( Batas pendaftaran 19 des.09 )

Tenaga paruh waktu / outsource untuk kebutuhan survey event / sentra lokasi PT. SINAR SOSRO tahun 2010 :

- FEMALE INTERVIEWER - CENTRAL LOCATION ( KODE : FIC )
Wanita, 17 - 28 th,good looking,komunikatif ,suka
aktivitas interview dalam suatu sentra lokasi

- FEMALE INTERVIEWER - EVENT (KODE : FIE )
Wanita, 17 - 28 thn,good looking,komunikatif ,suka
aktivitas interview event
Untuk kode FIC & FIE,pendaftaran dapat dilakukan via :
1.Alamat Facebook kami ke :interviewersosro_ smg@yahoo. co.id
Informasikan minat dan data diri pada posisi yg anda
pilih pada pesan masuk sekitar 1 Minggu setelah masuk ke
alamat tersebut
2.Untuk kode FIC & FIE, tuliskan kode di sudut kanan atas
amplop,dan kirimkan lamaran CV dan foto anda ke :

MARKETING SUPPORT - INFORMATION SUPPORT
PT. SINAR SOSRO KPW JAWA TENGAH
D/A, JL. ARTERI SUKARNO HATTA 188 B SEMARANG

Batas pendaftaran :
Tahap pertama : 19 Desember 2009
Tahap kedua : 31 Desember 2009

Tenaga paruh waktu / outsource untuk kebutuhan survey pasar pada PT. SINAR SOSRO tahun 2010 :
1. SURVEYOR OUTLET ( KODE : SOT )
- Pria / Wanita, usia tidak dibatasi
- Pendidikan min SMA
- Jujur,ulet,berkomit men,suka aktivitas interview ke
outlet,lebih disukai yg mempunyai pengalaman survey

2. SURVEYOR RUMAH TANGGA (KODE : SRT )
- Pria / Wanita , umur tidak dibatasi
- Pendidikan min SMA
- Jujur,berkomitmen, suka aktivitas interview ke rumah
tangga.lebih disukai yang mempunyai pengalaman
survey sejenis

Untuk kode SOT & SRT,tuliskan kode di sudut kana atas amplop dan kirimkan lamaran,CV dan foto anda ke :
MARKETING SUPPORT - INFORMATION SUPPORT
PT. SINAR SOSRO KPW JAWA TENGAH
JL. ARTERI SOEKARNO HATTA 188 B SEMARANG

Batas pendaftaran :
Tahap pertama : 19 Desember 2009
Tahap kedua : 31 Desember 2009

1. Kebutuhan Outsource adalah diseluruh kota/kabupaten
Jateng - DIY
2. Penempatan sesuai lokasi kota/Kabupaten menetap saat
ini
3. Job bersifat tidak mengikat dan tidak mengganggu
aktivitas utama / perkuliahan
4. Panggilan interview akan dilakukan di kantor cabang
PT. SINAR SOSRO terdekat lokasi calon outsource
5. Khusus pelamar via sending SMS akan dilakukan walking
interview pada tanggal yg disepakati kemudian
6. Setiap lamaran / aplikasi yg masuk menjadi databse
PT. SINAR SOSRO dalam project2 hingga / selama th 2010

hendiplast
15-12-2009, 03:12 PM
Penerimaan Calon Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero)

PENGUMUMAN
PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)
JURUSAN AKUNTANSI DENGAN SERTIFIKASI AKUNTAN

1. NAMA POSISI :
Penyelia/Auditor/Fungsional Perusahaan

2. PERSYARATAN :
a. Memiliki ijazah minimal sarjana setingkat strata-1 (S-1/D-IV) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Akuntansi dan memiliki sertifikasi akuntan.

b. Indeks Prestasi Kumulatif pada tingkat sarjana setingkat strata-1 (S-1/D-IV) jurusan akuntansi minimal 2,75 ( Dua koma tujuh puluh lima ) untuk Perguruan Tinggi Negeri dan minimal 3,0 ( tiga koma nol ) untuk Penguruan Tinggi Swasta.

c. Telah memiliki pengalaman atau telah pernah bekerja di dalam bidang akuntansi dan keuangan selama minimal 1 (Satu) tahun pada suatu unit kerja institusi/Perusahaan/Lembaga/Kantor Akuntan Publik.

d. Usia maksimal 35 tahun pada saat memasukkan lamaran.

e. Bagi pelamar yang belum menikah, bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.

f. Bagi pelamar wanita harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.

g. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.

h. Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bemerterai.

i. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian.

j. Tidak terlibat perkara narkoba dan bebas dari penyalahgunaan narkoba atau obat psikotropika lainnya yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.

k. Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi/test :
· Administrasi
· Psikotest
· Kesehatan
· Wawancara

3. PENGHARGAAN, KOMPENSASI DAN BENEFIT
a. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijasah sarjana setingkat strata-1 (S-1/D-IV) dengan pangkat Calon Penata Muda Pos atau dengan Golongan III/a.

b. Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih kurang 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu : 2 (dua) bulan pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di UPT atau dapat diatur lebih lanjut sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada.

c. Calon karyawan diberikan hak :
· 80 % gaji yang berlaku pada PT Pos Indonesia (Persero).
· Fasilitas kesehatan, dan uang sumbangan perumahan.
· dan hak-hak lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.

4. IKATAN DINAS
Setelah menyelesaikan masa program orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan ikatan dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan.

5. CARA MELAMAR
Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Ekspres dialamatkan kepada Direktur Sumber Daya Manusia PT Pos Indonesia (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115 paling lambat tanggal 19 Desember 2009.

info lengkap: http://www.posindonesia.co.id/

hendiplast
16-12-2009, 12:01 AM
JOB VACANCY

PT ASTRA INTERNATIONAL TBK
Astra is today one of Indonesia ’s largest company and market leader in automotive, financial services, heavy equipment, and agribusiness. It also has a significant presence in the information technology and infrastructure industries. In the ever changing global business environment we understand that people is our most important capital and we realize that university students are our future potential leader.

MT-SHARED SERVICES CENTRE (MT-SSC)

As a key player in automotive industry, we need dynamic and highly motivated individuals with excellent leadership and interpersonal skills as our future leaders. Your main responsibility is to handle back office : Finance, General affair & Personal administration operations, and play a supportive function as a partner for our sales operation ( Toyota , Daihatsu, Isuzu, Nissan Diesel, Peugeot, and BMW).

Requirements:

· S1 degree from Accounting/Finance/ Management with min GPA 2.75

· Ready for a placement throughout Indonesia

Send application letter, full resumes with recent photographs (3x4), copy of educational certificate and transcript to:

Email : novie.fitrianti@ ai.astra. co.id (please not more than 2MB)

Or direct email:

Novie Fitrianti

PT Astra International Tbk – Head Office

Jl. Gaya Motor Raya No. 8, 5th Floor

Sunter II Jakarta Utara

14330


Before January 1st 2010.

hendiplast
16-12-2009, 12:05 AM
vagancy kerja Accounting Saff Supervisor Rel-ion Sterilization Services

[Rel-ion Sterilization Services is the first and only commercial gamma irradiation facility in Indonesia that provides sterilisation and hygienic services]
Lowongan kerja Rel-ion Sterilization Services is the first and only commercial gamma irradiation facility in Indonesia that provides sterilisation and hygienic services. This facility is owned and operated by PT. Perkasa Sterilindo. The irradiation equipment was supplied by General Atomics/Radiation Sterilizers, Inc. (U.S.A) in 1991 who also designed the irradiation cell. Rel-ion’s primary activity is the gamma processing of medical devices, pharmaceutical containers, cosmetic raw materials, and aseptic food containers. Additionally, Rel-ion also provides food pasteurization services.

ACCOUNTING STAFF (CIBITUNG, BEKASI)

Requirements:

* Male / female, age max. 26 years old.
* S1 Accounting from reputable university.
* Min. 2 years of experiences in Accounting & Financial System.
* Strong knowledge in Accounting.
* Good problem solving & analytical skill.
* Must be fluent in English for both spoken and written and literacy in operating computer.
* Mature, good interpersonal & communication skill.
* Job location : Cibitung - Bekasi

SENIOR ACCOUNTING SUPERVISOR (CIBITUNG - BEKASI)

Requirements:

* Male / female, age max. 30 years old.
* S1 Accounting from reputable university.
* Min. 2 years of experiences as an Auditor and Accounting Supervisor.
* Strong knowledge in Accounting & Financial System, preferably known the consolidation report.
* Good problem solving, analytical skill and strong leadership.
* Must be fluent in English for both spoken and written and literacy in operating computer.
* Mature, good interpersonal & communication skill.
* Job location : Cibitung - Bekasi

Qualified candidates are requested to submit their application along with full CV and a recent photograph including your current and expectation salary to the following email address not later than 26 December 2009 to:
hrd@rel-ion.com

hendiplast
16-12-2009, 12:10 AM
Vagancy Personel N Training Coordinator, Housekeeper, Credit Manager, Sales Manager, Technician Novotel Surabaya Hotel & Suite

Accor Asia is the leading international hotel management company with over 130 properties in 13 countries around the region under its Sofitel, Pullman, Mercure Gallery, Novotel, Mercure, All seasons, Ibis, and F1 brands. Accor Asia is part of Paris based, Accor SA, the European leader in hotels, tourism and corporate services with over 4000 hotels worldwide. We are currently looking for high qualified individual to join our team at Novotel Surabaya Hotel & Suite in the position of:

PERSONNEL & TRAINING COORDINATOR - SURABAYA

Qualifications:

* Minimum 2 years in similar position at 4 or 5 stars at international hotel.
* Have strong mature leadership, problem solving and decision making skills.
* Outgoing, energetic, enthusiastic and guest service oriented, team player, good listener.
* Problem solver and ability to think creatively, and have an open mind.
* Good knowledge of computer skills (Microsoft word, excel).
* Proactive and aggressive in every circumstances, able to drive team.
* Fluent in written and spoken English.

EXECUTIVE HOUSEKEEPER - SURABAYA

Qualifications:

* Minimum 2 years in similar position at 4 or 5 stars at international hotel.
* Have strong mature leadership, problem solving and decision making skills.
* Outgoing, energetic, enthusiastic and guest service oriented, team player, good listener.
* Problem solver and ability to think creatively, and have an open mind.
* Good knowledge of computer skills (Microsoft word, excel).
* Proactive and aggressive in every circumstances, able to drive team.
* Fluent in written and spoken English.

CREDIT MANAGER - SURABAYA

Qualifications:

* Minimum 2 years in similar position at 4 or 5 stars at international hotel.
* Have strong mature leadership, problem solving and decision making skills.
* Outgoing, energetic, enthusiastic and guest service oriented, team player, good listener.
* Problem solver and ability to think creatively, and have an open mind.
* Good knowledge of computer skills (Microsoft word, excel).
* Proactive and aggressive in every circumstances, able to drive team.
* Fluent in written and spoken English.

F & B MANAGER - SURABAYA

Qualifications:

* Minimum 2 years in similar position at 4 or 5 stars at international hotel.
* Have strong mature leadership, problem solving and decision making skills.
* Outgoing, energetic, enthusiastic and guest service oriented, team player, good listener.
* Problem solver and ability to think creatively, and have an open mind.
* Good knowledge of computer skills (Microsoft word, excel).
* Proactive and aggressive in every circumstances, able to drive team.
* Fluent in written and spoken English.

SALES MANAGER / SALES EXECUTIVE - SURABAYA

Qualifications:

* Minimum 2 years in similar position at 4 or 5 stars at international hotel.
* Have strong mature leadership, problem solving and decision making skills.
* Outgoing, energetic, enthusiastic and guest service oriented, team player, good listener.
* Problem solver and ability to think creatively, and have an open mind.
* Good knowledge of computer skills (Microsoft word, excel).
* Proactive and aggressive in every circumstances, able to drive team.
* Fluent in written and spoken English.

TECHNICIAN ( MECHANICAL ) - SURABAYA

Qualifications:

* Minimum 2 years in similar position at 4 or 5 stars at international hotel.
* Have strong mature leadership, problem solving and decision making skills.
* Outgoing, energetic, enthusiastic and guest service oriented, team player, good listener.
* Problem solver and ability to think creatively, and have an open mind.
* Good knowledge of computer skills (Microsoft word, excel).
* Proactive and aggressive in every circumstances, able to drive team.
* Fluent in written and spoken English.

Interested candidates are invited to apply on-line or send your comprehensive resume with photo, stating your current and expected salary, within 14 days from the date of this advertisement to:

HRD Department
Novotel Surabaya Hotel & Suite
Jalan Ngagel 173 - 175
Surabaya 60246

E-mail: hrd@novotelsurabaya.com

Application will be treated in the strictest confidence

hendiplast
17-12-2009, 09:41 PM
Lowongan kerja Shared Sevices Centre PT Astra International Tbk

[Astra is today one of Indonesia’s largest company and market leader in automotive, financial services, heavy equipment, and agribusiness]
Astra is today one of Indonesia’s largest company and market leader in automotive, financial services, heavy equipment, and agribusiness. It also has a significant presence in the information technology and infrastructure industries. In the ever changing global business environment we understand that people is our most important capital and we realize that university students are our future potential leader.

MT-SHARED SERVICES CENTRE (MT-SSC)

As a key player in automotive industry, we need dynamic and highly motivated individuals with excellent leadership and interpersonal skills as our future leaders. Your main responsibility is to handle back office : Finance, General affair & Personal administration operations, and play a supportive function as a partner for our sales operation (Toyota, Daihatsu, Isuzu, Nissan Diesel, Peugeot, and BMW).

Requirements:

* S1 degree from Accounting/Finance/Management with min GPA 2.75
* Ready for a placement throughout Indonesia

Send application letter, full resumes with recent photographs (3x4), copy of educational certificate and transcript to:

Email : novie.fitrianti@ai.astra.co.id (please not more than 2MB)

Or direct email:
Novie Fitrianti
PT Astra International Tbk – Head Office
Jl. Gaya Motor Raya No. 8, 5th Floor
Sunter II Jakarta Utara
14330

alfrina
18-12-2009, 10:10 PM
http://id.jobstreet.com/jobs/2009/12/default/40/100043.htm

JAM Worldwide Hospitality Recruitment Services
(Search / Recruitment Firm)

..... URGENTLY REQUIRED .....

Indonesia Base Recruitment Agency Dedicated to Professional Recruitment and Placement for Hospitality; Catering and Leisure company Worldwide

IT Staff
(Jakarta Raya)



Responsibilities:

* Maintain & develop JAM Worldwide websites
* Maintain & develop candidate database system
* 6 - 10 computer maintenance
* LAN administrator
* Setting up new computer
* Troubleshooting
* Asisst the other team member when it is required

Requirements:

* Candidate must possess at least a SMU, Diploma, Bachelor's Degree, Computer Science/Information Technology, Art/Design/Creative Multimedia or equivalent.
* Required skill(s): Adobe PhotoShop, MYSQL, dreamweaver, flash, Video Editing, PHP.
* Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
* Full-Time and Contract position available.
* Willing to accept starting salary of IDR 1.500.000/month.

Interested candidates please do send your complete resume with latest photograph to:
JAM Worldwide Hospitality Recruitment Services
Jalan Asem Baris Raya 110 Kebon Baru Tebet Jakarta 12830
or email your resume in word format to applicant@jam-worldwide.com
"Only shortlisted candidates will be notified and invited for the interview"

hendiplast
23-12-2009, 12:58 AM
Lowongan kerja Product Specialist PT Topjaya Sarana Utama (Toshiba)

PT Topjaya Sarana Utama (Toshiba) Founded in 1990. PT Topjaya Sarana Utama is the exclusive sole agent of Toshiba Consumer Products in Indonesia teritory. Under distributionship of PT Topjaya Sarana Utama, Toshiba has become one of market leader in home appliances products such as refrigerator, wahing machine, and air conditioner. Our company is a focused consumer electronic producer and distribution company which seek competitive advantage in product quality, design, cost leadership, efficient distribution and consumer satisfaction.

Product Specialist
(Jakarta Raya – Jakarta)

Requirements:

* Male/Female
* Age max.28 years old
* Bachelor Degree in Electrical
* Having min.2 years experience as Product Staff
* Fluent in English
* Knowledge about Air Conditioner, Washing Machines, Refrigerator
* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.

Interested candidates please send your CV and recent photograph within last 2 weeks to:
Topjaya Sarana Utama
Kalibesar Barat No. 40
Jakarta Barat
or
hrd.tsu@topjaya.co.id
Closing Date: 29-12-09

hendiplast
23-12-2009, 11:06 PM
Lowongan kerja Accounting Staff, Product innovation Officer PT. Bintang Toedjoe

[Lowongan kerja Accounting Staff, Product innovation Officer PT. Bintang Toedjoe]
Lowongan kerja PT Bintang Toedjoe - one of the most reputable pharmaceutical and consumer goods company in Indonesia, has a mission to provide reliable health products for every people for a better life. Now we are looking for a dynamic, highly talented, motivated and self driven professional to fill the position :

ACCOUNTING STAFF

Qualifications:

* Male, single, age max. 25 years old
* Fresh Graduate with educational background S-1 Accounting, max years experience as accounting staff preferred
* Organizational experience
* Honest, thorough, decisive and able to work together in teams

PRODUCT INNOVATION OFFICER

Requirements :

* Male/ Female, age 22-26 years old,
* Bachelor Degree in Pharmacy/ Apothecary, Food Technology
* Pharmachology, Biotechnology or Medical
* Having experience in pharmaceutical/ consumer goods company at the same position
* Having knowledge that relates with food ingredients, food supplements and vitamin, also has good understanding about trends in food technology

If you meet all above requirements, please send your application before December 31, 2009. Give us detailed CV with a recent photograph and other relevant information to :

HR Departement
PT. Bintang Toedjoe
Jl. Jend. A. Yani No. 2 Pulomas
Jakarta 13210
Or via e-mail to : recruitment@bintang7.com

loveUNITED
24-12-2009, 11:21 AM
yang di bandung kaga ada yah??

hendiplast
24-12-2009, 09:26 PM
yang di bandung kaga ada yah??

coba cari di situs ini http://bandungsolo.blogspot.com/

hendiplast
29-12-2009, 11:43 AM
http://d.yimg.com/kq/groups/14146570/1106338738/name/UI%20OK%2Ejpg

hendiplast
29-12-2009, 11:47 AM
Lowongan kerja PT Suzuki Indonesia - As one of the largest multinational automotive company, We currently is seeking for talented and high caliber candidates who are looking for more challenges and better future to join as part of our growth for the following position :

ACCOUNTING MANAGEMENT STAFF ( AMS )
Our requirements:

* Male is a must, age max. 27 years old
* Hold both S2 or S1 degree majoring in Accounting with GPA min. 3.00 from reputable university (fresh graduates are welcome too)
* Having minimum 1 year experience in Public Accountant Firm or
* company’s internal auditor would be an advantage
* Strong background in accounting and financial report
* Showing an excellent communication and interpersonal skills
* Possessing self-motivated and result oriented achievement
* Adaptable and capable of individual work activities
* Well proven in English (spoken & written) and computer literacy related to accounting software

If you are graduating this year or have graduated recently, and you have what it takes to be part of our Accounting Management Staff, we want to talk to you.

Please submit your comprehensive resume (detailing your qualifications and also previous work experiences) and recent photograph via email to : recruitment@suzuki.co.id no later than January, 30 2010.

Please put the position code ( AMS ) as the subject

hendiplast
31-12-2009, 02:17 AM
Lowongan kerja untuk Engineer S1 Teknik Mesin, Elektro di Batavia Air 2010

Kami mengundang anda terutama jurusan Teknik Mesin/Elektro yang menguasai avionic/Perkapalan yang lulus Non Destructive Test untuk mendaftarkan diri anda dan dengan keinginan yang serius untuk bergabung dengan Batavia Air.

Batavia Air terus melakukan pengembangan dan salah satunya dengan mencari sumber daya manusia yang memiliki talenta dan bakat dari berbagai universitas dan institusi pendidikan dan industri. Untuk memenuhi tujuan kami tersebut, kami membutuhkan sumber daya manusia yang cerdas, memiliki motivasi yang tinggi untuk membangun bersama Batavia Air, untuk mencapai kesuksesan perusahaan dan kesuksesan anda secara professional. Setelah bergabung dengan Batavia Air, anda akan memperoleh banyak kesempatan untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan anda dan mencoba tantangan baru untuk mengasah potensi anda. Anda akan mendapat pelatihan di berbagai bidang ilmu dan keterampilan dan akan mendapat pengalaman praktek langsung berdasarkan kebutuhan perusahaan di berbagai bidang industri. Batavia Air akan memberikan kesempatan untuk membangun karir anda mencapai profesional dan puncak kesuksesan.


Engineering Staff

Kualifikasi

* Umur 23-30 tahun
* Min S1 Teknik Mesin/Elektro
* Mahir menggunakan komputer
* Mengerti teknik mesin turbin, sistem pneumatic, hidrolic
* Berpengalaman di Airlines sebagai engineering diutamakan
* IPK min 3,00 skala 4,00
* Familiar dengan AutoCAD dan software teknik lainnya


Untuk yang berminat, silahkan kirim CY, lamaran lengkap & SKCK terbaru vie email ke:

lily_sec@batavia-air.co.id cc juga ke: md@batavia-air.co.id

Atau kirim ke alamat
PT. Metro Batavia
Jl. Juanda Raya No.15
Jakarta Pusat
Telp: 021-3864308
Fax: 021-3864486

hendiplast
01-01-2010, 02:19 PM
KESEMPATAN BERKARIR

COCA-COLA

PT. Coca-Cola Distribution Indonesia mengajak anda yang berjiwa dinamis

dan menyukai tantangan untuk mengembangkan karir di posisi:


1. Sales Supervisor (SS)
2. Area Sales Manager Modern Foodstore (MFS)
3. Training Officer (TO)


Untuk ditempatkan di wilayah Papua, Maluku dan sekitarnya

Persyaratan:

1. Usia maksimum 30 tahun (1), 35 tahun (2,3), pendidikan minimum S1
2. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan customer
3. Mudah beradaptasi dengan lingkungan dan mampu mengikuti perubahan kerja yang dinamis
4. Memiliki pengalaman dibidang consumer goods lebih disukai
5. Memiliki pengalaman manajerial dalam pengembangan bisnis di account Modern Foodstore (2)
6. Memiliki pengalaman dalam perencanaan dan memfasilitasi training karyawan (3)
7. Berorientasi pada target dan pencapaian hasil yang memuaskan
8. Mampu menganalisa potensi dan peluang pasar serta menciptakan ide pengembangannya
9. Memiliki kemampuan bekerja dengan team dan memiliki integritas yang baik
10. Mampu berbahasa Inggris aktif, dapat mengoperasikan computer (word & excel)
11. Mandiri, ulet, kreatif, pekerja keras dan memiliki jiwa kepemimpinan



Kami akan menawarkan jenjang karir dan paket benefit yang menarik bagi para kandidat. Surat lamaran beserta CV sudah harus diterima paling lambat 20 January 2010 ditujukan kepada:



Human Resources Manager

PT. Coca-Cola Distribution Indonesia

PUMA Operation

Graha Pena Jawa Pos Building

Lt. 15 Ruang 1502

Jl. A. Yani 88

Surabaya 60234