Lowongan Kerja

[RedRob]

Originally Posted by nobitanta

Perlu diperhatikan juga bung Jaka bahwasanya selama 4-5 bulan anda magang di perusahaan itu, niscaya anda tak akan pernah bisa merasakan nikmatnya tidur

hahahaha..... justru setelah 4-5 bulan anda tidak tidur akan semakin nikmat rasanya ketika kembali ke dekapan guling anda.. kekeke... kirim ke PT Rindu Order ya.. saya lagi butuh staf nihh... order lagi berlimpah...

btt ahhh.... kekekeke.....

[hendiplast]

CPNS Badan Meteorologi & Geofisika 2009
PENGUMUMAN
NO. KP 101/A.6/RO.II/BMKG-09

Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (BMKG) adalah Lembaga Pemerintahan Non Departemen yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Meteorologi, Klimatologi, Kualitas Udara dan Geofisika.
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 558.F/M.PAN/7/2009 tanggal 10 Juli 2009
BMKG pada Tahun Anggaran 2009 membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Bangsa untuk menjadi Pegawai BMKG melalui Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III dan Golongan II

A. JUMLAH YANG DIBUTUHKAN (FORMASI)

NO NAMA JABATAN KUALIFIKASI
PENDIDIKAN JUMLAH PENEMPATAN
1 Pengamat Meteorologi dan
Geofisika Pertama

* D.III Meteorologi 54 UPT BMKG
* D.III Geofisika 38 UPT BMKG
* D.I Meteorologi 87 UPT BMKG
* D.I Geofisika 24 UPT BMKG
* D.III Komputer 13 UPT BMKG
* S.1 Meteorologi 4 BMKG Pusat
* S.1 Geofisika 2 BMKG Pusat
* S.1 Teknik Elektro 1 BMKG Pusat

2 Verifikatur Keuangan D.III Ekonomi 20 UPT BMKG

3 Penata Laporan Keuangan S.1 Ekonomi 21 UPT BMKG
S.1 Ekonomi 4 BMKG Pusat

4 Ahli Gizi S.1 Gizi 1 BMKG Pusat

5 Dokter Umum Dokter Umum 1 BMKG Pusat

6 Analis Kepegawaian S.1 Adm Negara/Mng/
Mng SDM 6 BMKG Pusat
S.1 Psikologi 2 AMKG

7 Pengawas Bangunan S.1 Arsitek/T. Sipil 1 BMKG Pusat

8 Pengawas Teknik Mesin S.1 Teknik Mesin 1 BMKG Pusat

9 Pranata Komputer D.III Teknik Komputer 2 BMKG Pusat
S.1 Teknik Informatika 2 BMKG Pusat

10 Perencana S.1 Ekonomi 5 BMKG Pusat

11 Perencana Bangunan S.1 T. Sipil / Arsitek 2 BMKG Pusat

12 Pranata Komputer S.1 Teknik Informatika 3 BMKG Pusat

13 Perancang Peraturan Perundang-Undangan S.1 Hukum 5 BMKG Pusat

14 Pranata Humas S.1 Komunikasi 2 BMKG Pusat

15 Penyusun Bahan Kerjasama Luar Negeri S.1 Hub. Internasional 4 BMKG Pusat

16 Petugas Lab. Bahasa S.1 Bahasa Inggris 1 AMKG

info lebih lengkap : http://bmg.go.id/depan.bmkg

[hendiplast]

P E N G U M U M A N

NOMOR : PG.6/PEG-1/2009

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KEHUTANAN
FORMASI TAHUN 2009


Departemen Kehutanan membuka kesempatan kepada para lulusan Sekolah Kehutanan Menengah Atas
(SKMA), SMK Kehutanan, SMK Surveyor dan Perpetaan, Diploma III, Sarjana (S1) dan Dokter Umum

untuk diangkat menjadi calon tenaga fungsional serta tenaga teknis lainnya dengan kualifikasi sebagai

berikut :
a). Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), SMK Kehutanan, = 90 orang
SMK Surveyor dan Perpetaan
b). Diploma III (DIII) sebanyak 296 orang dengan rincian :
-Diploma III (DIII) Manajemen Informatika = 1 orang
-Diploma III (DIII) Sekretaris = 1 orang
-Diploma III (DIII) Teknik Mesin = 1 orang
-Diploma III (DIII) Keperawatan = 2 orang
-Diploma III (DIII) Teknik Elektro = 2 orang
-Diploma III (DIII) Teknik Informatika = 3 orang
-Diploma III (DIII) Tata Boga = 5 orang
-Diploma III (DIII) Administrasi Negara = 6 orang
-Diploma III (DIII) Kearsipan = 29 orang
-Diploma III (DIII) Komputer = 34 orang
-Diploma III (DIII) Ekonomi Akuntansi = 36 orang
-Diploma III (DIII) Kehutanan = 176 orang
c). Sarjana (S1) sebanyak 611 orang dengan rincian :
-Sarjana (S1) Desain Grafis = 1 orang
-Sarjana (S1) Komunikasi = 1 orang
-Sarjana (S1) Manajemen Informatika = 1 orang
-Sarjana (S1) Pemuliaan Ternak = 1 orang
-Sarjana (S1) Produksi Ternak = 1 orang
-Sarjana (S1) Ekonomi Manajemen = 2 orang
-Sarjana (S1) Sosial Ekonomi Pertanian = 2 orang
-Sarjana (S1) Sosiologi = 3 orang
-Sarjana (S1) Geografi Penginderaan Jauh = 4 orang
-Sarjana (S1) Pemulian Tanaman = 4 orang
-Sarjana (S1) Psikologi/Pendidikan (Bimbingan Konseling) = 7 orang
-Sarjana (S1) Teknik Geodesi = 8 orang
-Sarjana (S1) Pertanian (Budidaya/Agronomi/Lansekap) = 10 orang
-Sarjana (S1) Geografi Kartografi = 11 orang
-Sarjana (S1) Geografi GIS = 16 orang
-Sarjana (S1) Komputer = 16 orang
-Sarjana (S1) Manajemen Sumber Daya Perairan/Perikanan = 16 orang
-Sarjana (S1) Administrasi Negara/Bisnis = 21 orang
-Sarjana (S1) Biologi = 23 orang
-Sarjana (S1) Hukum = 26 orang
-Sarjana (S1) Ekonomi Akuntansi = 47 orang
-Sarjana (S1) Kehutanan = 390 orang

d). Dokter Umum = 2 orang


I. JABATAN LOWONG
Pelamar melamar jabatan yang lowong dengan menuliskan kode jabatan pada formulir pendaftaran
sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dimiliki. Pelamar berhak untuk memilih maksimal 2 (dua)
jabatan lowong. Pilihan jabatan tidak bersifat mutlak, panitia berhak menentukan pelamar yang lolos
seleksi dengan jabatan di luar jabatan pilihan pelamar. Nama jabatan lowong, kode jabatan, persyaratan
jabatan dan uraian tugas masing-masing jabatan jabatan terlampir.

II. PERSYARATAN UMUM
a). Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada
Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
b). Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan

yang memiliki kekuatan hukum tetap.
c). Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik.
d). Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat

sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta.
e). Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan

instansi lain.
f). Sehat jasmani dan rohani.
g). Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang

ditentukan oleh Pemerintah.

III. PERSYARATAN KHUSUS
1. Usia
a). Usia minimal 18 tahun (lahir tanggal 1 Desember 1991 atau sebelumnya).
b). Untuk Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), SMK Kehutanan dan SMK Surveyor dan
Perpetaan berusia maksimal 25 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1985 atau sesudahnya)
c). Untuk Diploma III (DIII) berusia maksimal 26 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1984 atau

sesudahnya).
d). Untuk Sarjana (S1) berusia maksimal 30 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1980 atau sesudahnya).
e). Untuk Dokter Umum berusia maksimal 32 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1978 atau sesudahnya).

2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
a). Untuk Diploma III (DIII) minimal 2,50 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C.
b). Untuk Sarjana (S1) minimal 2,75 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C.
c). Untuk Dokter Umum minimal 3,00 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C

IV. PENDAFTARAN DAN PENYAMPAIAN BERKAS
a). Berkas pendaftaran harus sudah diterima panitia selambat-lambatnya tanggal 30 September 2009
ditujukan kepada :

PANITIA PENGADAAN CPNS DEPARTEMEN KEHUTANAN
FORMASI TAHUN 2009
PO BOX 7600/JKPWB
JAKARTA 10270

Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan
tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya termasuk diantar langsung ke Departemen
Kehutanan.

b). Berkas lamaran dengan lampiran-lampirannya disusun sebagai berikut :
-Formulir pendaftaran yang telah diisi lengkap, formulir dapat di download di website
Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id atau www.ropeg.dephut.go.id;

-Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta warna hitam di atas kertas folio bergaris dengan
huruf latin dengan mencantumkan biodata antara lain nama, tempat/tanggal lahir, status (nikah /
belum nikah/janda/duda), alamat jelas yang mudah dihubungi dan nomor telepon/HP dan
ditujukan kepada Menteri Kehutanan cq. Kepala Biro Kepegawaian;

-Fotocopy ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, sebanyak

1 (satu) lembar, Surat Keterangan Lulus/Ijazah Sementara tidak diterima;
-Fotocopy sertifikat akreditasi program studi, sebanyak 1 (satu) lembar;
-Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,-sanggup memenuhi persyaratan (umum dan khusus) dan

ketentuan pelaksanaan Penerimaan CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009,
sebanyak 1 (satu) lembar, format surat dapat di download di website Departemen Kehutanan di
www.dephut.go.id atau www.ropeg.dephut.go.id;

-Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 cm berlatar belakang merah, sebanyak 2 (dua) lembar;
1 (satu) lembar foto ditempel di formulir pendaftaran dan 1 (satu) lembar lainnya ditulisi nama
pelamar di bagian belakang foto;

-Fotocopy sertifikat TOEFL skor minimal 450 bila ada.
-Fotocopy bukti pengalaman kerja/kursus yang sesuai dengan jabatan yang dipilih bila ada.
-Fotocopy hasil pemeriksaan kesehatan umum yang telah dilegalisir dari dokter/klinik yang


meliputi : tinggi dan berat badan, mata, gigi, fungsi motorik, pendengaran dan tekanan darah
(khusus untuk pelamar jabatan Polisi Kehutanan (Polhut), baik pilihan 1 atau 2).
c). Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (b) disusun rapi sesuai urutan di dalam map plastik

jepit berlubang (snelhecter) dengan warna :
-Hijau untuk SKMA, SMK Kehutanan, dan SMK Surveyor dan Perpetaan,
-Kuning untuk Diploma III (DIII),
-Biru untuk Sarjana (S1),
-Merah untuk Dokter Umum.


d). Map lamaran dimasukkan ke dalam amplop warna coklat dan ditulis pada pojok kiri atas kode

kualifikasi pendidikan.
e). Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat tidak akan diproses.
f). Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh

pelamar.

V. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Seleksi Pengadaan CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009 dilakukan dengan tahapantahapan
sebagai berikut :

1. Seleksi Administratif
Panitia akan memberlakukan sistem ranking berdasarkan pertimbangan nilai IPK, akreditasi program
studi, umur dan pengalaman kerja untuk menentukan jumlah peserta ujian tertulis apabila jumlah
pelamar melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan. Pengumuman peserta yang lolos seleksi
administrasi dan berhak untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya akan diumumkan pada akhir
Oktober 2009.
2. Peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi wajib mengikuti ujian tertulis yang waktunya akan
disampaikan lebih lanjut.
3. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

VI. LAIN-LAIN
1. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari peserta.
2. Departemen Kehutanan tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh
oknum-oknum yang mengatasnamakan Departemen Kehutanan atau panitia, sehingga pelamar
diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS
Departemen Kehutanan.
3. Pelamar yang telah dinyatakan lulus wajib menyerahkan ijazah asli sebagai jaminan dan akan
diserahkan kembali setelah 2 (dua) tahun masa kerja.
4. Pelamar yang telah dinyatakan lulus namun mengundurkan diri, diwajibkan mengganti biaya yang
telah dikeluarkan panitia sebesar Rp 15.000.000,00 (lima belas juta rupiah) dan tidak akan diterima
sebagai CPNS Departemen Kehutanan pada pengadaan pegawai baru tahun-tahun berikutnya.
5. Setelah diangkat CPNS tidak boleh meminta pindah selama 5 (lima) tahun.
6. Lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Kehutanan sebelum pengumuman ini dianggap tidak
berlaku.
7. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009
hanya dapat dilihat melalui website Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id atau
www.ropeg.dephut.go.id. Oleh karena itu para pelamar disarankan untuk terus memantaunya.
Jakarta, 10 September 2009

Kepala Biro Kepegawaian
selaku Ketua Panitia Pengadaan
CPNS Dephut Formasi 2009

Ttd

Ir. Mudjihanto Soemarmo, MM
NIP 19540711 198203 1 002



[fadhli]

Lagi hujan seleksi CPNS

ada dephub dan Kejagung

klik saya buat pengen tau infonya

[hendiplast]

Lowongan Bank BII


"Draw Your Future With Us"
Our vision is to become the best local bank providing world class standard of customer service and product innovation.

One of Bii strategy to aim that vision is by aligning the organization, human resources and culture. This will include establish a high performance, merit based organization; develop best-in class HR to support people development and promote teamwork, align the organization to support the business priorities, and perform our work according to our Code of Ethic and Code of Conducts at all times.

To actualize that, Bii determine that hiring the best talent who have strong passionate to grow, high integrity, continuous learning attitude, think out of the box and eager to face new challenge to grow with us in a long mutual employment, will take an important part.

To our talent, Bii offer continuous and comprehensive learning program throughout your career. Aside from that, Bii also provide career development in line with your performance and contribution and to the company.

So, if you inspired to join our bank who believes in values for integrity, trust and professionalism, simply complete the following application form. We will review your application and if you meet our qualification, we will invite you to join our selection process. We look forward to receiving your application.

MIS Officer (MIS)
Requirements:
Min S1- degree from reputable university, major in Information Technology, Computer Science, or Electronic Engineering
Minimum GPA 2,75
Fresh graduates are welcome to apply
Strong analytical thinking
Solid knowledge about information system management
Fluent in English

Send your CV to recruitment@bankbii.com

Internal Auditor (A)
Requirements:
Min S1- degree from reputable university, major in Accounting
Minimum GPA 3,00
Fresh graduates are welcome to apply
Strong analytical thinking
Fluent in English3
Computer literate

Send your CV to recruitment@bankbii.com

Administration Staff (Adm)
Data Entry (DE)
Requirements:
Min D3 from any major
Minimum GPA 2,75
Understand English
Familiar with Ms Office and internet
Detailed oriented, ordered and persistence
Enjoy working behind the table

Send your CV to recruitment@bankbii.com

Platinum Access Relationship Mgr
Requirements:
S1 degree from reputable university
Fluent in English and Computer literate
Strong product knowledge in wealth mgmt products
Strong sales drive and network within affluent market
Good communication and influencing skills
Min 2 years experience with similar position

Send your CV to recruitment@bankbii.com

Customer Service (CS)
Teller (T)
Sales Executive (SE)
Requirements:
Min Education: S1 from any major – for SE
Min Education: D3 from any major – for CS/T
Max 24 years old
Fresh graduates are welcome to apply
Good communication skill, willing to work hard, persistence and detailed oriented

Send your CV to HRM-Rel@bankbii.com


info lengkap kunjungi : http://www.bii.co.id/index.asp?show=...d=0002000002bf

[hendiplast]

MANAGEMENT TRAINEE - sinar mas group

POSITION : MANAGEMENT TRAINEE - Smart Tbk Downstream - batch 5
DESCRIPTION :
- Pria / Wanita lajang, maks. 28 th.
- Sarjana Teknik Mesin (konversi energi), Teknik Kimia, Teknik Elektro (arus lemah, arus kuat), Teknik Industri dan Teknologi Pangan dengan IPK min. 2,9
- Bersedia penempatan di seluruh wilayah operasional perusahaan
- Menguasai Microsoft Office & Bahasa Inggris
- Siap bergabung 2 Oktober 2009

Please vist www.smart-tbk.com for detail and application

[hendiplast]

Info Lowongan BRI Syariah (2) September 2009

Unit Mikro Syariah (UMS) BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :


1. Micro Marketing Manager (MMM)

Kualifikasi:

* Pria atau Wanita, usia Max.35 thn
* Pendidikan Min. S1, semua jurusan
* Berpengalaman Min. 3 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama

Tanggung Jawab:
Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, financing analysis & penilaian jaminan
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan unit-unit Mikro Syariah untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien

2. Unit Mikro Syariah Head (UMS Head)
Kualifikasi :

* Pria atau Wanita, usia Max. 35 thn
* Pendidikan Min. S1, semua jurusan
* Berpengalaman min 2 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama


Tanggung Jawab:
Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, financing analysis & penilaian jaminan
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi kegiatan Unit Mikro Syariah untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien

3. Unit Financing Officer (UFO) & Area Financing Officer (AFO)

Kualifikasi :

* Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn
* Pendidikan Min. S1, semua jurusan
* Memiliki pengalaman di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama (UFO min. 1 thn dan AFO min. 2 thn)
* Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi MS Office, terutama Word & Excel


Tanggung Jawab:
Memahami pengetahuan perbankan mikro, financing analysis, penilaian jaminan & trade checking sehingga dihasilkan kualitas pembiayaan yang sehat dan menguntungkan.

4. Sales Officer (SO)

Kualifikasi :

* Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn
* Pendidikan Min. D3, semua jurusan
* Berpengalaman Min.1 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama


Tanggung Jawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan rencana atas account pembiayaan untuk mencapai portfolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan serta menjalankan disiplin proses sales.

5. Relationship Officer (RO)

Kualifikasi ;

* Pria atau Wanita, usia Max. 28 th n
* Pendidikan Min. D3, semua jurusan
* Berpengalaman Min. 1 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama


Tanggung Jawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan serta menetapkan prioritas pembinaan account pembiayaan untuk mencapai portfolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan. Pembinaan terhadap komunitas melalui pembinaan & pelatihan yang terprogram.

6. Unit Operation Support (UOS) & Area Support (AS)

Kualifikasi :

* Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn
* Pendidikan Min. D3 untuk UOS dan S1 untuk AS, dari semua jurusan
* Diutamakan berpengalaman bekerja Min. 1 thn di bidang Back Office, Admin Kredit/Pembiayaan


Tanggung Jawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan pencairan pembiayaan, pelaporan asuransi, admin financing & filling document

7. Collection Supervisor (COLLS)

Kualifikasi :

* Diutamakan Pria usia Max. 30 thn
* Pendidikan Min. D3, dari semua jurusan
* Berpengalaman bekerja di bidang yang sama Min. 2 thn


Tanggung Jawab:
Melaksanakan proses pembinaan kepada nasabah, Soft - Hard Collection, Asset Liquidation Unit & Litigasi Micro

8. Micro Quality Assurance (MQA)

Kualifikasi :

* Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn
* Pendidikan Min. S1
* Berpengalaman Min. 2 thn di bidang perbankan khususnya dalam bidang auditor atau control
* Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi MS Office, terutama Word & Excel


Tanggung Jawab:
Melaksanakan proses control & pembinaan dari sisi pembiayaan

9. Micro Quality Assurance Manager (MQA-M)

Kualifikasi :

* Pria atau Wanita, usia Max. 30 thn
* Pendidikan Min. S1 Berpengalaman Min. 3 thn di bidang pemeriksaan perbankan, pernah menjadi Team Leader
* Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi MS Office, terutama Word & Excel


Tanggung Jawab:
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Micro Quality Assurance untuk menjamin tercapainya target qualitas proses pembiayaan sesuai yang telah ditetapkan

info : http://www.brisyariah.co.id/index.ph...d=38&Itemid=34

untuk mendaftar : http://www.brisyariah.co.id/index.ph...d=35&Itemid=35

[vathere]

Dear all , numpang posting lowongan ya. kalau bisa ASAP ya
---------------------------------------------------------------------------------
The World Agroforestry Centre (ICRAF) is one of a network of the Consultative Group on International Agricultural Research (CGIAR). As a global leader in agroforestry research and development, ICRAF’s ultimate purpose is to improve human welfare by reducing poverty, increasing cash income, improving food and nutritional security, and increasing environmental resilience through improved agroforestry systems. ICRAF has it’s headquarters in Nairobi, Kenya and works in 21 countries throughout Africa, Asia and Latin America.

In 1993, the World Agroforestry Centre opened a program for Southeast Asia with Bogor, in Indonesia, as its regional headquarters. We currently work in five Southeast Asian countries including Indonesia, Philippines, Thailand, Vietnam and China.

The Position
The World Agroforestry Centre (ICRAF) will recruit a Computer Programmer to support its office automation and research activities. The incumbent will be supervised by IT Officer. He or she will be integrated in the Information Team in Bogor, Indonesia.

Duties and Responsibilities
The successful candidate will be expected to perform the following tasks:
- Development, improvement and maintenance of Office Database Software, e.g. Human Resources Database Systems, Publication Database Systems,
- Back up day-to-day IT support and troubleshooting, including emergency situation e.g. Virus attacks.

Qualifications and Skills Required
- Be an excellent programmer with a good theoretical background - Computer Science Degree (S1)/Diploma,
- Familiar with Linux & Windows, Apache & IIS, MySQL, MS-Access & MSSQL, PHP/ASP and VBA,
- Having a database management skills, VBA and PHP skills (or be a fast learner),
- Having experience in website layout and design, can be additional,
- Bilingual and having good oral and written communication skills, including documenting various systems/ programs,
- Be resilient, friendly and enthusiastic about Open Source,
- Be a good team player who can work closely with other unit/country offices in a multicultural and bi-lingual environment,
- Demonstrated ability to prioritize and meet deadlines.

Terms of Offer
- This is a Nationally Professional Fixed Term Position with a competitive salary and benefits package,
- The contract is for an initial one-year, subject to a 3 months evaluation period.

How
Please submit your applications to Human Resource Unit, ICRAF (Code: Programmer) with relevant qualification, experiences, reference and a recent photograph not later than 30th September, 2009 to: y.rahmawati@cgiar.org and icrafsea-hr@cgiar.org or fax: (0251) 8625416.

Only short-listed applicants meeting the requirements stated above will be contacted.

ICRAF believes that staff diversity promotes excellence, and strongly encourages women to apply. We invite you to learn more about ICRAF and the position at our web site http://www.worlagroforestry.org/sea

[hendiplast]

PENGUMUMAN
Nomor : 800/2718/SJ
TENTANG
PENYARINGAN/PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN DALAM NEGERI
TAHUN ANGGARAN 2009

Dalam rangka mengisi formasi pegawai Departemen Dalam Negeri R.I. Tahun Anggaran 2009, Departemen Dalam Negeri memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berijazah Pasca Sarjana (S.2), Sarjana (S.1) dan Sarjana Muda (D.3) untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Departemen Dalam Negeri, formasi sebagai berikut


Kualifikasi Pendidikan



Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia dibawah ini dan telah ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara
KODE JENJANG PENDIDIKAN JURUSAN / PROGRAM STUDI JUMLAH FORMASI
1 S.2/PASCA SARJANA 01 ADMINISTRASI NEGARA 1
02 ADMINISTRASI PUBLIK 2
03 ILMU PEMERINTAHAN 2
04 ILMU KOMUNIKASI 1
05 EKONOMI MANAJEMEN 5
06 EKONOMI AKUNTANSI 3
07 EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN 1
08 PSIKOLOGI 1
09 TEKNOLOGI PENDIDIKAN 1
10 PERENCANAAN PENDIDIKAN 1
11 TEKNIK SIPIL 1
12 ILMU LINGKUNGAN/PENGELOLAAN LINGKUNGAN 1
2 KEDOKTERAN 01 DOKTER UMUM 5
3 S.1/SARJANA 01 EKONOMI AKUNTANSI 21
02 EKONOMI MANAJEMEN/KEUANGAN PERBANKAN 16
03 EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN 4
04 PLANOLOGI 5
05 TEKNIK SIPIL 5
06 TEKNIK MESIN 2
07 TEKNIK ARSITEKTUR 3
08 TEKNIK INDUSTRI 4
09 TEKNIK ELEKTRO 3
10 TEKNIK LINGKUNGAN 2
11 TELEKOMUNIKASI 2
12 ADMINISTRASI NEGARA 8
13 KOMUNIKASI 4
14 PUBLISISTIK/JURNALISTIK 2
15 ILMU POLITIK 5
16 ILMU PEMERINTAHAN 9
17 ADMINISTRASI NIAGA 2
18 KRIMINOLOGI 1
19 HUBUNGAN INTERNASIONAL 3
20 ADMINISTRASI PUBLIK 2
21 ILMU HUKUM 26
22 HUKUM PERDATA 2
23 HUKUM INTERNASIONAL 2
24 FILSAFAT 1
25 SASTRA/BAHASA INGGRIS 3
26 MANAJEMEN INFORMATIKA 4
27 TEKNOLOGI INFORMASI 3
28 SISTEM INFORMASI 2
29 TEKNIK INFORMATIKA 2
30 TEKNIK KOMPUTER 2
31 MIPA MATEMATIKA 2
32 KESEHATAN MASYARAKAT 1
33 PERTANIAN/AGROBISNIS 1
34 PERTANIAN/SOSIAL EKONOMI 2
35 PERTANIAN/AGRONOMI 2
36 TEKNIK INDUSTRI PERTANIAN 3
37 PERIKANAN/BUDIDAYA PERAIRAN 2
38 PERKEBUNAN 1
39 PETERNAKAN/TEKNOLOGI HASIL TERNAK 1
40 GEOGRAFI 2
41 STATISTIK 4
42 PSIKOLOGI 10
43 TEKNOLOGI PENDIDIKAN 4
44 PENDIDIKAN EKONOMI/AKUNTANSI 2
45 MANAJEMEN PENDIDIKAN 1
46 PENDIDIKAN BAHASA INGGRIS 2
47 PENDIDIKAN TEKNIK ELEKTRO 1
48 ANTROPOLOGI 2
49 SOSIOLOGI 1
50 SOSIATRI 1
51 PERHOTELAN 1
4 D.3/SARJANA MUDA 01 EKONOMI AKUNTASI 11
02 PERPAJAKAN 2
03 EKONOMI MANAJEMEN 3
04 MANAJEMEN ADMINISTRASI 1
05 KOMPUTER AKUNTANSI 1
06 KOMPUTER 10
07 TEKNIK KOMPUTER 2
08 SISTEM INFORMATIKA 2
09 MANAJEMEN INFORMATIKA 6
10 TEKNIK INFORMATIKA 3
11 ADMINISTRASI 3
12 SEKRETARIS 3
13 TEKNIK LISTRIK 3
14 TEKNIK ELEKTRO 2
15 PENGELOLA HASIL HUTAN 1
16 KEPERAWATAN 2
17 PERHOTELAN 1


info lebih lengkap : http://ppns.depdagri.go.id/peg/Home.aspx

[hendiplast]

PENGADAAN CPNS POLRI 2009


PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
POLRI SUMBER PELAMAR UMUM T.A. 2009 SERTA RENCANA
PENEMPATANNYA

Kepolisian Negara Republik Indonesia
Markas Besar
PENGUMUMAN
NO.POL: Peng/ 4/IX/2009/Panpus

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 239 Tahun 2009 tanggal 31 Agustus 2009 tentang Penetapan CPNS POLRI dan Surat Keputusan KAPOLRI No. Pol: Skep/435/IX/2009 tentang pengadaan PNS Polri pada Tahun Anggaran 2009 POLRI membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Bangsa untuk menjadi CPNS Polri tahun 2009

Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia
2. Usia : – minimal 18 tahun pada tanggal 1 Desember 2009
- maksimum 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009
3. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan Pengadilan Negeri yang mempunyai kekuatan
hukum tetap, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
4. Memiliki kartu pencari kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja.
5. Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dikeluarkan
oleh Dokter Pemerintah.

info : http://www.polri.go.id/index.php?op=penerimaan