|
11-09-2009, 06:07 AM | #101 | |
first team
|
Re: Lowongan Kerja
Quote:
btt ahhh.... kekekeke..... |
|
11-09-2009, 11:59 AM | #102 |
captain
|
Re: Lowongan Kerja
CPNS Badan Meteorologi & Geofisika 2009
PENGUMUMAN NO. KP 101/A.6/RO.II/BMKG-09 Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (BMKG) adalah Lembaga Pemerintahan Non Departemen yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Meteorologi, Klimatologi, Kualitas Udara dan Geofisika. Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 558.F/M.PAN/7/2009 tanggal 10 Juli 2009 BMKG pada Tahun Anggaran 2009 membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Bangsa untuk menjadi Pegawai BMKG melalui Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III dan Golongan II A. JUMLAH YANG DIBUTUHKAN (FORMASI) NO NAMA JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN JUMLAH PENEMPATAN 1 Pengamat Meteorologi dan Geofisika Pertama * D.III Meteorologi 54 UPT BMKG * D.III Geofisika 38 UPT BMKG * D.I Meteorologi 87 UPT BMKG * D.I Geofisika 24 UPT BMKG * D.III Komputer 13 UPT BMKG * S.1 Meteorologi 4 BMKG Pusat * S.1 Geofisika 2 BMKG Pusat * S.1 Teknik Elektro 1 BMKG Pusat 2 Verifikatur Keuangan D.III Ekonomi 20 UPT BMKG 3 Penata Laporan Keuangan S.1 Ekonomi 21 UPT BMKG S.1 Ekonomi 4 BMKG Pusat 4 Ahli Gizi S.1 Gizi 1 BMKG Pusat 5 Dokter Umum Dokter Umum 1 BMKG Pusat 6 Analis Kepegawaian S.1 Adm Negara/Mng/ Mng SDM 6 BMKG Pusat S.1 Psikologi 2 AMKG 7 Pengawas Bangunan S.1 Arsitek/T. Sipil 1 BMKG Pusat 8 Pengawas Teknik Mesin S.1 Teknik Mesin 1 BMKG Pusat 9 Pranata Komputer D.III Teknik Komputer 2 BMKG Pusat S.1 Teknik Informatika 2 BMKG Pusat 10 Perencana S.1 Ekonomi 5 BMKG Pusat 11 Perencana Bangunan S.1 T. Sipil / Arsitek 2 BMKG Pusat 12 Pranata Komputer S.1 Teknik Informatika 3 BMKG Pusat 13 Perancang Peraturan Perundang-Undangan S.1 Hukum 5 BMKG Pusat 14 Pranata Humas S.1 Komunikasi 2 BMKG Pusat 15 Penyusun Bahan Kerjasama Luar Negeri S.1 Hub. Internasional 4 BMKG Pusat 16 Petugas Lab. Bahasa S.1 Bahasa Inggris 1 AMKG info lebih lengkap : http://bmg.go.id/depan.bmkg |
11-09-2009, 06:30 PM | #103 |
captain
|
Re: Lowongan Kerja
P E N G U M U M A N
NOMOR : PG.6/PEG-1/2009 PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN KEHUTANAN FORMASI TAHUN 2009 Departemen Kehutanan membuka kesempatan kepada para lulusan Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), SMK Kehutanan, SMK Surveyor dan Perpetaan, Diploma III, Sarjana (S1) dan Dokter Umum untuk diangkat menjadi calon tenaga fungsional serta tenaga teknis lainnya dengan kualifikasi sebagai berikut : a). Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), SMK Kehutanan, = 90 orang SMK Surveyor dan Perpetaan b). Diploma III (DIII) sebanyak 296 orang dengan rincian : -Diploma III (DIII) Manajemen Informatika = 1 orang -Diploma III (DIII) Sekretaris = 1 orang -Diploma III (DIII) Teknik Mesin = 1 orang -Diploma III (DIII) Keperawatan = 2 orang -Diploma III (DIII) Teknik Elektro = 2 orang -Diploma III (DIII) Teknik Informatika = 3 orang -Diploma III (DIII) Tata Boga = 5 orang -Diploma III (DIII) Administrasi Negara = 6 orang -Diploma III (DIII) Kearsipan = 29 orang -Diploma III (DIII) Komputer = 34 orang -Diploma III (DIII) Ekonomi Akuntansi = 36 orang -Diploma III (DIII) Kehutanan = 176 orang c). Sarjana (S1) sebanyak 611 orang dengan rincian : -Sarjana (S1) Desain Grafis = 1 orang -Sarjana (S1) Komunikasi = 1 orang -Sarjana (S1) Manajemen Informatika = 1 orang -Sarjana (S1) Pemuliaan Ternak = 1 orang -Sarjana (S1) Produksi Ternak = 1 orang -Sarjana (S1) Ekonomi Manajemen = 2 orang -Sarjana (S1) Sosial Ekonomi Pertanian = 2 orang -Sarjana (S1) Sosiologi = 3 orang -Sarjana (S1) Geografi Penginderaan Jauh = 4 orang -Sarjana (S1) Pemulian Tanaman = 4 orang -Sarjana (S1) Psikologi/Pendidikan (Bimbingan Konseling) = 7 orang -Sarjana (S1) Teknik Geodesi = 8 orang -Sarjana (S1) Pertanian (Budidaya/Agronomi/Lansekap) = 10 orang -Sarjana (S1) Geografi Kartografi = 11 orang -Sarjana (S1) Geografi GIS = 16 orang -Sarjana (S1) Komputer = 16 orang -Sarjana (S1) Manajemen Sumber Daya Perairan/Perikanan = 16 orang -Sarjana (S1) Administrasi Negara/Bisnis = 21 orang -Sarjana (S1) Biologi = 23 orang -Sarjana (S1) Hukum = 26 orang -Sarjana (S1) Ekonomi Akuntansi = 47 orang -Sarjana (S1) Kehutanan = 390 orang d). Dokter Umum = 2 orang I. JABATAN LOWONG Pelamar melamar jabatan yang lowong dengan menuliskan kode jabatan pada formulir pendaftaran sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dimiliki. Pelamar berhak untuk memilih maksimal 2 (dua) jabatan lowong. Pilihan jabatan tidak bersifat mutlak, panitia berhak menentukan pelamar yang lolos seleksi dengan jabatan di luar jabatan pilihan pelamar. Nama jabatan lowong, kode jabatan, persyaratan jabatan dan uraian tugas masing-masing jabatan jabatan terlampir. II. PERSYARATAN UMUM a). Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia. b). Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap. c). Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik. d). Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta. e). Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain. f). Sehat jasmani dan rohani. g). Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah. III. PERSYARATAN KHUSUS 1. Usia a). Usia minimal 18 tahun (lahir tanggal 1 Desember 1991 atau sebelumnya). b). Untuk Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), SMK Kehutanan dan SMK Surveyor dan Perpetaan berusia maksimal 25 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1985 atau sesudahnya) c). Untuk Diploma III (DIII) berusia maksimal 26 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1984 atau sesudahnya). d). Untuk Sarjana (S1) berusia maksimal 30 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1980 atau sesudahnya). e). Untuk Dokter Umum berusia maksimal 32 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1978 atau sesudahnya). 2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) a). Untuk Diploma III (DIII) minimal 2,50 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C. b). Untuk Sarjana (S1) minimal 2,75 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C. c). Untuk Dokter Umum minimal 3,00 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C IV. PENDAFTARAN DAN PENYAMPAIAN BERKAS a). Berkas pendaftaran harus sudah diterima panitia selambat-lambatnya tanggal 30 September 2009 ditujukan kepada : PANITIA PENGADAAN CPNS DEPARTEMEN KEHUTANAN FORMASI TAHUN 2009 PO BOX 7600/JKPWB JAKARTA 10270 Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya termasuk diantar langsung ke Departemen Kehutanan. b). Berkas lamaran dengan lampiran-lampirannya disusun sebagai berikut : -Formulir pendaftaran yang telah diisi lengkap, formulir dapat di download di website Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id atau www.ropeg.dephut.go.id; -Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta warna hitam di atas kertas folio bergaris dengan huruf latin dengan mencantumkan biodata antara lain nama, tempat/tanggal lahir, status (nikah / belum nikah/janda/duda), alamat jelas yang mudah dihubungi dan nomor telepon/HP dan ditujukan kepada Menteri Kehutanan cq. Kepala Biro Kepegawaian; -Fotocopy ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, sebanyak 1 (satu) lembar, Surat Keterangan Lulus/Ijazah Sementara tidak diterima; -Fotocopy sertifikat akreditasi program studi, sebanyak 1 (satu) lembar; -Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,-sanggup memenuhi persyaratan (umum dan khusus) dan ketentuan pelaksanaan Penerimaan CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009, sebanyak 1 (satu) lembar, format surat dapat di download di website Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id atau www.ropeg.dephut.go.id; -Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 cm berlatar belakang merah, sebanyak 2 (dua) lembar; 1 (satu) lembar foto ditempel di formulir pendaftaran dan 1 (satu) lembar lainnya ditulisi nama pelamar di bagian belakang foto; -Fotocopy sertifikat TOEFL skor minimal 450 bila ada. -Fotocopy bukti pengalaman kerja/kursus yang sesuai dengan jabatan yang dipilih bila ada. -Fotocopy hasil pemeriksaan kesehatan umum yang telah dilegalisir dari dokter/klinik yang meliputi : tinggi dan berat badan, mata, gigi, fungsi motorik, pendengaran dan tekanan darah (khusus untuk pelamar jabatan Polisi Kehutanan (Polhut), baik pilihan 1 atau 2). c). Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (b) disusun rapi sesuai urutan di dalam map plastik jepit berlubang (snelhecter) dengan warna : -Hijau untuk SKMA, SMK Kehutanan, dan SMK Surveyor dan Perpetaan, -Kuning untuk Diploma III (DIII), -Biru untuk Sarjana (S1), -Merah untuk Dokter Umum. d). Map lamaran dimasukkan ke dalam amplop warna coklat dan ditulis pada pojok kiri atas kode kualifikasi pendidikan. e). Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat tidak akan diproses. f). Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar. V. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI Seleksi Pengadaan CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009 dilakukan dengan tahapantahapan sebagai berikut : 1. Seleksi Administratif Panitia akan memberlakukan sistem ranking berdasarkan pertimbangan nilai IPK, akreditasi program studi, umur dan pengalaman kerja untuk menentukan jumlah peserta ujian tertulis apabila jumlah pelamar melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan. Pengumuman peserta yang lolos seleksi administrasi dan berhak untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya akan diumumkan pada akhir Oktober 2009. 2. Peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi wajib mengikuti ujian tertulis yang waktunya akan disampaikan lebih lanjut. 3. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat. VI. LAIN-LAIN 1. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari peserta. 2. Departemen Kehutanan tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Departemen Kehutanan atau panitia, sehingga pelamar diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS Departemen Kehutanan. 3. Pelamar yang telah dinyatakan lulus wajib menyerahkan ijazah asli sebagai jaminan dan akan diserahkan kembali setelah 2 (dua) tahun masa kerja. 4. Pelamar yang telah dinyatakan lulus namun mengundurkan diri, diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan panitia sebesar Rp 15.000.000,00 (lima belas juta rupiah) dan tidak akan diterima sebagai CPNS Departemen Kehutanan pada pengadaan pegawai baru tahun-tahun berikutnya. 5. Setelah diangkat CPNS tidak boleh meminta pindah selama 5 (lima) tahun. 6. Lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Kehutanan sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku. 7. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009 hanya dapat dilihat melalui website Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id atau www.ropeg.dephut.go.id. Oleh karena itu para pelamar disarankan untuk terus memantaunya. Jakarta, 10 September 2009 Kepala Biro Kepegawaian selaku Ketua Panitia Pengadaan CPNS Dephut Formasi 2009 Ttd Ir. Mudjihanto Soemarmo, MM NIP 19540711 198203 1 002 |
12-09-2009, 01:15 AM | #104 |
academy
|
Re: Lowongan Kerja
|
12-09-2009, 02:07 PM | #105 |
captain
|
Re: Lowongan Kerja
Lowongan Bank BII
"Draw Your Future With Us" Our vision is to become the best local bank providing world class standard of customer service and product innovation. One of Bii strategy to aim that vision is by aligning the organization, human resources and culture. This will include establish a high performance, merit based organization; develop best-in class HR to support people development and promote teamwork, align the organization to support the business priorities, and perform our work according to our Code of Ethic and Code of Conducts at all times. To actualize that, Bii determine that hiring the best talent who have strong passionate to grow, high integrity, continuous learning attitude, think out of the box and eager to face new challenge to grow with us in a long mutual employment, will take an important part. To our talent, Bii offer continuous and comprehensive learning program throughout your career. Aside from that, Bii also provide career development in line with your performance and contribution and to the company. So, if you inspired to join our bank who believes in values for integrity, trust and professionalism, simply complete the following application form. We will review your application and if you meet our qualification, we will invite you to join our selection process. We look forward to receiving your application. MIS Officer (MIS) Requirements: Min S1- degree from reputable university, major in Information Technology, Computer Science, or Electronic Engineering Minimum GPA 2,75 Fresh graduates are welcome to apply Strong analytical thinking Solid knowledge about information system management Fluent in English Send your CV to recruitment@bankbii.com Internal Auditor (A) Requirements: Min S1- degree from reputable university, major in Accounting Minimum GPA 3,00 Fresh graduates are welcome to apply Strong analytical thinking Fluent in English3 Computer literate Send your CV to recruitment@bankbii.com Administration Staff (Adm) Data Entry (DE) Requirements: Min D3 from any major Minimum GPA 2,75 Understand English Familiar with Ms Office and internet Detailed oriented, ordered and persistence Enjoy working behind the table Send your CV to recruitment@bankbii.com Platinum Access Relationship Mgr Requirements: S1 degree from reputable university Fluent in English and Computer literate Strong product knowledge in wealth mgmt products Strong sales drive and network within affluent market Good communication and influencing skills Min 2 years experience with similar position Send your CV to recruitment@bankbii.com Customer Service (CS) Teller (T) Sales Executive (SE) Requirements: Min Education: S1 from any major – for SE Min Education: D3 from any major – for CS/T Max 24 years old Fresh graduates are welcome to apply Good communication skill, willing to work hard, persistence and detailed oriented Send your CV to HRM-Rel@bankbii.com info lengkap kunjungi : http://www.bii.co.id/index.asp?show=...d=0002000002bf |
12-09-2009, 07:05 PM | #106 |
captain
|
Re: Lowongan Kerja
MANAGEMENT TRAINEE - sinar mas group
POSITION : MANAGEMENT TRAINEE - Smart Tbk Downstream - batch 5 DESCRIPTION : - Pria / Wanita lajang, maks. 28 th. - Sarjana Teknik Mesin (konversi energi), Teknik Kimia, Teknik Elektro (arus lemah, arus kuat), Teknik Industri dan Teknologi Pangan dengan IPK min. 2,9 - Bersedia penempatan di seluruh wilayah operasional perusahaan - Menguasai Microsoft Office & Bahasa Inggris - Siap bergabung 2 Oktober 2009 Please vist www.smart-tbk.com for detail and application |
12-09-2009, 07:08 PM | #107 |
captain
|
Re: Lowongan Kerja
Info Lowongan BRI Syariah (2) September 2009
Unit Mikro Syariah (UMS) BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi : 1. Micro Marketing Manager (MMM) Kualifikasi: * Pria atau Wanita, usia Max.35 thn * Pendidikan Min. S1, semua jurusan * Berpengalaman Min. 3 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama Tanggung Jawab: Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, financing analysis & penilaian jaminan Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan unit-unit Mikro Syariah untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien 2. Unit Mikro Syariah Head (UMS Head) Kualifikasi : * Pria atau Wanita, usia Max. 35 thn * Pendidikan Min. S1, semua jurusan * Berpengalaman min 2 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama Tanggung Jawab: Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, financing analysis & penilaian jaminan Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi kegiatan Unit Mikro Syariah untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien 3. Unit Financing Officer (UFO) & Area Financing Officer (AFO) Kualifikasi : * Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn * Pendidikan Min. S1, semua jurusan * Memiliki pengalaman di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama (UFO min. 1 thn dan AFO min. 2 thn) * Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi MS Office, terutama Word & Excel Tanggung Jawab: Memahami pengetahuan perbankan mikro, financing analysis, penilaian jaminan & trade checking sehingga dihasilkan kualitas pembiayaan yang sehat dan menguntungkan. 4. Sales Officer (SO) Kualifikasi : * Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn * Pendidikan Min. D3, semua jurusan * Berpengalaman Min.1 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama Tanggung Jawab: Mempersiapkan dan melaksanakan rencana atas account pembiayaan untuk mencapai portfolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan serta menjalankan disiplin proses sales. 5. Relationship Officer (RO) Kualifikasi ; * Pria atau Wanita, usia Max. 28 th n * Pendidikan Min. D3, semua jurusan * Berpengalaman Min. 1 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama Tanggung Jawab: Mempersiapkan dan melaksanakan serta menetapkan prioritas pembinaan account pembiayaan untuk mencapai portfolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan. Pembinaan terhadap komunitas melalui pembinaan & pelatihan yang terprogram. 6. Unit Operation Support (UOS) & Area Support (AS) Kualifikasi : * Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn * Pendidikan Min. D3 untuk UOS dan S1 untuk AS, dari semua jurusan * Diutamakan berpengalaman bekerja Min. 1 thn di bidang Back Office, Admin Kredit/Pembiayaan Tanggung Jawab: Mempersiapkan dan melaksanakan pencairan pembiayaan, pelaporan asuransi, admin financing & filling document 7. Collection Supervisor (COLLS) Kualifikasi : * Diutamakan Pria usia Max. 30 thn * Pendidikan Min. D3, dari semua jurusan * Berpengalaman bekerja di bidang yang sama Min. 2 thn Tanggung Jawab: Melaksanakan proses pembinaan kepada nasabah, Soft - Hard Collection, Asset Liquidation Unit & Litigasi Micro 8. Micro Quality Assurance (MQA) Kualifikasi : * Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn * Pendidikan Min. S1 * Berpengalaman Min. 2 thn di bidang perbankan khususnya dalam bidang auditor atau control * Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi MS Office, terutama Word & Excel Tanggung Jawab: Melaksanakan proses control & pembinaan dari sisi pembiayaan 9. Micro Quality Assurance Manager (MQA-M) Kualifikasi : * Pria atau Wanita, usia Max. 30 thn * Pendidikan Min. S1 Berpengalaman Min. 3 thn di bidang pemeriksaan perbankan, pernah menjadi Team Leader * Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi MS Office, terutama Word & Excel Tanggung Jawab: Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Micro Quality Assurance untuk menjamin tercapainya target qualitas proses pembiayaan sesuai yang telah ditetapkan info : http://www.brisyariah.co.id/index.ph...d=38&Itemid=34 untuk mendaftar : http://www.brisyariah.co.id/index.ph...d=35&Itemid=35 |
12-09-2009, 08:22 PM | #108 |
newbie
Join Date: Aug 2009
Location: Bogor
Posts: 18
Thanks: 2
Thanked 0 Times in 0 Posts
Mentioned: 0 Post(s)
|
Vacancy Announcement : Programmer
Dear all , numpang posting lowongan ya. kalau bisa ASAP ya
--------------------------------------------------------------------------------- The World Agroforestry Centre (ICRAF) is one of a network of the Consultative Group on International Agricultural Research (CGIAR). As a global leader in agroforestry research and development, ICRAF’s ultimate purpose is to improve human welfare by reducing poverty, increasing cash income, improving food and nutritional security, and increasing environmental resilience through improved agroforestry systems. ICRAF has it’s headquarters in Nairobi, Kenya and works in 21 countries throughout Africa, Asia and Latin America. In 1993, the World Agroforestry Centre opened a program for Southeast Asia with Bogor, in Indonesia, as its regional headquarters. We currently work in five Southeast Asian countries including Indonesia, Philippines, Thailand, Vietnam and China. The Position The World Agroforestry Centre (ICRAF) will recruit a Computer Programmer to support its office automation and research activities. The incumbent will be supervised by IT Officer. He or she will be integrated in the Information Team in Bogor, Indonesia. Duties and Responsibilities The successful candidate will be expected to perform the following tasks: - Development, improvement and maintenance of Office Database Software, e.g. Human Resources Database Systems, Publication Database Systems, - Back up day-to-day IT support and troubleshooting, including emergency situation e.g. Virus attacks. Qualifications and Skills Required - Be an excellent programmer with a good theoretical background - Computer Science Degree (S1)/Diploma, - Familiar with Linux & Windows, Apache & IIS, MySQL, MS-Access & MSSQL, PHP/ASP and VBA, - Having a database management skills, VBA and PHP skills (or be a fast learner), - Having experience in website layout and design, can be additional, - Bilingual and having good oral and written communication skills, including documenting various systems/ programs, - Be resilient, friendly and enthusiastic about Open Source, - Be a good team player who can work closely with other unit/country offices in a multicultural and bi-lingual environment, - Demonstrated ability to prioritize and meet deadlines. Terms of Offer - This is a Nationally Professional Fixed Term Position with a competitive salary and benefits package, - The contract is for an initial one-year, subject to a 3 months evaluation period. How Please submit your applications to Human Resource Unit, ICRAF (Code: Programmer) with relevant qualification, experiences, reference and a recent photograph not later than 30th September, 2009 to: y.rahmawati@cgiar.org and icrafsea-hr@cgiar.org or fax: (0251) 8625416. Only short-listed applicants meeting the requirements stated above will be contacted. ICRAF believes that staff diversity promotes excellence, and strongly encourages women to apply. We invite you to learn more about ICRAF and the position at our web site http://www.worlagroforestry.org/sea |
14-09-2009, 06:51 AM | #109 |
captain
|
Re: Lowongan Kerja
PENGUMUMAN
Nomor : 800/2718/SJ TENTANG PENYARINGAN/PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN DALAM NEGERI TAHUN ANGGARAN 2009 Dalam rangka mengisi formasi pegawai Departemen Dalam Negeri R.I. Tahun Anggaran 2009, Departemen Dalam Negeri memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berijazah Pasca Sarjana (S.2), Sarjana (S.1) dan Sarjana Muda (D.3) untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Departemen Dalam Negeri, formasi sebagai berikut Kualifikasi Pendidikan Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia dibawah ini dan telah ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara KODE JENJANG PENDIDIKAN JURUSAN / PROGRAM STUDI JUMLAH FORMASI 1 S.2/PASCA SARJANA 01 ADMINISTRASI NEGARA 1 02 ADMINISTRASI PUBLIK 2 03 ILMU PEMERINTAHAN 2 04 ILMU KOMUNIKASI 1 05 EKONOMI MANAJEMEN 5 06 EKONOMI AKUNTANSI 3 07 EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN 1 08 PSIKOLOGI 1 09 TEKNOLOGI PENDIDIKAN 1 10 PERENCANAAN PENDIDIKAN 1 11 TEKNIK SIPIL 1 12 ILMU LINGKUNGAN/PENGELOLAAN LINGKUNGAN 1 2 KEDOKTERAN 01 DOKTER UMUM 5 3 S.1/SARJANA 01 EKONOMI AKUNTANSI 21 02 EKONOMI MANAJEMEN/KEUANGAN PERBANKAN 16 03 EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN 4 04 PLANOLOGI 5 05 TEKNIK SIPIL 5 06 TEKNIK MESIN 2 07 TEKNIK ARSITEKTUR 3 08 TEKNIK INDUSTRI 4 09 TEKNIK ELEKTRO 3 10 TEKNIK LINGKUNGAN 2 11 TELEKOMUNIKASI 2 12 ADMINISTRASI NEGARA 8 13 KOMUNIKASI 4 14 PUBLISISTIK/JURNALISTIK 2 15 ILMU POLITIK 5 16 ILMU PEMERINTAHAN 9 17 ADMINISTRASI NIAGA 2 18 KRIMINOLOGI 1 19 HUBUNGAN INTERNASIONAL 3 20 ADMINISTRASI PUBLIK 2 21 ILMU HUKUM 26 22 HUKUM PERDATA 2 23 HUKUM INTERNASIONAL 2 24 FILSAFAT 1 25 SASTRA/BAHASA INGGRIS 3 26 MANAJEMEN INFORMATIKA 4 27 TEKNOLOGI INFORMASI 3 28 SISTEM INFORMASI 2 29 TEKNIK INFORMATIKA 2 30 TEKNIK KOMPUTER 2 31 MIPA MATEMATIKA 2 32 KESEHATAN MASYARAKAT 1 33 PERTANIAN/AGROBISNIS 1 34 PERTANIAN/SOSIAL EKONOMI 2 35 PERTANIAN/AGRONOMI 2 36 TEKNIK INDUSTRI PERTANIAN 3 37 PERIKANAN/BUDIDAYA PERAIRAN 2 38 PERKEBUNAN 1 39 PETERNAKAN/TEKNOLOGI HASIL TERNAK 1 40 GEOGRAFI 2 41 STATISTIK 4 42 PSIKOLOGI 10 43 TEKNOLOGI PENDIDIKAN 4 44 PENDIDIKAN EKONOMI/AKUNTANSI 2 45 MANAJEMEN PENDIDIKAN 1 46 PENDIDIKAN BAHASA INGGRIS 2 47 PENDIDIKAN TEKNIK ELEKTRO 1 48 ANTROPOLOGI 2 49 SOSIOLOGI 1 50 SOSIATRI 1 51 PERHOTELAN 1 4 D.3/SARJANA MUDA 01 EKONOMI AKUNTASI 11 02 PERPAJAKAN 2 03 EKONOMI MANAJEMEN 3 04 MANAJEMEN ADMINISTRASI 1 05 KOMPUTER AKUNTANSI 1 06 KOMPUTER 10 07 TEKNIK KOMPUTER 2 08 SISTEM INFORMATIKA 2 09 MANAJEMEN INFORMATIKA 6 10 TEKNIK INFORMATIKA 3 11 ADMINISTRASI 3 12 SEKRETARIS 3 13 TEKNIK LISTRIK 3 14 TEKNIK ELEKTRO 2 15 PENGELOLA HASIL HUTAN 1 16 KEPERAWATAN 2 17 PERHOTELAN 1 info lebih lengkap : http://ppns.depdagri.go.id/peg/Home.aspx |
14-09-2009, 09:50 PM | #110 |
captain
|
Re: Lowongan Kerja
PENGADAAN CPNS POLRI 2009
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) POLRI SUMBER PELAMAR UMUM T.A. 2009 SERTA RENCANA PENEMPATANNYA Kepolisian Negara Republik Indonesia Markas Besar PENGUMUMAN NO.POL: Peng/ 4/IX/2009/Panpus Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 239 Tahun 2009 tanggal 31 Agustus 2009 tentang Penetapan CPNS POLRI dan Surat Keputusan KAPOLRI No. Pol: Skep/435/IX/2009 tentang pengadaan PNS Polri pada Tahun Anggaran 2009 POLRI membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Bangsa untuk menjadi CPNS Polri tahun 2009 Persyaratan Umum 1. Warga Negara Indonesia 2. Usia : – minimal 18 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 - maksimum 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 3. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan Pengadilan Negeri yang mempunyai kekuatan hukum tetap, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian. 4. Memiliki kartu pencari kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja. 5. Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah. info : http://www.polri.go.id/index.php?op=penerimaan |
|
|